最常问面试问题及最佳答案.docx

最常问面试问题及最佳答案最常问面试问题及最佳答案根据保圣那管理参谋公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。问题1：你为什么想离开目前的职务？a.别的同仁以为我是老板前的红人，所以处处排斥我。b.调薪的结果令我特别失望，完全与我的付出不成正比。c.老板不愿受权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，能够显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离任原由于个人无法改变的客观外在因素，因而，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有过多的存疑。问题2：你对我们公司了解有多少？a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。b.贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业的第一名。c.不是很清楚，能否请您做些介绍。d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？a.公司的远景及产品竞争力。b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。c.工作的性质能否能让我发挥所长，并不断成长。d.合理的待遇及主管的管理风格。解答：以c居多，由于公司要找工作表现好、能够真正有奉献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4：为什么我们应该录取你？a.由于我坚信我比别人都优秀。b.由于我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。c.您能够由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题理想的回答是c。你怎样让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因而，从履历表内容或之前的回答内容中，假如能以客观数字、详细的工作成果，来辅助讲明，是最理想的回答。问题5：请谈谈你个人的最大特色。a.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不收手。c.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。d.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。解答：这题理想的回答是b。a、c、d固然都表示出应征者个性上的优点，但只要b的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比拟感兴趣的回答。【最常问面试问题及最佳答案】