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【精华】个人述职报告模板合集九篇【精华】个人述职报告模板合集九篇在学习、工作生活中，报告有着举足轻重的地位，报告具有语言陈述性的特点。相信很多人会觉得报告很难写吧，下面是我收集整理的个人述职报告10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。个人述职报告篇1进入从事内勤一职，已有两个月，特别感谢公司给我这个实习的时机。如今仅对这段时间的工作做一个总结。我的职位公司将其描绘为销售部内勤，由于公司从始至终没有安排较为明确的工作给我，我根据复试时与刘总的谈话，将我从事的工作做了一个比率上的划分，内勤文员方面的工作大概占到70%，销售占30%，而实际上这个比率是有很大误差的。由于在第二个星期我唯一被通知参加的全厂的会上，刘总讲的一句，“新来的小何，以后负责公司网络销售这一块于是我重新将本人定位为网络销售。公司所采用的百度搜索，本质上是一种由潜在客户寻找我们的经过，相比照较被动。而我这个网络销售的除了平常看看帐户消费情况，其他的动作也是白用工。为了对得住网络销售这个词，于是我在网上注册了几个免费网站并找个几个专门针对化工设备采购和供应的网站，更重要的是信息免费。这相当于是化被动为主动，这两个月时间我从这些网站也陆陆续续摘录下来一些有价值的信息江苏或周边省市的客户并且是我们公司能够生产的产品的求购信息。当然，完成以上的工作花不了多少时间，除了曹经理偶然安排的比方下发货单、做报价单、送个文件，以及顾仓管调到车间后，巫科长交待的工程图复印及文件发送工作之外，剩余工作时间还有很多，而这部分时间也是我比拟迷茫的，由于我不太确定本人应该怎么来利用这些时间。工作积极主动是一个有责任的员工对本人的最低要求。我相信本人是有责任心的，要不然不会在接到任务以后第一时间去完成它，不会在无所事事的时候诚惶诚恐，不会认不本人的付出和回报不成正比并且因而而坐立难安，不会在最初的时候主动询问我能够做些什么，有什么能够帮上忙的。显然以上的并不能符合公司有关积极主动的标准，特别抱歉，就目前来讲我实在不知道哪些能够积极主动的去做，由于我对公司整个操作流程缺乏了解，我所见到的只是细枝末叶，我被安排去做的也是临时所需。仅管通过观察我已经大概的了解内勤需要做的一些工作，但我不敢贸然动手，由于这项工作没有安排给我，我很担忧因而而产出越俎代疱之嫌。综上所述，对我本职工作这一块，固然工作已经有两个月，但我还是理不出一个眉目，我对此也深感抱歉，还请见谅！固然职位的称谓为销售部内勤，我从内心还是更倾向于内勤的，业务方面我不太熟悉，跑市场也不是我的初衷。收集信息我很愿意，实事证实，如今盲目的上门拜访，是有可能连大门都进不了的，大港的门卫多么的尽忠职守呀！网站的求购信息更有针对性，客户的需求一目了然，然而，我以为特别有价值的并认真记录下来的，始终没有发挥实际的效益，我不能不面对一个现实，我所做的是无用工。没有后期持续的跟进，一个个的意向客户就这么流失了，我很遗憾也很无奈，由于我不是理科出身，跟进经过中可能涉及到的专业的知识我无法给客户一个明确的答复，于是根据公司的指示记录本被复印了好几次，也分别转交了好几个人，结果始终没有突码。我如今仅针对有效信息，无效业绩的情况，提一点本人的想法，技术部、销售部内勤不能及时跟进的信息，能否转给专职业务人员，毕竟他们的主要工作就是发展业务，与其让他们本身毫无目的的找客户，不如让他们把精神集中开掘这些潜在客户，也许能够事半功倍。以上为我的工作总结，总而言之，我对本人这段时间的表现不太满意，也许我能够做得更好的。个人述职报告篇220xx年，根据党委分工，本人主管组织、人事、老龄等工作，分管维稳、社会治安综合治理、610、安全生产、消防安全等工作。一年来，在市委组织部和党委、政府的正确领导下，本人对照本人的职责，认真学习，努力工作，奋力拼搏，圆满地完成了年度工作任务。现将一年来在履行岗位职责、廉洁自律、思想政治和学法用法四个方面情况报告如下：一、履职尽责，努力做好各项分管工作1、突出抓好“三严三实专题教育。在全市“三严三实发动会后，党委根据施行方案，逐步完成“五专一改规定动作。一是发动部署，上好党课。在市巡回督查组的指导下，迅速召开发动会，党委书记亲身上党课，党委成员也分赴管辖领域和村企联络点讲党课，全镇讲专题党课100余次；二是开展调研，查找问题。各党委成员严密联络个人思想、工作、生活、作风等实际，拟定调研方案，并深化基层开展了不少于3天的蹲点调研，查找本身存在的“XX不实问题和详细表现，分别建立问题清单和整改落实台帐；三是认真研学，做好沟通。在党委中心学习组和自觉研读四本书目的基础上，3个研学专题，分6次完成，委成员集中进行了专题沟通。2、大力推进“420便民服务体系建设。一是重点打造示范村。在25个推进村中，政府投入近30万元高标准建设挖沟、三江、易桥3个示范村“420便民服务体系，尤其是挖沟村作为全省“四化同步建设现场会参观点，接受了全省检阅。二是完善一村一方案。针对第一批“420便民服务体系推进村不同情况，对照“1134基本配置，逐村现场拟定方案。三是强化服务常态化。继续要求村干部执行“日值班、周碰头、月例会工作机制，今年通报值班暗访情况10次，现场抽查碰头会情况20次，查阅月例会资料80次。3、全面落实软弱松散支部整顿工作。通过自评、民主测评、上级点评等方式，在全镇50个农村支部中评出万古垸、陈剅村2个后进党支部，组建以党政主要领导为组长的工作专班，通过对2个后进党支部走访调研，发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题。根据“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开的办法，共调整1名主职、3名副职，结合群众关心的问题，市直结对帮扶部门和党委给予大力支持。万古垸村投入145万元，兴办实事8件，解决突出问题3个；陈剅村投入27万元，兴办实事7件，解决突出问题2个。4、顺利完成社区“两委换届选举。根据省市社区“两委换届安排，严格根据“八先八后工作要求，对社区情况进行了调查摸底、干部考察、财务审计、民主测评等，认真进行选情综合分析研判。在10月、11月分别完成社区党支部和居委会选举，圆满完成社区“两委换届工作。5、从严教育管理监督党员干部队伍。一是加强理论武装。全年党委中心学习组学习12次，干部在线学习参学率、总学时100%，党委成员带头参加全市干部理论考学及格率100%，组织50名党支部书记参加市级培训，集中39名新党员到万古垸烈士陵园进行宣誓。二是加强组织管理。从严管理干部，强化干部责任，对秸杆燃烧中不作为的2名党支部书记，就地免职；选用3名优秀村后备干部到城建办、政法办和农村总支任职，为农村基层组织储备生力军；实行村干部工资与年终考核挂钩，主职干部每月1800元，副职干部每月800元的标准，直接按月上卡。三是加大查处力度。坚持对问题“叫板，对规矩“较真，以严格的纪律加强干部监督，今年以来，紧盯“XX问题纠而不息，共调查处理村干部违纪违规案件7起，处理16人。6、抓人才服务平台促社会经济发展。一是稳固服务平台留人才。分别在农鑫水产、锦绣华农、宏旺甲鱼基地建立博士站，招引博士生2名，硕士研究生4名，本科大学生60名；大力宣传人才公寓优惠政策留人才。二是申报人才项目促发展。积极申报高新电子新材料人才培养项目和宏旺生态农业科技有限公司董事长陈静涛为优秀人才，有力地促进了工农业发展。7、精心谋划合理布局打造平安和谐。一是层层落实责任。镇综治委与辖区内各基层单位分别签订（20xx年综治目的管理责任状），做到综治工作“有人抓、有人管、能落实。二是创新防控体系。重点整治“中岭工业园禾丰村周边治安环境，成效果显著，安装“车卫士500台，处置非正常死亡事件18起，破案32起，抓获网犯19人，查办消防行政案件23起，处罚18家，道路安全隐患17处，全年未发生重大安全消防事故。三是狠抓校园整治。组建3个工作专班，对校园及周边环境进行调查摸底、明察暗访，排查出11处安全隐患，针对问题及时进行了整改。四是加强普法教育。全镇书写反不正当思想教育固定标语12条，拉横幅5幅，悬挂挂图75余套，办墙板报71期，发宣传资料5000余份，办教育培训班1次，受教育面达90%；清缴反宣币1558。5元，共237张；每个村居单独进行“律师进村、法律惠民法制宣讲活动，努力构成自觉学法守法用法的社会气氛。8、强化安全防备意识狠抓安全责任落实。一是积极做好安全宣传教育培训工作。利用简报、标语、宣传单等形式进行宣传，重点在“打非治违、“清剿火患和“安全生产月活动中，发放宣传单20xx余份，张贴宣传栏100张，出动宣传车辆5台次；各企业和学校也开展了消防逃生演练培训和交通安全、防溺水地震等法制教育活动。二是加大安全隐患整治力度。抓好每月一次例行检查，结合节假日，抓好专项安全生产检查，下发隐患整改通知单100多份，隐患整改率到达了93%，同时，加大了对“三违人员的查处力度。三是落实安全生产消防安全责任。年初，政府与各基层单位一把手签订了（安全生产、消防安全目的责任书），下发了（安全生产、消防安全责任区划）文件，构成一把手负总责，分管领导详细负责的安全责任体系。二、严格自律，努力维护公仆形象20xx年以来，结合“三严三实专题教育，我认真学习关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地用党纪条规约束和规范本人，做到分清“是非线、守住“警戒线、远离“高压线，未发生违背党纪党规的行为。一是自觉执行党风廉政建设责任制，并能结合本人分管的工作认真抓好落实。二是自觉执行不准收受和赠送现金，消费卡、购物卡、电话充值卡等各种支付凭证的规定，无此类违规行为。三是自觉执行不准听任纵容配偶和身边工作人员谋取非法利益等规定，没有亲属和身边工作人员利用职务便利从事违规活动的情况。四是自觉执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居、过生日等时机大操大办收钱敛财的规定，无此类违规行为。五是自觉执行不准介入赌博，本人从不介入任何赌博活动。六是自觉执行不准违背组织人事纪律，自觉执行人事工作制度，从不交办未经党委集体研究的干部人事问题。七是自觉执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒等规定，也不去营业性的娱乐场所。八是自觉执行公务用车使用和管理等规定和机关用车管理制度，非公务活动从未使用公车。三、认真学习，努力提高本身素养加强学习是加强党性修养、提高工作能力的重要途径。一年来，我始终把学习作为一项极为重要的任务，坚持边干边学、边学边干，不断提升综合能力素质。一是加强政治理论学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，不断地用党的创新理论和先进的科学知识武装头脑，始终保持与时俱进的思想意识。二是加强业务知识学习。结合工作实际，认真学习组工知识和法律法规，不断提高本人的业务水安然平静管理能力。三是注重学习方法。做到学习一个专题、研究一个问题、推动一项工作，理论联络实际，用学习指导工作、推动实践，用本人的实际行动，切实贯彻执行党在农村的各项道路方针政策。四、学法用法，加强遵章守法自觉性在进一步深化改革的形势下，经济体制深入变革、社会构造深入变动、利益格局深入调整、思想观念深入变化。因而，作为基层干部，学法、用法、知法、守法就显得尤为重要。一年来，我在深化学习政治理论和业务知识的同时，结合组织人事、综合治理、安全生产和消防安全等工作职责，系统学习了（廉洁自律准则）、（干部任用条例）、（XXX法）、（安全生产法）和（消防法）等相关法律法规。通过学习，充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的极端重要性。作为一个党员干部，必需要自觉地学法、用法、守法，努力加强本身的法治观念，提高本人的法律素养，强化依法行政的自觉性和实际能力。在实际工作中努力做到依法办事，重新审视并深化查找本人在依法决策和依法办事等方面存在的缺乏，采取行之有效的措施，认真加以改良。个人述职报告篇3各位领导、代表下午好！一年的时间转眼已邻近学期末，下面是我的工作总结以及从中感遭到的深切体会。一、发展战略：以质量求进步，以特色谋发展今年，我们幼儿园的变化最大，香山街道投资了近600余万在香山花园小区内建造了一所当代化的幼儿园，它的总面积有6千多平方米，建筑面积有4千余平方米，绿化面积也有近2千平方米，园内有10套教学、游戏、生活配套用房，设多个专用活动室，可接受400多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水，有山坡，有一年四季的花树、果树，还有小朋友喜欢的玩沙池、玩水池，种植园、小动物之家等，是小朋友的乐园。如今，我们有7个班的小朋友，共209位小朋友。26位教职员工。我们的硬件设施到位了，接下来的目的是：我们园将要以质量求进步，以特色谋发展，走内涵发展的“强园之路，要以（幼儿园工作规程）和（幼儿园教育指导纲要）为根据，把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园，成为度假区的窗口园。什么是香山特色？香山，地处太湖之滨，有举世闻名的香山派建筑，有郁舍的农民字画，有浓厚乡土气息的橄榄雕刻，有刺绣，有竹篾编制等，有唐代著名雕刻家杨惠之、有春秋末出色军事家孙武、有明代出色的建筑大师，“香山帮匠人的鼻祖，北京故宫的设计师、建筑师蒯祥等。我们向幼儿介绍太湖的特产，果树、水产，人文古迹，开展丰富多彩的各类主题活动，如“安步太湖景观大道、以家乡为主题的画展，参观香山匠人的鼻祖蒯祥的墓，倾听蒯祥的精彩故事，了解我们的香山文化。我们要把这些香山元素融入到我们的主题教学中去，构成我们独有的香山特色。二、办园理念：“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天，就是讲，做任何事情既要为孩子的今天考虑，又要为孩子明天的成长、甚至他一生的发展负责任。我们教师经过讨论把理念分解为：爱中求精、乐中求进。爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础，爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工热爱本人的职业，把所有的工作当成事业来做。作为教师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。乐中求进：在快乐中工作、生活，力求不断进取发展。教改的步伐这么快，教师们需要不断的充实本人、完善本人，所以幼儿园的教师们并不轻松。固然工作很辛苦、很累，但教师们相互尊重、互相关心，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为本人、为同伴营造阳光心态。在这样一个宽松和谐的气氛中，教师们互相帮助，共同提高。2、理念体如今幼儿园实际工作中。幼儿园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展。这个理念要浸透到幼儿园工作的所有环节中。在幼儿园的价值体系中有科研优先，老师的学习优先，教育教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个经过：在实践中进行理性的考虑和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一经过并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于浸透到幼儿园工作的所有环节之中。怎么理解幼儿至上呢？很简单的一件小事就能体现：幼儿园离园环节，老师要求孩子坐在那儿别乱动，否则她还得再重新拾掇，地板再擦一遍。那么，这是幼儿至上吗？幼儿至上是以幼儿适宜不适宜，舒适不舒适，满意不满意为准，一个老师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个老师都认同和追求的。三、管理理念：以人为本，民主办园老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的老师队伍，没有老师的积极介入，再美妙的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我以为老师是幼儿园的主人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地尊重老师。在教育孩子的经过中，以孩子为主体调动孩子的主动性、积极性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位。那么反过来，我的考虑是，由于我当过教师，当园长对我进行管理的时候，假如不确定我的主体地位，那我很有可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不尊重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子？所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工。由于我要让教职工快乐的工作，教职工才能让孩子快乐的成长。让教师感到工作快乐，就能调动起她们的积极性。确立教职工的主体地位，就要通太多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强本身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的老师进行分层指导，选送骨干老师外出培训，提高老师的业务水平。比方：在组织教研活动时，以往教师都讲优点，对缺点的认识不深。如今，每一次活动结束，我们及时进行沟通，相互阐述本人的观点，讨论活动中出现的问题。这种方法使老师明白本身存在的缺乏，就能够克制缺点，不断提高本人的业务水平。我们还要关心教职工的身心健康，定期进行身体检查。有时节假日还进行聚餐活动、旅游活动，让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神，互相沟通，增进友情，陶冶情操。当老师碰到困难时，主动上门安慰，令老师非常感动。只要园长把教职工的“急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的“急、难、苦、需献计出力，其迸发出来的创造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、尊重暖和了教职工的'心，教职工的热忱、忠心、努力和创造，又激起了园长的劲。四、群策群力，务实效要使每一项工作都获得实效，关键在于注重经过。xxxx年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年老师培养等方面都能获得较好的成绩，我们教师指导幼儿在第五届多多杯“我喜欢的卡通主题绘画比赛中获得7个一等奖。钟君花教师指导的幼儿作品发表在（小聪仔）的绘画杂志上。周海燕、范荔甜等的论文发表于杂志上。我们幼儿园的“十一五课题（在水墨画活动中培养幼儿创造力的研究）通过了审核，成为吴中区立项课题，前不久还成为苏州市级立项课题。我们幼儿园还准备明年创立苏州市一类幼儿园。成绩的获得关键是发挥了幼儿园的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的老师们身上那种兢兢业业、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理经过中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。以上述职内容敬请代表们审议。谢谢！个人述职报告篇4光阴流逝，岁月如梭。转眼间又到辞旧迎新的日子，一个学年即将过去，回首过去的一个学年，我遵从学校领导的指挥、服从学校领导的工作安排。能根据学校领导的工作安排认真做好各项工作，现就一学年来的体育教学工作，述职如下：一、思想政治方面：作为一名教师，十分是一名体育老师，我首先在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，以党员的要求严格要求本人，鞭策本人，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起典范的作用。我相信在以后的工作学习中，我会在学校组织的关心下，同事们的帮助下，通过本人的努力，克制缺点，获得更大的进步。在接下来的工作中将愈加努力工作，勤学苦练，使本人真正成为一个经受得起任何考验的老师。二、教学工作方面：在平常的教学工作中全面贯彻教育方针和新的教学理念，按大纲课程要求，结合新课程的理念和学生身心发展的要求制订行之有效的教学计划，从学生已把握的知识出发，认真备课、上课，写好课后反思，努力提高个人的专业知识与技能。在教学经过中重视培养学生科学锻炼身体的方法，使学生实现终身体育锻炼的目的。重视学生的思想教育，利用体育教材的特点结合详细内容，向学生进行思想教育。培养学生的自觉性、组织性、纪律性、集体荣誉感、不怕苦、不怕累、英勇顽强的精神等。体育课要营造一个好的气氛的话，教师就应该以身作则，讲一不二，上课不能迟到，对学生承诺的事情一定要做到，让小学生时刻感觉到教师是很有责任心，对学生从来不扯谎，让学生知道教师是一个对工作一丝不苟、高度负责的人，而且还有一颗关心、爱护学生老师才愿意把爱献给每一个学生。当老师将爱的情感倾注给学生时，就愿意和学生平等相处，以诚相待，给学生亲切感、安全感和信赖感，成为学生学业上的良师、生活上的益友。三、本学期的主要成绩：本学期，在学校领导的大力支持下，通过各位体育教师的多方努力下，学校的体育工作成绩有很大的提高，例如：我在上学期我担任本校一至三年级的体育课教学工作，在工作中，我认真教会他们的武术操，每个班都做得非常好，动作整洁，还参加学校组织的体操比赛，得到学校领导和老师的好评。获得这样的成绩是离不开教师和同学的努力，希望在今后的工作中，能多为学校争光。回首一年以来的工作，我看到本学年的体育教学工作和比赛获得一定的成绩，值得可喜可贺。但体育成绩有得有失，任务尚很艰辛。在今后的教学工作中还要加倍努力，改良缺乏，为学生更好的发展营造一个良好的学习环境，促进学生身心健康发展。在今后的工作中我会严格要求本人，力争做一名领导省心、家长放心、同事欣赏、学生喜欢的体育教师。个人述职报告篇5我负责*啤酒销售工作。一年中，我认真履行职责，切实做好销售工作，获得了可喜的成绩。下面，就一年来工作个人述职报告：一、开展了"零风险"服务。自*啤酒承诺"零风险"以来，我对消费者零风险服务进行了认真调查研究，以为要通过*啤酒零缺陷产品、精巧细腻的市场细分服务消费者，消费者购买的每一瓶啤酒，都印有800全国免费服务电话，通过沟通，拉近了消费者和青啤之间的距离，进一步强化了*啤零缺陷的品质。我通过专业化的服务，及时帮助*加速走货，从商品陈列到货柜展示，再到无处不在的POP招贴提示，业务dai表一路跟踪，使得每个终端成为完美终端，个个作成为样板工程，*啤卖的不仅是商品，更重要的是专业化服务，并带来的丰厚回报。据统计，年内销售额到达了*元。二、拓宽了市常在年初以前，*市场上*啤酒占市场达90%以上。而*啤酒较我们的啤酒落后很多，对于竞争，我们采取了提高服务质量的办法，大做销售广告，在当地多家媒体做广告，收到了明显的效果。结果使*地老百姓对*啤酒家喻户*，人人皆知。同时我们大力在农村促销啤酒。在促销中，采取赠品与奖励办法，对农民具有强大的吸引力。如针对部分农民急需农机却缺少资金的情况，在开盖有奖活动中，把一等奖设为农用三轮车，而不是彩电、冰箱、空调之类的高档电器，并对获奖者进行大力宣传，使农民们怀着获得一辆三轮车的梦想，在消费时认准了这一品牌;针对很多农民与亲朋好友在一起，酒后喜欢打扑克的特点，把赠品定为设计精巧、市场上买不到的特制广告扑克，非常受农民朋友，进而销量随之大增。总之，一年来，我在销售中做了大量工作，但也存在一些缺乏，主要是宣传的力度还不够大，宣传导资金欠缺。不过，隋着销售业绩的大好，在明年*啤酒的销售中，我们会做得更好。个人述职报告篇6各位代表：大家好。我是XX学院自律治保主任XXX，来自09通信工程一班，自20xx年四月接手自律工作以来，已经工作半年多了，本学期在院领导和教师的带领与指导下，在学生会全体同学的共同努力下，我们自律治保部圆满的完成了本学期的工作，切实做到了以务实的工作为广大同学服务，充分发挥学生会桥梁纽带作用，完成了一切关于所有同学亲身利益的工作，在开展各项工作的经过中，密切配合分院和团委、学生会各个时期的工作，有效地开展了各种活动，先进行如下诉职：一、部门管理方面1、本学期自律治保部设部长一名，副部长二名，另有干事六名。在部门管理中，由部长统筹管理本部门，副部长分管各个学干工作，辅助部长完成各项工作，六名学干中分别为四男二女，分别完成每周特定的查勤工作。部长与副部长在完成一半工作的同时，也会注意观察每名学干的特长之处，发挥每名学干的优点，能够有效的提高工作效率，大家各司其职、齐心协力协助部门开展活动。明确的分工使我部的工作有条不紊，有条有理!2、在部门管理上，我们坚持制度化、规范化。既然身处自律部门，那么自律工作就要从本身做起！无论是部门成员资料、部门考勤记录，还是每周检查结果，各项活动策划、活动总结等都有具体的记录，力求使本部门的工作制度化、规范化，为今后的考察留下底稿，同时可以以构成借鉴，汲取经历，方便以后开展活动。3、学期之初，屡次召集各学干见面，共同交谈，使之熟悉起来。大家的和睦相处能够使我们之间有更好的合作，并且使得我部门得以顺利开展各项工作。二、部门工作方面1、本年4月份，我们学院首届“心之家由我造，学之家由我创主题教育活动，该活动恰好契合了学校的寝室文化艺术节的系列活动；2、本年6月份，配合院学生会组织“毕业晚会。期间，我们是负责后勤和会场纪律维持的工作；3、本年9月份，迎接新生工作；4、本年9月份，院学生会招新工作；5、本年XX月份，配合学院完成校庆活动相关工作；6、本年11月份，配合学院完成运动会相关工作；7、本年11月份，配合学院完成“星河杯歌唱比赛工作；8、本年11月份，配合学校开展“安全文明宣传月活动，并且承办了“校园巡查制服设计大赛这一子活动；9、本年11月份，配合院组织部开展20xx-2XXX届XX学院学生会学干培训工作；XX、每周例行的寝室安全文明用电、卫生检查；11、全学年配合校自律开展“校园安全巡查活动以及校维权的“食堂安全督察活动。三、工作上的缺乏1、具反映，由于工作中的一些疏忽，会偶然产生一些学干将情况登记错的状况，这点，我们已经对学干进行了严厉的要求，工作认真，学会负责，明白自律，要从我们每个人本身做起，2、由于某些因素，有时候由于某些工作与学习时间产生了一些冲突，或者下达任务的通知比拟迟，导致干事们无法安排本人的时间，工作略显仓促，或偶然出现人手难找现象。3、由于自律治保部工作职能的限制，本部门独立开展活动相对较少，基本工作一般是贴近每位同学的日常生活，其他活动中更多的是配合学生会其他部门圆满完成各项活动。4、各干事由于都是新生，对本人的时间安排没有把握好，导致工作与学习上有时会冲突。这点随着工作的熟悉与深化之后，逐步改善，一般情况下，我们能够进行有效调剂。5、某些部门需要我部协助时，通知不及时，且详细工作要求也未明确讲明，这使得我们无法及时、合理分配工作。希望某些部门以后在这一方面多加注意、多加配合。以上报告，请审阅。个人述职报告篇7一、对以往工作的全面总结没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。在部门副经理指导下、部门经理的带领下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺利按时开放，同时完成了配合大商业开业要求南组团园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。完成了南组团塔楼二次构造，地暖工程，屋面二次构造、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。完成了工程部内业资料上报的工作。但是工作中的缺乏还是有很多的，没到达预期目的的工作事项也是存在的。管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改变本人，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作形式。二、从工作当中汲取的经历及教训工程管理涉及多专业，多配门配合，本人在工程管理经过中部门之间配合业务不够熟悉，各专业工序考虑欠妥。对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情本人执行力度不大，对本人不能解决问题未及时反映领导都是导致部分工作未按既定目的完成原因。上述问题都是以后工作要重点重视并改正的地方。三、下一步工作打算下一步多抽出时间了解公司管理规章，避免违章或违规操作管理；多和各专业工程师碰头对接，避免工序穿插而造成不必要的后果；细致审查图纸，避免不必要的返工损失；严格控制材料进场时间，保证工作的正常开展；及时反映本人不能解决的问题请求领导的帮助；以确保完成20xx年工作目的。四、对公司部门的建议行政部对办公条件上的一些支持，设计部门给予及时且高品质的图纸，成本部门给予及时、准确的测算和审计，财务部门给予合情合理的施工单位的付款及时性。希望公司部门组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和谐性，多感情性，共同为万达的继续辉煌而努力。五、为更好的达成工作目的，希望获得的培训及相关支持万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理形式及管理办法的系统不仓促的学习，个人土建能力上的相关培训及讲座的介入，工程质量通病预防及疑难杂症的处理办法的学习，各专业系通通筹安排协调配合的指导学习。职称及从业资格证书的培训学习。六、其它个人述职报告篇8你们好!忙繁忙碌，一年又逝。沉心静思，有成功也有失落，有缺乏也有收获，还有一些对将来工作的想法。5月15日调任企管理部经理，负责企管部的工作至今，由于能力有限，又缺少经历，我的工作就是探索着干，幸得魏总的支持和高总的指导，使我在企管部的工作得以顺利开展，且有了点作为，详细情况如下：一、学习和推动现场7S管理我的日常工作就是对现场管理推动、监督，使现场管理逐步提高，七月份用三天的时间与办公室和人力资源部，共同组织各车间相关人员进行了现场管理的培训与学习，使各车间主任和保管对7S管理从思想上危险区域都贴上了安全警示标志，重新制作并悬挂了新的标语，仓库里的成品、原材料码放整洁了，车间的相貌有了明显变化，当然这些成绩的获得是和张总的大力支持和各车间主任、保管的努力是分不开的。二、开展了企业软实力建设，提升了公司的知名度之前，公司的软实力建设几乎是空白，最大的荣誉也只是市里的，导致公司在项目资金的争取和本身的长远发展方面遭到了很大限制。在高总的指导下，我企管部在三季度申报了两项实用新型专利，现均已获得受权，魏总荣获"优秀领导称"号，我有幸获得"科技人才"称号(都是国家行业级)，此外还获得了市级行业工程技术研究中心的牌证，这些成果不但为公司争取了荣誉，还扩大了公司在行业的影响力。三、日常检查工作对于多数人来讲，我的工作是一项得罪人的工作，由于我的职责里有得罪人的内容，就是对违章违纪现象进行处罚，但是，为了维护制度和纪律的严肃性，我天天都要对车间进行检查，要及时的处理好违规现象，对好的现象和行为进行表扬或奖励，树立了正气，弘扬了正气。四、其他专项工作1根据魏总的安排，我和人力资源部刘婧制定了考核办法，对生产车间上半年的工作进行了考核，在考核中评选出了先进车间和个人，事情的本身很简单，但主要是使各车间的工作有了明晰的思路和方向。2以我为组长的内审小组对公司进行了一次内审，使各部门、各车间对质量管理体系有了进一步的理解和认识，对保证公司产品质量是一个很好的促进。3十二月份对车间的设备进行了全面检查，摸清了公司的设备状况，对公司的设备管理提供了根据。以上是我这一年的工作述职报告，如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!个人述职报告篇9在xx物流公司工作一年多了，工作顺利，潜力也得到了提高，在此我很感谢公司领导对我的栽培和同事们对我的信任。转眼间一年快要过去了，在这一年里，工作中经常会碰到一些困难，在我的努力和周围同事的帮助下，顺利完成，进而获得了良好的工作业绩。一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司安排的各项工作任务，得到了部门领导和全体员工的认可。现就我这一年来我的工作状况向领导作如下汇报：一、在这一年的工作期间，为了公司的生存发展和本身素质提高的需要，时刻注意加快本人知识的更新，以适应时代的需要。在学习上我主要采取三种方法来加快新知识的占有量，一是书海知识，二用电脑充电，三是项目部集中培训。所谓书海知识，就是多看书。书就是我的良师益友，固然此刻有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每一天看书时间不能少于30分钟，哪怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻讲：“二十一世纪等于电脑加因特网，一年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是透过公司的骨干定期对全体职工进行业务知识培训，我认真听讲，做笔记，透过这些途径我的各项素质有很大提高。二、在工作岗位上，我尽职尽责，忠于职守，热爱群众，团结同事。按时完成本人的工作任务，尽量做到最好，同时也为大家着想，不讲享受，更不讲攀比。学习人之所长，人之所优，强化学习业务知识，提高本身素质。凡事三思而后行，带头做出表率。去年11月，我被招聘到公司项目部当上一名锅炉工人，由于本人认真工作，业务娴熟，公司领导让我来项目部工作。工作性质改变后，我愈加严格要求本人。(一)项目部工作资料：1、项目部的工作主要是对监理单位和施工单位进行安全、质量、进度进行督导检查的作用，以免施工单位偷工减料欺骗甲方。2、尽量配合施工单位，不为难也不徇私。确保在施工经过中无事故、无隐患，顺利在规定时间内完工。3、工程完工后，公司开场运营。为了确保货物正常运营，我项目部主要对站台墙、站台面、钢构造雨棚、危货仓库、园区道路，进行检查。发现隐患及时向领导汇报，并拿出解决方案。把事故降到最低点，保证货物正常运营。回首一年来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和那里的领导和同志们一齐学习工作，不仅仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了很多有益的启示，工作潜力也得到了必须的提高。总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从下面三方面进一步努力。(一)是要愈加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些详细问题上要求新求细求精，以身作则，要注重发挥好、保护好大家的用心性，营造出一种生气勃勃的良好气氛。总之，作为xx员工，要努力做到服务群众，勤于沟通，加强协调，关心同志;加强学习，努力创新;站好位置，选准角度;发扬传统，发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不渎职，潜力创始项目部工作的新局面。(二)是要继续提高认识水平。个性是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，加强工作的预见性和主动性，时刻持续清醒的头脑和强烈的忧患意识。(三)是要提高工作效率，也要防止急于求成。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。综上所述，部门工作获得了显著的成绩。这是全体员工同心协力的结果，是领导正确指引的结果。我只是在其中尽了自已一份力。20xx年即将结束，我在工作中做得不好的地方，真诚的期望领导和同事们多多指导。我会在以后的工作中努力弥补，尽量完善本人的工作潜力。最后，真诚的感谢同事们对我的帮助，领导对我的栽培和认可。谢谢大家!项目部：【精华】个人述职报告模板合集九篇】