医院护士2021年度述职报告范文_1.docx

医院护士2021年度述职报告范文医院护士2021年度述职报告范文作为医院护士自然能明白做好本身工作的重要性，当前阶段工作结束以后应该要做好述职报告。下面是我整理医院护士2021年度述职报告范文，希望能帮助到大家!医院护士年度述职报告1尊敬的各位领导：大家好!在过去的20_年里，认真贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，认真、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐步规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态!现将一年来的个人工作述职如下：一、职业道德方面加强政治思想学习：时刻以-员的高标准严格要求本人，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范，不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。二、业务方面(一)兢兢业业，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，天天带领护士进行早、晚两次查房。发现问题及时解决，并提一些问题进行低年资护士理论知识的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高服务质量，从改良工作细节入手：改良查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避免查对过失发生的可能性;改良以往头皮备皮方法，采取静脉留置针穿刺技术的成功率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果;采取观察督导制度，由责护负责定时床旁巡视，避免红臀，压痕的发生;建立护理质量反应制度，各班发现问题，由质控护士反应当事人，及时改良弊端，到达质量持续及时改良目的。(二)抓制度落实，改良书写规范，明确工作分工，防备工作漏洞。将工作细化，进行分工，积极响应护理部的要求，进行了护理质量改革：施行了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控形式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，进而改良个体书写笔体不规范的缺点，改良了护理病志整体的工整，规范，大大节省了书写时间，超乎料想，科室人员接受新的书写方式的能力较强，在很短的时间里，都把握了书写方法，改变以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡视观察病情不及时的缺点。按时召开安全会议：病例讨论，不良事件的分析，抢救病例、教学反应、护理指控，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同介入科室管理，有效提高了大家的积极性。全年护理安全隐患13条，提出安全措施13条。制定出制度、流程改良措施13条。有效的防备了严重护理过失的发生。加强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并及时分析与讨论有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防备住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进行质量反应。促进了护士介入质量管理意识，鼓励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。天天利用下午3点工作时间不太紧张的时间，带领3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致的评价，找出缺乏，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反应与整改，提高指控护士的发现问题与解决问题的能力，也提高了科室的护理质量。进行了奖罚分明的管理制度，对过失，违规违纪现象进行了惩罚，对工作作风规范，发现隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作积极性。(三)严格管理，完成布局改造。加强科室间交接管理，学习常见急症抢救流程，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导施行，有效加强新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据爱婴医院验收标准，再次进行床单位改良，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒适与整洁度。(四)苦练技术，严把质量关。2021年_月至_月份，利用_个月的时间，到_医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存情况情况，制定进修学习计划，将科室空缺的项目做为进修学习的目的，认真做笔记，把握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提高整体操作技术，有效提高服务质量。(五)开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。根据科室发展，新护士_人，加大了岗前培训的工作任务，为了提高带教质量，改进了带教流程，每周进行培训与考核，及时做分析与改良，提高了带教质量。对新上任护士采取跟班、指导与沟通等形式，帮助新上任护士尽快转换角色，在较短的时间内承当起科室的护理工作。完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生_人，进修人员_人，为保证带教质量，制定具体带教计划及带教教师授课计划，确保每批学生每月接受专科知识，圆满完成全年带教任务。采取护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替进行护理查房，提高护士的学习热情与业务水平。三、新技术开展方面对低体重儿与长期输液困难的患儿，开展腋下静脉，颈静脉留置针穿刺技术，减少反复穿刺次数，延长留置时间。开展挠动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据。引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧相结合，降低长时间用氧不良反响的发生。通过实践探索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，降低护理不良事件的发生。对红臀的患儿采取更换体位(平卧与俯卧位交替)，暴露臀部，配合光疗与涂护臀霜，护理成功率到达99%以上。开展新生儿伺服(约束)法：制作材质轻软的棉质衣服与被单，改进老式被牌为胸卡，给予患儿舒适伺服法，避免抓伤，保持床单位整洁度，提高了患儿安全感，也避免老式被牌脱落的隐患，使得患儿与身份标识不分离，提高了护理安全性。早产儿日增奶：改变原来的喂奶方法，没有奶量与时间的限制，不科学的喂养方法，现采用胃管测残留，配合科学日增奶，天天进行测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学的喂养，体重日有所增，遭到治疗组的认可。在20_年，将继续进行继续教育，选派护理骨干到上级医院进修学习，开展十二指肠喂养技术。一年的工作，所获得的成绩即将是过去式，也是为新的一年努力奠定坚实的基础，将是又一次进步的开场，在20_年度展开之际，我将继续努力工作，争取获得更优秀的成绩。此致敬礼!医院护士年度述职报告2尊敬的医院领导：时间确实是过的很快的，回忆这过去的一年来，确实在工作方面，有着非常大的提高，这对我个人而言是一个很大的挑战，我也希望本人在这方面能够做的愈加的到位一点，在这方面我也渴望汲取更多的工作经历，作为一名医护工作人员，我一直以来都是对本人各个方面很有自信心的，所以在这方面，我希望本人能够得到更多哦的成长和进步，在这一点上面我还是做的比拟认真的，所以，对于这一年的工作我也做一番述职：我对本人的工作是比拟有自信心的，在这一点上面我还是感遭到了本身的进步，将来还是应该要做的更好一点，在这个经过当中我也是希望能够得到更多的认可，我从来都不会忽视对本人工作能力的提高，我以为这对我是非常重要的一件事情，工作当中应该要做的愈加细心认真一点，作为一名医护工作人员，首先就是要做到对本人的工作有自信心，在这一点上面，我还是有着非常端正的态度，这也是我应该要去调整好的，在工作当中我也希望得到认可，服务好每一位病人，让病人感遭到暖和，这非常的重要，也是我的职业素养之一，做好这些基础的，我也时刻在准备着，对于本人这一方面的，我感觉还是非常有自信心的，我知道在这个经过当中，应该要不断的调整好本人的心态。这一年来我也是希望本人能够调整好心态，无论是在什么事情上面都应该维持一个好的状态，这一点也是毋庸置疑的，作为一名医护工作人员，我这方面的工作态度一定要有，在这年终之际这些都是一个非常大的挑战，这一点也是毋庸置疑的，希望能够得到更多的认可，作为一名护士，在这一点上面应该要做好准备的，作为一名护士我也一定会愈加严格的要求本人，这一年来我还是调整好了本人的心态，我也希望本人能够在这方面落实的.愈加到位一点，这也是我对本人的工作态度，在这年终之际我也十分希望本人能够接触的更多，工作也是本人事情，希望本人能够在将来做的更好一点的，以后我也一定会继续努力的去调整好心态，严格的要求本人，希望在新的一年里做出好的成绩来，进一步提高本身业务水平，做一名优秀医护人员，假如有什么缺乏之处，我会努力调整好，请院领导批评指正。此致敬礼!医院护士年度述职报告3尊敬的领导：光阴飞逝，转眼又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20_年以来各项工作述职如下：1、严格管理，有效调和一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求本人，在科室工作十分是护理工作中一马当先，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些磨擦和矛盾，加强了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、_病区住院环境。2、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士培训不断深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生介入，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和经常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟悉和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的加强了护士对本身、对科室发展的自信心。此后，我又采取平常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。3、尝试文化管理，力求做出特点多年的护士长经历，使我深切的体会到：对一个团队而言，规范其行为虽然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理这个外因，通过护士“个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的考虑。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步。我终究打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理本人护理工作质量进步的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目的。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是博得了参检专家的肯定和赞美。4、重视服务细节，进步病人满意度比方讲，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的观察，发现了一个弊端：护士讲得少了，内容涵盖不全，讲很多了，由于时间有限，就会讲得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教、“痰培养标本留取方法、“尿培养标本留取留意事项等等。这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因而深受大家欢迎。5、不断学习总结，进步本身素质俗语讲，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经历，进步本身综合素质。于2021年_月参加了心理咨询师考试，看在_月份获得三级心理咨询师证书。一年来，前后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。6、缺乏的地方和努力方向面对我的病人我的科室，我能够安然的讲，为了你们，我一直在努力!但是，面对本人，我深知工作中还有很多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空缺;再比方，有时候，过于严厉的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因而，展看将来，对新的一年的护士长工作我布满了自信心。此致敬礼!医院护士年度述职报告4尊敬的领导：您好!根据统一布署，现就一年来的工作、学习情况述职如下：一、基本情况本人于20_年任手术室护士长。一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用本人的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士知足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、本人满意的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。二、履职情况(一)完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点，也就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反应，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改良。(二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配;实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高，工作态度明显的好转。2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责，实行量化考核，天天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细节都落实到了详细的人员，避免了互相推诿、成心拖延、出了过失又落实不到详细人的情况，保证了手术室护理工作的正常开展。(三)以病人为中心，开展人性化服务。1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人沟通，了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，采集病人信息，获得理解、信任和支持，针对工作中的缺乏，采取相应的整改措施，知足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度到达95%以上。2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量知足病人的一切合理要求。(四)不断提高护理质量，保障了护理安全。1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率0。5%。对感染性手术根据感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺利完成。3、完善和规范了各种护理文书的记录，遵守“客观、真实、准确、及时、完好、规范原则。4、根据二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，责任到人。完善了输血流程及注意事项，避免了输血过失事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。(五)精打细算、节约成本。1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使用、盘点、交接登记，减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。2、正确记录收费项目，本人负责的手术由本人负责录入一切费用，谁出错谁负责。三、学习方面(一)加强“三基训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率到达100%，合格率100%。(二)加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识，每季度科室考核1次，合格率100%。(三)加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学习。(四)加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率到达100%。(五)认真严格规范的带教。参照护理部拟定的带教计划，制定了科室带教计划，再要求每一位带教教师制定出详细的带教计划及教学内容，详细到每一天，并时时抽查带教教师带教情况及学生把握情况。四、团结方面在医院，我尊重领导，团结同志，能积极配合好其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，相互信任，相互支持。在科室，本人能以身作则，作为科室的管理者，由于科室工作人员较少，本人天天除了做好本人的管理工作外，还经常加班加点，经常误了吃饭的时间和其她同志一道完成手术任务，带领科室同志安危与共，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激情。作为手术室护士长，做到了摆正位子，积极工作。在本人的职责内，积极主动、敢于承当责任，做到了不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣地执行，对较为重要的问题，做到及时请示汇报。五、廉洁自律方面本人作为一名护士长，在日常工作、生活中，做到了管住本人的口，不该吃的不吃;管住本人的手，不该拿的不拿;管住本人的心，绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。六、工作业绩自20_年_月_日至20_年_月_日我们共配合完成手术_例，其中妇产科手术_例，骨科手术_例，外科手术_例，五官科_例，口腔科_例。七、存在的问题一是学习不够深化，理论功底还不很扎实;二是详细工作多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的要求还存在一定差距。总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力配合下，获得了一定成绩，今后，我将愈加努力工作，从本身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术患者排忧解难。处处换位考虑，时时将“良心二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做人，恭恭敬敬做人。我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的齐心协力，我们一定能完成各项任务，一定能让患者及家属真正放心和满意。医院护士年度述职报告5尊敬的各位领导，各位同事：大家好!今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未介入过护理管理工作，对管理的实践经历能够讲是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐步地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。能够讲，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而如今，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比方讲，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶然那么几个。可是如今，我忽然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。能够讲，刚上任的时候，由于经历缺乏，处理一些事情的时候，也得到了教训。由于在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人由于安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承当，希望院领导给予指导和批评。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我本人也想明白了，就由于我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他讲：“一个人的襟怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经历的事情也越来越多，如今发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，如今看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢讲本人获得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了本身存在的一些缺乏之处。比方讲，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，本人距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让本人一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，由于有你们，我不孤单!谢谢大家!医院护士2021年度述职报告范文