企业内部会计控制的策略.docx

企业内部会计控制的策略（当代营销杂志）2015年第一期一、会计人员缺乏专业素质大部分企业的会计从业人员不具备专业的会计知识，业务能力不能够知足企业的发展步伐，内部会计控制受限于会计人员的个人素质和能力水平，不能根据国家规定的相关政策法规准确、科学的处理睬计工作中碰到的问题，对专业性的数据报表不能够及时处理，造成会计账目存在一定的滞后性，降低工作效率的同时，对企业的发展造成一定影响，不能有效发挥会计的各项职能。缺乏系统的会计知识和业务操作能力的培训，使其不能够知足企业日益增长的会计业务发展需要，使企业不能科学平稳的运行。二、强化企业内部会计控制的措施一加强会计控制的监督机制建立完善的会计控制监督机制，实现对会计工作的各个要素之间的监督，建立行之有效的反应机制，对会计从业者制定科学、合理的量化考核机制，对违背规定的操作者追查其责任，成立企业内部会计控制的立体的监督形式，使会计控制工作实现信息透明化，进而避免出现不和法规的现象出现。企业需要根据本身的发展需要，制定一套科学合理，适应本企业会计发展的内部会计监督机制，在监督的经过中，注意协调各部门、各环节的关系，做到管理与监督互相协调，发挥内部监督的作用，促进企业的和谐健康发展。二完善内部会计控制制度建立完善企业内部会计控制制度，要求企业的决策者积极调动各部门人员介入到企业内部会计控制制度的建立经过中，通过结合本企业本身的会计业务发展需求，制定适宜的会计机构，充分考虑企业的内部控制的需求，建立岗位分级机制，各个岗位之间做到互相监督，互相制约，提高会计核算的可靠性和准确性，协同企业的其他部门，建立健全完善的内部会计控制制度，为企业的可持续发展提供源源不断的动力。三提高会计人员的专业素质提高会计从业人员的专业素质的同时，需要对其会计的职业道德进行综合的培养，企业应举行不定期的培训机制，加强从业人员的会计法规的教育学习，对会计工作中存在的不和规范的会计问题，给予专业的培训指正。企业需要建立一套完善的会计人员责任制度，对会计人员介入的企业的经营活动经过进行实时的监督，在选聘会计从业人员时，需要综合考评其专业素质和职业道德，建立高素质的综合型会计人才，为企业的良性有序发展提供基础保障。三、结语在当今社会的经济发展的大背景下，企业的发展需要依靠健康有序的内部会计控制作为依托。因而完善的内部会计控制制度在企业的发展经过中尤为重要，为解决当今形势下，企业内部会计控制存在的众多问题，企业应针对存在的问题，进而提出与之相适应的解决对策，通过加强会计控制的监督机制，实现对会计工作的各个要素之间的监督作用；通过建立完善企业内部会计控制制度，提高会计核算的可靠性和准确性，提高会计人员的专业素质，为企业的良性有序发展提供基础保障。使企业在健康的内部会计控制机制中，实现可持续发展的最终目的。