预算管理岗位职责精选.docx

预算管理岗位职责预算管理岗位职责1职责描述：1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量限制标准，并监督执行；2、建立各类财务工作检查及质量限制模板，对运行效果做定期分析；3、分析、限制、监督财务运营流程，持续完善优化各类流程，建立内部报告体系。任职要求：1、重点院校探讨生及以上学历，理工或混合背景，具有CPA资格（含全科合格）；2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作阅历优先；3、具有系统化的思维，具有良好的沟通协调实力及执行力；4、能快速对证券业务具有较全面的了解，具有较强的逻辑思维及文字功底，能承受高强度的工作压力。预算管理岗位职责2职责描述:一、成本限制方面1、负责项目的拿地目标成本测算、方案版目标成本测算及施工图版目标成本测算工作;2、参加图纸会审工作,参加项目规划等重大设计方案和施工组织设计探讨,并从经济角度提出建议;3、负责设计变更及现场签证的工程量及造价合理性进行审核;4、资金安排编制的审核及实际进度款支付审核;5、组织实施对项目成本过程进行动态管理,全过程动态管理,过程中提出成本管控看法;4、负责已完工程结算资料完整性的检查及结算精确度的审核把控;5、对接的造价询问公司进行管理及每年的评估工作;8、协作集团成本中心的全部常态类工作。二、招投标管理方面1、负责前期供应商的考察入库及入围工作;2、负责组织招标文件的编制;3、组织编制审核工程预算、工程量清单及标底;4、招标过程各个环节的把控直至供应商合同的签订落地;5、协作集团成本中心与招投标有关的常态类工作;三、其他1、协作设计部门开展权限内设计阶段成果优化及设计方案必选工作;2、协作营销部门权限内的招标管理工作;3、协作工程进度,完成合同落地及现场签证的工程量核实工作;4、本部门的统筹管理及其他部门之间的协调沟通工作;5、系统流程的审批审核工作及其他临时性的常态化工作。任职要求:1、40岁(含)以下,统招本科,5年以上成本经理工作阅历;2、有丰富的成本及招标的管理工作阅历,有丰富的土建安装及招标专业学问及阅历,熟知相关专业的法规、行业规范,娴熟运用广联达及相关的计价软件;3、TOP30房地产公司同岗位阅历优先。预算管理岗位职责3岗位职责：1.拟写年度财务预算编制说明，指导各部门依据业务开展须要编制部门收支预算；2.拟写本中心年度财务预算报告、决算报告及利润安排预案；3.负责股东会审议后预算的调整、分解、组织实施工作；4.监控中心财务预算执行状况，审核部门预算执行进度；5.负责拟订财务审批委员会议事规则，以及会议材料预审，承办会务事项，整理睬议纪要，监督审议项目支出执行状况；6.负责定期盘点库存现金、重要空白凭证及有价单证等重要物品。任职条件：1.全日制高等院校本科及以上学历；2.具有5年以上企业/银行财务会计岗位工作经验；3.财务相关专业，对ERP系统有所了解，娴熟驾驭Excel、Word、PPT等办公软件；4.中级或以上职称；5.有较强的逻辑分析、沟通、写作实力和相应管理技能；6.有预算管理工作经验的优先考虑。预算管理岗位职责4岗位职责:分析工程项目信息,对是否实施投标提出建议。任务:1.分析工程项目来源、投标时间、业主履约实力、施工环境等因素,对是否实施投标提出建议;2.对于确定参加投标的项目,排好工作安排,支配相关人员跟进。统筹分派工程项目,全面监督实施工程项目预算的编制。任务:1.依据项目特点,统筹分派工程项目给主管领导实施预算编制工作;2.督促造价工程师合理支配时间、保质保量的完成工程项目预算的编制;3.解决投标项目过程中的重大疑点和难点;4依据项目状况,制定投标和报价策略,提出报价建议;5.对投标项目的成本与报价进行最终审核。职责三:跟进投标项目信息、回标报价及商务谈判工作。任务:1.刚好收集和反馈开标信息;2.对须要进行回标澄清的项目按要求组织相关人员刚好编制报价;3.依据投标项目须要,协作投标部与甲方进行商务谈判工作,参加重大项目的商务谈判工作。职责四:审核中标资料、甲方合同及参加项目开工前交底会议。任务:1.对投标项目负责人整理的中标资料进行审核;2.项目中标后审核甲方拟定的合同并提出建议或看法;3.必要时参加工程项目部人员进行项目投标留意事项交底,帮助项目部进行有效的施工成本限制。职责五:其他工作1.帮助主管领导开展预算部的人事聘任、升职加薪、考核评估等工作;2.督促管理工程预算各类成果、数据的整理、汇编和共享工作;3.完成上级交待的其他临时工作。任职资格:1.教化水平:大专或以上学历,注册造价工程师优先考虑;2.专业要求:工程造价、机电安装工程、工程管理等相关专业;4.从业阅历:6年以上预算造价相关工作阅历;5.专业技能:熟识装饰、机电安装、净化工程方面的预结算及成本分析工作,具备审核成本及报价的实力,精通工程定额及相关工程造价文件及其运用,熟识运用造价软件编制工程预算,了解工程基本学问,能独立进行商务谈判;6.管理实力:具备管理阅历,能带领团队完成相关工作;7.通用技能:具备良好的沟通协调、团队合作实力和组织管理实力;8.特性特质:酷爱造价工作、主动主动、吃苦耐劳,有高度的责任心和良好成本限制意识。预算管理岗位职责5岗位职责：1、负责公司相关运营标准制定及相关费用预算的制定、日常执行审核；2、负责按月、季、年对公司的战略执行和预算达成状况进行分析，制定分解公司利润预算、费用预算和现金流资金预算；3、负责预算执行报告制作，及预算报告的分析；4、负责预算相关的日常工作；5、负责公司资产的归口管理。岗位要求：1、财经类相关专业本科以上学历；2、有35年以上工业企业、商业连锁、互联网行业财务预算相关工作阅历；3、熟知企业预算管理的工作流程，预算规划及内部利润中心建设和内部核算原则等；4、有肯定的团队管理实力以及较强的沟通实力；5、娴熟驾驭办公软件及金蝶等财务核算系统；6、良好的学习实力、独立工作实力和财务分析实力。1、编制年度月别费用安排；2、每月预料向后46个月的费用趋势；3、帮助业务部门确定记账会计科目；4、审核并分析安排/预料对比实绩；5、确认并制定产品群别共同费用分摊方案；6、帮助人事部门确认人员/人件费分摊方案；7、每月固定向CFO及韩国本部报告；8、领导指示的其他事项。预算管理岗位职责6任职资格条件1、本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业，年龄35岁以下，具备5年以上大型企业集团预算管理工作阅历，有中级会计师及以上职称优先；2、熟识全面预算编制，依据公司战略目标和经营安排，组织公司的预算编制、审核、汇总、限制、调整、分析与报告；3、熟识合并报表流程，精通集团合并报表编制，具备较强财务报表分析实力；4、扎实的财务专业学问，处理账务阅历丰富；娴熟运用财务软件及办公软件，熟识excel函数为佳。5、对数据敏感，工作细致，责任感强，良好的发觉问题解决问题实力、沟通和协调实力，具备肯定的文字表达实力。6、具备国企绩效审计、清产核资、经营分析相关工作阅历的优先。预算管理岗位职责7职责描述：一：负责建立完善集团预算管理体系，组织集团年度经营预算编制1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度；2、负责拟定集团年度经营预算目标，并制定预算编制方案；3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作，并组织评审，汇总平衡。二：负责制定集团预算管控政策，并定期检查执行状况1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核；2、定期监控各单元预算执行状况，对产生重大偏差进行披露；3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。三：负责组织集团经营分析会并打算预算分析材料1、定期出具预算分析报告，发觉问题、分析缘由，拟定建议，订正偏差；2、定期跟踪预算纠偏实施状况，并提出财务建议。四：负责组织集团经营预料编制1、负责建立动态经营预料模型，确定xxx的预料方法；2、定期组织集团滚动经营预料工作的开展；3、负责定期检查验证经营预料结果，并找出误差缘由，修订预料结果及预料模型。五：负责预算管理模块信息化建设工作1、参加预算管理模块业务蓝图设计；2、负责梳理预算编制、管控流程，固化至信息系统；3、负责组织本模块信息化系统的验收及推广工作。任职要求：1、35周岁及以下，高校本科以上学历，会计或经济类等相关专业；2、具备中级会计师及以上职称，了解财务信息化管理软件；3、驾驭全面预算管理学问、精通财务分析技能。4、六年以上财务管理工作阅历，3年以上大型企业预算管理工作阅历，有医药行业工作背景者优先。5、能够利用办公软件、财务系统、网络技术等工具进行企业经营分析，具备大型企业集团预算管理体系搭建阅历。6、优秀的沟通沟通实力、人际关系处理实力、组织协调实力、逻辑分析实力预算管理岗位职责8职责描述:1、组织年度预算编制,协调各部门供应并整理数据,对特别规状况进行分析、跟进和调整。2、定期跟踪与监控管理费用&制造费用&销售费用的预算执行状况,并依据实际状况进行预算调整。3、对管理费用&制造费用&销售费用的运用状况与风险进行分析,并出具相关报告。4、按时、按质、按需供应管理费用&制造费用&销售费用相关的内部管理报表。5、帮助部门领导完善管理费用&制造费用&销售费用预算管理相关工作流程。6、依据预算管理规则,提报部门预算执行状况考核依据。任职要求:1、本科及以上学历,财务会计相关专业。2、1年以上相关工作阅历,具备肯定财务分析实力,了解制造行业财务体系。3、娴熟运用SAP系统,娴熟运用办公自动化软件。4、会计执业资格证书。5、较强的沟通实力、团队合作、持续学习实力。预算管理岗位职责9岗位职责:1、负责草拟公司年度预算方案,科学支配基本支出和项目支出预算,编报年度部门预算;2、负责依据公司的实际的状况,对确需调整的预算项目,按规定的程序提出详细调整的看法;3、负责全系统预算执行状况日常监督检查,按要求开展预算执行状况分析,限制无预算支出和变更资金用途支出;4、帮助建立项目的盈利实力,为高层更好的供应管理和决策依据;5、作为风险协调员,对接公司财务部,进行财务风险评估和年度内部限制评估。5、协作公司财务部编制预算、财务分析评估等工作;6、负责办理处领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,具备财务相关学问;产业园、房地产财务工作阅历尤佳。2、责任心强,逻辑思维实力强;3、EXCEL等办公技能娴熟;4、原则性强,具备沟通及组织协调实力。预算管理岗位职责10岗位职责:1.负责收集各个分、子公司各种经济数据;2.根据公司的有关制度要求,正确编制公司月、季、年财务预算并上报、分解、下达预算;3.驾驭预算执行状况,定期对预算与执行状况进行对比分析,编写公司月、季、年财务预算完成状况分析及说明并上报;4.依据预算的编制要求,跟进预算进度;5.负责全公司财务预算及投资预算调整;6.了解公司各项收入、成本费用核算方法及要求,编写公司经济分析说明,提出调整和管理改进看法;7.参加对各部门预算编制、限制、执行状况的考核,负责上报公司财务统计数据;8.负责本岗位职责范围内、外业务对接工作;9.完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务等财务相关专业;2.3年及以上相关岗位工作阅历,中级及以上职称优先考虑;3.具有较强的沟通协调实力、专业实力、执行力,能独立开展工作。预算管理岗位职责11岗位职责1、投资测算，协作土地拓展部门，进行地块经济分析，前期成本预算策划，为公司土地拓展供应决策依据。2、项目目标成本编制，通过产品策划、建立标准论证、限额设计、技术方案策划等，合理确定目标成本，提出项目税筹定位建议；3、通过方案设计、设计变更、签证管理，限制目标成本落地，避开成本失控。4、通过月度报表、线上管理系统，进行动态成本管理，跟踪项目成本改变，刚好进行偏差分析，提出管控看法；5、指导项目成本部进行目标成本编制、上线，编制合约规划；6、起草编制部门规章制度，如部门内部工作考评规定，工作指引(手册)等；7、协作集团成本中心开展数据沉淀，完善数据库。任职资格1、二本或以上学历，28岁以上，工程管理、土木工程管理、造价工程等相关专业；2、具有造价师证优先考虑；3、具有良好在职业道德肯责任心，具工程造价、土木工程等建筑类专业；4、五年以上相关工作阅历，熟识土建、水电工程图纸，能依据图纸计算工程，编制预算及概算；5、熟识工程量计算软件、工程计价软件、CAD绘图软件及办公自动化软件应用。预算管理岗位职责12职责描述：1、负责全网IT投资、预算管理，依据公司整体投资预算策略编制全网IT投资和预算方案；2、负责审核各相关单位IT投资和预算安排，依据公司战略和IT年度工作任务，分解各相关单位的IT投资和预算方案；3、负责监控投资和预算落实状况，组织实施相关检查和后评估工作；4、负责投资分析工作，组织建立落实投资审核指标体系。任职要求：教化：全日制本科及以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业。学问：具有较为丰富的IT系统投资管理、规划、建设、项目管理等工作阅历，熟识通信行业相关学问及政策法规，熟识IT领域技术和工程建设相关学问，熟识项目管理学问及基本建设程序；英语4级及以上。技能：1、熟识电信运营商的业务及系统支撑工作流程，熟识电信运营商IT系统架构和技术规范；2、具备良好的技术前瞻视角，了解当前IT系统发展的新技术和趋势；3、具备IT项目投资预算管理基础；4、具有良好的组织协调沟通实力和分析推断实力，具有较强的学习实力和创新实力5、具备有较强的文档编写和语言表达实力，具备良好的规划实力。阅历：3年以上IT领域工作阅历，业务支撑相关安排管理、工程建设、系统规划等相关岗位工作阅历优先；具备IT预算管理相关阅历者优先。其他：认可中国移动企业文化与理念，正直诚恳、踏实勤奋、甘于奉献、敢于担当，具有良好的团队合作意识和敬业精神。预算管理岗位职责13职责：负责项目预算的制定、维护、更新及管理等相关工作。依据公司事业安排要求，制定中心共通费用，并提交给给中心管理层进行决策；依据技术中心预算管理的要求，组织中心共通费用的分解，跟踪设计结构的改变确认改善措施，验证设计是否实现目标成本，并刚好向管理层汇报（包含后续阶段的成本改善路径）协调好各部门的关系，做好技术中心领导上传下达工作，主动推动工作的进度负责中心领导办公室会议的组织支配，作好会议记录和整理睬议纪要，并对决议事项进行督促和执行要求：本科及以上，优先考虑985/211院校从事文秘预算相关工作5年以上，具有汽车行业从业经验或技术中心管理费用管理阅历者优先。熟识管理费用管理流程；遵守职业操守，留意工作的保密性；头脑敏捷，能够刚好处理领导交代的事宜；了解电动车的结构，原理和整车性能。了解汽车研发中心的运行机制。熟识文档处理工作。了解研发中心的费用管理机制。可以用英语进行口头、书面沟通。预算管理岗位职责14岗位职责：1.组织编制预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告和会计报表等，为公司决策供应刚好有效的财务分析，保证财务信息精确传达及预算的执行状况预警以及适当刚好的调整；2.建立及完善财务预算管理体系，进行有效的内部限制；通过对财务风险的管理，监察公司业务的财务状况，监督流程的有效执行；3.精确监控和预料现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险限制；4.通过对财务风险的管理，监察公司业务的财务状况，监督流程的有效执行，确保会计核算数据与业务有效协作性；5.协作总监进行财务管理提高工作效能、增加团队精神。任职要求：1.四大会计师事务所5年以上审计阅历优先；2.财务、会计、审计等相关专业统招本科以上学历；3.具有注册会计师或审计师资格；4.至少5年管理睬计领域工作经验；5.熟识财税法规、审计程序和公司财务管理流程、具有全面的财务专业学问、账务处理及财务管理阅历；6.优秀的沟通、协调及管理实力，良好的职业道德和团队协作精神。预算管理岗位职责15工作职责：1、负责机构本部年度预算编制的启动协调、汇总及审核；2、负责机构本部预算执行状况进行分析和反馈；3、负责机构本部日常预算动支进行审核；4、负责机构本部年中预算修正的组织、审核及汇总；5、负责机构本部预算追加申请进行初审；6、负责专项费用的投入产出进行专题评估分析；7、负责机构本部相关费用数据的报送。8、熟识驾驭公司各项费用开支标准；=9、领导交办的其他工作。岗位要求：1、财经类专业，本科以上学历；2、具备扎实的财务理论学问，娴熟驾驭寿险核算、预算的方法及流程；3、熟识会计电算化，能够娴熟操作电脑及常用财务软件。