优选职业规划职业规划范文汇编十篇.docx

优选职业规划职业规划范文汇编十篇优选职业规划职业规划范文汇编十篇光阴飞逝，伴随着比拟紧凑又略显紧张的工作节拍，我们的工作又将告一段落了，你在职业发展道路上还顺利吗？如今就让我们好好地规划一下吧。你知道如何的职业规划才是合适本人的吗？下面是我帮大家整理的职业规划职业规划10篇，希望对大家有所帮助。职业规划职业规划篇1一个人要立足于社会，应该注重培养本人的实践能力，全面提高本人的实践素质，而不应该把精神太多地放在盲目的考证上。如今，“职业生涯设计渐渐在上班族中流行，很多人正从盲目考证中解脱出来，给本人的整个职业生涯进行一个定位，以时间为单位，确定不同时期的目的，然后一步步施行，最终实现确定的职业目的。求职者，应先科学地进行职业生涯设计，然后有选择地考证，进而一步一步地实现自已的职业理想。“证多真的“不压身吗?近来，大学校园里怀揣驾驶证、律师证、会计证、秘书证等证书的大学生越来越多。大学生们讲，多个“本本多条路，就业的时候能派上用场。教师以为对学生就业应该多加引导。然而，心理专家却以为，大学生渴求知识的热情是好的，但是这些“本本族存在的心理问题不容忽视。据了解，除了大学英语四级证是必须拿到的以外，其他证都是自选“消费的。盲目考证不仅消耗了大量的资金，而且还耽误了珍贵的光阴。学生的就业压力大，多拿几个证书无疑扩展了学生的知识面，对就业是有很大帮助的。但有些学生由于忙于考证，荒废了本专业，也得不偿失。沈阳铁路心理卫生中心薛慧英主治医师以为，大学生热衷于考证，有的是对就业的期望值过高，为了到达理想的目的，给本人无限制地加码;有的是对本人自信心缺乏，为了迎合社会上的热门需求，想借考证来减轻对就业的恐惧心理;也有的是盲从，律师热考律师证，开车热就考驾驶证。她以为，这其实是一种心理问题，需要通过心理咨询，减轻学生的就业压力，把他们从“本本的误区中解脱出来。据其介绍，大学生来医院接受心理咨询的已占到门诊总数的30%。在不少上班族中，很多人都在考证件。有些是为了适应社会竞争的需要，而有些，已经陷入了考证的误区，他们无论什么证件都要去考取，以为获得的证件越多，在应聘经过中就越有优越性。其实，证件并非多多益善。从浙江省人才市场传来消息，目前的招聘呈现出一种聘用“一技之长的人才态势，有些务实的用人单位并不需要你有多少证件，还是看你在某一方面的实际能力。比方，你考取了一个外销员证，但是你没有实际操作经历，你要去应聘外销岗位，肯定不会被公司录取，他们宁愿选择一个有实际经历的人。考证不能背离个人发展方向据了解，目前，国内有两种人热衷于“考证。一种是那些刚毕业或者即将毕业的学生，由于面临求职，而如今的招聘大都要求有实际经历，对于学生而言，选择“考证是“实际经历的最佳体现;另一种就是忙着出国工作的人，考一个mcse证书或者java证书，到了国外也好找工作，在办理签证时也能帮上点忙。然而，令人忧虑的是，人们在选持认证时往往是什么最热选什么，全然不知所获得的证书对自已有什么作用。前不久，有位刚刚通过平面设计培训考试的文科大学毕业生到该网站应聘网络管理员，工作人员问他凭什么来证明本人的能力，他拿出的是美国adobe受权的平面设计师accd证书和全国计算机等级考试的二级foxbase证书，令工作人员哭笑不得，而这位求职者本人也搞不清楚得到什么样的认证才有资格做网络管理员。这种情况在一些想投身it业又对it业知之甚少的人身上屡见不鲜，求职者所要求的it职位和本人所提供的计算机认证证书风马牛不相及，造成不必要的人力和物力浪费。不同的认证证书代表了培训机构、用人单位和考证者对市场不同的理解。人们能够自由选择那些本人以为信誉好、权威性高且合适本人的认证考试，但一定要在了解该证书的合适人群、面向的市场领域、含金量之后再去报名，不要盲目赶潮。其中最重要的一点是根据本人的特长及发展方向进行认证选择。假如对网络感兴趣，希望今后当一名网络管理员，可选择的认证有微软的mcp、mcse和novell的cne、mcne以及sun公司的csa等;若是擅于数据库，那么能够去考微软的mcdba或是oracle、sybase、ibm有关数据库方面的认证。另外，如今关于图形图像、媒体制作方面也有相关的认证，如adobe公司和macromedia公司的认证，对平面设计、网页制作等感兴趣的人能够考虑。职业规划职业规划篇2职业专家早就发现，某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会理加得心应手，而且，能够尽可能地在人的类型与所选择的工作之间搞好搭配是特别重要的。传统方法的问题就在于它不能充分考虑各种条件。常规的分析只着眼于“三大方面：能力、兴趣和价值。作为职业参谋，我们懂得这三点的重要性。你当然需要正确的技术去把工作做好。若你对本职工作感兴趣，那就再好不过的了。而且对本人做的工作满意也是相当重要的。但这绝不是全部，你的性格动力也是应加以重视的方面。一般的规律是，你的性格动力方面越合适你的工作，你的工作就越满意。在国内，很多职业咨询师使用动力理论、人格理论、兴趣理论进行职业咨询，在他们渐渐发现，真正影响人职业定位的除了兴趣外，人格，动力是一不可可忽视的因素。正是基于此原因，北森测评网推出了新的职业发展理论：动力与人格理论。并由北森测评网与国家劳动和社会保障部劳动科学研究所合作进行了系统开发，并在全国范围进行了常模的选取工作。一、理论背景【北森职业规划系统】实现了动力理论与人格理论的有效整合，上述理论建立在卡尔荣格的心理学基础之上，是目前国际上最常用的理论框架，已有近50年历史、上万例的应用研究，并且有正在进行的权威研究支持它的应用。理论特点如下：1、动力理论借助了大五人格理论、情感理论等国际最新的测评理论2、人格理论以瑞士心理学家CarlG.Jung卡尔.容格的心理类型理论为基础。KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并发展了这套理论并深化浅出地使之成为一个工具，便于快速把握和推广。二、MBTI、动力理论的应用在美国每年有300万人以上参加MBTI和动力工具使用的培训。世界500强企业中有90%以上的高层管理者、高级人事主管在使用这个工具，例如：迪斯尼、百事可乐、西南航空公司、通用电器、保利来、诺维尔网络公司、3M等。三、MBTI、动力系统的推广此理论在推出后，遭到业界广泛的关注，清华大学、北京航天航空大学等到一批院校率先购进了此系统，来帮助学生进行职业发展定位。随后，很多其它类的院校，例如：苏州的万理学院，天津的北方人才港都参加了些理论推广的行列中。职业规划职业规划篇3我们向往着美妙的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。之所以我们要为本人制定这个规划，就是在为了我们的以后做好更坚实的基础。有了提早的准备和规划，就是在为明天做最好的打算，茫然、无方向都不肯能为我们的梦想和将来插上美丽的翅膀，所以，用最本人的态度去给我们明天规划吧!认真策划人生的每一步将会促进我们明确人生目的，走好每一步。一.分析本身情况(本身优势以及劣势)作为一名普通大学的专科毕业生，我并没有重点大学的声望优势，也欠缺实实在在的工作经历，有的是一颗认真学习的心。在校期间我就读重庆教育学院的英语教育专业，本着本人活泼开朗的性格，能够很快的融入到新的环境中，对于陌生的环境与人都有着很快的适应度。平常时间观念也很强，对于朋友的请求也很有耐心，这就促使我成为了一个亲和力强且与交际实力好的女生。对于在校期间学校的任务我都是很认真很有耐心的完成，做事有条理有计划，而且具有很强的责任心，当天的事情当天完，绝对不会任意丢掉第二天。且有讲服人的实力和较强的领导才能;好强的性格构成了我越挫越勇的工作态度，凡事力求完美。由于是一名英语专业的学生，自然有着基本的英语水平，能够流利的与人沟通，随着社会的飞速发展，这也是踏入社会中一个很重要的实力(我们都知道英语在社会中起着多么大的作用)。由于我是一名应届毕业生，所以踏入社会面向工作首先面临的就是经历欠缺问题，在校期间由于课程与学习任务的繁忙，未能促使我能够经常外出兼职，所以很多社会经历都没有，这是我所面临的很大一个难题，如今外面的工作招聘栏上首先的要求就是要有经历者或是又经历者优先。其次是在英语水平上还应该多练习以求进步，争取到达没有语法上的错误。对于语言学习类的学生，我的思维性思维不强，甚至有时候反映也没得别人快，这是一个本身存在的很大问题，希望通太多听多想多讲来加强这一点。二.我喜欢做什么个人以为固然本人不是喜好十分广泛的人，但是感兴趣的东西也很多，平常闲暇时本人很喜欢看书看杂志，喜欢学习舞蹈，爱听音乐，是一个典范的热爱生活的人。因而，平常的生活不单调也不无聊。由于资金问题固然我不是经常出外旅游的人，但是在内心一直都很热爱旅游，喜欢那种享受都市生活的繁华以及亲近大自然的舒适的感觉，甚至一度想考取导游证，作为一名导游享受各地风光。三.我能做什么作为语言学类的'学生，我时常问本人合适做什么，能够做什么，经过咨询朋友和家人，以及集合到本人的想法，我本人觉得能够做关于文员的工作，以及老师的工作。相对于导游这份职业，老师职业固然不比得有导游这么喜欢，但是也一直比拟关注这份职业的走向。作为一名新时期的幼教不仅要学会教书，更重要的是育人，爱是幼教工作者的灵魂，深层次的爱就是要做到尊重孩子、理解孩子、善待孩子。老师应具有高尚的思想境界，爱孩子应该是高于母爱的广博之爱，是奉献给每一个孩子的爱，它要求我们做到“良莠兼收，应成认差异、正视差异、因材施教，尽本人的努力使每个孩子在本身基础上实现飞跃，各种实力得以发展，让欢乐与成功伴随着每一个孩子的时时刻刻，老师也在奉献中实现本人的人身价值，应抱有“不抛弃、不屏弃的思想，因材施教。我觉得教师的技能也是很重要的，要会布置教室，尽量多给孩子们点不同的背景，让他们愈加认识外面的世界。教师应会给孩子们制作些简单的玩具，让他们在幼儿园或者小学中能过的快乐。教师要有更多的耐心，在孩子们难过、不快乐时，给他们能多的安慰和劝导。教师应在上课前做好功课，在孩子们面前表现最好的一面，让他们上的课也是由教师精心准备的，让他们感遭到教师的用心。教师既应对孩子一视同仁，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，又要提出合理而严格的要求。教师的情感在教育经过中的表现是多方面的，一个优秀的老师应擅长控制本人的情感，恰当地运用表情、姿态、语言去感染孩子四.环境支持我能做什么(1).家庭环境基于母亲是家庭主妇的关系，所以很多事情都是需要我本人的主见，家庭经济的困难导致家里面临过一系列的问题与困惑，也就构成了本身较高的心理承受实力，以及坚强的性格，对于踏出校园面临挑战我有了足够的自信心与准备。(2).学校因素我们是教育专业的专科生，学校非常的重视我们这一届的发展情况，毕竟我们学院还是在成长中，打响第一炮是至关重要的，相信在学校的十分照顾与关心下我们会得到好的引导与发展的。很显然学习英语专业的我最合适就是做一名老师，大学三年学的老师专业知识成为我做这份职业的坚实基础，由于有着对于这份职业的扎实基础，以及大三学期的实习经历，都为我成为老师做好了最有利的理论知识基础以及工作经历基础。在今后的工作中，就能够合理运用本人在大学三年里学习到的知识再严密协同实际转化成为本人的东西，完成这个神圣的职业的最终任务教授知识给祖国将来的花朵!再加上家人的希望与关注，朋友的支持与鼓励，是我更能够坚定这样的决定。社会竞争与压力之大，本着家庭背景的关系，没有好的经济基础与人脉关系导致我的社会起点可能就很低，所以选择学校相对单纯的环境做，去细细体会付出与培育新一代的责任感的重大感受。(3).社会环境分析全球经过了一场经济危机过后，面临的重重困难接踵而来，自然而然就业时机也就逐步降低，对于我们09届的毕业生，这无疑是一个晴天霹雳，我们应届正好遇上这一场经济危机，面临的社会压力就渐而产生更多。该怎样在这样的局势下勇往直前，到达彼岸，我们就一定要走好如今的每一步，捉住每一个机遇，不错过任何一个时机，懂得先就业后择业的方法来确定本人的最终目的。但是事件之后，社会重整旗鼓，在国家领导的决策下再次给了我们应届毕业生更多的时机以便我们更容易找到合适本人的职位，订立了许很多多关于大学生就业情况的计划以及该怎样在经济危机下克制就业难的趋势。有了国家社会以及群众的关心我相信我们会得到好的发展的.五.职业目的以及发展计划成为一名优秀且学生喜欢的老师则是我的最终职业目的。对于往后的发展我是这样规划的：.利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜本身发展的工作环境、岗位。.在三年中的一年时间里用本人的时间加强本身的英语水平以及计算机水平，着重提高本人的工作实力、交际实力、动手实力，同时锻炼本人得到独立解决问题的实力和创造性;尽量多体验，积累工作经历。.储备资金，积累经历。.在找到本身适宜的工作岗位后，努力拼搏实现自我价值和自我提升。.最好能够在以后的生活和工作中，能够渐渐通过各种渠道(比方培训班)来学习生活知识，就像一些本身本来就很欠缺的法律知识，以及女性该拥有的女性知识及健康知识，以到达自我增值。以上则是我的职业规划，固然已经理了出来，但是讲到底“计划是赶不上变化，所以在以后的职业道路上，因知道现实是未知多变的，定出的目的计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。不因挫折而畏缩不前，不因失败而一蹶不振，成功一定会逼近。然而，如今的我仅仅还只是开场，所以我要迈出困难的第一步，向着目的前进。职业规划职业规划篇4综合上个星期做过的综合测评和本人对本人目前的认知，我觉得本人是一个比拟平静，为人和蔼，做事认真负责，能注重细节，有耐心的人。假如认真投入到一件事情中，我会认真把它给做好，直到本人以及身边的人满意为止。在陌生环境中我不会感到不自在，却不会主动和陌生人讲话，然而有人和我讲话我会热情回应。我适应环境能力较强，这对以后工作地的取向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。这一点也会使我很快融入到一个新集体中，然而前提条件是有人指引我，指引我熟悉陌生的环境，假如仅凭本人一人可能做不到。我觉得本人不是一个健谈的人，但我相信在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作假如是团队性质的话，我会很好发挥本人的优势，展示出本人的能力。平常本人也喜欢唱唱歌，本人一个人的时候也会平静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅于。纵使本人有一些优势，然而我知道本人的好多缺点却会压着那些优势，至于缺点，如我有时对本人的要求太低，放纵本人，抑制能力不是很强，有事注意力也不能集中，对一些事一些问题不敏感，以致于错失很多时机。最大的缺乏还是在于不敢主动同陌生人讲话，这是首先要克制的，以后走上社会，走进工作，人际关系也是很重要的一项，所以无论怎样，本人必须不断提醒本人要不分陌生和熟悉，锻炼出一个强的交际能力。大一的时候曾做过一点兼职，积累了一点点经历，然而远远还不够，在毕业之前还要锻炼这一方面，为以后走上社会做好充足的准备。职业规划职业规划篇5年年岁岁花类似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退!生命清单，其实就是人生计划。一个人假如没有规划好本人的人生，且不明晰本人的目的，即便他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个无所作为的平凡之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把本人生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。一本书中这样写到：一个不能靠本人的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在本人的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。所以，我要策划本人的人生，正确对待自我，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。职业规划职业规划篇6这种方法假如是投不同的企业的话，这样是没问题的，但是假如你在同一家企业，一次性投5，6份简历在不同的职位上，大到总监、小到文员，技术类、管理类、销售类的职位似乎对哪个感兴趣，就应聘哪个，本该一个页面能够看到30份简历，但这样一来，同一页面上一样的简历就占去了近乎一半视线。当然无论是新人还是应届生初生牛犊不怕虎，有目的，勇于挑战自我的精神值得可赞，但我感觉这更像是一只无头的苍蝇，盲目乱碰乱撞，运气好了，可能撞对方向就成功了，仿佛缺少一种正确的职业定位和规划。其实对于大学生的职业定位和规划辅导，如今的大学校园应都有开展。或许这些没能引起学生的足够重视，因而职业定位不明晰且一脸盲从的状况，仍然普遍存在，从另一个角度分析来看，这种应聘的成本必然也会更高。注重心态的及时调整刚步入职场，有一个过渡期，毕竟学校和企业是完全不同的经济团体，学生身份和职员身份也有着很大的区别，所以怎样做好厉练，改变心态在这个阶段特别重要，建议职场新人应重点把握好下面两种态度：1、坚持合作的心态职场是一个集合体，组织的绩效高低，取决于合力的方向与大小，只要合力最大化，组织的绩效才会最高。而一个组织合力的大小，又取决于组织的人员的合作能力，所以作为组织的一员，合作的心态不可或缺。一个组织的人员假如都在打自各自的如意算盘，试想，结果怎样?团队没有战斗力，组织业绩低下，全然一盘散沙。所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必须具备具影响深远的。观现阶段很多刚毕业的学生，上进心是有，但往往很多不是由于心高气傲，放不下架子，看不起低学历的职场前辈，就是由于固步自封，不愿意和同事合作或更多的沟通沟通，很多东西都是凭着个人的苦思冥想来完成。当然独立自主性我们要提倡，但我们更要注重团队的气力，正如（众人划浆开大船）所唱一样：一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。所以希望职场的新人，更多的能畅开心扉，以合作开放的心态面对职场的每一天，也只要这样，坚信你的成长才是更快更迅速的。2、坚持学习的心态学生的天职是学习，刚步入职场，要学的社会知识是很多的，也很容易让初入职场的人眼花瞭乱，失去方向。所以，从与工作有关的信息、知识着手，要求新人必需保持旺盛的学习力，毕竟社会才是一所真正的大学，从步入社会起开场学到的东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的。不妨想一想，当今社会，为什么很多低学历的人在做老板，而高学历的在为老板打工。原因很简单，老板们除了机遇外，他们更拥有丰富的社会实践经历，这是很多有高深理论的人望尘莫及的。所以向不同层次的人学习应是这一阶段的重心，而且要擅长不耻下问。职业方向的定型现阶段很多刚步入职场的新人，很多还是缺少职业方向规划，所以我想这大概也是很多职场新人频繁更换环境及职业的重要原因。当然从面试考官的角度，我招聘一个人，希望稳定是其一，毕竟培养一个人需要花费很多心血，而且稳定也才能真正学到东西，另一方面我们也需要新人的主动性和明确的方向感，否则这样的人不培养也罢。从稳定的角度来讲，规划方向是前提，指望新人要在某个职位一定干多少年，这其实也不现实。我所指的稳定，其实是相对的稳定，即新人一定要在本人的职业方向及规划确定后，一定要先在个人认同的环境下去适应并融入，只要这种稳定，才能真正学到东西，才能真正成长的更快速。大家可用身边的人和事进行比照，同一学校同一专业的学生，毕业后的情况为什么会在几年内大相径庭，其实这种职业的诀择和稳定是至关重要的。其一，规划做好了，个人的方向和目的确定了，学习和进取的动力会更足。其次减少了另择职业及从头再来的时间浪费，由于这个时间差可以能导致你与别人的差距拉大了。还有一点就是在不断的择业经过中，会令到个人的自信心及进取心减弱，更有甚，有些人会有怀才不遇的感觉，因此会近而抱怨社会、甚至引发极端行为的发生。沿着既定的方向前进，这是很多人所期望的，但随着社会环境、职场环境、个人价值观的改变，都会出现迷茫期及调整期，所以在这里也把个人的一些想法提出来，我以为，工作环境能够改变，但个人的职业信仰与职业忠实度一定不能变，否则频繁的更换工种，除了知识构造要不断更新外，择业、就业的压力也会变大，毕竟当代企业的节拍更快，对人员的招聘选拔更侧重于能快速上手并为企业创造效益的经历人士。所以选定的职业类型，我们要坚持个人的选择，除非是通过努力后，感觉实在无法有质的提升能够另当别论，切忌职业选择如猴子掰玉米，到头颗粒无收，也浪费了大好年华。职场知识构造的调整由于从专注到专业还有一段很长的路要走，想成为一个领域的专家，良好的知识构造是必不可少，否则，思维和处理问题的角度会遭到很大的制约。举例来讲：你是一位人力资源从业者，要想成为这个领域的专家，专业的人力资源理论知识及常用的劳动法律知识的把握这其实只是最基本的，你还需更多的了解财务方面知识，生产现场方面的管理知识、营销方面的知识，组织管理知识，其它方面，只要这样你才能在职场中获得不断蜕变，才能确保与各个部门的沟通及管理畅通有序，尽管我们不需要干涉各个部门的管理，但怎样建立及提升人力资源管理在企业服务中的地位和作用，这些知识的把握和运用却显得极其重要，否则服务和驾驭只能是空谈。同样，职场的其它职位和领域也是特别重要。比方做销售工作，除了需要销售方面的知褒构造外，还需完善在心理学、成本管理以及仓储、产品管控、产品规划控制等方面的知识，否则，可以能会由于你的知识构造不健全，不专业，而很难为客户提供更优质，更专业、更列具个人独特魅力、更具价值的服务。在进入职场之前，一份好的职业计划书，能让本人很好的了解本人，也能让本人找到更适宜的职场道路。在今天这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划书开场成为在人争夺战中的另一重要利器，只要你目的够明晰，在找工作时，才会更有针对性;只要你的职业规划够明晰，HR在面试你时，才能更好的考核你。所以在做职业规划之前，不妨多参考几篇范文，同时仔细的分析下本人，这将为本人的职业道路注入新鲜的血液。职业规划职业规划篇7如今，不少大学生毕业后都放弃本专业踏上了专业不对口的工作岗位，更有甚者为寻得本人满意的工作而继续深造其他专业。曾经若干年的钻研无用武之地，又要花费更多的时间来实现本人的理想。假如在校期间就能进行一番系统的职业生涯规划，或许能够少走一些弯路，不会在职业生涯的起跑线上落后于人。那么在校生怎样进行职业生涯规划呢？不妨从下面五个步骤做起。一、认识本人古希腊的德尔斐神庙上刻着这样一句话：认识你本人。短短数字阐述了一句让我们受益终身的至理名言。职业生涯规划的第一步就是了解本人，包括充分认识本人的优点、弱点、特长、喜好及价值取向等。当你悉数了解了本人的总体情况后，才能做出较为客观的判定和选择。在校生，尤其是面临填写志愿、专业选择的毕业班学生，在选择职业方向前务必对本人做一次客观分析。对自我认识感到疑难的学生们能够借助于心理测试等方式进行了解。二、了解市场仅仅做到“知己不够，还要“知彼，这样才能百战不殆。当我们在了解自我的基础上选择适宜专业的时候，市场是一个不可或缺的考虑因素。怎样认识市场呢？建议从两方面因素着手考虑：首先，观察目前市场中所选专业的求职难易度，对于如今人才数量已近饱和的专业一定要慎重考虑，切勿盲目跟风。其次，联络国情、市情分析所选专业的最近发展前景，有些行业已逐步缩水，这些不宜列入考虑范畴；有些行业的发展前景很好，但可能要等到几十年后才会产业化、规模化，最近学成后就业时机仍然有限，也应慎重考虑；那些最近发展势头较好，而且在将来一段时间内将保持旺盛需求的专业应列为首选。三、找准方向当您认识了本人的爱好、特长等各方面因素后，转而就可根据本人的特质寻找合适专业，不妨先定一个大方向，然后再联络市场行情综合考虑，进一步选择小方向。比方一个喜好文学、文科成绩偏高的学生，在专业选择中初步确定为文学，文学专业中仍有不少分支，比方历史、社会学、对外汉语等，他能够进一步结合本身特长与市场情况综合考虑选择哪一个分支学科。四、身体力行这个阶段的在校生通常为中等职业学校和高校的学生，他们已选定专业，有大致的职业方向，可能会觉得本人的职业规划已近完成。其实不然，他们的职业规划仍在起步阶段，在这个阶段的学习和实践中应注重两点：第一、尽量去感受所选专业的知识技能基础、大致工作内容、劳动环境等能否适宜本人；第二，在所选专业中逐步确定本人愿意从事的岗位，并在今后的生活中往该方向努力。五、适时调整通过本身实践，可能有些在校生确实需要更改专业，可经反复权衡后作适当调整。由于年轻人较强的适应性和创造力，所以职业生涯规划并不是一成不变的，能够有的放矢地进行调整，更多考虑本身的发展需求、潜力挖掘、价值拓展等需要。著名演员杨惠珊在十年从影期间，曾获三次金马奖影后，创造了一时的票房奇迹，却在演艺事业的最颠峰悄然息影，若干年后，她成功地将本人的艺术造诣与“琉璃工坊融合在一起，创造了一世的艺术奇迹。职业规划职业规划篇8为了使本人的管理工作愈加具有效率，经理人必须进行大量的工作学习，把握多方面的特长，包括技术特长、战略规划能力和人事管理能力。假如讲工作学习更多侧重技能，那么个人学习则是为了提高自我的认知能力，即充分地了解本人的个性、优点和局限性，并了解本人能够做出改变的弹性，提高处理压力和感情问题的能力。认知本人，是经理人职业生涯时做出选择的第一步，而提高本人的各种技能、特长，包括应对变化的能力，是决定其职业发展的后劲与动力，就业参考（用好职业规划的三种工具）。选择正确的职位经理人在追求新的工作时机时，通常必须考虑两个因素：本人与这个职位或组织之间能否非常匹配？本人与这个职位或组织所需要的人是不是非常一致？选择与本身价值观一致的组织非常必要，这样的组织气氛有利于本人全身心地投入工作；同时，适宜的工作职位能够提供新的学习时机和新的挑战，有利于丰富本人的阅历和综合的管理能力，充分发挥本人的优势。而有些要求过高职位，固然提供较高的报酬或者声望在外，但在本人未能充分认识本人的优势和弱点时，避免选择这些职位，能够躲避潜在的风险。建立职业发展的良性循环职业发展良性循环的描绘是：在一个能够充分发挥才能的岗位和组织里，经理人能够为组织绩效做出本人的奉献，那么人们对他的资历和信任度就开场不断上升，更多的人愿意和他一起工作，组织分配更重要的工作任务给他；通过锻炼，他不断提高本人的能力，扩大本人在组织中的影响力，并能够在更高的职位上为组织的重要目的奉献。这样，他进入了一个不断强化的成功循环之中。在职业发展的经过中，经理人希望进入这种良性循环，能够采取两个步骤：1、争取分配到重要的工作；2、构建起一个关系网络。经理在战略性考虑本人的职业发展时，能够选择侧面移动而不是垂直移动，主动追求或创造一些职位，帮助本人获得更广泛的技能，使本人将来能够在更好的位置上为公司服务。关系网络能够帮助本人识别时机，更深化地了解公司将来动向，构成与上司和同事的良好互动关系，助力本人的职业发展。职业规划职业规划篇9A、要想得到别人的帮助，首先要帮助别人，哪怕是一句话，一个礼貌动作。B、一个人要想成就一番事业，一定要有一个好基础，一个好机遇，一个好环境，好名号，多读书。还应具有超人的胆量、超人的智慧。C、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。D、不要小看本人和别人，由于人有无限的可能。E、我们应和聪明人交往，不要和狡猾的人交往；应和老实人交朋友，不要和愚笨人交朋友。F、脾气、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。G、知识要用心体会，才能变成本人的智能。H、最大的敌人，可能是我们本人。I、要听三种人的话：一是有智慧的人，二是好德之人，三是有经历的人。J、尽多少本分，就得多少本事。K、自尊心太强的人，将不堪一击，少许逆境足以使他彻夜难眠。L、想壮大本人的人，要勇于缩小本人。M、金不经火炼不纯，人不经修炼不成；没有经过挫折的人都很难成功。N、君子行事目的远大，小人行事鼠目寸光。O、假如你能为别人的利益而站起来呼吁，假如你能把握机遇，假如你能保持健康的身体，并且具有超人的智慧，超人的胆量，你就可能是一位领袖型的人物。P、人事的困难与磨练，就是一种考验和修炼，可以能就是幸福和财富的基础。Q、在人类的思维中，灵感是突发、奇特、美妙而富有创造性的，灵感主管着成功和财富的大门。R、经过痛若的洗礼，人往往更懂得辞让和学习，更知道珍惜和感谢，更能领悟幸福与人生的真理。S、骄傲之人只能看到别人的缺点，却看不到本人的缺点。T、没有危机感的人，危机可能就会出现。U、发脾气是短暂的发疯，本人害本人莫过于乱发脾气。V、能善用时间的人，必能把握本人的努力的方向。W、有多少气力做多少事，不要心存等待，等待就会事事落空。X、人要有自制力，自制力能完善自我，能抵御诱惑，能助你成功。Y、健康的身体是幸福人生的基础，假如没有健康的身体，名利地位就可能变成零。职业规划职业规划篇101、（赢在性格）奥托·克劳格的书，系统的讲解了mbti的理论及应用。假如你想了解性格的话，这是本不得不读的好书。mbti的测评在我看来也是测评界最优秀的性格测评之一。不过这本书读起来可能有些枯燥，但是假如你能耐心读完，不光在职业选择上会帮到你，甚至能够在恋爱、销售、与人沟通等各各生活方面给你帮助。2、（请理解我）另一本mbti的书，与其看星座书，不如看mbti。3、（如今，发现你的优势）这本书也是经典之作，是盖洛普公司的两位高管所作，最新出了一本（如今，发现你的职业优势）。它的核心观点在于，以为人们应该去识别天生才干，而不是去尽力弥补弱点。中国学生一般都被训练成了本身的弱点专家，可是问他有什么优势，有什么爱好，多数人都会困惑，这本书的实际指导意义并不大，但是在思路启发上是革命性的。4、（选对池塘钓对鱼）为什么美国的铁轨间距是4英尺8.5英寸，由于最早是英国人设计的，英国的铁路间距如此;为何英国的铁轨间距是4英尺8.5英寸，由于英国的有轨电车轨道间距如此，而英国的铁轨设计者就是有轨电车轨道设计者;为何有轨电车轨道间距如此，由于英国的马车轮间距如此;为何英国的马车轮间距如此，由于XX多年前古罗马的战车轮间距如此;为何古代战车轮间距如此，由于两匹马的屁股距离如此。这就是“途径依靠现象，职业生涯无法摆脱这种途径依靠，一旦我们选择了“马屁股，我们的人生轨道可能就只要4英尺8.5英寸宽。固然我们并不满意这个宽度，但是却已经很难从惯性中抽身而出。这本书是帮助你怎样选对你想去的公司的一本好书。5、（幸运绝非偶尔）约翰d.克虏伯的书，偶尔事件的倡导者，应该是对如今国内过分强调职业规划途径问题的最大冲击。看完这本书，估计很多职业规划大赛的冠军都要吐血。写的很实在，让人们看到职业规划绝不是简单设想出三年干什么，五年干什么，十年当个cxo。而是给人更多的启示和方向感。假如有人觉得职业是不需要规划的，由于规划不靠谱，那么能够好好读读。同样是不靠谱，但是明显人家要靠谱很多。吐血推荐。6、（绕道而行）职业规划绝不是过分强调让人走直线，由于人生的丰富的，我们的道路是曲折的，所以绕道而行有时候却是一种智慧，绕道而行不是一条路的终止，而是原来的人生道路的延续，只是出现了一个必要的曲折，绕了一个必要的弯。也许他能给很多以为本人误入歧途的一些解脱，其实人生没有什么对与错，你所做的每一个选择都是那一时候所能做出的最好选择。中国人写的书，小故事大智慧，一定要看。7、（做最好的本人）李开复教师多年来与中国大学生对话的心血凝结之作。这本书有很好的思想和理论体系，相信上进的中国大学生们早已人手一本。8、（你的降落伞是什么颜色）在求职书里面，我觉得这本书是最接近于圣经的。第一版出现大概还是上世纪70年代末的时候，几十年来，不断修订，甚至参加了互联网求职的最新内容，今天这本书在书店里还能够买到，中信出版社出版，它的总计销量到达700万之巨，可是在国内好似并不太火。这本书是我考虑求职问题的启蒙书，我惊叹于一个人能够把求职问题研究到那种程度。9、（外企高薪职位面试指导）这本书分为上下册，可谓是外企求职指导大全。甚至后来增添了行业分析的部分，包括投资银行是干什么的，有什么要求，有什么发展途径;咨询公司是做什么的，marketing、sales、hr、pr是做什么等等，对于求职文化和职场规则不甚了解的学生，在这本书里能够得到多方面的丰富信息。10、（毕业不失业，职业生涯步步高）这本书是天涯论坛超人气作品，点击率将近30万人次，跟帖3000多篇，文笔朴实，深入，发人深思。诚如天涯网友顶帖所声：“假如早一点看到这本书，我会少走很多的弯路。“每一个希望获得职业生涯发展的人都应该看一下这本书。这两本都是过来人给大学生的一些最好忠告，假如你看够了那些给大学生的32个忠告之类的文章，就好好来读读他们吧。书是需要用心的读，忠告是用来记住的而不是仅仅用来转载的。最后再推荐一部电影（杜拉拉升职记）。相信对你的职业规划同样有启发。【优选职业规划职业规划范文汇编十篇】