社联面试问题及答案.docx

社联面试问题及答案社联面试问题及答案导语：学生社团联合会一般成立在高中、大学校园，通常简称为“社联。下面是我为大家整理社联面试问题及答案，希望对大家有所帮助。1请做一下自我介绍。分析：在面试刚开场时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍程序。有时面试者问题就是从他们自我介绍中得出。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏本人过去一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸大本人学识和能力。回答：面试时候首先介绍一下本人专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门看法，然后再讲讲能为这个部门做工作,最好有一些建设性提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们社团有兴趣，有兴趣才能够把部门工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!2、你为什么以为本人有能力胜任这个工作?分析：这是一个典型无固定答案问题，给面试者提供了一个时机，展示本人勇于接受挑战个性。主考官可以对面试者动机和自信心有所了解。回答：我具有你们所要求技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。3、你最大优缺点是什么，对你工作会有什么影响?分析：回答这个问题难点在于面试者既不能把优点讲得不像优点，又不能把缺点讲得过于严重。有一点面试者应该谨记在心：从你回答中，主考官能够知道你才能，也能了解你价值观和自我评价尺度。回答：“我最大优点是，我拥有组织严密头脑，能从混乱条理中理出眉目来。我最大缺点或许就是不喜欢工作无序人。我相信，我XX能力有助于社团更发展，而我欣赏工作有条不紊态度也会影响同事工作有序起来。4、你怎样让别人接受你观点或主意?分析：主考官从你回答中能获得两方面信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒适;二是你讲服能力有多高。回答：我通常会从别人角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到讲服他们方法。5、在什么样条件下你工作最有效?分析：此问题考察是面试者对工作条件要求。主考官能够从中获取面试者工作方式、影响工作效率因素等信息，还能够知道面试者缺乏在哪里。回答：“我解决问题方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当。只要获取了足够信息，对问题有一个充分认识，我能够解决任何事情。6、你经历过最让你失望事情是什么，为什么?分析：这个问题直接涉及到“成熟这个话题，它能体现出应聘者做事标准及价值观念。7、你希望从工作中(我们社团中)得到最大回报是什么?回答：“对我而言，最重要是工作能发挥我特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越如今水平，不断地提高本人，获取更多经历，丰富本人大学生活。8、当你是对，但别人却反对你时，你该怎样处置?分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来压力能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾能力。回答：“首先，我会寻找足够证据证实我是对。一旦确认正确，我会从别人角度考虑这个问题，我会试着从他们角度讲服他们，互相开诚布公，直到双方达成一致意见。9、你以为你有资格胜任你职位吗?假如不能你会怎么做?分析：这个问题好像问面试者弱点，回答时不能大意。回答：“要胜任这个职位，肯定有很多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我能力和技能能够适应这个工作。10、你能否愿意做常规工作?分析：主试人从以往痛苦经历中体会到，新进社团大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎、常规工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任工作之前，你知道要先完成一定数量日经常规工作，这也是你有准备接受这项必要工作原因。回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎、常规工作，而我以为在任何事情中都有学习时机。11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或遭到伤害?分析：这是个顺从性问题，假如你失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位竞争相当剧烈，这也是你表明本人与众不同又一个方式。回答：“我会接受别人意见，更重要是，我能接受建设性批评而没有抵触情绪。即便主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确方向上。我明白，假如我想在团体里有所发展，我必须首先要证实本人服从管理。12、你为何想进我们部门?分析：主试人想考察是你价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经历，而应让对方觉得你能为团体创造价值。回答：我有这方面能力，并且擅长学习，同时我想通过我本人努力，尽可能为团体创造更大价值。13、假如你学习和社团工作发生了冲突，你会怎样处理?分析：这是学校社团面试中最常见问题，这中问题没有固定回答形式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾方法能力和其责任心。回答：以你以往一些经历谈谈，不能绝对地讲你会处理好，讲你会尽力在学习中平衡两者【社联面试问题及答案】