科主任岗位职责范本.docx

科主任岗位职责科主任岗位职责11、核医学注射（有自动注射设备）；2、负责物品、药品、急救品完好，呈备用状态，符合院感要求；2、负责治疗的护理工作，提高顾客满足度；3、清点药品、物品，保持处置室干净、整齐、用物归位。科主任岗位职责2岗位职责：1、在国内肿瘤行业靠前的三甲医院工作经验2、 接待日常门诊、急诊等医疗工作,仔细检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;3、 定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;4、 能够满意患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;5、 对医院会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的实力;6、 帮助(远程)专家询问、会诊、门诊的支配。8、 开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应协助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。9、 确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理状况,帮助转诊。任职要求:1、 本科及以上学历,临床医学专业,有肿瘤科医学临床阅历;2、 五年以上临床工作阅历,并从事同一专业工作满5年;3、 拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格;科主任岗位职责3职位概要：组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作安排、车间各项工作指标。工作内容：监督车间工人的工作质量、工作进度；规划安排工作，执行工作规程规章；协调车间各项工作进度，按生产进度支配车间流水线工作进度；解决工人操作过程中的问题；提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；完成上级安排的其他任务。任职资格：教化背景：工业工程或相关专业大专以上学历。培训经验：受过生产作业管理、管理技能、产品学问等方面的培训。阅历：3年以上车间工作管理阅历。技能技巧：熟识车间各项工作流程及操作；驾驭生产作业管理学问技能；娴熟操作办公软件。看法：责任感强、工作自主，有较强的人际沟通实力；有较强的管理实力，富有团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室及生产场所。环境状况：比较舒适。危急性：基本无危急，无职业病危急。科主任岗位职责4岗位职责:1、娴熟驾驭眼科常见疾病的诊疗,较高的疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术;2、具有较强的学问更新实力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步;3、有担当眼科学科带头人5年以上的工作阅历,能推动医院眼学科技术和业务的发展建设;4、有较强的业务拓展实力、组织和管理实力。科主任岗位职责5一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责1、在科主任领导下，负责指导并参加门诊医疗、教学和科研工作。2、主动开展门诊小手术与治疗，参与危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。3、督促下级医师仔细执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。4、组织担当教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决困难、疑难技术问题的实力。指导进修、实习医师的培训。5、驾驭国内外本专业发展动态，开展科学探讨、中西医结合，总结阅历，撰写学术论文。门诊部皮肤科副主任医师在门诊部皮肤科主任领导和皮肤科主任医师指导下，按分工履行皮肤科主任医师职责的相应部分。二、皮肤科医师岗位职责1、组织制定皮肤科的工作安排，经院长、分管副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报;2、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并实行相应措施;3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务看法，简化各种手续，便利病员就医;4、做好门诊质量限制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故;5、根据中医医院特点，制定门诊各项工作制度，实行有效措施，改善服务看法，提高医疗质量，缩短病人候诊时间;6、负责支配值班;做好病人病假条盖章、医保询问、健康询问、电话询问等工作;7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作;8、组织所属人员的业务训练，妥当支配进修、实习人员的工作;9、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，协作相关人员开展工作。三、皮肤科主治医师工作职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。3、驾驭病情改变，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应刚好处理，并向科主任汇报。4、参与值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。5、参与病房的临床病例探讨，检查修改下级医师书写的医疗看法及各项记录，确定病人出院、签署并检查出院病历。6、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。7、担当临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教化网整理。8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的.病人，应重点巡察、重点检查和探讨。设法明确诊断，刚好治疗，检查病历并订正其中错误的记录，检查医嘱执行状况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。四、皮肤科住院医师岗位职责职责与工作任务描述1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。2、实行临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。3、负责皮肤性病门诊的日常工作，负责化验工作，包括衣原体、支原体培育及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培育、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。4、当患者出现明显的病情改变或家属对患者的诊治不满足时，应立即向上级医师报告。5、上级医师查房时，应做好查房前打算，并负责汇报患者新的病史、体症的改变汇报生命体症，新的试验室和X线等试验室检查资料。6、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。7、参与病房的临床病例探讨及会诊，参与门诊、出诊，负责完成病历探讨记录和会诊记录。8、随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情改变或家属对患者的诊治不满足时，立即向上级医师汇报。9、参与所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，刚好发觉病情的改变，并刚好向上级医师汇报或做出相应的处理。10、充分了解患者的医疗、护理记录和试验室检查结果，了解患者每日的病情和体征改变，具体填写化验单、会诊单等，完成工作量的统计。11、 参与学术沟通和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗阅历，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学探讨工作。12、参与科室教学安排的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。13、必需和患者的主管护师有良好的沟通，必需立即应答护师有关患者事宜的传呼和电话。14、主动参与接着教化，学习新技术，参加科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。15、完成领导交办的临时性工作任务。科主任岗位职责61、在分管院长领导下，详细组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”详细实施与反馈工作。2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的详细落实措施，履行监控职能。3、拟订医疗质量管理方案与患者平安目标等有关业务安排，经院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。4、深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。5、对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、分管院长提出处理看法。6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7、负责组织实施临时性院外医疗任务。8、检查督促各科工作安排的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。9、抓好病案质量限制及统计、图书资料管理工作。科主任岗位职责71、精神科医师岗位职责一、准时上班，仪表端庄整齐，看法热忱亲善。负责门诊内科诊疗和值班工作。不擅自离岗。二、仔细做好首诊负责制，对重危病人要发扬救死扶伤精神，做到刚好抢救、治疗并逐级上报。对在本院治疗有困难的病人，在做好就地抢救后平安转送上级医院。三、严格根据病历书写基本规范及处方制度的规定要求书写病历、处方，对疑似或传染病刚好上报，做到不遗漏。四、诊病时要仔细细致，做到诊断精确，合理用药，合理检查，履行告知制度，避开差错，杜绝事故发生。五、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。六、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，恪守医疗服务职业道德。七、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向上一级医师请教或提出会诊申请。主动疑难病例探讨会并发言，提高确诊率。八、主动参与医院支配的业务学习，病例探讨会。钻研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。学习运用国内外先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每年撰写一至二次篇专科学术论文。帮助医院康复科医师和精神康复病人进行康复治疗。九、敬重精神疾病患者的人格，爱护他们的隐私权。十、严格执行麻醉、*类药品的管理制度和运用规定。十一、搞好团结，敬重领导。尤其要处理好与护士、医技、护工等人员的关系。十二、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。科主任岗位职责8一、在院部领导下，仔细执行国家法律、法规以及各级卫生部门的有关政策规定（尤其关于中医、中药方面）和医院的各项规章制度。发觉医疗缺陷或事故倾向，应刚好有效地实行措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。三、详细参与和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作，常常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参与病区晨会交班，按时查房，刚好组织新病员入院，参与疑难和死亡病例的分析探讨，确定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。四、继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产，主动开展新技术、新疗法和中医的临床科研工作。五、指导中药房对中药饮片、中成药及中药制剂的选购、保管、熬制和调配。指导本科医师按中医对病历、处方要求书写医疗文书。指导康复科医师和病人应用祖国传统医药的进行康复熬炼和治疗。六、不断总结阅历，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作安排和小结七、完成所担当的教学任务，妥当支配进修、实习见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。八、驾驭病员的病情改变，组织本科危重病员的抢救。病员发生病危、死亡或其它重要问题时，应刚好处理，并向院部和医务科汇报。九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。科主任岗位职责91、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与平安工作的第一责任人。2、依据医院工作要点，制定本科工作安排，组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务看法，便利广阔患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。4、协作临床参与各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。依据科室须要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的选购安排。5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并刚好总结，推广应用。帮助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、奖惩看法。6、负责做好各种仪器设备管理和修理保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。7、确定本科人员值班，负责考勤。8、主动组织本科人员协作医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。9、完成医院下达的各项任务和临时性工作。科主任岗位职责10一、 在院部领导下，仔细执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。特殊是有关精神卫生工作的各项法律、法规。发觉医疗缺陷或事故倾向，应刚好有效地实行措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。二、 负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。三、 详细参与和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作，常常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参与病区晨会交班，按时查房，刚好组织新病员入院，参与疑难和死亡病倒的分析探讨，确定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。四、 学习运用国内外先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每周支配一至二次专科专家门诊。帮助指导医院康复科医师和病人进行康复治疗。五、 不断总结阅历，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作安排和小结。六、 完成所担当的教学任务，妥当支配进修、实习和见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。七、 驾驭病员的病情改变，组织和参与危重病员的抢救。医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和医务科汇报。八、 带头敬重精神疾病患者的人格，爱护他们的隐私权。九、 对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出局面材料报院领导和医务科。科主任岗位职责11一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教化。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。二、依据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革安排，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强平安医疗教化，组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例探讨，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并刚好处理科室医疗差错事故。四、领导和组织全科人员运用国内处先进阅历，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、主动推广科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训安排，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培育技术骨干及新生力气。六、每月定期召开科务会议，探讨确定科室重大问题，检查各项任务完成状况和各级人员履行职责的状况、总结、布置工作。七、副主任帮助主任做好分管的工作及托付的临时性工作，并刚好向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。科主任岗位职责12第一条、在院长或副院长领导下，详细组织实施全院的医疗、预防保健工作。其次条、拟定有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。第三条、深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，刚好向院长、副院长提出处理看法，必要时提交技术指导委员会鉴定。第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责协作经营部的各类营销工作。第七条、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。科主任岗位职责13内科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。4、定时查房（每周12次），共同探讨解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术，新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。6、督促本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理差错事故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。8、参与院内外会诊、出诊，确定科内病员的转科、转院和组织临床病例探讨。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床教学。科主任岗位职责141、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检分院的各项规章制度。2、在分院院长的领导下，听从工作支配。仔细核对受检者的基本信息，具体了解受检者的既往检查结果，爱护受检者隐私。遇到疑难问题，刚好向院长汇报。3、在读片中严格执行操作规范、根据流程进行，确保读片质量和结果的精确性，做到不漏诊、不误诊。4、负责阅片，核实报告内容和最终诊断结果，做到初审与复审，严防漏诊和误诊，并在体检医生签字处签署全名。5、负责疑难病例的探讨与读片，发觉问题刚好请示上级医师，得出正确结论。6、工作中如发觉检查结果为重大阳性，做好书面登记，刚好报告客服医生。7、协作科室做好对本科室体检投诉的说明和说明工作。科主任岗位职责151、组织开展放射诊断和放射治疗工作；帮助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况；2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和探讨，参与危、重、疑难患者术前探讨，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单；3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；4、组织人员根据标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简洁询问；5、组织做好放射平安防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织根据规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；7、草拟放射事务应急预案，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；8、对所属人员的工作安排与支配，经授权对职能范围内的工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；8、定期向上级汇报重点工作安排实施及完成状况，接受检查和监督9、完成领导交办的其它工作