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【优选】竞业限制协议书4篇【优选】竞业限制协议书4篇在当今社会生活中，用到协议的地方越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。写协议需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的竞业限制协议书4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。竞业限制协议书篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联络为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公安然平静诚实信誉的原则签订本协议。一、定义1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事本人存在竞争的业务，详细以本合同约定为准。2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或构成事实劳动合同关系之日开场到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：(1)从事下列业务的个人或组织;(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：(3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或参谋服务的个人或组织。(4)上述个人或组织的关联企业及机构。6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务一样或类似的业务。7、竞业行为：本人或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、参谋等。上述行为之一即为XX行为;此外本协议可另外对XX行为作出补充。8、乙方关联人：包括但不限于：(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。2、除本协议中约定的XX行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。三、离任后的竞业限制1、离任后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。2、离任后竞业限制期间：自乙方离任之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短XX限制期间：(1)乙方离任后，假如甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履行XX限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;(2)离任之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;(3)离任后竞业限制期间内，甲方至少提早一个月通知乙方终止竞业限制义务。如有屡次通知，则以近期的一次通知为准。XX限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。甲方无需支付提早终止XX限制义务的额外补偿。3、XX限制补偿：每月XX限制补偿金标准为乙方离任前12个月内的月平均工资的30%。(1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权鼓励相关的分红、期权、股权等不计算在内。(2)发放按月发放。(3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。如因任何原因(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方能够到甲方处现金领取XX限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。4、在XX限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违背竞业限制义务：(1)从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;(2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理讲明的;(4)乙方不能按本协议约定向甲方讲明当下工作情况或所讲明情况与实际情况不符的。(5)其它违背XX限制义务的情形的。5、十分要求：(1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方讲明当下的工作单位与工作情况。(2)乙方如新入职、变化工作单位、本人创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方讲明当下的工作单位与工作情况。6、无论乙方因何种原因从甲方离任，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。7、十分讲明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：(1)乙方从事XX行为时;(2)乙方未按本协议要求讲明当下工作情况时;(3)甲方有证据证明乙方有违背竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。四、违约责任1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违背规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承当下列责任：(1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿;(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;(4)乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。2、乙方离任后，未履行双方约定的XX限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离任后竞业限制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方在离任后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违背XX限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承当违约金。3、乙方支付的违约金缺乏以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务时机损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。4、本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方能够要求乙方承当全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追查其它违约责任的'权利。五、通知1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达。2、离任后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：(1)乙方电子邮箱：(2)通信地址：(3)手机短信。手机号为：无论乙方能否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联络方式有变更，应立即书面告知甲方。3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。4、双方同意本协议中所确认与联络方式作为有效司法送达地址。六、争议解决双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。七、附则1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议自双方签署后生效。签署_年_月_日甲方(签章)：本人已经具体阅读上述协议，十分是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。乙方(签名确认)：竞业限制协议书篇2甲方_因工作生产需要或根据乙方_的个人申请，同意乙方参加_培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责承当_，人民币_元；由乙方负责承当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_年。七、乙方违背劳动合同或提早解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方盖章：_乙方签字：_负责人签字：_年_月_日_年_月_日竞业限制协议书篇3合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：甲、乙双方根据（中华人民共各国劳动合同法）、（中国反不正当竞争法）等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：第一条竞争业务竞争业务指：1公司或其关联公司从事或计划从事的业务；2与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_年的时间。第二条区域指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。第三条乙方的义务在期限内不直接或间接地劝讲、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；2、任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其别人或实体包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系；3、不泄漏、不使用、不使别人获得或使用公司的商业机密；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价及获得条件雇员在此确认：1、雇员从公司离任时，应提早与公司确认其能否开场离任后的竞业限制义务。公司如确认离任雇员有竞业限制必要，应发给（竞业限制开场通知书）。雇员离任后竞业限制义务开场；公司如确认离任雇员无竞业限制必要，应发给（竞业限制终止通知书）。雇员无需承当离任后竞业限制义务；2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离任后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开场，竞业限制期内该雇员能够向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给（竞业限制开场通知书）后，雇员能够开场领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给（竞业限制终止通知书），雇员竞业限制义务终止，在此之前即便雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条违约救济雇员成认，其违背本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违背。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第七条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。甲方：年月日乙方：年月日竞业限制协议书篇4合同编号：_甲方：_通常为用工单位乙方：_姓名、性别、年龄、住址用工形式：_鉴证编号：_甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_姓名为_工程名称工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_工作名称。第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、按照国家有关规定对乙方进行赏罚。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受_待遇写明待遇的内容。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇：_要写明确详细第六条工作_每周不超过_小时第七条劳动保险及福利待遇：_第八条劳动合同的变更和解除：_写明变更和解除的条件。如双方能够规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方盖章：_乙方签字：_法人代表签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_【优选】竞业限制协议书4篇】