外商投资合同8篇.docx

外商投资合同8篇外商投资合同8篇随着时间的推移，合同出如今我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律根据之一。拟定合同的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是我收集整理的外商投资合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。外商投资合同篇1第一条本合同双方当事人：中国_省(自治区、直辖市)_市(县)土地管理局(下面简称甲方)，法定地址：_;邮政编码：_;法定代表人：姓名：_;职务：_._(下面简称乙方)，法定地址：_;邮政编码_;法定代表人：姓名：_;职务：_.根据中国关于外商投资企业用地管理法律、法规和国家有关规定，双方通过友好协商订立本合同。第二条甲方提供应乙方使用的国有土地位于_，面积为_平方米。其位置与四至范围如本合同附图所示。附图已经甲、乙双方确认。第三条本合同项下的土地使用年限为_年，自本合同签字之日起算。第四条乙方同意向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。(或：第四条根据合资或合作企业合同，由乙方中的_(注：中方合资者或合作者)向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。)第五条土地开发费为每平方米_元人民币，总额为_元人民币。乙方或中方合资者或合作者须于本合同签字之日起_日内全部付清。乙方(或中方合资者或合作者)支付了全部土地开发费后_日内，甲方应为乙方办理土地登记(或变更登记)手续，颁发(换发)（中国国有土地使用证）。第六条土地使用费为每平方米_元人民币(美元或港币等)，自_年_月_日起，乙方(或中方合资者或合作者)应于每年_月_日前向甲方缴纳当年的土地使用费。土地使用费收取标准五年后根据国家(或_省(自治区、直辖市)_(县)有关规定由甲方作相应调整，调整后乙方应自调整年度起按标准缴纳土地使用费。(或：土地使用费在合资(或合作)企业经营期限内不作调整。)(注：乙方按照有关规定能够享受减免优惠政策的，可按照减免规定拟定此条。)第七条除本合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款期限内将合同要求支付的费用汇入甲方银行帐号内。银行名称：_银行_分行，帐户号_.甲方银行帐户如有变更，应在变更后_天内以书面形式通知对方。由于甲方未及时通知此项变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费，乙方概不承当违约责任。第八条该土地用于建设_项目，乙方必须按规划要求和规定用处使用土地。在本合同期限内，乙方确需改变土地用处的，经甲方同意后办理变更土地用处的手续。第九条甲方同意承当该土地的征地、拆迁、界址定点详细事务，并于_年_月_日前交付土地。(或：第九条乙方利用合资(或合作)企业中方原有场地，原有场地的界桩应由甲方重新核实。)乙方应妥善保护界桩，不得私自改动，界桩遭受毁坏或移动时，应及时书面报告甲方请求重新设施，所需费用由乙方承当。第十条土地使用年限满或乙方提早终止经营时，本合同同时终止履行。乙方应向甲方交还土地使用证，办理注销登记手续。乙方对该土地内投资建筑物、附着物有权处置，但时间不得超过_，逾期由甲方无偿获得。如乙方需继续使用该土地，须在距期满六个月之前向甲方提交续期用地申请，经甲方同意后，须重新签订土地使用合同，方可使用。第十一条乙方根据本合同通过划拨方式获得的土地使用权不得转让、出租、抵押。如需转让、出租、抵押，必须按（中国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例）规定办理出让手续，补交出让金。第十二条假如乙方(或中方合资者或合作者)不能按时支付土地使用费，从滞纳之日起，按日加收应缴费额_%的滞纳金。滞纳期超过六个月的，甲方有权无偿收回土地使用权。第十三条假如由于甲方的过失，致使乙方延期占有土地使用权，则本合同项下的土地使用期限应相应推延，乙方有权请求赔偿。第十四条假如乙方在该土地上连续两年不投资建设，甲方有权收回土地使用权。乙方已付土地费用不予返还。第十五条本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中国法律的保护和管辖。第十六条因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，可提请仲裁机构或向有管辖权的人民法院起诉。第十七条本合同经双方法定代表签字后生效。第十八条本合同所有日期均为公历。第十九条本合同一式_份签署，甲方双方各执_份。第二十条本合同于_年_月_日在中国_省(自治区、直辖市)_市(县)签订。第二十一条本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。本合同附件是合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)_乙方(盖章)_法定代表人(签字)_法定代表人_(签字)外商投资合同篇2本合同由公司(下面简称公司)与公司工会(下面简称工会)签订。第一章总则第一条根据(中国中外合资经营企业法)、(中国劳动法)和(中国中外合资企业劳动管理规定)及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条工会代表中方职工(下面简称职工)整体的利益，根据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水安然平静标准。第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工亲身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，获得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及施行情况应向工会通报。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会能够建议公司减少工作时间。第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，获得工会合作。第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额的福利费用和的职工医疗费用，每年从税后利润中提的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此所做的努力。第十八条公司各项重大福利的设置、标准、施行办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后施行。第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养时机与费用。第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产经过中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。第二十六条公司按照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时(同时设计、同时施工、同时投产)。工会有权对此提意见进行监督检查。第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供给相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织施行。工会介入安全技术措施专项讨论并监督施行情况。第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩办。第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权介入调查和提出建议。第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。第九章纪律与赏罚第三十五条公司有权制定劳动纪律与赏罚制度。公司有权根据劳动纪律与赏罚制度决定对职工进行奖励或惩罚。第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十七条公司对于违背企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；可以酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，能够开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会以为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司赏罚规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司成认并备案。公司赏罚规章制度，应经工会同意后施行。第十章合作与联络第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证明行密切而有效的合作。公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联络会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方遵守联络会议所做出的决定。第四十条公司正、副总经理或其代表能够应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席或其代表能够应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为年。合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。第四十五条本合同在执行经过中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应给予支持。外商投资合同篇3第一条本合同双方当事人：中国_省(自治区、直辖市)_市(县)土地管理局(下面简称甲方)，法人住所地_;_(下面简称乙方)，法人住所地_;根据中国关于外商投资企业用地管理法律、法规和国家有关规定，双方通过友好协商订立本合同。第二条甲方提供应乙方使用的国有土地位于_，面积为_平方米。其位置与四至范围如本合同附图所示。附图已经甲、乙双方确认。第三条本合同项下的土地使用年限为_年，自本合同签字之日起算。第四条乙方同意向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。或：第四条根据合资或合作企业合同，由乙方中的_(注：中方合资者或合作者)向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。第五条土地开发费为每平方米_元人民币，总额为_元人民币。乙方或中方合资者或合作者须于本合同签字之日起_日内全部付清。乙方(或中方合资者或合作者)支付了全部土地开发费后_日内，乙方必须申请办理土地使用(或变更登记)手续，领取(更换)（中华人民共和XX国有土地使用证）。第六条土地使用费为每平方米_元人民币，自_年_月_日起，乙方(或中方合资者或合作者)应于每年_月_日前向甲方缴纳当年的土地使用费。土地使用费收取标准根据中华人民共和XX或_省(自治区、直辖市)_市(县)有关规定五年后由甲方作相应调整，调整后乙方应自调整年度起按新标准缴纳土地使用费。或：土地使用费在合资(或合作)作业经营期限内作调整。(注：乙方按照有关规定能够享受减免优惠政策的，可按照减免规定拟定此条。)第七条除本合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款期限内将合同要求支付的费用汇入甲方银行帐号内。银行名称：，帐户号_。甲方银行帐户如有变更，应在变更后_天内以书面形式通知对方。由于甲方未及时通知此项变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费。乙方概不承当违约责任。第八条该土地用于建设_项目，乙方必须按规划要求和规定用处使用土地。在本合同期限内，乙方确需改变土地用处的，经甲方同意后办理变更土地用处的手续。第九条甲方同意承当该土地的征地、拆迁、界址定点详细事务，并于_年_月_日前交付土地。乙方应妥善保护界桩，不得私自改动，界桩遭受毁坏或移动时，应及时书面报告当地土地管理部门，请求重新埋设，所需费用由乙方承当。或：第九条乙方利用合资(或合作)企业中方原有场地，原有场地的界桩应由甲方重新核实。第十条土地使用年限期满或乙方提早终止经营时，本合同同时终止履行。乙方应办理注销登记手续交还土地使用证。乙方对该土地内投资建设的建筑物、附着物有权处置，但时间不得超过_，逾期由甲方无偿获得。如乙方需继续使用该土地，须在期满六个月之前向甲方提交续期用地申请，经甲方同意后，须重新签订土地使用合同方可使用。第十一条乙方根据本合同通过划拨方式获得的土地使用权不得转让、出租、抵押。如需转让、出租、抵押，必须按（中国城镇国有土地使用权出让和转让条例）规定办理出让手续，补交出让金。第十二条假如乙方(或中方合资者或合作者)不能按时支付土地使用费，从滞纳之日起，按日加收应缴费额_%的滞纳金。滞纳期超过六个月的，甲方有权无偿收回土地使用权。第十三条假如由于甲方的过失，致使乙方延期占有土地使用权，则本合同项下的土地使用期限应推延，乙方有权请求赔偿。第十四条假如乙方在该土地上连续两年不投资建设，甲方有权收回土地使用权。乙方已付土地费用不予返还。第十五条本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中华人民共和XX法律的保护和管辖。第十六条因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决，协商不成，双方同意向_仲裁委员会申请仲裁(当事人不在合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，能够向人民法院起诉)。第十七条本合同经双方法定代表人(受权委托代理人)签字后生效。第十八条本合同一式_份签署，甲乙方双方各执_份。第十九条本合同于_年_月_日在中华人民共和XX_省(自治区、直辖市)_市(县)签订。第二十条本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。本合同附件是合同的组成部分，与本合同具有相等的法律效力。甲方：乙方：中国_省_(自治区、直辖市)_市(县)土地管理局(章)_(章)法定代表人(委托代理人)法定代表人(委托代理人)_(签字)_(签字)外商投资合同篇4甲方用工单位名称：性质：地址：法定代表人：乙方工人姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：在打上号原固定工合同制工临时工身份证号码：×劳合号单位劳同书号甲方因生产工作需要，根据用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工，劳动合同外商投资企业1。双方根据（中国劳动法）及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产工作需要在岗位，承当工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方以为难于适应调整的岗位、工种、可申请离任，合同范本（劳动合同外商投资企业1）。二、合同期和试用熟练期：合同期从一九年月日起至年月日，试用熟练期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退延期不得超过三个月。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，能够续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：劳动每周实行日工作制，每日为小时制，每月估计加班小时，月加班时间不超过小时。劳动报酬：按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方按照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作业务性质，暂定为每日工资元×月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元外商投资合同篇5第一条本合同双方当事人：中国_省自治区、直辖市_市县土地管理局下面简称甲方，法定地址_；邮政编码_；法定代表人：姓名_职务_。_下面简称乙方，法定地址_；邮政编码_；法定代表人：姓名_；职务_。根据中国关于外商投资企业用地管理法律、法规和国家有关规定，双方通过友好协商订立本合同。第二条甲方提供应乙方使用的国有土地位于_，面积为_平方米。其位置与四至范围如本合同附图所示。附图已经甲、乙双方确认。第三条本合同项下的土地使用年限为_年，自本合同签字之日起算。第四条乙方同意向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。或：第四条根据合资或合作企业合同，由乙方中的_注：中方合资者或合作者向甲方支付场地使用费，包括土地开发费和土地使用费。第五条土地开发费为每平方米_元人民币，总额为_元人民币。乙方或中方合资者或合作者须于本合同签字之日起_日内全部付清。乙方或中方合资者或合作者支付了全部土地开发费后_日内，甲方应为乙方办理土地登记或变更登记手续，颁发换发（中国国有土地使用证）。第六条土地使用费为每平方米_元人民币美元或港币等，自_年_月_日起，乙方或中方合资者或合作者应于每年_月_日前向甲方缴纳当年的土地使用费。土地使用费收取标准五年后根据国家或_省自治区、直辖市_县有关规定由甲方作相应调整，调整后乙方应自调整年度起按标准缴纳土地使用费。或：土地使用费在合资或合作企业经营期限内不作调整。注：乙方按照有关规定能够享受减免优惠政策的，可按照减免规定拟定此条。第七条除本合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款期限内将合同要求支付的费用汇入甲方银行帐号内。银行名称：_银行_分行，帐户号_。甲方银行帐户如有变更，应在变更后_天内以书面形式通知对方。由于甲方未及时通知此项变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费，乙方概不承当违约责任。第八条该土地用于建设_项目，乙方必须按规划要求和规定用处使用土地。在本合同期限内，乙方确需改变土地用处的，经甲方同意后办理变更土地用处的手续。第九条甲方同意承当该土地的征地、拆迁、界址定点详细事务，并于_年_月_日前交付土地。乙方应妥善保护界桩，不得私自改动，界桩遭受毁坏或移动时，应及时书面报告甲方请求重新设施，所需费用由乙方承当。或：第九条乙方利用合资或合作企业中方原有场地，原有场地的界桩应由甲方重新核实。第十条土地使用年限满或乙方提早终止经营时，本合同同时终止履行。乙方应向甲方交还土地使用证，办理注销登记手续。乙方对该土地内投资建筑物、附着物有权处置，但时间不得超过_，逾期由甲方无偿获得。如乙方需继续使用该土地，须在距期满六个月之前向甲方提交续期用地申请，经甲方同意后，须重新签订土地使用合同，方可使用。第十一条乙方根据本合同通过划拨方式获得的土地使用权不得转让、出租、抵押。如需转让、出租、抵押，必须按（中国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例）规定办理出让手续，补交出让金。第十二条假如乙方或中方合资者或合作者不能按时支付土地使用费，从滞纳之日起，按日加收应缴费额_%的滞纳金。滞纳期超过六个月的，甲方有权无偿收回土地使用权。第十三条假如由于甲方的过失，致使乙方延期占有土地使用权，则本合同项下的土地使用期限应相应推延，乙方有权请求赔偿。第十四条假如乙方在该土地上连续两年不投资建设，甲方有权收回土地使用权。乙方已付土地费用不予返还。第十五条本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中国法律的保护和管辖。第十六条因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，可提请仲裁机构或向有管辖权的人民法院起诉。第十七条本合同经双方法定代表签字后生效。第十八条本合同所有日期均为公历。第十九条本合同一式_份签署，甲方双方各执_份。第二十条本合同于_年_月_日在中国_省自治区、直辖市_市县签订。第二十一条本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。本合同附件是合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方：中国_省乙方：_章自治区、直辖市_市县土地管理局章法定代表人_签字法定代表人_签字外商投资合同篇6甲方：_地址及邮政编码：_乙方：_身份证号码：_住址及邮政编码：_甲方因生产经营需要，根据中国及省、市人min政府下面简称政府劳动法规和政策，聘用_乙方为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。一、本合同自_年_月_日起生效，生效后前_月为试用期。合同有效期采取下列第几种形式。1.无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止。2.合同期限年_月_日至年_月_日止。3.合同期限至_工作任务完成时终止。其完成的标志事件是_本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。二、工作岗位与职责任务乙方的工作部门及岗位职务：_乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产工作任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或按照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予赏罚。三、劳动时间与休假1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。2.乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及省亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。四、劳动报酬1.甲方根据国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第_种工资形式执行：1计时工资，乙方试用期月工资_元；试用期满根据乙方岗位定为_元。以后按企业工资制度调整工资；2计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。2.甲方每月如期以货币发放工资。3.甲方要求乙方工人岗位加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70%的标准，发给乙方停工工资。五、保险福利待遇1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。4.合同期内，甲、乙方须根据本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。六、劳动保护1.甲方根据政府有关劳动保护规定和（广东劳动安全卫生条例），提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。2.甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。3.甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。4.甲方执行政府有关女职工及未成年工16周岁至未满18周岁的劳动保护规定。5.乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1.本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，能够续订合同。2.甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，能够变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。3.有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1乙方已到达政府规定的退休年龄；2乙方死亡；3甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；4劳动合同约定的终止条件出现。4.在下列情况下，甲方能够解除劳动合同：1试用期内乙方被证明不符合录用条件的；2合同期虽未满，但甲方因生产工作任务缺乏，以及破产或接近破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告；3乙方违背国家法律、法规被送劳动教养或判刑的；4乙方严重违背甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的；5乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。5.下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定；2乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的国家另有规定者除外；3乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年的为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；4符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；5乙方经批准享受法定休假期间。6.在下列情况下，乙方能够解除劳动合同：1试用期内；2经政府劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；3甲方不能根据劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；4甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；5经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学习的；6甲方不履行劳动合同或者违背国家政策、法规，损害乙方其他合法权益的；7乙方被批准自费出国留学或出境定居的。八、违背合同承当的责任1.除试用期内或符合本合同第七条第4款3、4以及第6款1、2、3、6规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提早30天以书面形式通知对方。提早通知时间缺乏者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。2.除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按（广州市劳动合同管理暂行规定）及本合同规定向对方赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分能够减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。3.经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款1、2、3、4,第4款1、2、5，第6款规定情况外，应按合同期和甲方实际支出费用剔除已服务年限递减赔偿。本合同终止时间早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终止时间为准。九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按政府有关规定发给乙方生活补助费。合同期满甲方提出新的合同条件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活补助费。甲方因本合同第七条第4款2、5所列情况在合同期内辞退乙方，甲方应按本市政府有关规定发给乙方生活补助费，属长七条第4款5的，还需发给乙方医疗补助费。合同期未满，乙方要求辞职，除本合同第七条第6款2、3、4、6所列情况外，或甲方执行本合同第七条第4款1、3、4规定解除劳动合同的，甲方均可不发给乙方生活补助费。十、甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按本市政府有关规定，为乙方办理享受失业救济的手续，乙方到达退休年龄，甲方应按政府有关规定为其办理退休退职等手续。十一、双方履行劳动合同如发生争议，应当先协商解决；协商无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地的人民法院起诉。十二、本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定办；在合同期内，如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。十三、双方需明确的其他事项含双方违约责任：1._2._3._4._甲方盖章：_法定代表人或委托代理人：_年_月_日乙方签名或盖章：_年_月_日鉴证机构盖章：_鉴证人：_鉴证日期：_年_月_外商投资合同篇7第一条本合同双方当事人：中国_省自治区、直辖市_市县土地管理局下面简称甲方，法人住所地_；邮政编码_