比学赶超创先争优活动工作计划.docx

比学赶超创先争优活动工作计划各部门：为全面贯彻落实区委一届二次全体扩大会议精神，根据文件（关于印发关于开展“比学赶超、创先争优主题活动的施行意见的通知）要求，决定在平江新城开展“比学赶超、创先争优主题活动，以鼓励新城全体工作人员比学赶超、真抓实干、创先争优，以昂扬的斗志和饱满的精神状态推进新城各项工作实现新跨越，现制定施行方案如下：一、指导思想以科学发展观、党的十八大精神为指导，紧紧围绕“四区四高地的奋斗目的，严格根据“规划高起点、设计高标准、建设高效率、项目高品质、管理高水平的要求，通过学先进、找差距，深分析、寻根源，树目的、明措施，充分激发新城全体工作人员干事创业的积极性、主动性、创造性，在新的起点上加快平江新城开发建设。二、总体目的通过开展“比学赶超、创先争优活动，最大限度地加强平江新城上下的“创先争优意识、“加快发展意识、“攻坚克难意识、“主动担当意识和“服务群众意识等五种意识，激活新城全体工作人员干事创业的激情，营造比学赶超、创先争优的浓厚气氛，加强服务发展的本领，树立服务基层的意识，实现“比学赶超、激发活力、创先争优、推动发展的目的。三、活动阶段与主要内容本次“比学赶超、创先争优活动时间为：2014年7月19日8月中旬。共分四个阶段工作内容。一积极发动、选树标杆7月19日7月28日召开新城全体干部职工大会，传达学习区委一届二次全体扩大会议精神，发动全体干部职工积极介入“比学赶超、创先争优活动。在此基础上，在上级的指导下，有针对性地选树标杆，组织学习先进典型“中国好人、桃花坞街道工疗站站长王良玉立足本身岗位、甘于奉献的爱岗敬业精神，认真学习昆山迅速崛起，走出了一条“昆山之路。号召各部门、各工作人员以先进事迹、先进单位为标杆，提升思想境界，进一步激发平江新城全体工作人员干事创业的激情，加强赶超跨越的智慧，提升攻坚克难的能力，全面推动新城工作获得新突破。二寻找差距，排查问题7月29日8月7日1.对照标杆，通过召开座谈会、走访、发放征求意见表等形式，征求群众、企业等服务对象的意见和建议。组织党员领导干部深化企业，走访了解企业现状及碰到的困难，为企业解决最关心最直接最现实的困难和问题。2.各部门召开“比学赶超、创先争优主题座谈会，新城领导班子挂钩参加各部门的主题座谈会，部门、个人分别深化分析、排查差距。单位、部门、个人三级均需结合工作实际，对照所定的标杆，提出1-2条主要的符合实际的差距和缺乏，并根据本身情况，初步拟定下一步相应的措施和整改计划。3.党工委领导班子要结合区委一届二次全委会精神，确立“比学赶超、创先争优主题，在比学标杆的基础上，召开民主生活会，全面分析本身工作以及思想、作风等方面的实际情况，认真开展批评与自我批评，深化查找缺乏，提出整改措施，明确发展方向，落实详细责任。三高点定位，创新举措8月8日8月14日新城党工委牵头，各部门在深化查找、认真梳理的基础上，以赶超标杆为目的，高点定位，对影响本单位、本部门跨越发展的重大问题，逐个进行深化研究，在新城范围开展大讨论活动，通过群策群力，群策群力的方式，谋划提出解决问题的对策和举措。四深度总结，促进提升8月15日8月21日根据活动总体安排，各部门结合本身实际，及时总结“比学赶超、创先争优活动的开展情况和获得的成效，实事求是地分析存在问题和缺乏，在此基础上及时总结，要将活动中的好做法、好经历提炼、固化为制度，构成有效防备和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系和长效机制。年终由新城党政办牵头，督查“比学赶超、创先争优活动成果，比对（差距排查与整改承诺书）开展“回头看。四、有关要求1.加强组织领导。各部门要把开展“比学赶超、创先争优主题活动作为推进新城实现跨越发展和全年工作任务的有效抓手，切实加强领导，精心计划部署，确保把这项活动抓实、抓好。新城党政办将加大对各阶段活动开展和推进情况的监督检查力度，重点督查查找的问题准不准、提出的整改措施实不实，确保活动获得实实在在的效果。2.营造浓厚气氛。各部门要围绕活动主题，充分利用各种形式、各类载体对活动进行广泛宣传，鲜活地展示活动带来的新思路、新举措、新成果，生动地展现平江新城全体工作人员饱满的工作热情和崭新工作风貌，构成浓厚的舆论气氛。3.注重典型引导。各部门在开展“比学赶超、创先争优活动中，要注重总结推广活动中的有效做法、成功经历和先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，以先进典型带动加强新城全体工作人员积极奋进。