银行柜台业务技术比赛颁奖仪式上讲话-精品文档.docx

银行柜台业务技术比赛颁奖仪式上讲话这次柜台业务技术比赛是对全行员工技能素质的一次全面检阅，分行党委非常重视。在党委会议上比照赛的筹备事宜进行了专门研究和部署，并就获奖选手的奖励问题做出了明确的指示和要求。在赛前准备经过中，分行工会、财会处、个人业务处、科技处、党校、总务处等有关处室密切配合，精心组织，从技术、设备、生活上确保了本次比赛的顺利进行。各支行在抓好日常练兵的基础上，积极行动，优中选优，组织选手踊跃参赛，一展才能。比赛中，裁判员、计分员等工作人员高度负责，一丝不苟，确保比赛紧张有序、公平竞争；各参赛选手精神饱满，全神贯注，发挥出色，获得了理想的比赛成绩。赛后，选手们互相沟通，切磋技艺，找差距，挖潜力，真正做到了“赛中比，比中学，对于提高技能、增长见识大有裨益。应当讲，本次比赛的圆满成功是各部门团结协作、各支行大力支持的结果，也是全体参赛选手积极介入、辛勤付出的结果。比赛和练兵只是形式，提高业务技能，促进人人成才、加快我行发展才是目的。总行定于5月份举办全辖柜台业务技术比赛。我们要以最佳的阵容，最好的状态去争取最理想的成绩。这次柜台业务技术比赛既是全行的一次技术练兵，也是我们参加总行比赛的前期准备工作之一。本次比赛中选拔出来的优秀选手，分行要尽快组织集中培训，强化训练，争取在速度、准确率等各方面有新的提高，从心理素质、技能水平上做好赛前准备。各支行一定要全力支持分行的集训工作，合理安排时间，按要求调配人员，保证集训的质量和效果。近期召开的中国农业银行人才工作会议，明确提出要在全行施行人才强行战略，启动人才培养工程。我行要在剧烈的同业竞争中立于不败之地，实现各项工作持续、健康、协调发展，一靠科学管理，二靠科技进步，三靠提高员工队伍素质。我们要把业务培训和劳动竞赛作为提高员工队伍素质的根本措施，通过开展业务技术比赛等手段，在规范、提高的前提下，使介入的职工更多，技能竞赛的水平更高，调动广大员工岗位练兵、争当技术能手的积极性，争取涌现出更多的技能人才。要以提高员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点，广泛开展“创立学习型组织。争当学习型员工活动，引导广大员工树立人人能够成才的观念树立全程学习、终身学习的理念，不断提高本人的综合素质，力争成为一专多能的复合型技能人才，更好地适应时展的要求。分行将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的鼓励机制和政策措施，鼓励广大员工学习技术，钻研业务，努力成才，在全行大力弘扬尊重知识，尊重技术，尊重人才的良好风气，营造浓厚的学习气氛，使技术人才、技能人才能够充分发挥其聪明才智，带动全体员工勤学本领，练好内功，努力奉献，为农行的事业增光添彩。同志们，在全行大力推进改革，加快发展的新形势下，只要坚持与时俱进，不断提高本身素质，才能勇立改革潮头，把握住人生方向。希望全行上下以本次业务技术比赛为契机，进一步加强忧患意识、竞争意识、改革意识，顺应时代潮流，适应改革发展的要求，为实现全行*年战略发展目的做出本人应有的奉献。谢谢大家。