大学生职业规划_4.docx

大学生职业规划大学生职业规划一、职业生涯规划大概情况这是个人职业生涯规划中继续探索与准备的阶段，个人要做的第一件事是弄清各种特定职业都是怎么回事，而各种各样来自社会的和实际的压力使多数人的职业选择范围变窄，之后是个人为其中某个职业做准备。进入专门学校，开场接受专业训练、必需的职业教育和培训；将过去的职业理想转化为直接现实；开发工作世界中所需要的基本习惯和技能，有意识、有方向地进行能力培养。很多通过选修不同的课程来发现本人擅于什么及兴趣何在。到20岁出头时，多数人开场施行本人的职业计划，通过完成必要的训练获得那重要的第一份工作。如此讲来，好似多数人都是在慎重地选择职业或工作。实际上，选定职业经常是很偶尔的。例如，学生们在选课时往往会临时选定一门主修课，之后他们很快发现本人走进了一条职业道路，而这并不是他们事先就明确选择好的。二、职业生涯规划的特点1、大学教育与市场脱节。这是由两方面原因造成的。在学生方面，多数学生对本人的职业生涯认识缺乏，缺乏重视。据北京人文经济类综合重点大学在校的调查表明：62%的对本人的将来发展、工作、职业生涯没有规划，33%的不明确，只要5%的有明确的设计。另一方面是我们传统的教育缺乏职业生涯规划方面的引导，以及大学教育跟不上社会的需要。职业生涯规划应当引起的重视，这关系到一个人一生事业的发展，十分是在就业极为困难的当今时代，职业生涯规划就显得更为重要。2、正处于职业能力的最佳准备时期。无论从时间、信息资源、社会角色、身体条件等方面看，大学时期都是准备进入职业的最佳时期。这个时期，会通过积极参加班级活动、学生会、社团、社会实践的价值或学术研讨，来锻炼本人的各种基本能力，提高本身的素质；通过英语、计算机及其他技术证书考试，并开场有选择地辅修其他专业的知识充实本人；可能考虑转系、修双学位、考研、留学等。职业生涯明确的学生，能最好地利用这段时间，为将来从事的行业、职业做好能力储备。三、职业生涯规划策略的完美职业规划四步骤：一是评估所学专业，明确职业定位；二是树立职业志向；三是提高就业能力为生涯发展创造条件；四是锁定就业单位，实现本人的就业目的。1、评估所学专业，明确职业定位在校，一般来讲专业已经确定。在报考大学专业科目时，不少人由于对职业生涯规划基础知识了解甚少，就选择了如今所学专业。有的人在高、初中学习阶段对某一门课程很感兴趣，学习成绩优异，觉得本人在这方面有发展前景，上大学时，就选择了这个专业。结果，上大学后，十分是进入重点大学后，发现别人比本人强，本人怎样努力，学习成绩也不如别人。出现上述情况，都需要对本人所学专业进行一次全面评估。重点评估下面三个方面：第一，本人能否对所学专业感兴趣。假如感兴趣，在学习中就孜孜不倦，精心钻研。学习态度认真，作业按时完成。不逃学，不旷课。认真听讲，不耻下问。甚至有时间就到图书馆借书自学。假如你具备这些特征，讲明你对如今的专业感兴趣。假如你不感兴趣，专业课对你就没有吸引力，一切为了应付，只要能拿到学分即可。学习就是一种负担，而不是一种乐趣，为了完成学业而学习。假如是这样，学了这个专业，只能给你一生的工作带来痛苦。你将从事一种本人不喜欢的职业和工作。第二，本人的性格能否合适所学专业。不同的专业科目对人的性格要求不一样。如财务专业，对人的性格要求是细心、认真、性格中性或偏内向等，假如你是一个大大咧咧、马大哈的性格，就不合适学习财务专业；又如营销专业，对人的性格要求是外向、擅长言谈、擅长交际等，假如你的性格内向，不善言谈，不善交际，就不合适学习营销专业。假如学了不合适本人性格的专业，就算是品学兼优的高才生，将来在这个专业领域也不会有大的发展。性格不合适专业，是职业生涯发展的重要阻力之一，由于在这个职业岗位上你会干得很不舒适。比方讲一个马大哈性格的人从事财务工作，不是忘了一个小数点，就是忘了加减一个数字，你不是有意识的，而是粗心，但财务帐目是不允许的，肯定挨领导的批评。这种状况是不能长久的，要不本人调离这个岗位，要不领导把你辞退，或调动你的工作。这种性格的人是不合适在财务岗位工作的。此外要注意，懂行的用人单位人事干部在招聘人才时，首先是看性格与岗位能否吻合，假如不吻合，你再高的学历，再好的专业，再强的能力，一律不予考虑。假如性格与岗位吻合，就是能力低一点，可以录用。所以，性格与所学专业能否吻合，要对本人进行评估。第三，本人的特长能否合适所学专业。每个人都有本人的强项，也有本人的弱项。有的人在这方面有特长，有的人在那方面有能力。假如你学专业不是本人的强项，将来很难有所作为。无论你怎么努力，也不如别人干得好。所以，评估本人的能力能否与专业吻合非常重要。评估的方法是：假如你在学习中努力学习，就是不如别人学得好，或者学得非常吃力，或者分数总是不理想，有可能是所学专业不合适本人。由于，不同的专业，对人有不同的能力要求。如机械设计专业，要求有较强的空间想象能力。假如空间想象能力低，机械制图课学着就困难，再努力也得不了高分。假如所学专业合适本人，学习比拟轻松，而且成绩优异。总之，专业的选择，职业的定位，应当根据职业岗位匹配原理选择，即根据本人的性格、兴趣和特长特殊能力选择专业。要做到三个匹配：即性格与专业匹配、兴趣与专业匹配、特长与专业匹配，特殊专业，如航空航天飞行、体育专业等，还要考虑气质与专业的匹配。通过对本人性格、兴趣和特长三个方面的评估，即可知道本人所学专业能否合适本人。假如所学专业在三个方面都合适，所学专业比拟理想。假如有一个方面不合适本人，所学专业或多或少对将来发展产生影响。性格与所学专业不吻合，将来从事这个专业的工作，职业不稳定，有可能改行；兴趣与所学专业不吻合，从事这个专业的工作，工作缺乏积极性，工作绩效有可能不突出；特长特殊能力与所学专业不吻合，从事这个专业的工作，个人的特质得不到发挥，难以成为优秀人才。有的学生可能发现，本人所学专业有问题，不完全合适本人，有的根本就不合适本人。怎么办？唯一的办法是在校期间要想尽一切办法进行弥补和纠正。有的大学允许学生在大学二年级再次选择和调整专业，能够利用此时机调整本人的专业。但是，这种时机并不是每个都有的，很多大专院校是不允许调整专业的。假如是这样，你只要通过学习第二专业或通过选修课来弥补。在校期间，辛苦一点，再学一门合适本人特点的专业，也能解决问题。把本人的专业调整到合适本人发展的方向上来。原来所学专业，固然不合适本人，既然学了就把它学下来，多一门知识，总比少一门好。就知识面而言，还是越宽越好。对于选错专业的来讲，十分要注意的是不要持消极态度，得过且过，混日子，错就错了，毕了业再讲。这种做法，只能浪费你的时间，耽搁你的青春。人生短暂，大学时代，是你的黄金时间。错了没有关系，应当及时弥补或纠正，这才是你的聪明之举。2、树立职业志向是什么促使哥伦布穿越大西洋，促使爱迪生由一个小列车员成长为19世纪最伟大的发明家，促使亨利？福特由一个40岁的贫穷技工在他60多岁时成为世界上最富有的人之一？是梦想。每个人都有本人的梦想，这些梦想让我们的人生充满希望。这里所讲的梦想就是一个人的志向。职业志向即一个人立志要从事的职业，及希望到达的目的。人最终要从事某项职业，依靠本人的聪明和勤奋的工作，创造精彩丰富的人生。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。“志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、襟怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目的及成就的大小。在制定生涯规划时，首先要确立职业志向，这是启动职业生涯规划的关键点，也是职业生涯中最重要的一点。3、提高就业能力为生涯发展创造条件专业选好后，也就是职业定位基本确定。职业定位并不等于完事大吉。在大学期间第二项任务是做好就业准备，为职业生涯发展创造条件。如今的用人单位，对人才的衡量标准是“以能力论英雄，以绩效论成败，看重的是实际能力，而不是学历。只要你有真才实学，哪一个单位都需要，哪怕是高中毕业，你能解决实际问题，照样是受欢迎的人才。有的可能对此不信，打开电视机看一看人才市场的信息，就一目了然。在有的地市人才市场上，一个高级工的工资超过了博士生。这讲明什么，讲明用人单位需要的是“技能，需要的是能解决实际问题的人。们应当从中遭到启发，悟出其道理。本人不但需要认真学好理论知识、专业知识，还要下大工夫学好工作技能。工作技能并不完全等同于理论知识，也不完全等同于专业知识。理论知识和专业知识是一种信息，你学过这门专业，读过这门课程，只能讲明你了解这方面的信息，并不等于你具有这方面的技能。技能是一种操作能力，是一种动手能力，是一种实践能力。假如你在大学期间，既学好了理论与专业知识，又把握了工作技能，就为顺利就业打好了基础。怎样才能把握工作技能呢？在校期间学习，基本上都是课堂教学，书本知识。没有实际锻炼的时机，没有实际工作的场所。这是现实，但并不能以此为理由，放弃对技能的要求。只要想办法，就有学习工作技能的时机。如学校的实验室，完全能够充分利用，在实验室里下工夫，多实验，多操练。利用放假期间，设法寻求锻炼和实习的时机等等。时机是有的，就看你想不想找。学习工作技能，对来讲，极为重要。不要以为你有了学历，就有了资本，找工作就没有问题了。如今有很多以为，工作不好找，是由于本人的学历低，所以拼命地提高本人的学历。从提高学历的本身来讲并没有错，问题是学历再高，没有工作技能，将来的就业和本人的生涯发展仍然会碰到困难。学历只是一张门票，你能够凭高学历，进入某个机关或进入某个理想的单位，一旦进去后，就看你的实际水平了。什么是实际水平，就是你的工作技能，解决问题的实际能力。假如实际能力与你的学历不吻合，即所谓的“高学历低能力，就不会遭到用人单位的重视，甚至让同事们瞧不起。4、选择就业单位设法实现目的选好了专业，练好了内功，做好了就业准备，就能够选择目的单位了。你应中选择什么样的目的单位？是选择机关，还是选择事业单位？是选择大企业，还是选择小企业？是选择大城市，还是选择小城市？等等。这是人生发展道路上的重要一步，路在何方？怎样选择？假如选择正确，事业发展一帆风顺。假如选择错了，你必须付出一定的代价。如何才能做出正确选择呢？其要点有下面几点：第一、根据本人的特点选择目的单位。目的单位的选择，其首要根据是本人的特点。本人合适到什么单位工作，就选择什么单位。不要看牌子的大小，不要看一时的收入高低。假如你选择的单位，不合适本人，再好的单位你也发展不了。发展不了，就不会有高收入。由于，不同的单位，有不同的工作性质，不同的性质，合适不同的人来做。例如政府机关的工作性质就不同于商业贸易，科研单位的工作性质就不同于生产企业。只要选择合适本人特点的单位，本人的能力才能得到充分发挥，才能产生卓越工作绩效。绩效是能力的体现。有绩效就能得到组织上的重视，得到大家的肯定，得到社会的认可。你能够从小公司进入中公司，从中公司进入大公司。你能够从边陲小镇进入大城市。即便就在一个边陲小镇工作，也会成为业内名人，成为知名人物，同样体现你的价值。第二、了解目的单位的特点。对于初步选择的目的单位，固然从工作性质来看，合适本人，这仅是一个方面，还需要对其特点进行分析。这些特点包括组织文化、制度、发展战略等。这些因素对一个人职业生涯发展有直接影响，比方职务晋升有何制度？是重绩效，还是重关系？是重能力，还是重文凭？工资体系是什么？是倾向于技术人员，还是管理人员、销售人员，或是生产工人？是平均主义，还是按劳分配？熟悉了组织文化和制度，有助于本人对目的单位做出抉择。第三、了解竞争对手。竞争对手的情况需要了解。由于有些时候，一些理想的单位，不只是一个人报名，可能有多个人报名，甚至一个岗位就有上百人上千人报名。那么，竞争对手优势何在？本人的竞争优势何在？要做到心中有数。假如没有足够把握，或者本人没有明显的优势，最好不要凑这个热闹。要避开拥挤的单位或职业。据调查，在美国，谋生的方法共有两万多种以上。想想看，两万多，结果呢？在一所学校内，三分之二的男孩选择了五种职业两万种职业中的五项而五分之四的女孩子也是一样。难怪有些单位和职业会人满为患。第四、认定就业目的单位，不轻易放弃通过对本人的特点和目的就业单位特点的全面分析，本人对将来就业单位一旦认定，就咬住不放，达不到目的决不罢休。就得有这点劲头，有这个毅力。任何事情都是一样，事在人为。只要想方设法，目的就有可能实现。希望本文对朋友有所帮助。【大学生职业规划】