食堂劳务用工合同范本3篇_1.docx

食堂劳务用工合同范本3篇食堂劳务用工合同范本3篇邓茵聘用方：(下面简称甲方)受聘方：(下面简称乙方)甲、乙双方根据自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20_年1月1日至20_年12月30日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的储存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。(一)基础工资乙方的基础工资为1000元/月。(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方天天支付补助20元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。(四)报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩办(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;(三)乙方如违背甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违背3次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承当全部经济损失，并处以500800元经济处罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承当全部责任。六、劳务合同的终止和解除(一)乙方有下列情形下面的，甲方能够解除合同：1、严重违背工作纪律或用工单位规章制度的;2、成心不完成工作任务和严重渎职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同，必须提早15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它(一)乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因本身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承当，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起开场生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日、食堂劳务用工合同范文3甲方：乙方：根据（中华人民共和国经济合同法）甲、乙双方本着平等互利的原则、经友好协商，就工程用工的有关事宜达成一致，特签订本协议，以期共同遵守。一、工程名称：工程二、地址：三、合同期限：自年月日起至工作项目完成时止。四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生，遵守工地规章制度，自负安全事宜。五、工资的计算方式：甲方按日工资以日元给乙方进行计算。六、考核出勤：天天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内，累积迟到三次，根据缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当月工资。七、工资发放方式：每月月中统计考勤情况，当月中旬根据考勤统计结果发放上月工资。八、其他条款：为严格执行劳动保护和安全，甲乙双方特签订下面条款。1.在工程施工经过中，由乙方自行负责安全，如发生安全事故，甲方不承当任何经济责任和法律责任。2.现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内到达100%。3.必须保证施工现场创立文明安全施工工地，遵守工地的一切规章制度。4.在工程施工期间的安全由乙方自行负责，必须每人参加一份人身意外伤害保险。5.乙方必须烹调食品的食用安全。若在食用经过中，因乙方原因出现食品安全事故，造成的一切经济损失，由乙方自行承当责任，在加班经过中如有需要乙方必须积极配合厨房工作。乙方必须严格根据操作规程工作，接受安全培训，上班期间必须配戴安全帽，否则甲方发现未戴安全帽、安全带可向乙方罚款100元/次并警告，警告屡次仍然不听，甲方能够解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承当，如乙方不按操作规程或不能保证食品质量安全、在施工经过中不按甲方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承当。6.严禁打架斗殴、赌、黄，若有违背者，不管情由，均处以1000元罚款，对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事,成心制造事端罚承包人1000元、事故责任人每人200元,其发生一切事故均由乙方工分承当责任，从工程款中扣除。7.进入工地的所有员工应妥善保管好本人所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及别人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明使者。8.对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的120%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱护公物、人人有责。九、合同终止、解除1.有下列情形之一的，劳动合同即行终止：1)本合同约定的工作任务已完成;2)由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行;3)具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。4)经甲乙双方协商一致，能够解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方能够随时书面通知乙方解除劳动合同：1)严重违背劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内累计旷工超过十五天的;2)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;3)严重渎职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的;4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5)因乙方原因,导致劳动合同无效的;6)被劳动教养或被依法追查刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同：1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;4)由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的;5)乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务经过中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;6)无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩序的;7)发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。十、违约责任1.假如甲方违背劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。2.乙方因过失造成事故，使甲方或别人财产遭受损失的，依法赔偿损失;十一、如有未尽事宜，双方另行协商解决十二、本合同双方签字之日起生效，待该工程完工结算完毕后自然失效十三、本合同双方签字之日起生效并一式两份，甲、乙双方各执一份，违约、毁约者承当一切经济损失甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日食堂劳务用工合同范本3篇