2022组织年会策划方案七篇_1.docx

2022组织年会策划方案七篇2022组织年会策划方案七篇通过年会，营造组织气氛、深化内部沟通和增进目的认同等等，并制定第二年的目的，为新一年度的工作奏响序曲。下面是我给大家带来的2022组织年会策划方案七篇，以供大家参考!组织年会策划方案(一)每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的有声有色。年会的详细安排：一、年会时间_月_日下午_点到_点二、年会地点公司会议室。三、年会人员公司全体人员(不可缺席)。四、年会内容简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)五、年会经费预算经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因而这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。俗话讲要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!我们公司年会准时下午3点开场：1、公布年会开场，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署;2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署;3、先进个人做一个演讲;4、表彰先进个人、先进部门;5、聚餐活动开场。大约_点左右上述流程就可完成了(因而主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。大家都知道饮酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因而一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。下面就是我们的游戏环节：1.成语接龙：道具：酒水、若干人;规则：主持人讲一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开始对接以此类推，谁么有对上来对不起请饮酒。2：猜动物人数：多人;用具：纸片;方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能讲话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判断定，一：表演者没能够表演出本人角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了本人的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。3、报拍7人数：无限制(够大);用具：没有;方法：多人介入，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。固然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人能够避免犯错。所以讲：“人数是越多越好4、熊来了(我爱你更有趣)参加人员：约束8-15人，分成若干组;游戏规则：(1)各组第一个人喊“熊来了;(2)然后第2个人问：“是吗?;(3)第1个人再对第2个人讲：“熊来了，此时2号再告诉3号“熊来了;(4)3号再反问2号“是吗?，而2号也反问1号“是吗?;(5)前者再叫“熊来了，2、3、4号传下去;(6)如此每个人最初听到“熊来了时要反问“是吗?然后再回向前头，第二次听到“熊来了时才传给别人，而前头的人不断的讲“熊来了;(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了时，全组队员齐声讲：“不得了了!快逃!然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了“我爱你做口号，更有趣。5、活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语怎样接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把本人的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家能够吃好喝好玩好，就是让大家解除隔膜，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒本人，使本人更好的融入这个团体中，增加团队能力。最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。组织年会策划方案(二)为了总结过去一年完成的工作，对员工在工作中的表现予以表彰，现对年会活动制定下面策划方案。一、年会时间20_年_月_日。二、年会地点_酒店一层多功能宴会厅。三、年会参会人员公司全体员工。四、年会流程与安排1、年终大会议程安排全体参会员工提早到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开场。大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。大会进行第三项，副总经理宣读20_年度优秀员工获得者名单。优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金。优秀员工与总经理合影纪念。优秀员工代表发表获奖感言。大会进行第四项，总经理做总结性发言。大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴安排晚宴正式开场，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天愈加美妙。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近相互距离。游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子。2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出。游戏2：抢凳子。用具：5把椅子，围成一圈。将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输。游戏3：筷子运钥匙链。用具：12支筷子、2个钥匙链。6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：呼啦圈传区别针。用具：呼啦圈3个、曲别针18个。3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出。游戏5：踩气球。用具：100个气球分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个。每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影纪念。五、年会准备及相关注意事项1、年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的通知，对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。2、物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮。游戏所用乒乓球拍、乒乓球。抽奖箱。会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。3、现场拍照：提早安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。组织年会策划方案(三)年会是企业重大节日!为了经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!让员工明年在公司认真做事!现制定下面年会策划方案。一、年会的目的1、拉发动工。是为了减少员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持本人在公司干。所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱!是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。2、拉动顾客。一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来感动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。3、拉动其他气力。邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依靠度。邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。老板年会期间不用上台讲话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。三、拟邀嘉宾要求全体员工必须参加，不可请假。公司各部门领导。尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。地方领导或者行业内知名人士等(可提早讲为神秘嘉宾)四、详细流程1、全员到签四处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口公布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自己介绍及热场，介绍到场嘉宾。主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)放视频(全年回首)。颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)。团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。4、让各部门定明年业绩目的。地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提早与其沟通，可以以忽然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。5、公布20_年的各项奖励机制(要明晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)老板做总结鼓励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用过多，重在鼓励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了!)主持人公布大会正式结束。晚餐(中间可穿插一些文艺节目)。五、重点备注主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。每一个上台者都必要求走上红地毯。、每一位上台者聚光灯必须配合。会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配。颁奖此经过乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少讲!(每个领奖的人挑本人喜欢的人用本人最喜欢的方式给本人颁奖)。组织年会策划方案(四)20_年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、加强凝聚力，公司决定于20_年_月_日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。第一步：入场形式入场是年会的最开场阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影纪念。进阶一点能够在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比方时代杂志、_男人装等等，根据公司文化能够自行定制，员工入场时能够合影纪念。高级一点能够是_走秀，在入场时，以部门/小组为单位，_一组动漫或其别人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。第二步：暖场方式走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于本人座位、桌次的同时，内场能够轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开场。常见的暖场方式就是播放视频，视频内容能够截取公司一整年度的重大事迹的回首。近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候可以以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。第三步：领导致辞年会正式开场前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回首公司整年情况、瞻望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比方领导派红包等。通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。近期常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就能够领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。第四步：节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，能够建议各部门捉住时下热门来准备节目，如：公司有嘻哈：你能够用_唱出公司大事记吗?吐槽大会：平常不敢吐槽的东西能够一吐为快啦?_情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的!第五步：热场游戏策划年会时，节目游戏抽奖要穿插着来，让员工保持等待和热情。年会既然是大家放松、相互了解的场合，平常工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比方：员工模拟老板讲话、老板模拟员工动作、煽动老板表演等。另外能够借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工介入。第六步：抽奖环节抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，能够放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开场、停止即可。第七步：赞扬评选策划时，根据实际情况，能够将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还能够设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。组织年会策划方案(五)一、年会筹备小组总策划：_总执行：_成员：_二、年会内容活动名称：_公司20_年新春团拜晚会活动基调：喜庆、愉快、浩大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20_年公司的工作成绩进行总结，瞻望公司20_年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，加强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。活动日期：20_年_月_日16：00-20：00活动地点：_酒店参会人数：_。参会人员：_活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(具体流程安排见附表一)三、工作分工(具体分工明细见附表二)(一)文案组(负责人：_)成员5名。负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组(负责人：_)成员5名。负责设计、联络制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的采购/租赁;现场摄影、DV摄像、照相;开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场安全检查(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人：_)成员5名。1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到到达要求为止。4、节目彩排时间：_月_日_月_日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本。节目组负责人详细工作如下：负责完成对所有节目的排练、设计、挑选及后期的彩排工作;负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;负责联络租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化装等;负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;负责安排文艺节目评委及奖项设置;负责确定颁奖人员。(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会经过中放礼炮。(五)后勤组(负责人：_成员5名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。四、相关注意事项(一)活动前年会开场前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程详细执行方案。在年会开场前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。(二)活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节拍的把握都是非常重要的。(三)活动后年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)年会照片的采集及保存;年会总结。组织年会策划方案(六)一、活动概述活动背景：1、热今后我们要更好的为国人们建造我们本人的房子。2、庆祝我公司在20_年获得的优异的业绩让员工感受我公司的文化理念和管理理念，瞻望20_年的工作。活动时间：20_年_月_日下午14：00-22：00活动地点：_酒店参会人数：公司_名全体职工，_位十分嘉宾年会基调：和谐、愉快、大气二、活动主题同心同行，共创将来三、活动口号集体的努力，大家的荣誉四、活动流程时间安排1、14：00准时进入会场，14：30分会议准时开场。2、14：00开场舞，主持人公布大会的开场，致（开幕词）。3、15：00-15：30首先请总经理做陈述报告，总要概括我公司去年所获得的业绩。4、15：30-16：30请各部门负责人做年终陈述。5、16：30-17：00由副总经历宣读_年优秀员工名单，优秀员工上台领奖。优秀员工发表获奖感言。6、17：00-18：25联欢文艺汇演，首先由领导表演，员工代表表演员工本人准备的节目。17：25-17：30所有演员上台齐唱（_）7、18：00-19：00互动游戏：(1)三七令用具：无人数：无限制方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有3、7的数字或3、7的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。假如有人报错数或拍错人则罚酒。兴奋点：没有人会不出错，固然是很简单的算术。(2)开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法：在开场之前，每个人讲出一个地名，代表本人。但是地点不能重复。游戏开场后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要讲：开呀开呀开火车，北京的火车就要开。大家一起问：往哪开?你讲：上海开。那代表上海的那个人就要马上反响接着讲：上海的火车就要开。然后大家一起问：往哪开?再由这个人选择另外的游戏对象，讲：往某某地方开。假如对方稍有迟疑，没有反响过来就输了。兴奋点：能够增进人与人的感情，而且能够利用让他或她开火车的时机传情达意、眉目传情。8、19：0019：30欢乐大抽奖，但凡在公司就职满满三个月的员工均可参加欢乐大抽奖活动奖项设置：特等奖：一名，_。一等奖：两名，_。二等奖：五名，_。三等奖：十名，_。纪念奖：五十名，_。9、19：30主持人公布此次大会结束。10、19：30-20：00自由活动时间。11、20：00-22：00首先由董事长讲话，瞻望_年工作，鼓励员工在_年能做的更好，大家新年快乐。用餐期间公司领导及员工到个桌敬酒，同事之间沟通沟通，增进相互之间的距离。组织年会策划方案(七)一、活动目的增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战加强公司的向心力和凝聚力，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工积极性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示_(中国)的激情与蓬勃发展之态。二、活动亮点整体协调亮点：会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有_(中国)发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。整体会给人一种庄严、喜庆、辉煌的效果。开幕亮点：兔子曲及兔子舞处处彰显着活力、拼搏、激情辛劳的兔子精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化。颁奖亮点：每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，300支花组成一个家字，这是音乐想起(家和万事兴)合影完了一起唱!文艺演出及猜猜有奖亮点：在文艺表演的中间，参插互动游戏，(像有奖问答、动手动脑、砸金蛋)等。三、活动环节衔接在到场每一位都不知情的情况下。所有灯光唰的昏暗下来了(5秒)，这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕渐渐的拉开，一对兔子舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划，九对兔子舞演员陆续入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着_是房地产业的真诚和特别专注专业的企业。舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，忽然手机(免提手机)响起，(_领导打的)讲该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台(一个上、聚光灯柱迎接)主领导向员工拜年完，讲一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导讲着成语上台(一帆风顺)最后所有领导向员工同讲一句拜年的话。拜年结束，一个领导讲是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后讲“好激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。(或者用“道具兔子车拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位)在“家和万事兴歌曲结尾时灯光渐渐暗下来，忽然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，(面具可摘)这个之后，就能够不用暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，所有领导上台再次给大家拜年，音乐响起，(（_）)结束。2022组织年会策划方案七篇