事业单位信息公开工作制度（精品）.docx

事业单位信息公开工作制度第一章总则第一条为了保障本单位职工知情权，规范单位信息公开工作，根据上级信息管理工作的要求，根据有关法律、法规和规章的规定，制定本制度。第二条本事业单位信息公开及管理工作适用本制度。第三条本制度所称的事业单位信息公开，是指本事业单位依法履行信息公开以及信息管理职能、提供施行单位内部管理经过中的各项公共事项及信息，采取适当形式向社会和本系统、本机关公示的行为。第四条本单位信息公开以公开为原则，不公开为例外，并遵循依法、准确、及时、公正和便民的原则。第五条本单位应当向本系统内部公开下列事业信息：一单位年度工作目的及主要任务；二单位各项工作信息管理目的完成情况；三单位工作目的任务及完成情况；四单位体系职工年度赏罚情况；五单位党风廉政建设情况；六单位内部的其他重要事项。第六条本单位信息公开工作制度涉及信息协调、信息的公布保密、信息的公开澄清、信息公开社会监督评议、信息公开规定行为责任追查、信息公开工作年度报告、不予公开的信息备案等具体制度。第二章信息协调制度第七条主动公开的单位信息，应当遵循“谁制作、谁公开，谁保存、谁公开的原则。单位各部门制作的信息，由制作该信息的部门负责公开；从公民、法人或者其他单位获取的信息，由保存该信息的部门负责公开。其他部门不得对该信息进行和解释。第八条单位多个部门联合共同起草生成的需对外公布的信息，由组织起草生成该信息的部门负责向公众公开，其他部门不得对该信息进行。第九条单位各部门重大单位信息、信息数据、统计信息等法律、行政法规和国家有关规定明确需要审批的单位信息，应当及时报请相关业务分管领导审批，信息未经审批的不得。第十条各部门拟的信息涉及其他单位工作内容或后可能对其他单位工作产生影响的，应当及时向所涉及单位发送（信息协调函）和拟信息全文，书面征求意见。被征求意见单位应当在2个工作日内予以书面回复。第三章信息公开保密制度第十一条本制度适用于单位在履行职责经过中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息拟公开前的保密审查工作。第十二条拟公开的单位信息均应进行保密审查。单位信息公开保密审查应贯彻“既保证单位信息及时有效公开，又确保国家法律保护的机密信息安全的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界线不清的信息不得公开和“谁主管、谁负责；谁公开、谁审查的原则。第十三条单位信息保密审查，实行行政主要领导总负责、分管领导组织协调、责任部门和专门审查人员详细施行、保密工作部门指导监督的管理体制和工作机制。单位必须明确分管领导，落实责任部门，指定审查人员。信息公开的审查人员负责对本单位单位信息公开的日常保密审查和送审工作；根据受权依法界定单位机密事项，提出相关单位信息能否公开的建议；及时登录相关网站、网页检查本单位的相关信息，发现涉密信息应当及时采取弥补措施。第十四条公民、法人或者其他组织对单位信息公开工作中因保密问题未公开相关信息存在质疑的，能够向单位信息产生的部门提出申请，要求单位讲明不予公开有关信息的根据和理由。第十五条单位信息公开保密审查制度或执行保密审查制度不力的，由监察机关、上级领导责令改正;情节严重的，对单位部门主要负责人和相关工作人员依法给予处分。构成犯罪的，依法追查刑事责任。第四章信息公开澄清制度第十六条本制度所称虚假或不完好信息，是指社会上传播和分布的，与事实不相符、不准确，影响或可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的信息。第十七条本单位根据行政职责承当相关澄清虚假或不完好信息的义务。澄清虚假或不完好信息工作应当遵循发现及时、落实责任、处置迅速、控制得当的原则。第十八条本单位制定澄清虚假或不完好信息工作预案。发现涉及职责范围内的虚假或不完好信息后，要立即按有关规定，通过互联网、广播、电视、报刊、手机短信、新闻会等方式和渠道，及时准确的单位信息。第十九条对未及时澄清本行政机关职责范围内的虚假或不完好信息，对社会稳定、社会管理秩序造成重大不良影响的，根据（中华人民共和国单位信息公开条例）有关规定，依法追查相关人员的责任。第五章信息公开社会监督评议制度第二十条信息公开社会监督评议制度，就是在本单位上级领导的带领下，依靠社会监督，对单位工作之风进行社会监督评议，催促本单位整改存在的问题，提高信息公开效率。第二十一条信息公开社会监督评议制度，要坚持和落实“阳光信息、透明公开、群众评议、民主监督的原则和要求，根据单位分管领导统一部署，结合实际，制定社会监督评议施行方案。第二十二条社会监督评议的内容，要严密围绕与职工亲身礼仪密切相关的、职工关注的焦点问题，应包括下面几个方面：一事业单位信息公开制度建设情况；二单位信息管理人员挂牌上岗、履行职责的情况；三单位工作作风、服务质量的情况；四其他需要评议的情况。第二十三条对评议意见和建议，具备整改条件的，应在接到反应通知后1个月内提出整改措施并立即进行整改；不具备整改条件的，要向单位信息公开领导小组办公部门及群众做出讲明，待条件成熟时再进行整改。对评议意见和建议，应当整改而未整改或整改不力的，按（单位信息公开责任追查制度）追查部门负责人和相关责任人员的责任。第六章信息公开规定行为责任追查制度第二十四条对违背单位信息公开规定的责任追查应当坚持实事求是和教育与惩办相结合、以教育为主的原则。第二十五条违背信息公开规定行为的责任追查种类为：责令改正、通报批评、行政处分。第二十六条违背单位信息公开规定，有下列情形之一的，由单位分管领导责令改正；情节较重的，对有关科部门进行通报批评；情节严重的，对部门主要负责人依法给予处分。一未建立健全信息公开工作考核、社会评议等工作制度的；二不根据规定的方式、程序及时间和内容公布信息的；三对收到的不履行信息公开义务的举报不积极处理的；四未建立健全信息保密审查机制的；五违背信息公开新闻等工作制度的；六未按时信息公开工作年度报告的。第二十七条责任追查由单位领导根据规定的权限和程序施行。第七章信息公开工作年度报告制度第二十八条年度报告实行先备案后公布的制度。第二十九条单位信息公开主管部门根据单位所属各部门和单位信息公开工作年度报告编制（事业单位信息公开工作年度报告），并按要求报省单位备案。第三十条单位信息公开工作年度报告需由本单位主要领导审核签发，并加盖单位公章，于每年*月前上报单位信息公创办公部门备案。第三十一条单位信息公开工作年度报告应当涵盖本年度单位信息公开工作，报告应当详细体现下面内容：一主动公开单位信息情况二咨询和投诉情况三工作人员和费用支出情况四从事单位信息公开工作人员情况；五单位信息公开事务的财政预算与实际支出情况。六存在的主要问题和改良情况七其他需要报告的事项第八章不予公开的信息备案制度第三十二条不予公开的单位信息是指涉及国家机密、商业机密、个人隐私的单位信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的单位信息。第三十三条、上报备案的审核流程是报备表在上报前，应当经本单位保密工作人员审核，并经单位主管或分管领导签发后报送。单位信息公开主管部门应当对报备表进行审核，经审核后发现其中含有应当公开的单位信息，应当会同同级保密工作部门复审，复审后以为确实含有应当公开的单位信息，应当要求对该信息进行追加公开。第三十四条上报备案的时间，不予公开的单位信息实行每季度一报，在每季度末最后一个工作周完成上报备案工作。第三十五条本制度由单位信息分管部门负责解释。第三十六条本制度由X月X日开场施行。