医院档案管理工作探析.docx

医院档案管理工作探析一、医院档案管理工作存在的问题一当代化配套设施跟不上，档案管理形式还处于传统手工操作阶段。随着科学技术的突飞猛进，计算机网络技术也开场广泛应用于人们生活与工作中，但很多医院档案管理还处于传统手工管理阶段，未进行数字化管理，没有建立独立的医院内部档案管理局域网，医院内部各科室间不能通过局域网实现资源分享。二档案管理人员素质较差，档案管理整体水平遭到制约。当前，各医院在日常工作中普遍存在仅重视医疗技术人才的培养与继续教育，而档案管理人员较少有获得继续教育学习的时机，导致其不能及时获取最新的档案管理理念与方法，档案管理仅停滞在传统手工操作阶段，档案质量较低。同时，档案管理人员中也存在以为档案管理工作不重要的思想误区，工作积极性不高，很难将医院档案根据要求做到规范化与标准化，使得整个医院档案管理水平都遭到了制约。二、提高医院档案管理水平的策略一医院领导提高思想认识，更新档案管理理念。医院领导作为档案管理决策与催促者，其重视与支持是做好档案工作的关键。首先，医院领导应从思想上认识到档案管理的重要性，并把档案管理纳入医院日常管理工作之中，学习与借鉴其他医院先进的档案管理经历，并根据本院实际情况制定行之有效的档案管理制度，使档案管理工作实现规范化、科学化与标准化。其次，医院领导要改变以往只重视医疗技术而忽视档案管理的思想，将医疗技术管理与医院档案管理放到同等重要的地位，让医疗技术与档案管理工作共同成为医院日常管理工作中不可或缺的组成部分。二合理开发利用档案资源，发挥医院档案的实用价值。医院档案管理是一个连续、动态、长期的管理经过，内容与形式需要不断地更新与改良。在不涉及单位机密与个人隐私的前提下，医院可有针对性地向医院内部开放档案资料，通过更深层次地开发利用档案资源，提高档案的利用率，同时也有利于医院内部信息流通与管理，进而提高医院服务质量和办事效率，更有利于医院整体的形象。一是积极开展医院档案创效工作。医院档案管理人员应通过对档案信息数据的采集、加工与分析等技术手段，对医院医疗活动进行跟踪与超前服务，进而有效地促进档案资料在医院工作中发挥高效能。二是医院档案管理人员应对医院各种档案资料进行总结与汇编，并建立电子档案与医院内部局域网站，实现资源分享，为医院的科研机构改革、人事变动和职称评定等提供准确而详实的第一手材料。三加快硬件建设步伐，实现档案管理的当代化。医院应适应时展的要求，加大对档案管理工作中必要的基础设施与办公设备的投入，为医院档案管理工作配置计算机、照相机、摄像机、打印机及扫描仪等当代化设备，并通过档案管理系统专用软件对相关档案进行电子立卷、编排、检索、统计与借阅等管理工作，促进档案管理走向电子化、信息化、自动化，充分发挥当代科技优势，提高档案管理工作效能。同时，根据档案管理规范标准，为医院档案管理配置专门的办公室、阅档室与库房，添置保护档案所必需的一些硬件设施，如空调、消防器材、监控器材等，努力为档案管理工作创造良好的物质条件。四强化档案管理人员本身素质，提高档案管理水平。医院领导应将档案管理人员的职业道德与业务水平培训纳入培养人才的计划之中，通过各种培训与教育手段提高档案管理队伍的整体水平。如定期举办各种档案技能与计算机网络技术的培训，定期聘请档案管理方面相关专家与经历丰富的技术人才亲临医院指导档案管理工作，对档案管理工作中获得的成绩应充分肯定，对出现的问题应及时纠正，使医院档案管理工作更为规范化、科学化与当代化。档案管理人员本身也应培养大局、全局与责任意识，爱岗敬业，加强本身学习，不仅能把握档案业务知识，还能熟练操作计算机，实现档案管理的电子化，努力提高医院档案管理水平。