转正的述职报告模板锦集八篇.docx

转正的述职报告模板锦集八篇转正的述职报告模板锦集八篇随着社会不断地进步，报告特别的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你所见过的报告是什么样的呢？下面是我帮大家整理的转正的述职报告8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。转正的述职报告篇1述职报告我有幸于20xx年12月份参加到+团队中，并在人力资源部任职，人力资源工作对我来讲是个陌生的行业，跨行业对我来讲很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与工作情况做一扼要汇报：通过工作之余查阅专业资料，我对人力资源工作有了全新的认知，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工劳动关系管理，一系列经过来调发动工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目的的实现。即：根据企业实际情况结合当代管理方法，对企业内的人力资源的获取选人、开发育人、保持留人和利用用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列工作，最终到达实现企业发展目的的一种管理行为。在这段时间并没有安排我详细责任工作，主要和招聘组学习、熟悉工作内容，在和同事实践学习的经过中，我把业务流程和重点做了具体记录，并当日把笔记做整理，在整理的经过中，发现不明白的细节和一些不了解的延伸工作都及时的虚心去和同事了解清楚。我也在新的工作中得到了一些体会，顾客对于酒店是“上帝，同样，就人力资源部而言，员工则是我们的“上帝，为使我们的上帝员工尽可能在工作中发挥积极性，在今后的工作中我会充分发挥职能，利用各种方式来调发动工的工作积极性，我原来是做销售行业，擅于的是与顾客沟通，把握顾客消费心理已到达销售目的；如今能够转换成与员工沟通，把握员工的工作心理已到达稳定员工队伍的目的。同时还要加强专业知识的进修，加强本人的专业性，把专业知识灵敏的结合实际去发挥工作，更好的发挥本身的优势和潜能，为酒店的稳定与发展做出新的奉献!述职人：转正的述职报告篇2尊敬的各位领导、同事：大家好!我是1，自从20xx年7月入职以来已近三个月，在这段时间的工作和学习中，接触了不少人和事，入职以来，在各级领导的教诲和培养和同事们的关心和帮助下，我有了很大的进步,本人的思想、工作、学习等各方面都获得了一定的成绩。三个月的时间讲长不长，讲短也不短，正是这样一段学习的经历，让我从一名刚刚走出校园的学生蜕变成了一名初步适应社会的职场人。第一天进入到2，迎接我们是为期半个月的培训，在负责人的带领和教诲之下，我天天都有非常大的收获，让我对2有了非常深入的认识，“敬业，诚信，学习，理想是我在2树立的第一个目的，这四个信念既是公司的企业文化，也是我今后工作生活中的信念。在这次培训当中，更大的收获是让我认识了本人的第一批同事，培训的经过当中，我们之间结下了深厚的友谊。培训结束之后我接触的第一个2的项目是23，在23项目部中，我的岗位是现场管理，正所谓“三人行，必有我师，3项目部中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富经历和工作行为对于我来讲就是一笔珍贵的财富。记得我刚到首义项目部的时候，对项目上的一切都感到茫然。固然我学的是土木工程专业，对现场运营的知识知之甚少，但在负责人的尽心教诲下，我受益颇多，从一个茫然无知的职场新人，渐渐的了解了整个项目的基础运营形式，以及在现场工作当中项目部各个部门之间的工作协调和沟通。带着饱满的工作热情，我逐步熟悉了3部门的运作，上到联络营运组的同事安排现场的施工时间及相关要求，下到认识保安、保洁、物业，了解停车收费机制，一直到地下停车场的拖车使用，污水排污的处理，卖场中央空调的开关使用，无关大小，都是我在现场学到的基础知识。固然其中很多的知识非常的琐碎，但是我觉得事无大小，作为刚刚入职的新人，目前我所能做的就是努力工作，让本人在岗位上挥洒本人的汗水，焕发本人的青春与热情，使本人得到更多的锻炼。有些时候，3会来一些明星，这就需要我们现场组的人员加班对现场进行布置和实时的把控，有时会加班到10点甚至更晚，但是在这个经过当中的收获却是最多的，由于一个活动的展开，不仅是现场组单独的任务，其中涉及到现场和其他各个部门工作之间的沟通和协调，同时全程的介入也让我亲身的了解到了活动的每一个人员的安排，每一个时间节点我该做的事情，以及整个经过中事件处理的每一个细节。经过在3这段时间的学习，让我明白，越是基础的工作，越是考验一个人的耐心和细心，越是接触基础的工作，越是能深入的理解商业运营的一切细节。所以在3的这段时间，越是跟随负责人学习，越是深感本人专业知识和基本技能的缺乏，同时也体会到了基层工作的重要!而3的这段学习时间，是我收获最多的日子。在3工作一段时间之后，我调到了2大家装4，在4，我接触到了完全不一样的工作环境以及不一样的工作内容。对于此，我并没有退缩，反而心中充满了等待，由于我知道，这是一个新的领域，也是我学习新鲜知识的绝佳时机，这里的一切对我来讲都是新鲜挑战，“不懂就学是我到4第一天就告诫本人的。短暂的培训之后，我被安排到了南湖的分售楼部在工作当中，我认识到，我来到南湖展点，并不是死板的执行规定，更不是协助进行直接的销售工作，我应该从实际出发，切实的了解南湖周边的情况，有针对性的做出资源上的调整，使南湖点位的业绩有所提升，同时，我还有责任总结本身的经历与其他的“春笋学员进行沟通。在“春笋培训中我就学到，一只没有沟通的团队，是没有效率的团队，因而，每当我们当中有成功的例子或者方法，我们都会互相沟通，互相印证，相互学习。而事实上，经过一段时间的工作，我深入的了解到本人工作的性质，本人的存在并不是协助进行销售工作，作为甲方的一员，一方面要统筹管理展点内每个人的工作计划及实时的工作进度，而另一方面要适当的做出调整，让每一个人能够发挥特长，物尽其用。与此同时，我觉得最重要的一点是要能在他们的销售经过当中总结问题，归纳原因，寻找解决方案，不仅要用适当的方法鼓励出销售人员的工作热情，又要适当的把握他们工作中的问题进行及时的指正。在工作经过当中，由于经历的缺乏，我也在工作中犯过一些错误，例如监管不严，执行力缺乏等，在负责人指导之下，我及时的端正了本人的态度，改正了本人处理事情的方法。同时，我也积极的和分售楼部的销售经理进行了沟通与学习，努力的弥补本人在现场销售这一块上专业知识的缺乏。分售楼部现场的工作其实是特别基础的，它涉及到置业参谋人员的调整，派单人员的工作调整，社区巡展以及摸排执行的把控。这都是特别基础的工作内容，有的需要专业的询问技巧，有的事情琐碎需要细致的调整和安排。但是基础的工作往往是最能锻炼人的，通过这段时间的学习和观察，我对分售楼部的工作流程有了非常熟悉的了解，对于点位上的优势、劣势以及调整的方向都有了比拟明晰的认识，在实际的工作经过当中，我也适当的运用本人的理解做出了一些工作上的调整，在与销售经理的合作下，南湖点位的业绩有了明显的提升。无论是3的工作还是2大家装4的工作，都让我这个刚刚毕业不久的应届毕业生收获良多。很感谢公司领导能给予我这样一个锻炼的时机，在两个工作岗位上，我的工作经历都是特别基础的工作内容，从一开场的不理解到最后的感谢，让我转变的原因是我感遭到了公司领导们的良苦用心，越是基础的工作内容越是能够具体的了解到一项工作的每一个细节，而当我了解了工作的每一个细节之后，我才能对工作中出现的问题做出有针对性的，正确的决断。在3的时候，我更多的是直接介入执行，没有过多的时机了解到决策的经过，而在4的这段时间，通过学习销售的基本流程，协调人员的分配，适当做出调整和改变，让我深切的明白了为什么在工作岗位上要从基层做起，由于不了解现场基本的运作，就不能做到专业的实时把控，不理解工作的每一个细节，就无法切实的解决工作中出现的问题。因而我非常感谢公司能够给我这个深化了解工作细节的时机，我也会好好的把握这个时机，谦虚的学习，大胆的尝试，努力的进步！三个月以来，我一直在本人的工作岗位上努力学习，并且获得了一定的成效，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的时机还很多。为早日实现目的，我要求本人做到“敬业，诚信，学习，理想！要求本人在工作当中充分证实本人的价值。在将来的工作当中，随着时代发展的瞬息万变，我会做到不断的学习，向领导请教，与同事们进行沟通，并且将学到的只是用于实践工作当中。正所谓“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作当中我会多看、多学、多实践来不断的提高本人的各项技能，同时我会勇于提出本人的看法，锻炼本人的胆识和毅力，提高本人实际解决问题的能力，学会积极而细致的对待每一项工作，为建设精彩城市生活，奉献本人的一份气力。商业管理部20xx/9/11转正的述职报告篇3制度建设一、新员工入职手册修订：今年年初，完成了新员工入职手册及须知的修订，完善员工入职流程，制度中重点修善的“转正考核流程、加班解释、过失管理有效的降低了用工风险。二、修正了加班申请流程：该制度严格了加班申请和审核环节，有效阻断了员工私自加班，虚耗加班费的情况。企业文化建设配合总部“读书年活动，今年分公司再企业文化建设方面主要做了如下工作：一、每月优秀读书心得共享：今年共计从一线收到400字以上读书心得112篇，其中每月抽出三篇内容丰富的心得发到员工群内共享，并且有2篇读书心得被总部采录，刊登在公司内刊上。二、读书角建设：根据总部推荐书单及员工自选书单，丰富了读书角的图书储存，便于员工取阅。三、优秀阅读人评选：以季度为单位，共计评选出4名“书海盟主、8名“书海大侠及12名“书海新秀并予以表彰奖励。员工招聘校园招聘：10-27，滨海教育园，面试人数12人，录取0人；11-11，职工技术学院，面试24人，录取1人；11-17，商业学院，面试33人，录取2人；11-23，滨城职业学院，面试26人，录取1人；12-01，海港技术学员，面试16人，录取1人；网络招聘：全年，一线营业员使用赶集+58同城，业务经理层级使用智联招聘，共计面试422人，录取36人。人才会招聘：3-5，面试12人，录取1人；3-19，面试8人，录取0人；5-14，面试6人，录取0人；6-18，面试8人，录取1人；8-20，面试7人，录取0人；9-16，面试16人，录取2人；9-23，面试14人，录取1人；10-14，面试22人，录取1人；10-21，面试11人，录取1人；内部推荐招聘：全年，面试36人，录取8人；全年共计录取56人，其中8人未能通过试用期考核，12人入职一年内离任，共计留用36人；从招聘成功率来看，内部推荐是成活率最高的，且新员工对品牌和公司的认可程度较大；招聘会的投入产出相对较低，单场费用高但收益较差。员工培训一、产品知识手册：今年年初，编撰了产品知识手册，并且根据上市的新产品进行了随时修正和内容补充，有效的支援了一线，解决了实践经过中新品知识培训缓于新品上市时间的问题。二、培训项目：A、6月，市区域一线培训：共计参训学员54人，主要授课内容为“品牌知识+产品知识+实操演练+素质拓展，反响较大，对一线业绩促进、尤其是经销商导购业绩促进有较大推动作用；B、7月，区域TOP10重点终端述职沟通会：整理、汇总了TOP10店的优秀管理形式和经历，总结成可复制的形式进行了推广；C、9月，商务礼仪培训：参训学员24人，外请专业礼仪师对一线进行妆面、体态、微笑等方面培训，有效的提升了一线人员的精神风貌，提升品牌服务。D、小型培训：本年度共计进行15人下面小型培训12场，其中，市区4场，外围市场6场，滨城市场2场，主要内容以“新品培训、售后服务培训为主。团队建设一、梯队建设：完善“区域经理-督导-店长-营业员的岗位职责划分，新增3名督导，5名店长，目前分公司人员组成为：4名区域经理-4名督导-7名店长-52名营业员，分工明确，极大的提升了工作效率。二、团建活动：1、20xx年共计进行两次团建活动，所有入职1年以上员工均有介入。2、8月，举办了分公司初次趣味运动会活动，主要为入职1年以内的新员工及部分老员工。20xx年重点工作规划一、完善月度考核机制：细分、量化巡店标准，将评分融入月度考核之中，以数字考核方式量化员工日常表现，为评优、晋级提供数据支持。二、“创新年活动：紧跟总部“创新年计划，鼓励一线进行工作创新，优化流程、提升服务、冲刺业绩。三、招聘题库：整理招聘题库，汇总提炼招聘面试问题，建立“无领导小组讨论题库，方便统一招聘标准及难度。转正的述职报告篇4三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感遭到了领导们“海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为冠华天视的一份子而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均获得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深入的认识。我进公司拿到的第一份资料是（北京电视中心工程投标文件技术部分），然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来讲都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我温习了以前制作WEB的知识，阅读了各方面关于WEB的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的WEB制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料具体阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深入的认识，并能独立对软件INFOTV、VNC4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如INFOTV，高清板卡等。二、明确岗位职能，认识个人技术能力缺乏。根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是1各种制作软件学习；2系统工程的安装与维护；3相关工程的策划及筹备；4担任讲解培训工作；5领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在缺乏。为了让本人做一个更称职的人员，一定努力学习并克制各种缺乏。三、提出本人努力计划。1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通太多看、多学、多练来不断的提升本人的各项技能。3、不断锻炼本人的胆识和毅力，提升本人解决实际问题的能力，并在工作经过中渐渐克制急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。转正的述职报告篇5述职人xxx，男，现年xx岁，大专文化程度，19xx年6月参加农村信誉社工作。如今新华联社安全保卫部担任武装押运款箱交接员。自参加农村信誉社工作以来，坚持根据联社年度工作部署，努力学习，认真工作，爱岗敬业和优质服务，在上级的正确领导下，在同志们的帮助下，通过本人的不懈努力，年年圆满完成各级领导交给的工作任务。如今将十五年来的政治思想及工作情况述职如下。一、政治思想表现参加农村信誉社工作十五年以来，始终坚持党的领导，同党和政府及主管上级机关在政治思想上保持高度一致，在岗期间遵纪守法，遵守职业道德，大力实践党的金融方针、政策和指导精神，深化进行政治思想理论学习，坚持收看政治节目和阅读学习各级报刊和政治理论书籍等，不断提高本身政治理论素质和修养，尽力把握好本人人生前进的方向，树立正确的人生观，高尚的道德观，明确的价值观，使本人始终在大是大非面前保持清醒的头脑，不信谣、不传谣，立场坚定，头脑明晰。进而保证了本人在十五年的农信工作中，始终坚持站在讲政治的高度，舍弃一己私利，维护工作大局，为农村信誉社的改革发展提供了本人应有的支持。二、学识水平及工作能力参加农信工作后，我深知随着经济的增长和农信的改革，本人的学识水平远远不能适应农村信誉社发展的需要，假如不趁着年轻多学点知识，不断更新本人的知识，早晚将会在工作中落伍。为此，我不断给本人加压打气，利用岗前班后的业余时间，制定了紧张的学习方案，坚持努力刻苦的学自学。固然没有花前月下的浪漫，没有唱歌跳舞的消遣，但我却收获了年年工作优良的成绩。在获得工作成绩的同时，通过勤奋学习我于XX年12月和XX年11月，先后获得了大专新闻专业毕业证书和经济类金融专业初级资格证书，实现了本人学识水平上的新跨越。而且，在工作之余，我勤奋笔耕。十余年来，先后撰写各类文章500余篇，在各类媒体发表近百篇，有力地充实了本人的生活，锻炼了本人的实践能力，为做好岗位工作打下了坚实基础，使本人在岗位工作中做到了态度端正，操作熟练。始终把工作能力以最快的速度转化为工作效率，不断产生新的工作成绩。十五年来，我先后在多个岗位工作过，年年都能保持旺盛的工作精神，把握熟练的相关岗位操作规程，干一行，爱一行。始终利用自爱学习的优势，坚持最大化的拓展工作业绩。真正做到对农信问心无愧。三、主要工作业绩。参加农村信誉工作以来，我先后在农村信誉社信贷、出纳、押运岗位上工作过，始终坚持爱岗敬业，充分发挥本人的才干，认真做好每项工作，真正把工作做好做细，圆满完成每项年度工作任务，我参加农信工作后的第一年，先后在信贷和出纳岗位上工作过，就在这一年中，我跟随老员工苦练业务刻苦钻研，很快熟练把握了点钞、打算盘、记账等基本功，从一个门外汉变成了真正的农信人。从19xx年起，我便一直从事武装押运工作。先在新华信誉社做押运员，负责全社接送款工作，19xx年12月，实行警银合作押运后，我调到联社安全保卫部从事押运款箱交接工作。在押运岗位上，我始终坚持以安全制度武装本人的头脑，以安全营运、保驾护航为既定的工作目的，以网点用车需要为内容，服从分配，任劳任怨，严守机密，遵规守章。多年来，坚持无假日工作，尽力搞好为基层网点的用车优质服务，知足业务现金流动的需要。19xx年前的押运工作，无论人员素质或装备配置均显的很简陋和原始，刚上车押运时，无通讯设备，无防护装备，无统一的交接手续。我接任新华信誉社押运员后，不等不靠，积极主动向领导提建议，出主意，想方设法提高安全营运水平，先后协调购置了电警棍，军用匕首，防弹衣，头盔等防护用具，并亲身经过实践本人设计并找人印制了方便填写、内容完好的交接本，强化了交接责任，提高了大家的风险意识。19xx年12月，押运工作实现了一个新的跨越，市公安局保安押运支队接手我社押运工作，实行合作押运，我从新华信誉社押运员转变为联社武装押运款箱交接员，专职负责协调、交接和监督工作。尽管移交专业护运机构后，押运工作安全系数有了新的提高，但押运工作的街头作业率高，流动性大等特点也决定押运工作的高风险性。因而，作为协作开展押运工作的联社和保安押运支队来讲，均不可掉以轻心。在押运操作经过中，我首先坚持用规章制度来武装本人的头脑，不断及时更新安全知识，认真做好车辆与库房、车辆与网点之间的双向交接登记工作，同时细心搞好网点运送款服务。在运送款经过中，时刻保持警觉，协助押运人员做好警戒工作，严密注意内外押运动向，签字严密，手续规范，力争把工作责任落实到位，保证安全、稳妥、优质、快速搞好调运款服务。其次，在工作中，我除处处严格要求本人外，也特别注意监督押运人员的各种动向，坚持将押运活动始终保持在正确的道路上。同时本人全年不分寒暑坚持按制度要求穿防弹衣、戴头盔，保持着装整洁，时刻注意工作言行，文明服务，快速护运，规范上岗。在岗期间，坚持不饮酒，不娱乐，不玩弄本人的武器，不搭载无关人员及物品，不乱拐乱停办私事，不要求网点及车辆为本人谋私利，常保持有利于工作的营运环境。第三，在我负责的王庄线的接送库和联社营业部的调运款用车方面，我坚持主动经常性地进行双向的信息反应和押运工作通报，通过各种工作渠道同信誉社安全负责人，网点负责人及押运支队驻社中队长和车长，不定期进行有效沟通，了解双方的要求，及时进行总结，不断强化双方的互信度和协作程度。第四，在押运经过中，我对保卫部门、网点和押运公司都坚持从工作立场考量，不怕得罪人，坚持合理建言、献计献策。针对押运中的共性为题，我会以口头和书面形式对服务网点发出押运提示，对于个性问题即便个别提醒，都起到了很好的警示作用，对不称职的押运员，及时协助保卫科要求押运公司换人换岗，保证了押运队伍的纯洁性和战斗力，同时也屡次主动向联社保卫部门书面或口头及时反应安全信息，为领导进行安全决策提供必要的根据。在此同时，在实际工作中，发现单人接库，不拿自卫武器，不规范进行交接等违规情况，都坚持按规定及时进行处理和纠正，决不姑息和纵容，确保了押运工作无隐患的开展。，十余年来，我所在车组年平均累计出车千余次，由于坚持制度，护卫严密，从来没有出现过任何安全事故，平均年累计运送资金超亿元，次次圆满完成年度运钞任务。在十余年的农村信誉社工作生涯中，我的认真工作的态度、热心奉献的思想也得到了各级领导和同志们的认可，在19xx年和19xx年连续获得新华区团委“优秀团员称号，19xx年、19xx年、19xx年、XX年、XX年和XX年年，屡次获得联社“先进工作者和“优秀通讯员称号，XX年我的家庭被平顶山市妇联授予“节约新家庭称号。在过去的十余年间，通过努力圆满完成了本人的工作任务，也获得了一定的工作成绩。但我深知，由于本人的工作水平及业务技能有限，在工作中还存在着很多差距和缺乏，在今后的工作中，我将扬长避短，加倍努力，认真工作，努力提高本身素质，以适应新的工作的开展，尽力搞好网点服务，力争为农村信誉社的改革和发展做出更大的奉献。转正的述职报告篇6进入公司以来，经过一年时间的学习，已基本了解公司的详细生产状况及运作形式，本着进取负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。首先是个人心态的快速转变与定位：来到xx公司，由于工作环境及管理形式与先前实习单位的不一样，大部分的工作方法都必须做出改变。怎样引导自我从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以特别感谢公司领导在我迷茫之时，给予我正确的引导，在xx公司我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来应对此刻的工作，只要我努力，必须会在公司做出成绩。下头讲一下入职半年来的工作成绩：1、以进取进取的工作热情很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产经过中，切实体现“安全，快速，优质，高效的服务理念，将仪表工作做到精致化，精细化2、时刻不忘学习，提高本身素质。.经过学习，已由原先不懂分析仪表，到此刻处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加20xx年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。3、与其它部门，异常是工艺人员已建立良好的沟通，及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发现并及时解决问题。4、进取响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间，屡次在刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风气。5、在工作中擅长发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化提议近30条。一年来，自我在各级领导和同事的帮助下，获得必须成绩，但我深知自我还存在必须的缺点和缺乏，主要表此刻下面几个方面：1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差;2、对dcs不熟悉，碰到此类问题较棘手3、个人学习抓得不紧，学习不够深化，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。4、自我的整体素质和业务学习还有待进一步提高。我对今后的工作计划如下：一、严格要求自我，约束自我，认真做好每一件事情!二、遵从安排，按时地保质、保量完成任务!三、加强对专业技能的学习，包括工艺知识四、除做好自我的本职工作外，尽可能多的做好自我力所能及的事!不辜负上级领导对我的期望!我对以后的职业规化：我会在良好的工作气氛中，边干边学，加强本身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自我，虚心向老员工学习，注意克制自我的缺点和缺乏，争取在思想、工作、学习上有更大的提高，提高本身各方面本事!使自我能够一专多能，胜任更高的岗位!转正的述职报告篇7在经历过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于20xx年1月1日，参加到月星家居集团这个大家庭。在大同市月星家居广场有限公司任职工程部经理，负责月星家居广场所有设施设备的运行使用与维护保养工作。参加月星家居已近两个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关心；公司浓郁的学习气氛、轻松的工作环境。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。一、试用期工作总结1、熟悉月星家居企业文化经历在月星家居的这段时间，使我更了解企业的文化纲要。核心价值：服务理念：我对月星家居企业文化的认识、认知、认同，不是;于书本，而是;日常生活中的点点滴滴。我在用心感受着月星人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对完美的不懈追求。月星家居在注重意细节、最求完美的基础上，还有计划、有针对性的组织培训，对我们专业技术能力、个人处事能力都有很大提升。正如月星家居本人所讲的，月星家居是一所学校，工作就是理论的实践，月星家居的第一产品是培养的人才。月星人真诚待人、严于律己，月星人乐于共享、擅长学习，月星人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。2、最近主要完成了下面工作:1加强学习，在提高本身素质的情况下，为员工组织培训。我专门对装饰行业有关的知识进行学习，先后阅读研究了（室内设计原理）（装饰材料与施工工艺）、（工程验收标准）等书籍。在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、循序渐进，逐步地提高了本人的理论和业务水平，如今已基本融入到工作当中。2广泛宣传，树立公司形象。我借助曾经与外界接触广泛的优势，每到一处工地，每碰到一个朋友，甚至在微信朋友圈里，我都向对方介绍公司实力、人员素质、公司优惠政策和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，为公司的品牌升值做出微博之力。在担任工程部经理期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时刻注意本人的形象，提醒他们，每个人的一言一行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为代价博得个人利益，即便遭到了委屈，也要忍受，一定全心全力做好后勤保障工作。通过一系列工作，维护了公司的良好形象，为客户留下了深入的印象。3完善制度，强化员工管理。没有规矩，不成方圆，针对本部门制度上的细节还不完善，我经过细致的调查研究，先后制定了（巡检明细）和（材料储存与管理）。当然，打铁还需本身硬，我始终坚持要求别人做到的，本人要首先做到，例如天天我都抽空在商场与工地巡检，针对发生的问题或者安全隐患，及时做出妥善的安排和处理，为下一步工作提供了时间和空间。而对本部门工作中表现好的员工，我都会进行表扬和奖励，对不符合规范，坚决制止，并耐心地教诲他们，进而促使工人养成了良好的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成本人的工作任务。4积极参加公司组织的各类培训，勇于考虑、及时总结。5积极完成领导交给的各项临时性任务，配合、协助同事开展相关工作。在月星家居这两个月来，我发现一个优良传统。假如你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；假如你工作经历缺乏，能够向兄弟项目公司、公司领导、同事，请教、学习；假如你不熟悉绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事能够手把手教你。这样，假如你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能讲明本人不够用心。这就是我的工作体会。二、将来工作计划在接下来的日子里，我还需要继续端正本人的工作态度，诚诚恳恳地工作，合理安排工作进度计划。在做好本职工作的同时，积极配合其他部门，把月星家居做到极致。下阶段工作重点：1、完成商场春节期间灯光装饰工程的布置与监理，以及节假日的正常运行与值班任务。2、针对本商场逐步的开业，人员配置与培训向行政人事部提出意见。3、对商场所有设施设备的维护保养做出计划。三、感悟及瞻望月星家居的#馆还没有开业，周围小区的入住率还不是很高，市区居民的消费习惯正在逐步转变，对我公司的业绩有一定的影响。将来的工作必定充满荆棘、充满艰苦、充满汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？唯有坚定不移的信念，由于我们有一个和谐且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有灵敏的工作方法。生命对人来讲只要一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会由于虚度年华而悔恨，也不会由于无所作为而惭愧。我们一定谨记“做优、做强、做大是月星坚定不移的前行目的；我们一定谨记“永葆基业长青，成就“百年老店是月星的责任。全体月星人将一如继往坚守理想，勇于创新，肩负时代责任，以更大的勇气和智慧，迎接新成长、梦想再启航！正如在20xx年中国家居行业连任会长的月星集团董事主席丁佐宏所讲，在党“新常态思维指导下，我们的企业会有更好的环境，我们也将继承月星家居企业一贯的服务创新精神，认识新常态，适应新常态，引领新常态，结合新的形势，注重品牌创新、结合互联网应用，用新形式引领消费需求，才能构建将来行业新的格局。我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转正申请，希望公司领导予以批准。转正的述职报告篇8各位领导，各位同事：我是紫砂项目部的王俊，于XX年02月21日到公司工作，光阴如梭，三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里，由于有领导和同事们的悉心关心和指导，我很快融入了fo山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发现问题、分析问题和解决问题三方面获得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作扼要汇报：一、技能学习：作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作，在接触到陌生领域时缺少经历，对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听，然后躬亲实践操作的经过。在简广董事长及各位领导和各位同事的耐心帮助下，本人能够很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。通过不断的实践动手，我很快把握了车间破碎、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设备的操作使用，同时能熟练使用实验室各套设备，并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺经过控制，对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作能力，并始终在不断的实践操作与学习提高中。二、工作内容：配制已经定型的浆料配方，过纳米处理，供给车间日常生产;对来样及相关材料进行硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，选出适宜的材料进行配方配比。在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析，并适当结合纳米技术，开发新配方，目前已协助开发出耐高温坯体配方，各验证参数知足相关技术要求，超高温坯体配方正在研发经过中;协助成功开发出火山泥精紫砂浆料，基本替代原5#浆料用于生产。独立开发两套精紫砂浆，效果尚可，待中批量试产后再行评定。提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素，现已彻底解决了浆料易沉底的现象;开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品，现已基本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺经过，经屡次试验，强度性能已经明显提高，能知足净水壶紫砂滤芯的强度使用要求;针对现生产使用坯体配方出现的凸底问题，通太多次试验验证，提高原料配方中氧化铝含量能一定程度上改善凸底问题;提出增加泥料陈腐工序，并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影响，发现两次真空练泥后，陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率;介入问题产品的品质分析，提出解决办法。三、工作体会：“三人行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，向同事虚心请教学习，弥补本身缺乏，进而做的更好。在这三个月的时间里，我体会到了什么是工作精神，个人大概情况为下面8个字：1、诚信，诚实信誉是为人之本，工作更应该兢兢业业，实事求是，不可夸张其词，好大喜功，做材料开发、实际生产必须坚持求真务实的工作精神。2、敬业，是个人工作心态问题，热爱工作岗位，一步一个脚印做好本职工作，不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的态度和扎实的作风，爱岗敬业，在为企业工作的同时，企业也在给我们提供成长和进步的平台，我们在敬业的同时也在实现本身的价值。3、责任，“人能够不伟大，但不能够没有责任心，选择了一个工作岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份责任。只要具备责任心，工作中才能有激情，才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有强烈的责任意识。4、团队，“人心齐，泰山移，团队精神已成为各行各业的核心，人的能力只要融入团队，才能实现最大的价值，一个紫砂成品是每个工序上的各个成员众志成城、共同协作的结果。四、存在的问题三个月来，围绕本身工作职责做了一定的努力，也获得了较大的进步，但综合起来，深觉本身还存在下面缺点和缺乏：第一，为人、办事不够成熟、干练，本身言行举止缺少约束，随意性大;第二，技术仍不够娴熟，不够细心，对工作的预见性和创造性不够;第三，理论研究和实际生产区分不够彻底，延续了在校期间实验研究的一些陋习;“路漫漫其修远兮，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求本身，虚心向领导和同事请教，相信凭着本人高度的责任心和自自信心，一定能够改正缺点，争取在各方面获得更大的进步。总结三个月来工作，我以为我能够积极、主动、熟练的完成各项工作，在工作中能够发现问题，解决问题，并积极全面的配合公司要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往的秉承，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提升本身专业技术能力及综合素质，为实现“依立梦尽本人的一份薄力。以上是工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。本人将于XX年5月21日工作三个月试用期满，特请领导给予转正为盼！述职人：XXX20xx年xx月xx日【转正的述职报告模板锦集八篇】