新人培训班上的领导讲话稿.docx

新人培训班上的领导讲话稿新人培训班上的领导讲话稿相信任何人都会追求完美，只要给予合适的环境，他们就一定能成功。下面是学习啦我给大家整理的新人培训班上的领导讲话稿，仅供参考。新人培训班上的领导讲话稿同志们：新年伊始，万象更新。经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出奉献。接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。但在目前市场竞争日趋剧烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，怎样加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。二、学习和磨练是成长的必由之路。世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：相信任何人都会追求完美，只要给予合适的环境，他们就一定能成功。这就是著名的惠普之道。我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等众多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。能够讲，这次培训不管从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。应该讲，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。，顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反响的机动部队，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。能够讲，个人代理人队伍是由于组训队伍的参与和建立才开场向专业化的经营轨道转化的。近几年来，队伍不但为队伍、业务的发展立下了汗马功绩，它本身也在不断成长成熟。这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干部，为公司员工观念的转变，加强公司核心竞争力奠定了思想基础和组织基础。三、几点希望和要求做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼将来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去博得团队伙伴们的认可和支持。所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：第一，认清自己价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小将决定你在工作中能获得成就的大小。每个人都有成功的天分，都有成功的时机，就看你们有没有目的，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼本人，提升本人。勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自己投资。有意练功，无意成功，从不习惯到习惯，功到自然成。一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰苦的经过，浓厚的学习气氛和环境，无疑会使学习进步得更快。一流的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目的的设定是不可缺少的，由于这是奋斗的方向和等待达成的境界，但日常生活中细节小事就能够体现的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之处定乾坤。第二，要深化团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。工作讲到底是做人的工作，因而要认真研究对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，服务者。任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的气力源泉。第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目的，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。其次，还要有制度化管理，人性化操作的理念。在管理中我们既要坚持原则，又要擅长疏导。要倡导三种精神。第一种是团队精神。没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一种发奋图强、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，碰到困难，决不能退却，更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是充满爱心的事业，是高尚的事业。工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的时候是默默无闻地付出和奉献。大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家经过本人的努力和付出会得到应有的回报。第四，终身学习，坚持实践。你们只要不停的学习，汲取新知识，不断的提高本身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。在经济时代，所有的改革都将证实知识就是气力，然而，知识必须和实践相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种途径学习知识，还要擅长总结、归纳，将实践经历上升到理论，反过来，又能指导实践。就是需要把这两者有机的结合起来。正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对公司有价值的才是市场中具有竞争力的!同志们!我们应该认识到，市场无限，我可大有作为;公司发展，我需大有作为;人当自强，我应大有作为。希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积累渊博的知识，在实践中积累丰富的经历，为的发展奉献本人的气力!分公司委、总经理室相信，通过这次培训班的学习与训练，你们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥本人的聪明才智，为公司培育出一支十分能战斗的队伍，保证公司的持续、稳定、健康、快速发展。谢谢大家!新人培训班上的领导讲话稿各位同事们：大家上午好!今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。由于它是某某农信联社岗前培训班的第一天，也是你们正式参加农信社的第一天。首先，我代表某某联社全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎!此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，挑选了不少一线业务能手为大家授课，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解企业、规划职业生涯的时机。希望大家珍惜此次来之不易的培训时机：一是要认真学习，端正态度，集中精神，坐下身来，静下心来，尊重教师，虚心请教。二是要深化考虑，严密结合本人的专业所学和将来的工作，把学习与考虑结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。三是要加强沟通，这不仅是一次培训的时机，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强沟通，在沟通中学习和提升本人。四是要转变角色，从大学毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。希望大家能尽快的融入到某某农信社炽热的改革事业中来，和农信社一起步入发展的快车道。最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利!预祝本次岗前培训班获得圆满成功!谢谢大家!新人培训班上的领导讲话稿各位教师、新同事们：大家上午好!俗话讲：一日之计在于晨，一年之计在于春。春天代表万象更新，XX公司在此时也注入了一批新鲜血液，为公司带来了勃勃生机。今天，我们就在这里举行新员工入职培训班的开班仪式，本次培训班首先旨在使新入职的员工对XX公司及XX行业有一个系统且具体的了解;其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、把握职业规划取向、提升新入职员工的专业技能;另外，也要对公司的规章制度、组织构造、企业文化等做一个深化了解;最重要的目的是要使新入职员工能够尽快进入工作状态，提高工作技能水平，为公司早日做出奉献，实现与公司的共同成长打下坚实基础。一、XX行业环境及公司大概情况。XX行业经过快速的发展，并且随着国家政策的严厉调控，如今进入一个竞争愈加剧烈的阶段，房地产市场开场洗牌，市场格局发生了宏大变化，过去不少企业被购并，有客观的原因，也有主观的原因，只要拥有核心竞争力的企业，才能够在剧烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存发展的能力，才能壮大企业实力和规模。XX公司简介：XXX、XXX、XXX。二、对培训班的介绍及希望。XX行业中流传着一句话：近看机遇，远观实力。实力即核心竞争力，它包括技术创新能力、产品和服务创新能力，开发形式创新能力，人才培养能力，企业文化凝聚力和团队战斗力。人才数量和质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量决定工作质量，工作质量决定产品质量和企业的发展。因而，人才培养是公司历来高度重视的一项工作。对于本次的新员工入职培训班，公司本着认真负责的态度，特意请到了XX培训公司(XX教师)，XX是XX行业的资深培训机构(讲师)，对本次培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比拟强;培训的形式也灵敏多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极介入到学习中来。为了办妥这次培训班，我代表公司向大家提几点希望与要求：1.明确态度，静心学习。集中精神，静心求知，深化学习，练好内功。正如楼盖一样，楼盖得稳不稳，要看地基打得牢不牢。想要从事某一种行业，都要从打好地基开场。态度明确，学习扎实，虚心请教，兢兢业业，是快速成长为一名合格员工的必备素质。所以，希望大家排除一切干扰，通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下愈加扎实技能基础，进而以显著的工作业绩证实本身的价值，与公司共同成长。2.把握时机，互相学习。要珍惜向培训教师请教求知的时机，这是让本人迅速提高，找对本身定位的一条快速路。同时，要高度重视个人学习，长期坚持，不仅在培训班上认真学习提高，弥补个人发展短板。本着三人行，必有我师的学习态度，利用一切能够学习的人、事、物的时机，学习一切有利于企业和本身发展的知识。3.转变角色，迅速适应。在座的各位新同事，来自四面八方，有的是有工作经历，从其他单位企业调入的;有的是刚刚从学校走出来的毕业生。身份角色的转变是痛苦的，也是注定会发生的经过。迅速完成角色的转变及对工作环境的适应是以后干好工作、提升自己、奉献公司的关键。4.举一反三，勇于创新。创新是一个国家和民族生生不息发展的动力，放在企业更是如此。新员工就像吹入公司的一股新风，同样的，也希望大家在学习中不断提高，积极创新，勇于对公司发展提出科学的新思想、新理念，为公司的各个方面注入源源不断的新鲜血液，使本人和公司健康快速地持续成长。5.学以致用，积极实践。实践是检验真理的唯一标准，没有实践就没有发言权，再好的理论知识储备不去实践就失去了它本来的光彩和意义。希望大家做到勇于实践，擅长实践，积极实践，把学到的新理论、新方法运用到工作中去检验，积极探索，扎实肯干。6.持之以恒，构成常态。希望本次培训班对于大家来讲，不仅是一次新入职的短期培训学习，更应该成为大家今后在工作中持续学习的一个楔子。学不能够已，只要持续不断的学习，才能为本人平常的工作提供持续不竭的能量。7.没有规矩，不成方圆。严格遵守培训班规章秩序，严格要求本人，做到不迟到、不早退。遵守培训班纪律是学习好公司规章制度的第一步。此外，公司XX部要协助培训教师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。最后，感谢这次的XX培训公司(教师)，预祝本次培训班获得圆满成功!