职业病危害应急救援与管理制度.doc

职业病危害应急救援与管理制度（一）编制要点明确职业病危害应急救援与管理目的、依据。明确职业病危害应急救援工作的负责部门、责任人。明确职业病危害应急救援的处置流程。明确职业病危害应急救援工作的主要设备、设施及人员保障。明确职业病危害应急救援工作的主要范围、可能存在的主要危害、相关救援专项预案等。（二）范例职业病危害应急救援与管理制度一、目的为增强企业职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。二、适用范围企业发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。三、编制依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法生产经营单位安全生产事故应急源编制导则以及国家、企业等相关管理规定。四、专业与术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。五、职责1、总经理对本单位职业病管理负主要责任。2、安环部为本单位职业健康管理部门，全面管理本单位职业病防治工作。3、办公室为本单位职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。4、安环部全面监督本单位职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。5、各车间负责配合安环部组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。6、供应科负责对职业病危害预防、控制以及应急救援所需物资进行采购。7、财务部门对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。六、应急管理1、对主要职业危害场所，编制相应应急预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。2、定期组织演练，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确，如实记录实际演练的全程并存档，从而确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病危害事故。3、应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。七、主要目标及危害因素明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标燃料运行粉尘、噪声等；集控运行粉尘、毒物、噪声、高温、工频电场等；化学运行毒物、噪声等；灰硫运行粉尘、毒物、噪声、高温等。八、工作要求1、培训安环部依据安全培训管理制度，对职工进行职业病应急救援工作培训。2、应急救援（1）应急救援原则：反应迅速、处理得当，救人再救物。（2）发生职业病事故时，本单位依据应急救援管理制度，对职业病危害事故进行救援。（3）职业病事故应急救援时，各部门全力保障应急救援工作。（4）职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。3、职业病应急救援管理（1）在发生职业病应急事故时，各车间应及时上报安环部；（2）安环部及时依据事故上报程序，进行上报。（3）发生职业病危害事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。4、应急物资管理（1）配备粉尘检测仪、呼救器等个体防护设施，以确保作业场所实时检测，并定期测试，以保证作业人员安全。（2）水泥、包装、原料车间装有粉尘报警装置、防护风机设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。（3）应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。九、监督与处罚1、对随意动用应急物资的，本单位纳入安全绩效考核，进行处罚。2、安环部监督车间对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。3、安环部依据职业病危害防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚、4、在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。十、附则本制度自公布之日起实施。制度中未尽事项，或与国家相关规定冲突的，依据国家相关法律法规执行。