工会2013年工作意见.docx

工会2013年工作意见围绕新时期工会工作有为有位总体要求，结合荣巷街道实际,提出2011年工作意见如下：一、指导思想以科学发展观为引领，以上级工会文件精神为指向，紧贴街道实际，努力在组织、引导、维护、服务和创新上有所作为，为荣巷经济社会转型提升发展、和谐幸福发展作出新的奉献。二、总体要求规定动作不缺角，不断创新亮特色。三、工作目的1、工会新组建考核率达100%；2、各类协议签订率达100%；3、各项创立活动年终验收合格率达100%；4、关爱帮困、互助保障覆盖率达100%；5、争创1-2项在全区有影响的特色亮点工作。四、工作重点1、围绕考核目的，突出一项重点：就是要把区总工会年初下达的全年目的任务作为工作重点，放上议事日程，及早分解落实，实行目的考核，有序推进到位。2、围绕创新特色，凸显二项亮点：一是凸显提高职工素质牌，在全街道机械、冶金、服装行业中举行生产一线职工技术操作比赛，提升职工实际操作技能。二是凸显弘扬社区工会文化牌，举办“和谐幸福荣巷第二届职工文艺汇演。3、围绕“双爱和谐，注重三项看点：就是在深化“企业爱员工、员工爱企业论坛的大前提下，开展“三看三改善活动：一是看食堂，改善职工生活质量；二是看宿舍，改善职工寓居条件；三是看车间，改善职工工作环境。通过三看三改善“活动，到达提升企业形象，提高职工待遇的目的。五、工作措施1、建立标准，加强考核。要建立工会工作标准运作形式。制定基层工会标准化工作规程，围绕基层工会工作职能、程序、目的、要求等内容，在社区工会层面开展工会工作标准运作试点，进一步完善目的考核工作。2、建立机制，上下联动。建立工会干部挂钩企业的工作联络制度。街道工会主席挂钩联络15家企业；各社区工会主席挂钩联络5家企业。各联络对象深化基层、企业时间总体不少于一个月，年终以书面形式向街道工会汇报联络挂钩情况。3、建立体系，注重实效。探索开展工会工作三位一体考核体系。一为绩效考核制度，在社区工会建立绩效考核制度，实行年中年度考核；二为社会化评价制度，通过信函、网络等形式，征求社会各界对工会工作评价；三为会员评家制度，开展职工会员评议工会组织、评价工会主席“双评活动。