创新服务型党组织建设论文2篇.docx

创新服务型党组织建设论文2篇第一篇1.服务基层党组织。基层党组织是由基层的一个个党支部及基层党员组成。基层党支部的所思所想，以及工作开展中的困难或困惑正是企业党委所要关注和帮助的。建设服务型党组织，首先就要转变重权利轻责任、重管理轻服务的观念，树立服务理念，寓管理于服务之中，明确责任和义务，企业党委不仅是“司令部，还要是“服务站，加强层层辅导，层层服务，构成上级党组织服务下级党组织、下级党组织服务基层党员的党内逐级服务体系。近年来，集团党委组织开展的“书记项目、党员领导人员帮扶基层党组织活动都是党组织服务基层的详细做法，值得基层党委学习和借鉴。2.服务广大员工。“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准，服务群众是我们党一贯强调的宗旨和准则。企业的能否有凝聚力、向心力，与员工的积极性息息相关。对于安全标准高、技术密集型的发电企业而言，更需要每一位员工的担责和敬业。服务广大员工，就必须了解员工的所思所想，以及员工工作和生活中的困难，为员工排忧解难。国企基层党组织要做好服务，必须建立完善的直接联络群众机制，深化到广大员工中了解民情民意，创新服务载体，整合服务资源，改良服务手段，丰富服务内容，让员工切实感遭到企业的关心和暖和。目前公司定期举办“领导接待日、年度职代会中的职工代表提案征集、网上合理化建议提交及评奖、领导班子民主生活征集职工群众意见等一系列活动，即是全方位、多层次了解员工意愿、服务广大员工的有效方式。国有企业的基层党组织有了明确的服务对象，那么在创新基层服务型党组织建设中还应从服务方式、服务能力、服务载体、服务内容、服务机制等多方面来创新。在服务方式上应抛弃过去习惯了的行政命令式，要逐步转向指导服务；要由过去的单纯注重共性转向既有共性又尊重个性。基层党组织服务方式要符合当代社会开放、快节拍的特点，应由单向转向互动，由传统走向当代，跳出封闭的、自我循环的状态。在服务能力上围绕建设学习型党组织，不断拓展学习内容，不仅要学习党建工作的前沿理论和最新动向、学习上级党委的最新要求，还要结合电力企业技术密集型的特点，学习先进的技术和管理，提升基层党员服务企业的能力，目前在集团中大力开展的“技术党课即是一项典范活动。在服务载体上，要结合高速发展的信息化时代的特点，充分利用网络，构建基层党组织信息化工作平台。利用强大的网络资源，探索改善信息传递方式，为基层党员和员工提供愈加便捷而高效的服务。基层党组织可在有条件的情况下建设党建信息化系统，使党建工作科学化、信息化，通过利用微博、微信网络这个愈加便捷自由的沟通平台，创立全面系统的网络服务，利用智能手机这个信息化工具，加强与党员的沟通沟通，加强对员工的关爱帮助。在服务内容上要适应时代特点，结合行业特色，注重国家能源政策等新知识、新要求的教育内容和宣传；要严密结合基层实际，围绕愈加贴近基层转型发展的主导方向，贴近基层和谐稳定的气氛营造，把基层迫切关心的问题作为活动开展的主线，化解思想上的矛盾，破解企业发展的瓶颈、解决生产中的实际困难。在服务机制上要建立科学完善的党员发展机制，杜绝入党随意、突击入党的不良现象，确保党员的先进性；健全服务效果的评价，探索建立由群众进行评议和监督的服务评价机制，定期对基层党组织和基层党员的服务工作进行满意度测评，把广大员工的满意度作为评价基层党组织和党员的标准之一，构建监督评价体系。十八大以来，深化开展的党的群众道路教育实践活动，是加强党的作风建设的重要方式，是推进党的建设新的伟大工程的战略举措，也是国有企业服务型党组织建设一个很好的、很详细的切入点和载体。要把以“为民务实清廉为主要内容的党的群众道路教育实践活动同公司的企业管理提升活动有机结合起来，把党的群众道路教育实践活动中所突显的政治优势和我们企业在管理提升活动迸发出的竞争优势、创新优势通过“强强联合，转变为公司科学发展的内生动力，合力解决国有企业在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等一批职工群众反映强烈、企业发展亟需改良的突出问题，保持国有企业思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，实现制度先进、管理先进、业绩先进，加快推进国有企业管理方式的转变，实现愈加科学化、精细化的管理，全面提升企业管理水安然平静党建科学化水平。总之，基层服务型党组织是加强基层党组织凝聚力和战斗力、提高基层党建科学化水平的本质要求，是我们党在新的历史时期保持同广大群众密切联络的组织保障，是稳固党的执政基础的必然选择，也是倡导国家核心价值观、构建和谐社会的重要途径。我们只要不断创新，转变基层党组织服务方式；提升基层党组织服务能力；创立基层党组织的服务载体；优化基层党组织服务内容；健全基层党组织服务机制，才能为建设基层服务型党组织打下良好的基础，才能确保电力企业基层党组织在当前这种严峻的市场环境下，发挥党的组织优势，不断加强党的执政能力，不断稳固党的执政地位。