职场套近乎的技巧.docx
职场套近乎的技巧职场套近乎的技巧杨杰快乐，小武很快被同事们接纳，还被大家封为公司的首席冷笑话大王，人缘颇好。绝招分解：能言善道的人，不一定时时受欢迎，但会调动气氛的人，人缘一定不会差。这里，小武的冷笑话不冷，反能热气氛，打通人际脉络。职场新鲜人能够利用其歪门邪道，如讲冷笑话、模拟明星人物等，有助提高人际关系。海翔教育培训中心培训总监王强以为，毕业生进入职场后，适时表现本人，多些热情，在工作中保持新鲜感很重要。革命友谊逛出来人物：倩倩(传媒公司文案策划)小菲不但是我的同事，更是好朋友。一讲起和小菲认识的经过，倩倩一脸喜悦。她对记者称，她能同小菲成为朋友，很偶尔，属于缘分天注定的一类。倩倩今年3月份被佛山一家传媒公司录取。因不懂粤语，她跟部门里的3个广东同事相处得并不融洽。他们3个人经常聚在一起用粤语聊天，我一句也听不懂。偶然插上一两句话，随后又被他们的粤语盖过，我似乎成了局外人。工作了一个月，她和同事的沟通只限于工作。不过，一件小事改变了倩倩的生活。五一期间，倩倩逛超市买东西。在食品区，她看中一款饼干，伸手要拿，谁知另一只手也同时伸向那包饼干，倩倩抬头一看，那只手的主人竟是同事小菲，两人对视后大笑，简单交谈几句，随后便一起逛超市。经过这次巧遇，倩倩和小菲经常相约到附近的商场逛街购物。逛街逛出了革命友谊，如今两人友谊指数急升，其他同事都戏称她俩为连体婴。绝招分解：缘分天注定这话确实让人向往，但职场如战场，防人之心不可无。职场上，同事之间存在利益矛盾，关系到金钱、职位晋升等内容，已不像大学时代的人际关系那么简单。但职场上也存在真诚、真诚的友情，遇上值得深交的朋友，也是要好好珍惜。但对于刚毕业的大学生，应该保持清醒的头脑，别人对你好，自然你也要对别人好，但也要多留个心眼，多关注外表外的一些东西，做出正确的判定。玩桌游拉近距离人物：小黄(网络公司技术工程师)每逢周末，小黄都会和若干同事约在禅城区东方广场的一家咖啡馆里，一伙人团团坐，兴致勃勃地玩桌游三国杀。大伙在斗*的同时，又能倾诉工作或生活的不愉快。那亲密的气氛，外人看了还以为小黄是个老同事呢。其实，小黄入职不到一个月时间。他7月底进入禅城一家网络公司做技术工程师，一开场颇受冷待。刚开场的一个星期，小黄天天上班下班，跟同事几乎没有交谈。网络公司里，以男同事居多，我一个新人，加之同性相斥，我很难融入大家的圈子里。直到有一天，他听到同事在讨论桌游游戏，在大学被称为桌游高手的他，趁机邀请同事周末一起玩。经过几番桌上厮杀，同事们对小黄的*表示由衷认可。同时，小黄又愿意指导不懂玩三国杀的同事。通过游戏，他很快融入到集体的圈子中了。绝招分解：不管你愿不愿意，你都必须融入同事的圈子。而处理与同事的关系时，更不能以个人好恶为标准，看谁不顺眼就不理谁，这样只会让本人的工作陷入窘境。王强以为，作为职场新人要注意礼貌，搞好团结。首先要理解并习惯职场的复杂人际关系，然后把握好机会，适时且主动地融入同事们的沟通圈，介入到同事们共同的喜好中去。零食充当润滑剂人物：小欣(旅游公司会计)小欣是南海大沥人，平常喜欢吃零食。今年6月份，小欣进入桂城一家旅游公司做会计。上班的第一天，怎样跟同事们打招呼好呢?。妈妈建议小欣带点零食上班。上班的第一天，我妈给我准备了一大包糖果和饼干，让我在见面时分给同事，以此缓解初次见面的尴尬。这招立见成效，还逐一记住了同事的姓名。此后，小欣不时地会带一些小零食或妈妈做的小吃，和同事一起品尝。与人相处，讲的就是主动。你主动向同事示好，愿意与他交往，那么同事也会感遭到你的诚意。好人缘可以以吃出来!小欣表示，不管用什么方式，真诚就是最好的人际润滑剂。绝招分解：职场上的人际关系，其实考验的是情商，也考验你的为人处事能否周到。要和同事建立友好和谐的关系，作为职场新人，应该从平常的小细节做起，小到问候，大到工作。此外，身为职场一员，你有时可能不得不随大流，参加同事的小圈子，但不要失去原则，切不可排挤非圈子里的同事，也不能做不符合公司规定的事。刚进单位时,陈平的妈妈就千叮咛万吩咐:你资历浅,见到同事要热情一些,这样大家就会对你好一点。可是进了单位之后,陈平却发现,他与同事们打成一片,和其他同事一样也以姐、哥称呼同事,结果,到后来,大家却并不怎么待见他。进入职场该用什么称呼,一时也成了陈平的一件苦恼事。莫用哥、姐套近乎今年7月,陈平大学毕业之后进入浙江华星集团,在公司里,很多同事为了拉近相互的距离,相互都以某哥、某姐称呼。陈平听到了觉得蛮好,便也用这样的称呼和同事打招呼。可是渐渐地,陈平觉察本人对同事的这种称呼并不受同事欢迎,他期望拉近相互之间距离,或是博得好感的目的也没有到达。陈平告诉记者,他们公司是一家企业单位,不像很多机关单位面对资历老的同事时能够用教师称呼。他们公司除了有职位的上司要用职位称呼之外,其他都用哥、姐相互称呼,为什么人家叫叫挺好,本人也这样称呼别人,别人为什么就不愿意呢?后来,一个比陈平早进入公司的同事告诉他,原来他一进公司就用这样称呼,很多同事都觉得陈平太爱套近乎,没大没小,因而才对陈平留下了不好的印象。一般刚进公司的新人能够用教师来称呼其他同事,直呼别人哥、姐那是要等相互关系再熟悉一点才能这样称呼。私人关系不要带入工作无独有偶,和陈平一样,今年毕业的小唐在入职的头两天,怎样称呼办公室里的同事、领导,也成了他最大的困惑。小唐大学毕业进入公司后发现,公司是金融体系内的单位,因而很多同事、领导都是他们学校毕业的,有的甚至是他的直系学长、学姐。有了这层关系,小唐开场主动上前与同事、领导套近乎。学长,没想到我们是一个导师教出来的、师姐,当年在学校就久仰大名,如今终于一睹庐山真面目了甚至对于部门领导,小唐也直接以学长相称。然而,小唐不知道的是,公司一向最忌讳拉帮结派,看他一个新人这么亲切地称呼领导,不少人揣测起他是不是有什么背景。而被他称作学长的领导,也颇为尴尬,又不好明讲。不久,小唐发现,部门主管跟别人经常有讲有笑,但一跟本人讲话,态度就一本正经,除了工作上的事,其他话题很少沟通。我究竟哪里做错了?小唐百思不得其解,终于鼓足勇气向一位前辈请教。前辈指点讲:你的问题就在于没分清私人关系与工作关系。很多公司历来就有派系之争,私下越是有关联的,在工作中就越要避嫌。主管这么做,也许就是被你那句学长搞怕了。前辈这样对小唐讲。
