【优选】员工劳动合同3篇.docx

【优选】员工劳动合同3篇【优选】员工劳动合同3篇在人们愈发重视契约的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是我整理的员工劳动合同3篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。员工劳动合同篇1甲方：用人单位法定代表人：乙方：劳动者身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条乙方因_年_月_日，在_因公负伤，经治疗一段时间后，身体仍无法承受现工作的原因，乙方要求提早解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。第二条双方约定甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，支付乙方包括工资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津贴、其他福利待遇共计_元人民币。第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方盖章：法定代表人:年月日乙方签字：年月日员工劳动合同篇2甲方：_乙方：_身份证号码：_甲乙双方根据（中国国家劳动法）及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_止。二、工作内容甲方安排乙方从事_工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提早一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方能够追查乙方相关责任。三、工作时间甲方实行每日_小时、每周_天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_元。五、劳动保险甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业机密。八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议,同意终止合同。九、违约责任一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理双方因在履行本合同发生劳动争议，能够协商解决;不愿协商或协商不成的，能够从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：(盖章)_乙方：(签名)_法定代表人：_(委托代理人)：(签名)_年_月_日至_年_月_日员工劳动合同篇3用人单位(甲方)：_地址：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_住址：_甲、乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方所经营门店内从事_工作。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。(三)乙方同意甲方安排的工作地点，甲方根据工作需要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。第三条工作时间1、按甲方规定的营业时间及门店详细的排班时间表工作。2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店账目、资金的整理、结算和必要商品的整理、陈列等甲方安排的工作。第四条、劳动报酬(一)乙方的劳动报酬为基础工资+业绩提成/奖金，基础工资为_元/月(业绩提成/奖金需到达或超过相应的业绩考核指标方可获得)。(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月_日。(三)支付方式为下列第_种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_银行账号：_第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动保护(一)甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。(三)乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。(四)乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的'违章指挥、强令冒险作业。(五)甲方应根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第六条劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。3、员工如违背规章制度或相关工作流程，甲方能够根据情节轻重给予必要的经济处罚直至解除劳动合同。4、员工如毁损或遗失门店财物的，依市场价格予以赔偿。第七条保密义务1、乙方在任职期间以及离任之后对其在职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当保密义务和不擅自使用有关商业机密的义务。2、员工于离任办理交接时，应返还全部属于甲方的商业机密的资料，包括记载着甲方机密信息的一切载体。第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2.订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，能够对本合同相关内容进行变更。3.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容或解除本合同。4.经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料；(2)严重违背本合同或甲方的规章制度；(3)在试用期内被证明不符合录用条件的；(4)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)法律法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方能够随时解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。7.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第九条违约责任甲方有下列情况之一的，应当承当违约责任：(一)违背法律、法规规定，单方面解除本合同的；乙方有下列情况之一的，应当承当违约责任：(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；(二)严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；(三)严重渎职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业机密，对甲方的利益造成重大损害的；(四)被依法追查刑事责任的。当事人一方违背本合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金_元。第十条其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2.乙方在甲方任职期间承诺接受甲方门店范围内的业绩考核指标和赏罚方案，如连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连续三个月业绩排名末位者则自动淘汰。3._4._第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够在收到冲裁裁决书之日起15日内向_人民法院提起诉讼。第十二条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代理人：_身份证号：_联络方式：_联络方式：_年_月_日_年_月_日【优选】员工劳动合同3篇】