优选学生职业规划四篇 (2).docx

优选学生职业规划四篇优选学生职业规划四篇光阴飞逝，伴随着比拟紧凑又略显紧张的工作节拍，我们的工作又将告一段落了，又将迎来新的工作，新的挑战，需要认真地为此写一份职业规划。想必很多人都在为怎样写好职业规划而烦恼吧，下面是我整理的学生职业规划4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。学生职业规划篇1一、自我分析专业大概情况：预防医学的课程主要有基础医学、临床医学的专业课，本人的专业课有：统计学、卫生毒理学、流行病学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、食品营养与卫生学。结合人才测评报告等分析方法，我对本人进行了全方位、多角度的的分析。我的人才素质测评报告中，职业兴趣前四项是社会型(8分)、企业型、现实型、研究型(7分)。报告分析显示，社会型的人喜欢训练人、治疗、教育人的活动。他们具有教育能力和蔼于与人相处等人际关系方面的能力，这种类型的人合适于做教员、咨询、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作，其人格特征是社交的、爱帮助人和蔼解人意的。在我本人看来：我的社交能力一般，并不能在与陌生人的交往中占据主导地位;性格上具有内外向的双重特点并倾于外向但有时有点情绪化。关心别人不知道方式，易与别人发生摩擦，而本人却不知道，而且不擅长表达本人的情感。但我对生活和对待别人总是充满热情，有着积极乐观的态度。总的来讲，我的性格相对较符合社会型的特征。二、职业分析参考人才素质测评报告建议等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1、家庭环境分析经济状况：父亲是公务员，总体经济情况较好。家人期望：我的体质不算很好，所以父母都希望我通过对中药的学习来调养本人以及家人的身体。家庭文化及影响：我的家人对传统医学都非常信赖，小姨是学习中药学的，外祖父舅舅母亲也对养生方面很有研究，这使我对中药学和传统医学有着极高的热情。2、学校环境分析学校特色：我们大学的校名就是“湖南中医药大学，而中药学又是其中创办历史最久最有经历也是在各类中医药学校中最具权威的专业。专业学习：中药学是医药学同中国传统文化的统一，发展空间大发展潜力大，社会需求量大市场广阔。实践经历：我校拥有1.4亿元实验器材，8所省内知名的附属医院，创立了具备二级甲等中医医院临床基本诊疗技能训练条件的“模拟医院，为我们的实践提供了良好的物质基础。3、社会环境分析就业形势：中药学本科就业方向大致分为如下几种：从政：政府机关部门，如到各级药监局，中医药管理局作公务员;学术：教科研单位，如到中医药类大中专院校作老师、科研院所作实验研究人员;基层：医院、药店、药厂，如到各级医院药房、制剂室作药剂师、各医药企业内部或其下属药店作管理人员、各药厂作技术员等;经商：医药公司作销售代表。就业政策：在现阶段中国的药品市场西药略占主导，但中国传统医药正呈上升趋势。国家已放宽对中医药的政策，并加大对中药科研的投资。竞争对手：竞争对手主要为同专业以及相关专业如药学、制药工程、药物制剂学科的人才。4、职业环境分析行业分析(1)行业现状：随着经济的发展，人们对健康的重视，医药行业的发展前景可观。随着中国文化在国际上的风行，中国传统医学在世界医学界也越来越被重视。目前，中国已经具备了比拟雄厚的医药工业物质基础，医药工业总产值占GDP的比重为2.7%。(2)发展趋势：传统医学地位的提升自然带动中药的发展，学习中药学的人才也越来越遭到社会的重视，但“以药养医这样影响医药产业发展的体制仍然不能消除。(3)人业匹配：中药地位的提升使各企业、药厂对把握此技术的人才更为看重，在国有大中型企业、国内私营企业及外资企业对这类人才的薪酬待遇都特别优厚。这也带动了中药学的发展，为企业和人才及广大人民带来实惠。职业分析(1)工作内容：指导和参加药品调配、制剂工作，认真执行各项规章制度技术操作规程，严防过失事故。负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改良剂型，并经常向各科室介绍新药知识。解释和配制处方，进行药物的服用指示、分配、标签、妥善的处理;为病人选择并提供基本用药的指导。根据处方为顾客配药，并且向顾客讲明怎样服用等相关事项。向购买者提供药品用处、禁忌、不良反响等信息，回答病人和其他专业医务人员的咨询。从事研究、开发，并介入医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作。(2)工作要求：把握大量理论知识，把握实践操作技能，细心慎重尽职尽责。(3)发展前景：医药业是世界贸易增长最快的朝阳产业之一。现阶段，在城市里，药店星罗棋布，据调查显示，目前我国有近1/3的患者自行到药店买药服用。（药品管理法）规定每家医药零售店中都配有一至二名执业药剂师，于是药剂师的缺口凸显。国家药监局提供的数据表明，我国的执业药剂师只要一万多人，远远不能知足这一新生的社会需求。有鉴于此，能够预见在将来的五至十年中，我国的药剂师人数将会大量的增加。三、职业定位内部环境因素优势因素(S)我的优势在于我的观察力很好并且好奇心旺盛。在熟悉的人面前非常活跃。我能够经常反思本人，哪些对哪些做错，以及怎样完善本人的人格和关注心理健康。懂得开导本人，并以己推人，己所不欲勿施于人。弱势因素(W)我的缺点是兴趣虽广，但没有特长的一面;有时不大喜欢喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大能主动参加积极性高的活动。缺乏毅力、恒心，学习是“三天打鱼，两天晒网。有时多愁善感，喜欢随遇而安，缺乏进取心。对本人的一些方面缺乏自信心。外部环境因素时机因素(O)当今社会大家在温饱之余更关注身体健康，我所学的中药学正是广大人民一直信赖的传统医药学，这就决定了我们专业毕业后就业不会困难;这一类的人才的需求量大并且需要的范围广，无论是政府部门(药监局)、医院、药房、制药企业都需要。威胁因素(T)中药行业对专业知识的要求较高，而大学本科生在基础理论方面就缺乏竞争力;相关工作单位在进行招聘时，有时需要应聘者持有执业药师证，考取执业药师证又需要本科学历加三年相关工作经历，我们在大学毕业时较难到达这一要求;目前大学毕业生的就业形势相当严峻，有很多药学相关专业的毕业生仍然未能就业，因此，这一岗位的竞争也会相当的大，并且也有很多在其他的岗位积累了一些工作经历的毕业生参加到这一岗位的竞争中来，就业压力就愈加宏大。结论：职业目的：将来从事药剂师职业职业发展策略：进入医院药房职业发展途径：技术与管理相结合的道路详细途径：药剂员药剂师药剂科室副主任药剂科室主任业务副院长院长四、就业大概情况：预防医学的就业前景，相比来讲，可能要比基础医学和临床医学的就业面广一些。而且就业后接触的行业领域要较基础医学和临床医学丰富一些。如今国家比拟缺乏这方面的人才，就业主要是去疾病防控中心和卫生监督所，主要是事业单位。随着高校年年扩招，大学生人数剧增，高校毕业生就业工作碰到宏大挑战。大学生的就业观念也逐步发生着深入的变化，各种在以往的观念中被以为是“非正式的就业岗位也已经进入大学生求职的视野。尽管有政府高度重视，采取了一系列措施，但是大学毕业生就业困难仍然是客观存在的事实。社会各方的努力在一定程度上缓解了矛盾，却难以在短时内予以根本解决五、社会环境分析结果：伴随世界经济较快增长和经济全球化的深化发展，当前国际贸易增长明显加速，已经进入新一轮增长期。20xx年，全球货物贸易名义增长21%，到达25年来的最高水平。在世界经济强劲增长和国际市场对能源、原材料商品需求旺盛的带动及美元贬值因素的影响下，全球货物和服务贸易总量20xx年近11万亿美元，增速到达20%，保持高速增长态势。中国是近年国际贸易增长中最显眼的“亮点，表现为中国不仅在全球贸易总量中的份额和排名不断攀升，而且对全球贸易增量的奉献也更为显著。自20xx年参加世贸组织以来，中国在全球贸易中的排名以年升一位的速度上升。20xx年，中国对外贸易额到达11548亿美元，超过日本成为仅次于美国、德国的第三大贸易国，分别占全球货物贸易总量的6.4%和增量的20%。由此看来，国际贸易在中国还蛮有发展空间的。职业环境：预防医学是以多门学科组成的一个学科群。预防医学的定义一般以为是：它以人类群体为研究对象，应用生物医学、环境医学和社会医学的理论，宏观与微观相结合的方法，研究疾病发生与分布规律以及影响健康的各种因素，制订预防对策和措施，到达预防疾病、促进健康和提高生命质量为目的的一门学科。六、计划施行1、短期计划(大学计划)时间跨度：20xx20xx总目的：大学毕业时要拿到英语六级证、计算机国家二级证及相关的各项专业资格证书。学习成绩名列前茅，各科成绩优秀并累积相关工作经历。分目的及计划内容：大一期间，认真学习高等数学、无机化学、有机化学、物理学等基础的专业知识。通过计算机国家二级考试，期末考试综合成绩均在良好以上。担任班团干部以培养本人的组织管理能力。大二期间，上学期通过英语四级考试，下学期通过英语六级考试。通过普通话考试并争取拿到一乙。争取在本学年内成为预备党员。把握学习到的基础知识，为大三的专业知识学习打下良好基础。并利用课余时间阅读中医药方面的书籍，拓展本人的专业知识面。期末考试成绩保持良好。大三期间，学习专业知识，并获得技术资格证。大四期间，在实习岗位中不断总结经历完善专业知识职业技能，并继续理论知识的学习，了解把握古代药典中实用的理论知识，为正式工作坚实基础。争取在毕业前参加中国共产党。2、中期计划(毕业后的五年计划)时间跨度：20xx20xx总目的：实现质的飞跃，从初出茅庐的新手长成专业能力过硬的专业人才及管理人才。分目的：毕业后第一年至第二年：在医院药房从事基础工作。毕业后第三年：从事技术要求较高的技术工作，对中药进行研发并能在学术期刊上发表论文。毕业后第四年：通过执业药师考试成为一名执业药师。从事高级技术工作，并在药房中担任一定职务。毕业后第五年：从事专业技术指导与检查工作，在权威性学术期刊上发表论文。3、长期计划时间跨度：毕业后十年或十年以上(20xx)总目的：担任并能胜任药房主任，用专业技术及领导、创新才能带领单位与我个人共同进步。完成心中的梦想。让本人对社会不仅做出物质奉献还有精神奉献。七、评估调整职业生涯规划是一个动态的经过，必须根据施行结果的情况以及因应变化进行及时的评估修正1、评估的内容：职业目的评估：如在大学毕业前有更感兴趣的职业，我将根据实际情况调整职业目的。职业途径评估：重视个人机遇，如遇重大变故会重新修正、调整方向。2、评估的一般情况下，我定期一年做一次评估规划。当出现特殊情况时，我会随时对评估进行相应的调整。3、规划调整的原则：尽力争取不改变职业，根据市场及个人喜好，适当改变专业内部工作性质，适时适度根据市场调整工作方向。坚持不懈，永不言弃。结束语现实是未知多变的。定出的目的计划随时都可能遭到各方面因素的影响。这一点，我们应该有充分心理准备。因而，在碰到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能拯救的尽量拯救，不能拯救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即便将来的作为和目的相比有所偏差，也不至于相距太远。人生的长跑刚进行了小小一程，与其懊悔过去的失败，不如去思量明天该怎样选择。这份职业规划，让我对本人以及本人今后的职场生活不再举棋不定，而是向着梦想鉴定出发。学生职业规划篇2还有一年半就毕业了，回想着已经晃晃悠悠过去的两年半，似乎必须做一份毕业规划。曾经迷惘着能否要考研，且放下考研准备经过很枯燥很累，光提女生考研就有不少现实问题。我又是比拟普通的那类任人，所以比拟容易考虑这些问题。比拟狭隘地讲，第一，女生在选择报考方面缺乏更现实合理的考虑。多数在校女大学生的知识面相对较窄，信息比拟闭塞，对于经济和社会政治等方面的关注大大少于男性，在进行决策的时候容易受非理性思维的限制。这样一来，就很难客观地看待就业形势和本身现实条件，容易做出考虑不周的决定。第二，女性的角色意识和性别特点，使得女生在考研方面遭到很大的制约。在研究生的报考范围上，女生的选择性小于男生，多数女生愿意选择偏向于人文性的方向，对于纯理工类或者是研究性较强的专业容易望而却步，这就导致女生的选择范围变小，无形中增加了考试压力。第三，女研究生的就业形势愈加严峻。一般来讲，假如是本科毕业后直接读硕士，那么毕业时大部分学生的年龄在26、27岁左右。女研究生毕业时均已超过婚育年龄，多数人会选择在毕业后结婚、生子。这样一来，在女性刚刚工作的两三年内，女性需要很大的精神照顾家庭、抚育幼儿。我国传统文化的影响较为深厚，绝大多数的家庭都是女性负责照顾培养下一代，从怀孕到幼儿出生，再到三四岁能够入托这四五年的时间，女性的体力和精神都将遭到很大的挑战，势必会影响工作的投入程度。在综合考虑用人成本后，更多的单位更喜欢招聘男生也就缺乏为奇了。并不是讲重男轻女，而是更喜欢把本人放到普通人的处境中去考虑，我看本人的性格，不是很自信，所以不喜欢的事情不太愿意勉强去做。我觉得有时候一直看书，本人就被束缚得很严重，不喜欢沉闷的生活。本来人生都是有长度的，不愿意为了人们所讲的那种“深度去强迫本人。在我想来，有些时候人必须活的轻松一些。轻松一些不是讲放松本人没有尺度，我暂时决定毕业后去工作。当前大学生就业形式整体严峻，根据学校要求进行调查显示，32.79%的毕业生的第一份工作来自于亲友介绍或是学校推荐；31.15%的毕业生在招聘会上找到第一份工作；通过学校发布的就业信息找到第一份工作的毕业生占13.93%；通过招聘报纸和招聘网站找到第一份工作的分别占9.02%和9.84%；而通过本人创业的只占到3.28%。通过这些数字我们能够明了的了解到，毕业生的.第一分工作绝大多数是依靠家人、学校和招聘会。43.8%的毕业生在毕业前就找到了工作；需要一个月的占16.3%；需要13个月和36个月的毕业生分别占12.4%和14.05%；需要6个月以上的时间则占13.32%。大多数的学校在毕业前都会给毕业生留出近一年的时间进行实习。所以我觉得我们以后能够好好的利用这个时机把握专业的实际技能，给用人单位留下好的印象。有很多毕业生都是通过这种实习和用人单位签下的合同书。初步打算今年暑假留校找点跟本人专业有关的工作，哪怕无关也做着试试看。有时候要有开阔的视野，不要简单将本人囿于专业中；时机是给有准备的人的；要能吃苦，任何职业都要努力付出才能获得成功；要务实，擅长积累实践经历。如今我距离实习的时间不多了，不管以前已经过去的怎么样，必须让本人剩下来的大学生生活愈加充裕。在接下来的时间里，平常，无非常特殊情况绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应放心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、温习、综合分析比照联络，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精。划定好虽然好，但更重要的，在于其详细施行并获得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目的，只讲不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目的计划随时都可能遭到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我本人。因而，在碰到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能拯救的尽量拯救，不能拯救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即便将来的作为和目的相比有所偏差，也不至于相距太远。谈到以后的工作，既然我的专业是日语，当然是以这方面为切入点，寻找它的就业前景和岗位。如今在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。还有一种JIEST日语考试，其实它是日本民间组织创办的，好似没什么讲服力，但在国内如今这个比拟流行。可是即便这些通过了，但不具备实际应用能力，还是比拟令人担忧的。据调查，“语言+专业最受欢迎。在日资企业的招聘广告中，"日语能力1级"或"日语能力2级以上"是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能知足日企所需。实际上，具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产调度一职来讲，一般HR人力资源希望从事这个职位的人能够既懂日语，又对技术工艺和生产管理有所了解，而且要八面见光，会和人打交道。但由于日语专业出身的人都只懂语言不懂技术；招聘技术上过硬的员工又不具备语言这一条件，所以有些企业只能一个职位招两个人，一个懂语言，一个懂技术。因而，技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。此外，日企里不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高，一般都要求具有日语一级或相当水平，白话流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性十分强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。在日企里，即便是中国员工，相互之间也经常用日语沟通。由于日资企业的管理人员以日籍人员居多，在这种环境中不用日语沟通难以开展工作。固然日企一般都要求员工须具备二级以上日语水平，但专业性较强的岗位，对日语水平的要求略有宽松，一般能够利用日语进行日常沟通即可。而一些以日语为基础的工作，十分是需要和日方领导或雇员沟通的职务，则明确要求日语的沟通能力，如需要跟本社联络的财务部门的人员。要从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽商等工作，最好拥有日语口译资格证书。所以，如今不仅仅是考完试就能应付的问题，能够的话要在接下来的时间内再学点东西。很多同学都去考会计证，导游证，人力资源管理证，对此，我有些迷惘。倒不是怕考证的经过或结果可能会怎么失望，而是担忧学完了没有实用性。考证只是一个外表性的功夫，企业需要的是会操作会灵敏使用的技能。所以，我要在大四的前辈们还没有毕业的时候多和他们沟通一些这方面的想法，很多时候光靠本人一个人想是不全面的，必须多向有经历的人取经。知道本专业的就业形势，我们还要知道企业需要的是什么样的人。一般来讲，除了一定的专业知识和技能，还要有事业心、责任感、吃苦的精神、管理的能力、人际沟通的能力，这些素质会综合体如今交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能讲会做派；同时要有日企十分重视的做事勤奋、为人慎重、讲究仪表、懂得礼貌等优点。去苏州人才市场看了下，满层的楼里接近二百来个招聘公司，仅有苏州唯瑜进出口有限公司需要英语外销员10人；服装设计师10人；单证员1人；日语外销员10人；人事主管1人；英语外销员10人；苏州鑫城会计师事务所有限公司需要：1、项目经理2、实习生3、日语翻译/业；爱普科精细化工苏州有限公司需要日语翻译兼营业担当；竹本油脂苏州有限公司需要：1、日语销售。苏州越吴人才市场管理中心招聘日语翻译一名。招聘学历：大专薪资：面议标签：日语翻译公司招聘日语翻译一名，限女性，年龄2228岁，读写流利，1年以上工作经历，待遇面谈。看来也有不容乐观的局势，我们接下来还要在本专业这方面刻苦一些，并多关心其他领域知识的学习，不做井底之蛙。学生职业规划篇34月13日晚6：30我系“大学生职业生涯规划大赛初赛第二场在教学楼2-2-102如期展开，参加本次大赛的人员有参赛选手、学生会成员。评委团由系招生就业办xxx教师、辅导员xx教师、xxx教师组成。晚6：30大赛在主持人热情弥漫的开场词中拉开了帷幕，每一位参赛选手都是由班级推荐而来。他们借助PPT、肢体语言、口头演讲等方式自信心十足的畅谈起各自的职业生涯规划，每一位参赛选手都需现场展示本人的PPT，职业生涯规划策划书作品，演讲以及现场提问答辩。他们在演讲中放飞梦想、畅谈将来，他们认真专注的眼神透漏着他们对美妙将来的憧憬和希望。他们很多参赛选手通过SWTO分析、霍兰德职业测试进行自我及就业环境分析，找出本身优势劣势，并具体详细的制定出职业生涯规划中的短期，中长期，长期目的和可行，连续，详细的施行计划。他们有的想考注册建筑师，有的想自主创业，还有的想当建筑设计师。学生们自信大方的演讲博得了现场观众的阵阵掌声。固然有的选手的职业规划并不是很合理，但经过评委教师们的讲解，提醒下也一定会让他们受益匪浅。此次大赛充分展现了同学们的个人风采和魅力，大大提高了同学们的竞争意识、危机意识和职业规划意识，培养了同学们通过对本身性格、兴趣、特长以及所处环境的客观、全面分析，充分认识自我、认清环境，积极应对社会变化的能力。学生职业规划篇4二十一世纪的人类社会，是一个以竞争为主旋律的充满机遇和挑战的社会。而竞争的主题正是“知识、是“人才。作为新世纪的大学生，我们不得不时刻做好准备把握这种难得的机遇并迎接这种残酷的挑战。因而，职业生涯规划便天经地义地融入到了我们的生活中。为了充实有意义地走过四年的大学生活，用坚定、自信和固执的追求代替茫然、恐惧和无知。我想，只要明确本人的职业理想并为之不懈的努力，当我们走出校园踏入社会的时候才会有立足之地。因而，我决定从如今开场做一个有准备、有目的、有方向的大学生，系统地规划本人的职业生涯、设计本人的人生蓝图。我相信，有了规划和目的才会有胜利在握的喜悦。美国金融海啸席卷全球，引发全球经济危机，很多公司收缩开支，压低成本，而当中人力成本便成为了不得不考虑的因素，于是今年的大学生找工作似乎变的比往年难。毕业生对将来的职业规划及毕业后的出路选择都随着这次危机重新进行了“洗牌。近年来炙手可热的日语专业毕业生又面临着如何的机遇与挑战呢？普通日语专业毕业的求职者就业压力大，日资企业却呼喊人才难觅，此类现状的比照表明加强语言和专业化能力的运用乃是当下的“刚性需求。以往通过日语二级就能够找到一份满意的工作，而如今，日语一级加上一门专业才会在剧烈的竞争下处于优势，日语+秘书、日语+会计、日语+计算机等复合型人才倍受企业青睐。据这几年的企业招聘信息反应，日资企业不仅仅需要从事翻译工作的日语人才，更需要了解市场行情，有一定英语能力，能用流利的商务日语接待客户，商务会谈的一职多能的复合型日语人才。由此可见，如今社会需要的不再是“单一型的日语人才，而是实用型技能型的复合型日语人才。不再是单纯的语言学习，而是通过学习语言而把握一门甚至几门技术，这样才能适应人才市场的新需求。除了课堂的专业学习，课余的多渠道广泛学习和努力实践特别必要。有过工作经历的同学更应考虑怎样结合专业学习，最大程度发挥以往的工作经历。那么，应对挑战我们又有哪些竞争优势呢？其实在日语专业基础阶段，我们在轻松的学习气氛中通过严格训练早已把握了正确的日语语音语调，学习了词汇、句型和语法知识，同时接受了听讲读写方面的基础训练；通过外教授课等方式到达了自然、流利的会话水平。而在日语专业高年级阶段，专业技能课程让我们培养了运用已把握的日语知识去阅读理解日语原着，了解日语的表达习惯，日本人的思维方式，加强对日本社会文化内涵的了解。另外白话角、演讲比赛等实践活动，让大家在实践中检验本人的外语水平，总结出学与用的差距，在锻炼中不断稳固、提高。实践型教学已经让我系学生具备了一定的竞争力，怎样发挥本身优势迎难而上是每一位毕业生投身就业洪流时亟需思量的问题。危机不仅代表着危险，危机也代表着机遇和创新。危机让我们认识到本身存在的问题，危机让我们提早为将来做好准备。危机中的就业之旅将更艰苦，但危机也带来了更多的机遇，等待着同学们去挑战不过时机永远给予有准备的人。社会终究是要发展的，危机也只是暂时的。超越自我、战胜危机之后就是更光明的前途。至于个人规划就是：好好学习，然后认真积极就业！【优选学生职业规划四篇】