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劳动合同集锦10篇劳动合同集锦10篇现今社会公众的法律意识不断加强，很多场合都离不了合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道合同的格式吗？下面是我收集整理的劳动合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1甲方：乙方：根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动合同范本。一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承当甲方派遣人员本市外入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬：第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，合同范本（标准劳动合同范本）。五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金月总工资的20%元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方能够解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律和规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。第十条双方解除合同应提早30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方盖章：日期：年月日日期：年月日劳动合同篇2甲方：乙方：根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本合同。一、合同期限从二O年一月一日起至二O年十二月三十一日止，无试用期。二、工作内容和地点(一).乙方同意根据甲方工作需要，担任操作岗位(工种)工作。(二).乙方的工作任务或职责是产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务(二).根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为珠海市。(三).甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一).甲方安排乙方每日工作捌小时，每周工作伍天。(二).甲方因生产(工作)需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。(三).甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按（劳动法）相关规定安排补休或支付加班费。四、劳动报酬(一).乙方工资为计件工资制。公司详细计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的根据。(二).乙方按甲方的计件工资制度，天天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。(三).因甲方原因，若逢生产淡季，产量无法知足计件生产的，劳动报酬按基本工资发放(不低于本地区最低工资标准)。(四).甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提早到近期的工作日支付。(五).乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付病假工资(按基本工资的80%支付)。(六).经甲乙双方协商一致，甲方能够从乙方工资中扣除下面费用：参加社会保险的个人缴费部分、个人所得税、公司规定的符合相关法律法规的其它费用。五、社会保险合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一).甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二).甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行安全生产和工作。(三).甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。七、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。八、劳动合同的解除、终止(一).甲乙双方解除、终止劳动合同按照（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和国家及珠海市有关规定执行。(二).甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。十.其它约定的内容(一).乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律;乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守;乙方违背规章制度和劳动纪律的，甲方视违背情节，根据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。(二).乙方解除本合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。乙方未履行提早通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除（中国劳动合同法）规定的允许情形外，应由承当赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。十一.本合同未尽事宜或与今后国家、珠海市有关规定相悖的，按有关规定执行。十二.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日劳动合同篇3合同编号：甲方：地址：法定代表人(负责人)：乙方：姓名，家庭地址，现通讯地址，身份证号码，文化程度，联络电话。根据（中国劳动合同法）和（劳动合同法施行条例），经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自20xx年12月15日起至20xx年12月14日止。无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止在中打勾选择，下同。其中前个月为试用期。二、工作内容和工作地点乙方在岗位工种工作，工作地点为。经双方协商一致，能够变更工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假制度，实行标准工时工作制综合计算工时工作制不定时工作制。四、劳动报酬试用期工资不低于甲方一样岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于慈溪市职工最低工资标准。试用期满后实行填计时或计件或其它工资，每月基本工资元，其余根据考核情况确定。当月工资在次月底前发放。五、社会保险甲方依法为乙方办理社会保险，乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。七、合同的变更、解除和终止甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。八、争议解决履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇街道劳动保障管理服务所申请调解，可以直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。九、其他事项甲方依法制订的（员工手册）、规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十、其他约定甲方：盖章乙方：法人代表或委托代理人：订立日期：年月日劳动合同篇4甲方用人单位名称：住所：法定代表人主要负责人联络乙方劳动者姓名：现寓居地址：身份证号码其他有效证件号联络甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。第一条本合同期限类型为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限，自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为.第三条甲方安排乙方执行工作制标准工时/综合计算工时/不定时休息休假按国家和我省有关规定执行。第四条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资计时/计件为.其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守（职业病防治条例）之规定。第七条双方约定的其它事项：第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期：年月日劳动合同篇5甲方：住所：联络乙方：住所：联络甲方与乙方双方根据（中国劳动法）和（广州市劳动合同管理规定）等法律、法规，经平等协商，订立本合同。一、合同期限1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。4、双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容1、乙方的工作岗位：2、地点：3、部门：4、工种或职务：三、劳动报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_元/月。乙方试用期工资为_元/月。2、甲方每月_日向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合（劳动法）所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，能够变更本合同的相关内容或者解除本合同。2、变更劳动合同，双方应当签订（变更劳动合同协议书）。3、乙方合同期未满而按照（劳动法）第_条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违背本合同的责任1、违背法律、法规规定，单方面解除本合同的。2、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的。十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同一式_份，双方各持_份，具有同等法律效力。甲方签字：签订地点：_年_月_日乙方签字：签订地点：_年_月_日劳动合同篇6甲方：乙方：经甲乙双方协商达成如下协议：第一条、工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为。第二条、合同时限合同期限：本合同期限为年，从年月日起到年月日止。第三条、工作天天早上八点正式上班。第四条、工资待遇一乙方工资根据甲方工资制度实行。二乙方铜工、漆工、机修工除掉材料费后按提成分50%的修理费。第五条、工作规定一场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承当。二场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承当。三乙方在合同期间不能私自离开，否则由修理厂罚款20xx元，并承当所造成的经济损失。四在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。五乙方不能使用任何X品。六乙方不能贪X、盗窃场内的任何财物和金钱等。七乙方必须根据甲方指定的工作做出效益。第六条、甲方责任甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：年月日劳动合同篇7甲方：_乙方：_，身份证号码：_遇见未知的本人在线阅读_。甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。1、双方一致同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据（劳动合同法）的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉（劳动合同法）的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，遇见未知的本人在线阅读乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了（保密协议）、（竞业禁止协议）的，仍应遵守原协议的约定；7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追查乙方相应的法律责任；9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，甲方：_乙方：_年_月_日劳动合同篇8尊敬的各位领导：本人申请提早解除与住六公司签订的劳动合同，感谢公司五年多以来对我的培养，本人自XX年8月来公司以后，自认工作勤勤恳恳，积极努力，服从领导安排，但是五年来的工作未能够得到领导的充分肯定，至今还是一名普通科员，为此本人深感自责。自本人成家以后，尤其感到收入卑微，缺乏以维持家用，年近30的我深感压力重大。另外，我家住房山区，距离单位50余公里，因而不得不天天早上6点出门坐车，晚上7点半才能到家，加之现岗位工作强度大，既要经常跑现场、查安全，又要审核设备资料、及时完成设备的登记备案工作，使我感到身心俱疲，实在是力不从心，加之睡眠缺乏，身体处于严重的亚健康状态。现本人的劳动合同即将于20xx年8月6日到期，鉴于以上情况，本人希望能够提早解除劳动合同，望领导能理解我的实际困难，予以批准，万分感谢。劳动合同篇9甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：省市区县乡镇村邮政编码：家庭住址：联络根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择下面形式确定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。2、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，可以在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。四、劳动报酬第四条甲方采用下面形式向乙方支付工资。月工资元加提成，按每售出元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工资。五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法律）规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。3、乙方提早解除劳动合同，应该提早一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。甲方公章：乙方公章：法定代表人签字：法定代表人签字：20xx年x月x日20xx年x月x日劳动合同篇10甲方乙方根据（中国劳动法）及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，自年月日止。其中试用期为日。第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生产(工作)岗位，完成甲方分配的工作任务。2、甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，能够调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须根据国家和省有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。5、乙方在生产(工作)经过中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。6、甲方安排乙方从事特殊行业的，必须使乙方首先获得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行每周40小时工作制。经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一个小时;每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方应按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法3、甲方支付给乙方的工资标准不得违犯当地政府的最低工资规定。4、甲方应规定在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。5、甲方需要安排乙方在法定标准时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、双方必须按照社会保险规定，按时足额缴纳社会保险费。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地主有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全的内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违犯国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方违背规章制度的劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。第八条劳动合同终止、变更和解除1、本合同期限届满即终止执行：2、签订无固定期限劳动合同的乙方到达法定退休年龄的应即终止执行。3、双方协商一致能够变更劳动合同，双方解除劳动合同，根据（劳动法）规定执行。第九条经济补偿和违约责任1、甲方违背（劳动法）解除合同的规定应按劳动部（违背和解除劳动合同的经济补偿办法）的规定给予乙方经济补偿。2、甲方未执行（劳动法）及相关法律、法规损害乙方合法权益或对乙方造成损害的，应给予乙方经济补偿和赔偿。3、乙方违背法律、法规规定的条件解除本合同或者违背本合同中约定保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。第十条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人:签订签证机关(盖章)签证人(盖章)年月日：【劳动合同集锦10篇】