企业文化建设对思政工作的影响（精品）.docx

企业文化建设对思政工作的影响企业文化建设是推动企业发展改革、创新前进的原动力。它不仅是提升企业管理水平、保证企业生存与发展的需要，而且还是树立企业形象、营造企业气氛、历练企业精神以及拓宽企业思想政治工作渠道和思路、提升思想政治工作水平的重要方式。河北航投集团将推进企业文化建设作为提高企业思想政治工作水平、促进企业平稳转型发展的重要方式和途径。企业文化建设对于做好思想政治工作具有重要的作用和意义，两者互为关联、不可分割，我们应该认清企业文化建设对思想政治工作的重要性，将其作为企业一项重要的工作内容去抓。一、企业文化建设的概念企业文化是企业由其价值理念、形态标志、处事方式等方面因素组成的其特有的文化形象，是企业的灵魂，是企业保证人心稳定、团结统一、推动企业发展的不竭动力；是企业在生产经营管理活动中所创造和构成的具有该企业特色的精神财富及物质财富。企业文化主要由三个方面的内容构成：物质文化，包括厂容厂貌、生产设备、产品等；制度文化，包括管理方式、人际关系、规章制度等内容；精神文化，也是企业文化中最核心、最具有传承性和感召力的内容，包括各种价值观念、行为规范、优良传统作风、职工综合素质等内容。企业文化是通过制度的严格执行、对价值观念的树立、对行为的引导等措施对企业中的人产生作用，使企业群体思想、行为产生自觉性、统一性后而自然构成的。企业文化能够激发员工的责任感、加强员工的责任感、实现员工的成就感、凝聚员工的归属感，是企业思想建设中重要的一环。二、企业文化建设与企业思想政治工作的联络企业的文化建设与思想政治工作是密切相关的，企业文化建设是做好思想政治工作的重要途径，而思想政治工作水平的提升可以以促进企业文化的建设，两者相辅相成，并且具有很多共同点。1.作用的对象一样。企业文化建设和思想政治工作的对象都是人，都是通过对人的思想产生作用来实现的，都是以提高人的思想道德素质、构筑和谐人际关系、调动职工积极性为目的的。企业文化从研究人的共同价值取向出发，注重对员工群体意识的培养，突出员工自我鼓励；思想政治工作改变人的思想认识、明确观点立场问题，以育人为业，以转变人的思想观念为本。2.作用的途径一样。两者产生作用的途径和方式互相关联、互相贯穿，都是以宣传、教育的方式为主，对员工进行企业政策宣传、党政精神指导、市场经济教育、企业形势灌输等方面的工作。3.作用的方向一致。企业文化建设和思想政治工作都是以企业为基础的，都是为企业的经济基础、经营目的、将来发展而服务的；都是在坚持党的领导、坚持社会主义发展方向，为努力奋斗实现“中国梦而服务的。4.作用的环境一样。文化建设与思想政治工作都是在特定的企业内部和外部环境中进行的。企业内部环境包括经营状况、生产技术水平、员工素质、设备设施等；外部环境包括国家政策、市场形势、社会舆论等方面。文化建设与思想政治工作都是根据企业所处的内部、外部环境来制定工作目的、找准工作基点、确定工作方向、调整工作方式、完成工作任务的。三、企业文化建设对思想政治工作的促进作用由于企业文化建设和思想政治工作在工作途径和工作目的等方面存在很多的一样点，在推动企业文化建设的同时，也为思想政治工作做好了铺垫、构成了助力。因而，企业的文化建设是做好企业思想政治工作一条重要的途径，同时也是捷径。1.使思想政治工作的内容愈加丰富。企业文化的建设比拟注重对先进文化的吸收，进而使企业文化内容更富时代感、更富亲和力、更富感染力、更容易被广大干部职工所接受。文化建设从职工的生活、工作、娱乐等众多方面展开工作，汲取先进文化，对广大干部职工的思想、道德、意识进行正确地引导、培养和提升，丰富了企业思想政治工作的内容，使思想政治工作的内容更详细、更实在、更充满活力。2.使企业思想政治工作的方法和形式愈加创新。推进企业文化建设能够优化沟通机制，营造和谐的工作气氛，进而有助于企业思想政治工作方法、形式的创新，改变了思想政治工作中传统的、生硬的、灌输式的工作方法。创新的文化建设使思想政治工作思路更广泛、工作形式更多样、工作方法更人性、工作内容更易懂，使员工更愿意、更容易、更深入、更详细地领会到企业和党组织的思想精神、方针和政策，让员工自发地、更充满斗志地投入到企业的生产经营活动中去。3.使思想政治工作更贴近生产实际。企业的生产目的、经营理念、管理方式等是企业文化中的重要内容，反映了企业的经营任务和发展方向。企业的文化建设是为企业的经营发展而服务的，因而更接近于企业生产发展的实际。企业文化和企业发展目的的一致性，使员工愈加明确了方向、树立了信念、激发了斗志，进而为企业的发展付出更多努力、发挥出更大的作用，而这正是企业思想政治工作任务和目的的体现，通过企业的文化建设，使企业的生产与思想政治工作愈加严密融合、相得益彰。四、结语企业文化建设的推进为企业的思想政治工作注入了新的动力、开拓了新的思路，赋予了思想政治工作更强大的能量，使企业和广大干部职工在面临扑朔迷离的经营形势时能够处变不惊、信念坚定。在转型期企业的发展中，经太多种文化不断地整理融合、发展创新，构成的符合企业本身特点的更完善的企业文化能够使企业焕发出新的活力和竞争力，而这种企业文化的传承将会为企业的思想政治工作乃至企业将来的经营发展带来深远的影响。