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办公空间设计摘要：关于办公空间设计系列要素关键词：办公室室内设计当代办公空间如何设计办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否，对工作人员的精神状态及工作效率影响很大，过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。怎样使高科技办公设备更好的发挥作用，就要求有好的空间设计与规划。下面从五点谈一下当代办公空间设计要素。一、对企业类型和企业文化的深化理解只要充分了解企业类型和企业文化，才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性与生命。二、对企业内部机构设置及其互相联络的了解只要了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩大性亦相当重要，这样可使企业在迅速发展经过中不必经常变动办公室流线。三、前瞻性设计当代办公室，电脑不可缺。较大型的办公室经常使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座是必须注意其整体性和实用性。四、勿忘舒适标准办公室设计，应尽量利用简洁的建筑手法，避免采用过去的造型，繁琐的细部装饰，太多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。五、倡导环保设计作为环境设计者的室内设计师，应在工作设计中融入环保观念。新的办公室空间概念主张过去，在办公室里，最舒适的理应是老板，最理想的位置当然非他莫属，然而在考虑到可能对员工效率、士气以致利润带来的影响，老板坐在那里还重要吗？伦敦金融时报报导，英国航空公司BritishAirways新落成的综合办公大楼大胆地把最好的景观保留给一天到晚坐在座位上工作的后勤人员，由于他们以为，这样做，才是提升工作士气的好办法。新的办公室空间概念主张，秘书没有必要再做顶头上司的“门神，这样高级主管才能更为接近其余广大的员工。此外，办公室应该设计符合“新的工作方式，不再以某人办公室的大小、景观好坏判定一个人的身份地位而是以其工作表现判定。专家指出，办公室根据其开放程度能够分为四型，第一种是蜂巢型hive，属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，合适例行性工作，相互互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。第二种是密室型cell，是密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行过多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士。第三种是鸡窝型den，一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作。第四种是俱乐部型club，这类办公室合适必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式共享空间，没有一致的上下班时间，办公地点可能在顾客的办公室、可能在家里，可以能在出差的地点。广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理参谋公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室空间设计最引起瞩目，部分原因是这类办公室促使充满创意的建筑因而诞生，但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独的办公室，各个都以目的用处进行设计，例如有沙发的“起居间、咖啡屋等等。除此之外，这类设计可以以节省金钱，例如安达信参谋公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部，一年能够节省一百万美元。企业办公室空间设计与整体规划除了美观、实用和安全，办公家具还多了一份营造情境与搭配完好环境的规划。在设计上，率先将“人体工学理念，广泛运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配。等等细节。主张是“办公室整体规划系统，期望能结合优质的产品以及经过完好规划的环境，创造一个完美的办公空间，不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象。1、款式：OA系统家具可多样式组合选择，相互搭配运用，不受空间及时间之限制，发挥组合之最高效能，使用者可按照本人爱好，而增加组合功能。2、规格：品质考量安全性、持久性等基本要求，系统家具除了制式之尺寸外，更可依现场需求去订制，不仅能充份利用空间，更能就使用性质作特定规格之选择，使系统家具富有弹性，更具有多变性。3、颜色：色系搭配选择，可依现场环境感觉、个人爱好等等，去做整体上之颜色搭配，使办公室环境更整体更完好。4、整体性：办公家具因规格、款式、颜色等等均能统一，不会每次订购就有不同之产品产生，使得办公室搭配无法标准。多样化的组合，全功能的搭配，完美外观的设计，成就出整洁美观的办公环境。5、扩大性：日后增加或搬迁，所造成零件缺少，或组合上之困扰等等，办公家具均能解决这些缺点，可任意搭配符合公司办公室之需求办公家具的布置如今很多家具公司设计了矮隔断式的家具，它可将数件办公桌以隔断方式相连，构成一个小组，我们可在布局中将这些小组以直排或斜排的方法来巧妙组合，使其设计在变化中到达合理的要求。另外，办公柜的布置应尽量依靠“墙体效益，即让柜尽可能靠墙，这样可节省空间，同时可以使办公室愈加规整、美观。1、办公室隔断要重视个人环境，提高个人工作的注意力，就应尽可能让个人空间不受干扰，根据办公的特点，应做到人在端坐时，可轻易地环顾四周，伏案时则不受外部视线的干扰而集中精神工作。这个隔断高度大约在1080毫米，在一个小集体中的桌与桌相隔的高度可定为890毫米，而办公区域性划分的高隔断则定为1490毫米，这是VOICE壁板的三种尺寸。这些尺寸值得我们在设计中参考，借鉴。从目前市场上销售的办公室配套设备中的隔断多数采用面贴壁毯等材料，这些材料有吸音、色彩与材质美观的效果。在办公室装饰工程中，我们如自制隔断除了注意尺寸之外，还应注意材料选用，另外还要注意办公隔断的收口问题。购置与定制较高级木质如棒木的术线来收口，这样可给自制的办公室隔断带来高级之感。2、办公室天花在办公室的设计中一般追求一种亮堂感和秩序感，为此目的，办公室天花设计有如下几点要求：1在天花中布光要求照度高，多数情况使用日光灯，局部配合使用简灯。在设计中往往使用散点式，光带式和光棚式来布置灯光；2天花中考虑好通风与恒温；3设计天花时考虑好便于维修；4天花造型不宜复杂，除经理室、会议室和接待室之外，多数情况采用平吊；5办公室天花材料有多种，多数采用轻钢龙骨石膏板或埃特板，铝龙骨矿棉板和轻钢龙骨铝扣板等，这些材料有防火性，而且有便于平吊的特点。办公室设计的基本要素从办公室的特征与功能要求来看，办公室有如下几个基本要素：一秩序感：在设计中的秩序，是指形的反复、形的节拍、形的完好和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种平静、安然平静与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。要到达办公室设计中秩序的目的，所涉及的面也很广，如家具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关，能够讲秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。二明快感：让办公室给人一种明快感也是设计的基本要求，办公环境明快是指办公环境的色调干净亮堂，灯光布置合理，有充足的光线等，这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情，给人一种干净之感，同时明，快的色调可以在白天增加室内的采光度。目前，有很多设计师将明度较高的绿色引入办公室，这类设计往往给人一种良好的视觉效果，进而创造一种春意，这也是一种明快感在室内的创意手段。三当代感：目前，在我国很多企业的办公室，为了便于思想沟通，加强民主管理，往往采用分享空间-开敞式设计，这种设计已成为当代新型办公室的特征，它构成了当代办公室新空间的概念。当代办公室设计还注重于办公环境的研究，将自然环境引入室内，绿化室内外的环境，给办公环境带来一派生机，这也是当代办公室的另一特征。当代人机学的出现，使办公设备在合适人机学的要求下日益增加与完善，办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识，按特定的功能与尺寸要求来进行设计，这些是设计的基本要素。办公室照明怎样设计办公室照明设计好-上班不再昏昏欲睡一样是照明，使用得好，效果倍增；使用不当，后患无穷。要有令人舒适的照明，是有方法的你曾想过在虫鸣鸟叫的绿光丛林里上班是什么感觉吗？有意思的办公室美国一间家具工厂，利用先进的灯光技术制造了虚拟加州海滩气氛的工作环境，工作人员能够穿著海滩短裤、T恤上班，享受100的新鲜空气和自然光。有趣的是，根据美国（商业周刊）报导，这家公司的生产率因而增加了15，其中，有8位被挖角跳槽的员工，在离任两星期后自动回来报到，原因竟是他们“无法忍耐其他单位晦暗的工作环境。熙来攘往的大楼内，头顶上一排排日光灯照得透亮，工作人员铁青的脸忙上忙下，“为什么公家机关的人脸色总是十分难看？难看的脸色，不只出如今机关。办公室多使用冷色系色温大于6500k以上的日光灯，因而常造成工作人员看起来像“天天只睡一小时的错觉。这种现象很多住家也看得到。一片惨白的办公室1970年美国康乃尔大学针对产业界所做的研究发现，适当的照明能够增加生产力及工作安全性。近期，美国（商业周刊）也报导了一间地方邮局利用简单的自然光线，配合室内照明灯具的改善，将邮局生产力提高了16的例子。相反地，因灯光设计不当所引起的健康伤害，也时有所闻。英国剑桥大学的研究发现，光闪动率过高超过160赫兹，会对眼睛造成伤害。当年，欧洲大量使用日光灯在办公室照明设备上，很多员工抱怨出现眼睛不适和疲惫症状，后来转换为稳定性高，不易闪烁的新灯具之后，员工的抱怨减少很多。亮度不对，容易造成视网膜的疲惫。像作业背景灯光太强、电脑终端机萤幕反光扎眼，以及各种照明灯光设计不良的情况，使肉眼辨视度困难增加，作业时间相对加倍。根据（康健杂志）“科学园区健康大调查，园区有七成以上的人天天坐在电脑前超过6小时，而最常出现的身体不适症状就是眼睛疲惫，占70.9。尤其是大量使用电脑的工作环境，更容易增加眼睛的负担。视觉疲惫牵连其他身体的不适，曾在联合国世界卫生组织受训，临床上经常碰到由于想避掉工作环境的强光反射，造成颈部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉伤的例子。患者起先抱怨只要眼睛周围觉得疲惫，然后渐渐地，因姿势不良造成肌肉僵硬衍伸到头部、颈部到全身肌肉，“难怪办公室会愈待愈累，良好的照明，有助于减少近视的发生。而且，疲惫度与灯光热度也有关系。灯泡、卤素灯等会提高温度的照明设备，容易令人觉得累。很多人有这种经历：读书时使用灯泡台灯，昏昏欲睡。一开桌灯读书就想睡，了解照明之后才知道，“不是想偷懒，而是温度升高造成的自然生理现象。要照得亮，更要照得舒适然而，由于照明并不会对身体产生立即且直接性的伤害，时常容易被忽略。一项针对纽约办公室的研究显示，只要10的办公室符合电脑所需的视觉环境需求。办公照明设计扼要1、办公时间几乎都是白天，因而人工照明应与天然采光结合设计而构成舒适的照明环境。2、办公室照明灯具宜采用荧光灯。3、视觉作业的邻近外表以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。4、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧，采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。5、在难于确定工作位置时，可选用发光面积大，亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。6、在有计算机终端设备的办公用房，应避免在屏幕上出现人和什么物如灯具、家具、窗等的映像。7、理想的办公环境及避免光反射的方法。8、经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。9、会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要适宜，周围加设辅助照明。10、以集会为主的礼堂舞台区照明，可采用顶灯配以台前安装的辅助照明，并使平均垂直照度不小于300LX.11、书房灯具的配置：书房是供家庭人员读书学习的场所，应讲究灯光的局部照明效果，灯具的选择不仅应充分考虑到亮度，而且应考虑到外形的色彩和特征，以合适于书房安静冷静僻静、雅致的学习环境。一般工作和学习照明可采用局部照明的灯具，以功率较大的白炽灯为好。位置不一定在中央，可根据室内的详细情况来决定。灯具的造型、格调也不宜过于华美，以典雅隽秀为好，创造出一个供人们阅读时所需要的安装、宁谧的环境。12、写字台灯具的配置：台灯的选型应适应工作性质和学习需要，不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯，由于工艺台灯较少考虑照明功能，太多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯，也就是工作台灯或书写台灯，台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高，而荧光灯发光效率比白炽灯高，它们各有优点，可按各人的需要或对灯具造型式样的喜好来选择，而节能新光源H荧光灯，不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点，并且外形机关报颖紧凑，节能效果显著，是制作台灯的最佳光源。究竟什么样的办公室，才符合视觉环境需求？“以前是亮就好，如今讲求的是舒适，一语道出现今照明发展的趋势。不反光舒适的第一要件，首先是没有扎眼的眩光又称反光。可在电脑萤幕前置一面小镜子，并以正常姿势坐好，若是能够从镜子内看见较亮的物体或光源，表示有反光现象。此时应调整位置或萤幕，让镜中看到的光线变少，减少反光对眼睛的刺激。此外，所有的光源应有遮蔽和眩光保护，避免眼睛直接或间接接触灯管或灯泡的强光。很多办公室会使用条状或格子状的金属反光隔板来改善，但是灯管都看得见，“好的灯具应是，点灯，桌子亮了，抬头却看不到灯管。只要你看到任何一点扎眼的光，都是不合格的设计。如覆盖著细格子状反射罩的长方形灯具，看不到灯管，光线柔柔的从上洒下。坐在窗边的时常为白天的强烈光线所扰，放下百叶窗帘又觉得室内太暗，能够在窗帘的下半部做小帘子或隔屏，阳光能够从窗户上面照进来，又不会让窗边的人遭到干扰。均匀适宜照度曾做过办公室照明研究的人士，就发现国人十分偏好“亮堂冷静的气氛，大量采用昼光色日光灯管的结果，一般照度通常超过实际需要。美国的研究中显示，高照度会造成不舒适，尤其是照度1000Lux照度的国际单位以上，23抱怨曾遭到反射困扰；研究发现，大多数人喜欢400850Lux的照度。日本针对东方人所做的研究发现，500Lux为阅读看书写字的最低下限，照度低于500Lux下面，阅读时会很吃力。美国照明工程学会则建议，一般办公室作业面平均照度，以750Lux为及格标准。有些人喜欢关掉天花板大灯，只留一盏桌灯工作，是错误的。“只可偶然好玩，不可常做，由于工作环境与视觉目的明暗比照强烈时，会造成眼睛瞳孔扩约肌收缩频繁，容易疲累，因而阅读时全面照明与工作照明必须一起使用，以免产生强烈比照。专家建议，办公室天花板的全面照明，通常不需要太亮超过500Lux以上即可，个人可依需要添加台灯或桌灯增加照度，是较弹性的设计。光源稳定不闪烁光源稳定与否，维系在一个白色塑胶外壳的“安宁器上。从健康角度论，装电子镇流器灯具，比传统镇流器要好。通常使用的是传统镇流器，会闪烁。“镇流器是日光灯的心脏，也是必要的装置。传统低频镇流器，灯管容易闪烁且笨重，但因价格便宜，仍常被大量使用于办公室照明。新式的电子镇流器，可将工作频率提升至3070kHz，并改善灯管闪烁问题，霎时点灯、重量轻、发光率高，高安宁性高，“但价钱高，是传统灯管两倍以上，飞利浦公司产品经理指出，使用电子镇流器，但缺点是容易遭到电磁波干扰。电子镇流器灯管可节省30的电力，使用寿命较长，价格虽比一般多出23倍，长期来看还是划算。擅用暖光色气氛的营造，能够主导光源颜色，表现光线质感的色温K值是主角。色温数值愈高超过6500K，光愈偏向蓝色，会营造较冷静的气氛；色温愈低，愈偏近烛光的黄红色，较舒缓情绪。但是，并无研究证明，黄光或白光，会影响人体健康，其实愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色温约在27003500K之间。“暖色光论调刚开场遭碰到很大的阻力，常有人以为暖色光会造成工作效率不佳等。“不失真是暖色光另个优点，像欧美办公室使用演色性复原物体的本色较佳的三波长灯管利用红蓝绿三种基本色混合而成的光源，最接近自然色，是一种潮流。就像拿做彩色电视颜料做灯管，物体看起来很逼真。“因地适宜，选择光线亮度根据不同地点，选择光源的亮度比例是室内照明的趋势。由于年龄对明暗的需求不同，最好是每个独立空间有开关，大型办公区域可分隔成若干区域，以利单独控制。德国灯具商欧斯朗的办公室内，就装设自动光源感应器，可按照室外光源的强弱，自动调整室内的光源。利用自然采光，可节省30以上的夏季用电量。现今很多会议室采用的多重灯光设计，也是为了因应多功能的会议室运用。定期维修保养除了省电、舒适之外，照明的保养工作也不可少。一般加装反光隔板的照明灯具至少每半年擦拭一次，电脑萤幕、玻璃也应定期擦拭。评估灯管的使用寿命，适时更换新灯管。通常一天上班8小时者，两年内灯管必须全部换新，24小时上班，8个月即需更换。一个有用的方法是，在灯具上贴上换灯管的日期，按照厂商公布的使用时间折算，“像有效日期一样，时间到了就全部一起更换，欧斯朗副总经理讲，等到日光灯一闪一闪才更换，不仅日光灯效率变差，也影响视力。