全国普通高校就业协议书电子版〔通用5篇〕.docx

全国普通高校就业协议书电子版通用5篇全国普通高校就业协议书电子版通用5篇在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到协议书，签订签订协议书能够使事务的结果愈加完美化。协议书到底怎么写才适宜呢？下面是我帮大家整理的全国普通高校就业协议书电子版通用5篇，欢迎阅读与珍藏。全国普通高校就业协议书电子版1甲方：_乙方：_为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方成立专门的就业保障机构学员就业指导中心，负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询，择业指导，就业前培训，人才需求信息发布，假期实习及介绍和定向推荐工作等。2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用，同时，甲方根据本身的发展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级优，良，中和个人素质等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推荐工作，以保障乙方充分就业。4、乙方学习期间违背法律规定被追查法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；违背学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。6、本协议为甲方对乙方的本质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后可以自主择业。二、乙方的权利和义务1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行催促和监督。2、乙方有权自由选择本人的就业单位，如乙方对甲方推荐的工作不满意，甲方为乙方推荐新的工作，每次间隔时间6个月内。假如由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因旷课、学习态度恶劣、违法违纪、操行不良、不服从公司安排等导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推荐工作。3、乙方需具备下面条件，甲方方可为其提供充分的就业保障。1乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，获得公司规定的相应的职业资格证书。2乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。3无犯罪记录，无记过以上处分。4交清全部学费、杂费和代收费。4、乙方如因故家庭原因，个人原因中途退学，甲方将不再为其提供就业保障，协议自动终止。5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时，必须服从甲方的统一安排和相关规定。三、未尽事宜，双方协商解决。四、本合同一式两份，双方各持一份，由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同经过中如发生争议，由甲乙双方协商解决，双方不能解决，交由甲方所在地仲裁机构处理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日全国普通高校就业协议书电子版2甲方：_乙方用人单位：_丙方学生：_为了保证明习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经过慎重协商，甲乙丙三方成认（_大学大学生就业实习管理规定）对三方均有的约束力，并达成如下就业得实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1、工作内容：_2、工作_3、就业实习报酬和福利待遇：_二、在办理实习信息登记的时候，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_元即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方需在_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的本身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方盖章：_乙方盖章：_丙方签字：_负责人签字：_负责人签字：_负责人签字：_年_月_日_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_签订地点：_全国普通高校就业协议书电子版3甲方：_乙方：_高校毕业生就业见习基地单位是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联络实际，积累工作经历，适应实际工作，为用人单位深化了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地单位活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方职责：1、对乙方申报条件进行审核，考察乙方所能提供见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发（_市普通高校毕业生就业见习基地）证书。2、向乙方提供所需毕业生的信息。3、协助乙方根据乙方的'需求组织见习生见习。4、协助乙方做好见习生见习期间的管理工作。5、协助乙方处理见习生见习经过中出现的有关问题。6、对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表彰奖励。7、经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发（庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证）。二、乙方职责：1、向甲方提供见习岗位需求，妥善安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导教师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。2、负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理；负责制定见习规章制度，明确对见习生的详细要求；负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案。3、负责落实见习生生活补贴发放工作。4、负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。假如见习双方愿意，鼓励毕业生留在见习单位就业。及时向甲方反应见习生见习情况和效果。甲方：_乙方：_代表人：_代表人：_联络_联络_年_月_日_年_月_日全国普通高校就业协议书电子版4甲方：_乙方：_为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据（西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法），甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息，根据岗位需求向乙方推荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追查其法律责任。5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。三、乙方权利与义务：1、负责与就业见习人员签订（西安市高校毕业生就业见习协议书）;2、根据西安市就业见习的相关政策及（西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法）的规定，明确对就业见习人员的详细要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承当相应责任;4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承当全部责任;5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具（西安市高校毕业生见习考核表）。本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_负责人：_负责人：_联络_联络_年_月_日_年_月_日全国普通高校就业协议书电子版5甲方用人单位：_乙方姓名：_甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信誉的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录聘用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。上级主管单位签章。有上级主管单位的一定是有人事管理权的单位则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章；或者是盖本人所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖视作默认回原籍劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同能够约定试用期。试用期最长不得超过六个月。三、甲方录聘用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_。四、甲方录聘用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准（普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书）下面简称协议书是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要本人落实，或者本人托管要加盖所托管人才中心的章或者不填默认回原籍本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金大写由双方约定_元。毕业生因升学不能按时就业，能否属违约，双方能够依法约定五、甲方录聘用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。社会保险和福利：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；社会保险水平应当与社会经济发展水安然平静社会承受能力相适应：社会保险基金根据保险类型确定资金;，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未获得毕业资格的；4、乙方被依法追查刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追查其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，能够变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，可以直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动聘用合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动聘用合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录聘用手续后，本协议终止。甲方公章_乙方签名_年_月_日_年_月_日【全国普通高校就业协议书电子版通用5篇】