节后机关事业单位上班新型肺炎防控工作方案和党员干部心得体会合集.docx

节后机关事业单位上班新型肺炎防控工作方案和党员干部心得体会合集篇一为做好春节假期结束后机关、事业单位返程上岗人员疫情防控工作，按照自治区和XX市应对新型冠状病毒感染肺炎防控领导小组和防控工作指挥部的安排部署，现就人员返程、单位管理、社区管控等事项通知如下：一、关于对返程人员的排查摸底和返程组织(一)各乡镇、各部门和单位要准确掌握返程上岗人员情况，包括本人及其共同生活亲属的旅游探亲休假地点、接触人群、身体状况等，要列出清单，实行台账管理。并于每日17时将干部职工相关情况统计汇总上报县机关事务管理局。机关事务管理局将情况汇总后，于每日18时上报县疫情防控指挥部办公室和社会管控组。(二)各乡镇、各部门和单位要提前测算返程人流情况，严格实行倒班制度，每日公布疫情信息，提示出行风险，指导错峰、分流返程。(三)火车站、交通卡口、疫情检查站等要逐人做好登记、筛查、甄别等工作，发现发热等异常情况要及时报告县卫健委和疾控中心。并将情况同时抄报县疫情防控指挥部办公室、交通管控组和社会管控组。指挥部将适时进行通报，严防疫情通过返程人流在我县传播扩散。二、关于机关事业单位返岗人员管理(四)各乡镇、各部门和单位党政主要负责人是第一责任人，要严格按照“有序、可控、应急”原则，指定专人负责，制定返岗人员上岗工作方案，针对可能发生的突发情况制定应急预案。(五)从外地(XX县以外地区)返岗人员，全部实行居家隔离观察14天，对在县内没有固定居住场所的返岗人员，指定到XX宾馆进行隔离观察。并由所在单位及社区每日进行排查并做好记录。对有湖北省等重点疫区往来史的人员，要及时报告县卫健委，并进行医学隔离观察14天。(六)对未去过县外的返岗人员要全面询问春节期间活动情况，发现与确诊病例、疑似病例、隔离观察人员有接触史的，以及家庭成员或亲属中有来自疫区的，要及时报告县卫健委，并实行居家隔离观察14天。(七)隔离观察期结束后无异常情况的，经本乡镇、单位批准后，方可返岗。三、关于机关事业单位内部防控管理(八)各乡镇、各部门和单位主要领导要坚守岗位，在确保疫情防控工作正常开展和机关单位正常运转的基础上，实行弹性工作制，可以通过电话、手机、网络、视频等渠道和方式办公，尽量不去或少去上班，确需赴单位上班的人员也要错峰出行，尽量减少人员接触。(九)各乡镇、各部门和单位要在办公场所入口处设体温检测点，多个部门和单位在同一建筑内办公的，在该建筑入口处集中设立体温检测点，由各单位自行协调安排落实人员。测温枪统一到县疾控中心领取，县机关事务管理局负责做好发放工作并登记造册。(十)各乡镇、各部门和单位要严格落实在岗人员晨检、个人和家庭成员健康状况日报告、密切接触情况报告和请销假等制度，有异常情况的及时上报县卫健委。(十一)各乡镇、各部门和单位要准备必要的防护用品和物资，每日对办公场所、通道、电梯间、卫生间等进行全面消杀，保持环境卫生清洁和空气畅通。防护用品和物资统一到县疾控中心领取，县机关事务管理局负责做好发放工作并登记造册。(十二)各乡镇、各部门和单位自办食堂不得安排集中就餐、聚餐，鼓励干部职工在家用餐或采取分餐、送餐形式保障干部职工用餐。严禁单位干部职工进行任何形式的聚餐。(十三)各乡镇、各部门和单位严格限制或取消公众聚集性活动，严格控制各类集体活动，尽量减少会议、控制参会人员、缩短会议时间、提高开会效率。(十四)各窗口服务单位要加强对服务对象的检测和秩序管理，提倡预约办事服务，防止扎堆办事。四、关于单位职工个人防护要求(十五)各乡镇、各单位人员返回后要立即向所在单位如实报告健康状况及相关情况，包括本人和家庭成员外出时间、地点、主要活动轨迹、接触情况等，积极配合单位开展登记、检测等工作。(十六)实行居家隔离观察人员无特殊情况不外出，每日自行测量体温，定时向单位和社区报告健康状况，配合本单位和社区管理。(十七)各乡镇、各单位人员工作期间一律佩戴口罩，勤洗手、常通风、不串岗、不参加聚集性活动。要严格执行请销假制度，保持通讯畅通，遇有紧急情况要随叫随到。(十八)如出现咳嗽、发热等情况应当主动向单位和社区报告，并及时到发热门诊就诊。五、有关事项(十九)各级党组织要充分发挥领导作用，按照“分级负责、属地管理”的原则，做好组织管理工作。(二十)对机关事业单位人员实行“社区 单位”双报告、双管理制度，相关人员要主动接受社区的排查、监测和管理。(二十一)各乡镇、各单位将本乡镇、单位内异常情况汇总后，于每日17时前报县卫健委，同时报送县疫情防控指挥部办公室和社会管控组。(二十二)县内各企业确需人员返程上岗的，由主管部门审核把关后，呈县疫情防控指挥部审批后方可返程。具体参照机关事业单位疫情防控有关管理制度执行，相关信息由主管部门一并报送县机关事务管理局。篇二当前，疫情来势汹汹，全国上下共同“战疫”，我们在这场防疫“阻击战”中涌现出了许多冲锋在前，奋战一线的党员干部，为我们打赢阻击战凝聚了更加强大的信心和磅礴的力量。近日，陈希部长指出“形式主义、官僚主义是打赢疫情防控阻击战的大敌，要坚决防止高高在上，浮在表面，空喊口号”。我们在这场“疫战”中亟需劈开形式主义和官僚主义两座大山，剔除这两块夺取“疫战”最终胜利的“拦路石”。举直错诸枉，以关键少数带动整体作风向好转变，开创能上庸下、渠道畅通的良好局面，为夺取“战疫”最终胜利打造忠诚干净担当的队伍。孔子对答鲁国国君问政，提出“举直错诸枉”的举措，意为提拔选用正直的人，通过正直的人以上率下转变整体作风。如果我们想要避开形式主义、官僚主义在“战疫”中“从中作梗”，就得在选人用人上“下功夫”。这场“阻击战”中党员干部特别是领导干部队伍建设尤为关键。要进一步畅通干部选拔任用渠道，要把那些有大局观、人品优、素质高、群众口碑良好的干部放到重要岗位，成为“战疫”的中坚力量，用这些表率来带动整体风气的转变。也要把那些在“战疫”中不能胜任、不做不为，奉行形式主义、官僚主义影响干部积极性、主动性，破坏党员良好形象的干部换下，积极盘活干部人才资源，提升团队的战斗力。权责相匹配，让下放权缓解客观困难滋生的弊病，形成大胆创新、放手拼搏的干事环境，为打赢防疫“阻击战”迎接曙光凝聚更加强大的底气和硬气。在疫情防控“阻击战”中，可能碰到由于客观因素带来的困难，而滋生的形式主义、官僚主义。比如在部门联动方面存在协调问题，在慰问资金和物资统筹方面存在的不足，在疫情防控工作中存在的不敢创新、难以放手做等问题。而相关数据和信息的上报要求要及时准确，基层的一些干部就选择了敷衍了事、有时身心俱疲、采用命令式等形式主义、官僚主义方式进行应付。要根据“战时”需要合理及时，有规划、有步骤将部分权力下放，让基层干部在干事过程中不会四处碰壁。被赋予了相应权力之后，在增强联动、协同作战方面就会比较顺利，在进行统筹调配时候也能够增强质量和效率，以此来避免客观因素造成的困难，让形式主义和官僚主义失去一处藏身之地。剑指无法度，用刚性约束将干部言行信拉回正轨，营造沉心实干、埋头苦干的务实氛围，为打赢疫情防控阻击战提供全方位高质量的“硬核”保障。要想在最大程度上破除形式主义和官僚主义的干扰，要进一步严明国家法律和党内法律法规的强大约束作用。要用零容忍、全面盖的纪检监察监督持续高压督促那些蔑视法律法规、无视党规党纪的干部，分类进行处分，严重的要刑事立案等。强化违法违规违纪的惩戒效果，让干部在“战疫”这场必胜的战斗中不断坚定理想信念、严格要求、自我加压，做到忠诚干净担当。党员干部要在“战疫”中不断加强党纪法规的学习，要树立对于党纪法规的信仰，主动维护党纪法规尊严，更要主动遵照党纪法规并带动身边党员和群众共同奋战，夺取“战疫”最终胜利。权行阳光下，借科技之力扎紧领导干部权力“笼子”，构建干净高效、透明有序的实干空间，用公信力吸引更多力量参与到“战疫”中来。这场“阻击战”是全民的“战斗”，要想放手发动群众，就得树立起群众对于党员干部特别是领导干部的信任，让群众看到权力是为他们所用，所做的一切努力都是为了保障人民群众的生命安全和身体健康，那么群众将更加有信心配合好打赢这场“阻击战”。权力要在阳光下运行，就要充分发挥科技的力量，通过相关的网络技术，将党委、政府在“战疫”中对物资调配、资金使用、应急应变措施等数字化，形成完整轨迹链;自觉受民众监督，要畅通网上监督举报渠道，设立受理邮箱;还要进一步完善电子特色服务，推送防疫科普知识和疫情动态，推行电子政务办理，退出网格化疫情智慧防控APP等。让更多群众自觉主动参与到这“场战疫”，凝聚起更加磅礴的力量。我们在“战疫”中既要抓好对病毒的“战斗”，还要抓好破除形式主义、官僚主义的这片“战场”，要两手抓两手都要硬，“战疫”不是一场“头痛治头，脚痛治脚”的零散“战斗”，而是一场整体联动、要具有预见性和全局性的“战斗”，而我们抓好形式主义、官僚主义的这片“战场”，必将会为“战疫”的全面胜利赢得更多的主动权。仅供参考