党建工作的企业精神论文.docx

党建工作的企业精神论文1通过党建工作中的理论研究、宣传，为精神文明建设提供理论服务、支持“知为行之始，行为知之成。理论;于实践，对实践有指导作用，而实践又为理论的发展提供越来越完备的理论工具。鉴于理论与实践的这种辩证关系，基于党建工作的理论指导关系到精神文明建设的性质和方向，能够为精神文明建设营造健康的理论气氛。因而通过党建工作中的理论研究和宣传，为精神文明建设工作提供理论服务和支持是特别必要而可行的。通过对理论的研究及宣传工作，“以理服人。用理论讲服群众，武装头脑。而这些理论一旦被群众所认识、接受、认同，便会成为其行动的指南，进而变成宏大的能动力。多年以来，尤其是近年来，电力企业一方面加强党建工作中的理论学习、研究及宣传，创新党建活动内容、方式和途径。另一方面对全体员工的理论学习和宣传工作也没有丝毫懈怠。每周雷打不动的理论学习内容除了公司党委统一下发的理论学习内容、新闻时事内容、普法内容外，还有员工结合本人的岗位实际进行的相关讨论内容。而学习情况、每个人的发言重点都由专人进行记录。党委、党支部等相关部门会定期、不定期到基层单位进行检查指导。除此之外，还利用企业内部的广播站、网站、电视台、画廊等进行宣传、培训和学习。2通过发挥党员的正能量作用，推进企业精神文明建设通过党的作风建设，抓好党员的作风，带动企业的全体员工践行文明风气，争当道德模范。党员在入党前都经过长期的考察工作，因而绝大多数党员是合格的党员，在群众中具有一定的声威。其言行对普通员工具有表率作用。因而，通过党的作风建设，抓好党员的思想作风、工作作风，带动其身边的员工践行文明风气是必要而行之有效的方法。近年来，电力企业非常重视抓好党员的作风建设工作，通过党员的行为来带动群众队伍。比方，党员帮扶困难职工等志愿服务。这些志愿服务活动不仅锻炼、教育了党员本身，更带动了青年团员以及周围的群众介入。几年来，通过志愿者队伍的发展，服务别人、奉献社会的志愿服务理念也已深化人心，成为了精神文明建设不可或缺的重要载体，更为普通员工树立了典范，成为了企业员工道德建设的领跑者。不仅如此，优秀的党员通过牺牲小我维护大我的自我约束、完善甚至是改造的经过，在潜移默化间对身边的人施加了无形的宏大影响力，给身边人以宏大的正能量传播，进而在其周围构成了宏大的正能量场。3以各类活动为载体，通过实践活动推动精神文明建设理论假如不为实践服务，不利用于对实践的指导，那么无论其多么正确都是枉然。电力企业非常重视理论指导下的实践。比方，通过组织部分或全体党员参加“党员义务劳动日活动，培养党员无私奉献精神，并通过党员的行动对群众施加影响，一些优秀党员便会以自已的号召力召集身边的群众介入到“盛夏现场送清凉、“春季义务植树、“节日送暖和等义务劳动中。再比方，通过开展“党员服务日活动，使党员更多地了解社会，树立一心一意为人民服务的思想，而这一思想也同样会影响身边的员工，在党员的实际行动带领下，青年团员也不甘落后，纷纷组织了“青年团员义务宣传日活动，宣传法制、宣传防病治病的方法等。除此之外，“党员样板工程、“党员身边无违章、“党员送技术、“创先争优、“争创效益我最先、“节能降耗我最能等更是企业多年来长期坚持不变、不减的活动。通过这些活动，党员亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，充分发挥了党员的先锋模范作用，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了战斗堡垒作用。不能不讲，企业党建工作中的实践活动对企业的精神文明建设起到了宏大的推动和促进作用。4结束语总之，党建工作与精神文明建设工作有所不同，但是两者却是相辅相承的，相互促进的。要想使精神文明建设工作做得更好，党建工作绝不容忽视，党建工作能够为精神文明建设工作提供长效服务、支持，更能够促进精神文明建设不断向前发展。但是，值得我们注意的是，无论是党建工作，还是精神文明建设工作，都不是一朝一夕便能看到宏大成果的，需要长期不懈地坚持，需要不断地结合实际创新内容、方法和途径，不断地丰富实践、活动内容，充实、完善其理论，以便更好地指导日后的实践，发挥党建工作在企业精神文明建设中的长效性，使精神文明建设更上层楼。