金融基金公司实习工作总结精编.docx

金融基金公司实习工作总结金融基金公司实习工作总结1欲收编我等散兵游勇之实习总结，一统当今江湖之暑期经验，乃早有预谋之事。如今冠以三寸不烂之舌，作威逼利诱之器，软硬兼施，恩威并用，众皆惧之，降者如云。吾辈何时可借天时、地利、人和，一呼百应，擒住此人，短其舌，长其尾，削其势，化其力，各报其仇，岂不快哉?且等，待言归正传，略述紧要之事一二，再作协商。说起易方达，基金行业外的人知道的并不多。曾经有人问我：易方达是外国的公司吗?当然不是。易方达完全是中国的公司：完全的中国资本，完全的中国市场，完全的中国员工，加上完全的中国方式。由于出资方是国有的，而且管理相当的集权，易方达还时常透着国企的气息。就是这样的一家公司，喊出坚持在长跑中胜出的口号，把封闭式基金在长期回报率上做到国内数一数二。易方达基金是我进光华后的第一份实习，也是我全部实习中的第一家金融机构。我在那里实习了五个多星期，除了做着枯燥的探讨外，好歹也接触和了解到公司局部的一些皮毛。惋惜的是，没有能够熟识投资那一块，比如行业探讨员和基金经理的详细工作内容。事实上，基金公司重要的部门分别是投资部、探讨部和市场部。对于金融系的学生，投资部和探讨部更对口，更有用武之地。投资部又是重中之重。一进去，我被支配在探讨部，由投资部原来探讨组分出来的小部门，特地负责产品研发、绩效评估与风险管理。事实上，我始终都在那里，只是中间改成了金融工程部。终于见识了国内企业在表面功夫上的一般水平：可以由几个不懂也没接触过金融衍生品的人，通过算算跟踪误差来撑起一个金融工程部。理论与现实总是相隔千万里，实际的做法当然要完全不同于象牙塔里的想象。我的数学水平极烂，统计和计量学得一塌糊涂。估计探讨部的老总也了解我这一点，从没让我碰过任何数字，哪怕简洁的均值方差计算之类。不过这才是不幸的起先，我的主要任务是探讨企业年金，要求做一篇论文出来，尽量发表。企业年金以前称企业补充养老保险，顾名思义，是国家基本养老保险的补充。企业在满意肯定条件时，可以自愿建立企业年金，并由企业和员工一起缴费或者仅由企业缴费。之所以探讨这种玩意儿，无非是企业年金要实行信托模式，交由特地的投资机构来保值增值，于是各种金融机构都力争在将来的企业年金投资市场上占有一席之地。这须要去投标的，须要拿出方案和展示实力的，所以须要探讨。这方面公司的真正探讨是从机构投资者角度，在公司详细操作层面探讨出整套的方案。惋惜已经做完了。要我做的是远离这种商业隐私的可以公开发表结果的探讨。实习生要是不主动，唯恐是没什么事干的，有也是一个被呼来唤去的杂役。我比较幸运一点，没有特地打杂，而是担当了一个小课题西方国家在企业年金监管上对中国的借鉴。据称这还是国内相当簇新的探讨领域，俺可要做点前无古人的开创性工作了。的确，想在国内找点这种资料还真是吃力不讨好，压根就没有人发表过这种文章，上哪找都碰壁。只好从零起先，依据有关企业年金的书上的专用词语，一步一步搜寻到几个西方国家的企业年金监管机构网站，读到一知半解，似懂非懂，立刻去找其他相关的网站，什么税务局网站、法律介绍网站、高校探讨机构网站、投资机构网站等等，一一铺开。等到整体上有个概念了，就确定重要的资料类型，回过头去选择、下载、整理。精读比泛读辛苦，因为要读懂，要在脑海中初步翻译。读到后面，还只能把英文资料剪贴成自己看得懂的介绍性文章，重要和难懂之处用汉语翻译出来。读了几遍，探讨几回，主要是杀死几群脑细胞，渐渐形成自己的观点，就可以撰写中文的稿子了。还是别记这种流水账了，反正又修改了好几遍，才拿去发表的，而且作为第一作者竟然不让我用学校的名字，只准挂公司的牌子。其实无所谓了，我算是在英语阅读和翻译上有了小小的熬炼，也了解到一点点基金公司正在或刚做完的前沿探讨。没想过有太大用处，出了这个行业，过了这个时段，就得作废了。所以，回来后立刻趁热找新的实习。结果，嘉实基金养老金和金融机构部招实习探讨助理，被我撞上，新奇心一上来，就投了简历。面了没问题，不过考虑一再确定不去，因为没有进步的机会，价值小了点。现在想想做对了，其他的机会更好。仅仅依据支配做点无关痒痛的探讨，确定要白走一遭了。我可是用上了孙子兵法中的一计：顺手牵羊。平常加班加点，完成设定任务之余，多找找投资部的人聊聊，吃午饭打乒乓，都是在公司里就能做到的。能学些东西，惋惜我实在任务太重，没人可以分担，加之对股票投资了解不多，通过这种旁门左道所能学到的功夫实在有限，所以不免起了向实习中做行业探讨的同道中人偷学阅历的邪念。行业探讨员和基金经理的工作没搞明白，终归跟人家打球时问不出太多，问多了人家也不干：你小子问这问那的，是调查我吗?我还要不要放松放松啊?于是就找些机会熟识一下Bloomberg，这玩意儿不错，好歹也是跟Reuters有得一拼的数据平台，全球金融市场的报价都有。要是还有时间，俺还想熟识熟识里边的衍生品报价。至于天相的系统，别人告知我没意思，以后随意花几分钟就可以熟识。可是我用了十几分钟甚至几非常钟，还是觉得除了导点数据，其他比如一些指标的算法、区分愣是不懂，看来我要今年过节不收礼，收礼只收脑白金了，假如脑白金没用，俺就收生鱼片吧，即使没用实际作用，心里示意一下也就好了。还有那个Barro的绩效评估和风险管理系统以及投资组合工具，我完全没有机会看，寒假有空回家，再杀他个回马枪，好好把玩把玩去。我在易方达的实习仅此而已，所学甚少，所用亦小。唯独实习经验的积累和英语水平的进步不敢懈怠。其他经验，以后与各位再作沟通。在此提一建议，各位看别人阅历的同时，千万要找同学相互沟通，找工作时一起模拟、演习，才真正有用。金融基金公司实习工作总结2二零xx年十月，面对着满校内的聘请会，正值我为步入高校的最终一年而感到困惑迷茫之际，一场模拟炒股大赛的出现又重新燃起了我对活动的热忱，也激发出了我内心一些莫名的冲动。但当时的我并不知道，其主办方无锡智盈投资询问有限公司已经起先渐渐走进我的世界，并将带领我去探究金融世界的奇妙。十一月，在这个金黄色的季节，我来到了无锡，我知道，此时此刻，我的人生，将会迈出坚实而重要的一步。看着漫天飘舞的落叶，感受着世间纷繁变迁。在这收获的季节，我深信，我将会在智盈收获更多。记得刚来到无锡的那天晚上，在给我们支配好住宿之后，郑师兄就给懵懂的我们进行了一场生动而精彩的培训，使我们接触到了好多以前想都不敢想的东西。包括像房地产、短期理财、信托、黄金、期货、股权投资等不同的投资理财方向，价值投资和技术分析的不同，投资和投机的区分，价值投资可操作的方向等等各个方面的学问，听的我们朦朦胧胧的，就似乎发觉了新大陆似的。同时，郑师兄渊博的学问和生动的讲解让我们更添一份崇敬之情。其次天，来到了公司，更是见到了传闻中的洪师兄，第一眼见到洪师兄，给我的感觉就是一种超凡脱俗的才智与沉稳。在之后四个星期的学习中，洪师兄教会了我们许多许多，他让我们知道了什么是价值投资，让我们学会如何去进行行业分析，如何对一个上市公司进行一个完整而全面的分析以及很多的案例分析等等。在这之中，我们看到了洪师兄对于坚持价值投资的坚决信念，看到了洪师兄对于公司将来发展的美妙的规划及期望。我们坚信，智盈作为一个新成长起来的公司，必将会以它独特的企业价值文化在这个困难多变的世界中快速而强壮的成长!才智、价值、财宝、幻想!金色的落叶衬托着智盈渐渐成长的轨迹，展望将来，一个充溢光明的世界正在等待着我们!在这个初冬的晚上，外面下着小雨，怀想着过去一个月所发生的点点滴滴，真的是感慨万千，真的特别感谢洪师兄和郑师兄这一个月所教给我们的，让我们懂得了那么多，我会恒久牢记心头。我想要用文字来记录下所发生的一切，但又不知该写些什么。不过，美妙的回忆终将成为过往，将来，还有很多的路等着我们去走下去.金融基金公司实习工作总结3我在首创基金的实习时从7.8起先的，在投资探讨部门，首创基金是把投资和探讨部门合在一起的，进去的第一感觉就是这个部门的总好多，投资总监p总，基金经理xu总，还有探讨主管wu总。感觉公司对这次实习工作还是很重视的，我们去的第一天就召集全部部门的负责人一起开会相识新员工，还特地针对我们实习生制定了管理制度和一些工作安排。这次召的7个实习生被分为三个小组，分别是金融工程小组，宏观行业小组和投资策略组。我被分到了专题金融工程小组，带我的就是基金经理xu总。xu总是一个很低调的人平常很少说话，开会的时候也常常是坐在角落里。xu总以前是搞债券的，90年头初拿到澳大利亚新南方威尔士高校金融硕士学位，先后在中银、中信、中金作了10多年，来首创之前是银华基金的基金经理。过去的第一天xu总就跟我说了说实习期间的主要工作支配，主要包括初级股票库的建设，权证和可转债定价。后来做着作着工作就多了一些，再xu总的指导下开发了一个企业估值模板，还帮助策略小组做了一些中国股市股权风险溢价(EquityRiskPremium)的估计。先说说初级股票库的建设吧，股票库是基金中的地位还是比较重要的，因为基金投资的全部股票都必需来自于股票库。初级股票库建设的主要工作是选取一些指标，比如赢利性指标、估值指标、流淌性指标，并确定这些指标的量化标准从全部的股票中筛选出合乎这些标准的股票。筛选本身是比较简洁的，主要是指标及其量化标准的确定比较困难，当然这些标准我是不能定的，最终还是得由三个总拍板才行，我只是参加了其中的探讨，也提了一些建议。在建设股票库的过程中也看了不少其他基金的选股方法，感觉还是学到了一些东西的。其次项工作是权证和可转债定价，这是我实习过程中觉得觉得最有意思的，前面已经提到在可转债定价中BS公式只是作为一个参考，更主要的.是用二叉数和MonteCarlo方法，可转债中包含的许多奇异期权，比如赎回条款、回售条款等，用二叉数的方法可以比较敏捷的处理，在用二叉数对转债进行定价的过程中须要留意的一个问题就是折现率不肯定是无风险利率。而MonteCarlo方法主要是通过模拟股票的各种价格路径来计算各种状况下期权的收益，通过matlab作图可以看到股价在不怜悯况下的运行路径，在模拟股价的过程中可以给股价加入各种限制条件，比如在宝钢权证中，宝钢就承诺假如宝钢股份(600019.SS)的股价假如在权证发行后两个月中下跌到4.53元以下，将拿出不超过20亿元的资金来回购公司股份，这个条款可以看作是宝钢对股价的爱护，可以认为权证发行后两个月宝钢股份(600019.SS)的股价不会低于4.53元，再MonteCarlo模拟过程中就可以把这个条件设到matlab程序里面，然后得到在限定条件下股价的运行路径。这种方法对于处理亚式期权，路径依靠期权比较便利。在权征定价中用起来感觉特殊爽，不过在可转债定价中用起来可能会比较繁琐一点，因为可转债的含权比较多，程序编起来很困难。期权中定价的另一个很重要的因素就是波动率，以前我们运用的一般都是固定的历史波动率，现在在做期权定价过程中，一般用GARCH模型预料出将来各个时点的波动率，然后将各个时点的波动率结合到二叉数和MonteCarlo方法中。大家假如对权证和可转债定价比较感爱好的话可以读一下招商证券的权证中这份探讨报告，这份报告在7月的中期投资策略会上得到了很高的评价，里面的东西做得的确很不错。后来这份报告的作者也出差到北京来了，有幸跟他聊了一下权证和转债的定价方法，不过他说的一些东西还是没有理解，偶的功力还差得远：在做这部分工作的过程中每天在看书看报告，感觉以前学的东西远远不够，特殊是时间序列部分简直就是从零起先。所以建议计量没学好的xdjm要补一补，这门课对于做探讨工作的确很有帮助，特殊是时间序列部分的，我们接触到的大部分数据都是时间序列方面的。第三项工作是开发企业估值模板，这个模板跟公司的数据库连接在一起，探讨员只要输入目标企业的股票代码和对目标企业的一些假设参数就可以得到目标企业的财务预料和估值结果，效率还是蛮高的：)，现在全部探讨院都在用这个模板，感觉挺有成就感的，探讨员在用的过程中也提出不少建议，这个模板还在不断的改进中。在开发这个模板的过程中顺便把财务报表熟识了一下，还相识到了EXCEL功能的强大。第四项工作是帮助策略小组做了一些中国股市股权风险溢价(EquityRiskPremium)的估计，参加的比较少，主要是供应一些数据上的支持，同时也参加了一些方法的探讨，现在用的是两种方法，一种是很直观的那市场收益率减去无风险利率，另一个用的红利增长模型，不过效果不怎么好，因为国内企业前几年分红很少，而且增长率的预料比较困难。不过高盛的报告里面似乎用的就是后一种方法，ERP始终也是高盛报告的一个卖点，他们的结果和市场的相关性很大，不知他们是怎么做出来的。后来还打电话到高盛中国跟他们聊ERP的做法，但是没有结果。下面再说说我对基金公司一些感受吧。总的来说，工作并不是特殊累，每天8点半上班，下午5点下班，基本可以做到准时下班，这是我最喜爱的。公司里面的数据资源也很丰富，什么Bloomberg、wind、天相还有一些北方之星、红顶之类的，基本上想要的数据都可以找得到，前几天Bloomberg还来人给我们做了一些培训，感觉功能就是强大，不过界面不太友好。这边的探讨员出差的机会也比较多，主要做一些上市公司的调研工作，来对企业做出更合理的预料。每个探讨员调研回来都得做个报告，听报告是我最喜爱的事情之一，许多探讨员会指出不同的问题，提出不同的看法，很开阔视野，每次听他们提出这样或那样的问题，心里总是想对呀，怎么自己没想到，阅历还是得靠积累啊。就待遇而言，首创算是比较一般的，可能是没有发基金的原因吧，没有管理费这一块收入来源，目前主要还是拿股东的钱，估计发了基金以后会好一点，二级探讨员估计能够有10k吧。