大学毕业论文怎么写.docx

大学毕业论文怎么写毕业论文按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论文。一般安排在修业的最后一学年学期进行。大学毕业论文怎么写1上交的每份论文都一律采用学校统一印发的外封面装订线一律在左面。另附自制内封面一份A4纸张电脑打印，内容为中外文论文标题、作者的姓名、学号、班级、指导老师的姓名与职称、论文完成时间。封面要求上交的每份论文都一律采用学校统一印发的外封面装订线一律在左面。另附自制内封面一份A4纸张电脑打印，内容为中外文论文标题、作者的姓名、学号、班级、指导老师的姓名与职称、论文完成时间。一、开题陈诉要求心得体会开题陈诉内容包罗：选题的背景与意义对与选题有关的海内外研讨近况、进展情况、存在的问题等进行调研，在此基础上提出选题的研讨意义，课题研讨的主要内容、要领、技术道路，课题研讨拟办理的主要问题及创新之处，课题研讨的总体摆设与进度，参考文献等方面。开题陈诉表格至教务处网站下载。毕业论文怎么写二、论文择要一字数：中、外文择要一般各为300500字。二择要内容：要求概括地表述论文的研讨背景、目的、研讨要领、研讨重点、效果和主要结论。三字体：中外文均是五号，中文使用宋体。一级标题左对齐全部字体:宋体标题巨细:四号注释巨细:小四号插图和表格:加编号以及讲明(5号字)毕业论文怎么写注释包罗媒介、质料与要领、效果、讨论。主要包罗序论、本论文、结论三个主要部分。序论要对论题的宗旨、写作的动机和来由、研讨的要领以及论文的内容加以扼要讲明，通常几百字即可。本论是全篇论文的核心，在篇幅上占得最多，写时必需慎重对待，这一部分，作者要对所研讨的问题进行阐发、论证、阐发本身的观点和主张。结论，要把这部分写得长篇大论，既要考虑与序论部分相照应，还要考虑与本论部分相接洽。结论应是本论部分阐述的一定效果。讨论部分能够睁开写，写前人的研讨情况与本身的研讨效果比力，提出本身的观点和主张，提出值得进一步研讨的偏向和偏向性意见。5.结论:主要包罗:结业设计中主要结论(设计工作、发明性的效果、验证结论等)；存在缺乏。毕业论文怎么写论文的装订论文的有关部分全部抄清完了，颠末查抄，再没有什么问题，把它装成册，再加上封面。封底可用一张白纸，然后装订成册大学毕业论文怎么写2摘要：随着经济的发展，企业构造的调整，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，财会工作人员的工作内容也逐步的分化为两部分，即会计核算工作和会计管理工作。也就是讲，财会部门在企业的运行管理中占有着越来越重要的地位。这种情况下，要求企业会计人员不仅要把握相关的数据核算与统计知识，还应该运行本人的专业能力对企业经营信息作出职业判定，给企业决策提供可靠的参考信息。对此，文章扼要分析了怎样提高我国企业中的财务会计的职业判定能力。关键词：财务会计;提升判定能力一、提高会计职业判定能力的必要性随着市场经济体制的不断推进，各行业都面临着企业转型和改革，为了更好的顺应市场竞争，企业纷纷完善管理机制，改良管理措施。财务部门作为企业管理的重要部门，其职能已经逐步由单纯的数据统计核算转变为管理核算并行，这种情况下，决定了财务会计人员不仅要做好相关的数据信息处理工作，还要根据所得的企业发展信息，以及市场最新动态，对企业的生产和发展状况进行一定的判定，进而为经营决策提供参考。因而，提高我国企业的财会工作人员的职业判定能力势在必行，笔者以为其必要性主要表现为下面两个方面：(一)财务会计部门的工作对象的特殊性企业的财务会计部门作为企业信息的重要传递载体，在工作的经过中会接触到大量的企业生产经营信息。对这些数据进行汇总和综合是财务部门的主要工作任务，在核算和报表绘制的经过中，财会工作人员能够根据本身的专业知识和职业素养，较为直接和深入的了解企业目前的经营管理状况。这种优势使得财会工作人员能够对市场信息和企业决策做出愈加准确的判定，进而给企业管理人员提供可靠的参考意见和备选方案。所以，基于财会部门的这种工作对象决定的优势，企业要善加利用，不断提高财会人员的专业素养，使其具备良好的职业判定能力，能够从大量的企业信息中甄别有效信息，为企业决策提供合理参考意见。(二)剧烈的行业竞争市场经济体制改革以来，各行各业在面临机遇的同时，也遭到了史无前例的挑战。二十一世纪后我们已经进入了信息时代，在市场竞争中，谁首先把握了准确的信息，谁就在竞争中占有了先机。所以，各个企业也都加大对于信息的采集和分析的投入力度，希望能够通过对信息的合理利用，提升本身的竞争优势。因而，企业在加强信息管理的同时，也对信息的直接接触人员，即财会工作人员提出了更高的要求，希望他们能够在信息处理的经过中，有效的过滤和排除无用信息，挑选出对企业发展和行业发展趋势有着重要影响的信息。这种情况下，通过各种方式加强和提高企业财务人员的职业判定能力也就显得非常重要。二、我国企业财务人员的职业判定能力现状(一)我国财务人员的职业能力构成近些年，我国财务工作人员的准入制度还是比拟严格的，考核机制也相对完善，所以我国的企业会计一般都具有国家颁发的从业资格证书，并且对相关的法律法规有一定程度的了解和把握。就我国目前企业中的财务人员的总体职业素养来看，并没有很强的职业判定能力。主要表现为企业财务人员的工作重点仍然以会计核算任务为主，相关的会计职业技能非常熟练和完善，但是与此相对应的职业判定能力就显得比拟薄弱。而随着高新技术在财务工作中的应用，传统、繁复的数据整理与核算工作，已经大部分由计算机系统完成，财务会计从繁重的手工劳作中解放出来，拥有了更多的时间和精神从事相关的管理工作。这种情况下，假如财务人员不具备较高的职业素养和职业判定能力，将会使会计管理工作举步维艰。(二)导致我国财务人员职业判定能力缺失的原因我国企业财会人员的能力构成不协调，直接导致的后果就是职业判定能力的缺失，即财务人员在工作中不能根据会计系统中的各种类目和相关资讯，为企业提供有效的参考意见和信息。更有一些财务工作人员利用工作之便，为企业提供一些错误的判定信息，严重的影响了企业的生产经营和管理。笔者经过认真的分析，总结出了下面两种影响我国财务人员的职业判定能力正常发挥和构成的原因，希望能够起到一些启发和借鉴意义。首先，主观因素。固然随着会计行业的不断发展，我国的会计从业人员的整体素质在不断提高，但是仍然有一些企业的会计从业人员并不具有相应的从业资质。导致这种情况的原因是多方面的，主要的有：在企业发展之初，任用了一些没有会计专业知识和技能的财务人员，并且随着企业的发展，这些财会人员已经流入了企业财务管理部门的管理层，导致了整个财会部门在管理方式和管理形式上的落后，也就无法顺应财务部门的转型以及加强对从业人员的职业判读能力的培养。同时，由于一些企业并不重视对财务人员的专业知识和技能的培训，使其不能及时的更新知识构造，导致了职业判定能力的缺失;由于财务工作人员本身的认知偏差导致的对职业判定能力的认识不当，使其没有正确地发挥和运用本身的职业判定能力等等。以上便是笔者从企业和财务工作人员本身总结出的导致我国财会人员职业判定能力缺失的因素。其次，客观因素。随着社会经济的发展，市场环境也发生了很大变化，各种市场信息充斥在企业的运行和发展经过中。然而由于经济运行的复杂性和不稳定性，导致了这些信息本身就具备很强的不确定性。这种经济运行规律和实物发展规律影响下的信息不确定性，是无法通过任何形式和手段予以避免的。所以，对于出现这些信息不确定性导致的财会人员的职业判定失误，企业和财会人员只能尽力避免，而无法消除。此外，由于我国实行的是中华特点的社会主义市场经济，所以不是完全的听任市场对经济活动进行操控，还要通过一定的宏观调控政策对社会的整体经济运行以及行业发展趋势进行相关调整。所以，这些政策和规范的制定和更改也会一定程度上影响企业财会人员的职业判定能力的发挥。以上便是笔者总结的影响企业财会人员职业判定能力的客观因素。三、提升财务人员的职业判定力的方法(一)企业应当加强财务部门的相关管理机制的建设企业应该建立和制定一个约束工作人员工作行为的管理机制，不仅能够加强企业的内部管理，也能够提高企业员工的工作效率。而对于财务部门来讲，应该根据其重要性，有针对性的加强内部管理。这种约束和管理机制所要到达的基本目的和效果是：首先，使财务工作人员的各项工作有据可依，即在财会人员的各项工作活动中都必须遵循一定的操作规范和原则，否则其所做出的工作将被视为无效。这样不仅能够加强财务人员对本身工作的重要性的认识，可以以使其本人遵守职业规范进行作业。假如配合相应的监理机制，能够到达更好的效果，即在财会工作的各个环节，委任专门的监理部门和人员对其工作行为和工作成果进行监督检查，能够起到更好的敦促和监督作用，可以以使内部管理机制的落实愈加完善。其次，企业管理部门应该通过认真的研究分析，及时发现内部管理环节中的薄弱点，并制定措施予以强化和改正，尤其是对于会计部门的审查和监管工作。(二)财会人员应该正确认识和使用职业判定会计职业判定能力是财会人员根据本身的专业知识和职业经历，对会计系统内所涉及到的各种类目以及信息作出的评价和评估。从形式上讲，会计职业判定的结果是一种财会人员的主观意识，但是其产生的经过并不是自由随意的，而是要收到一定的条件约束的。最基本的约束条件就是行业会计准则和会计信息职业判定框架。遵循行业会计准则，就是指财会人员在职业判定的经过中，应该始终从会计工作人员的角度出发来阐述和评估所得会计信息，而不能做出超越会计职业范畴外的判定;遵循职业判定的基本框架，指的是财会人员在发挥职业判定能力的经过中，要始终秉承相关的信息和数据的基本判定程序和步骤，不得随意做出假设，或者按照不被认可的计算以及统计方式进行数据处理和判定。总之，会计的职业判定同会计审核工作相比，固然具有较强的灵敏性和主观性，但是也并非随意进行的。要求会计工作人员在一定的操作规范和准则的基础上发挥主观能动性，对现有信息进行综合分析，而不是对信息中所表达的数据进行片面武断的认定。(三)擅长正确运用会计职业判定的方法和程序作为财会工作人员，对于不同的数据和信息进行判定时，要面对形态各异、难易程度不同的会计系统情况。所以，在职业判定的经过中，所采取的详细方法也会有所差异，但是这并不代表会计职业判定的方法和程序的选择是绝对自由和灵敏的。固然每一项职业判定工作的详细对象和表现形式不同，且详细的方法也会有所差异，但其判定经过都应遵循一些共同的步骤和程序，并且不同的方法和程序会对应不同的会计系统情况。这是由于会计职业判定的准则决定的，所以，企业的财会工作人员要熟练把握各种职业判定方法，并在工作中严格的予以执行，实践证实，运用合理的职业判定方法和程序会起到事半功倍的效果。把握了方法原则，就是把握了问题的精华。只要把握良好的方法，并根据程序办事，才能较好地发现、解决需要会计职业判定处理的问题。(四)认真总结实践经历，确立明确的学习目的作为一个优秀的会计人员，除了具备一定的专业理论知识和较高的政治素养外，还必须擅长实践，由于会计职业判定工作的准确性很大程度上依靠于会计工作人员的实践经历的丰富程度。另外，在实践中要注重经历的积累，对于实践中的会计处理，要学会分析、判定、综合、总结，养成良好的思维习惯，通过不断地积累，获得丰富的经历。同时，由于经济运行和发展速度的加快，使得企业的成长一日千里，会计工作人员假如不能实时的更新本人的知识构造，必将在剧烈的市场竞争和信息更新中被淘汰，其职业判定能力也将不进则退。所以，树立终身学习的目的，端正学习态度，积极的参加各种职业知识和技能培训，不仅能够丰富会计工作人员的工作和生活，还能够使其保持先进性和前瞻性。大学毕业论文怎么写3关于大学生实习鉴定评语一该生于xxxx年x月至xxxx年x月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极介入相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评选中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。关于大学生实习鉴定评语二该生勤奋好学，遵守厂规厂纪，带来先进管理理念.工作能力及特长在不断的社会实践中，本人以认真敬业，责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。关于大学生实习鉴定评语三该生实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，擅长扬长避短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有本人的思路和设想。关于大学生实习鉴定评语四该生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中碰到不懂的地方，能够虚心向富有经历的前辈请教，擅长考虑，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，能够虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵敏应用到详细的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。