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研究人际关系研究人际关系人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的，研究人际关系是研究什么?下面是学习啦我搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。研究人际关系的方法研究关系的一个主要障碍在于美国特有的有关自主和联络的极化现象。从这个观点来看，一个人或者是将经历和行动都投入到自己中(正如美国文化所重视的一样)或者是专注于关系中的别人并且被关系中的别人所占用(被以为是无力的、较差形式的努力)，但是这种极化现象使得人们对一些重要现象的理解成为不可能。例如，自己中心占主控地位的心理学在搞清女性发展的意义方面已经被证实是相当无效的。男性的发展强调分离和边界，与男性相比拟而言，女性的成长伴随着日益复杂和分化的与别人的沟通形式。对女性来讲，关系是核心的，女性将她们本人锚定在与别人的互相关系网中。这些关系存在于不同的水平上，有不同程度的重要性和明显的细微差异以及联络的影子。当我们更为清楚地看女性是怎样做这些事情的时候，我们注意到男性也在做类似的事情，只是愈加隐蔽一些，并且不像女性那么专心、那么热衷议论。关系和个体性并不是截然分开的。行动只能在一个关系矩阵中产生;自体是通过别人来发现的;发展关系到与别人保持联络并从中分化出来。正如吉祥根所讲，只要当我们生活在与别人的联络中时，我们才知道本人是单独的，并且只要当我们将别人从自己中分化出去，我们才能体验到关系。对女性的研究使我们明白，对人际间关系的重视并不一定非要排除能力和创造力，合作和团体努力能够影响进步，知识是能够被联络起来的、充满热情的，并且是前后相关的，同时又是假讲、演绎而且以权威为基础的(Belenky等人，1986)。假如关系并不一定与能力和自主相冲突，我们就不必那么害怕它，因而，作为心理学家，我们更愿意在这方面花费精神，看看会发生什么。但是即便我们如今更赞成对人际间关系进行认真的研究，我们也缺乏导航工具和道路图。这一人际关系领域，是一个不同种类的处境。它存在于个人主观的和情感的、象征性的、超越知识而无法知晓的领域中。这里的很多真正有关系的事物都无法用语言来表达。继弗洛伊德将人类生活划分成工作和爱之后，很多学者对人类生活的基本的二元性做了很多评论：行为和存在(ErlichandBlatt，1985;Guntrip，1971)、自己定义和人际间关系(Blatt，1990)、工具性和表达性(Parsons，1964)、固执性和兴奋寻求性(Balint，1959)，所有这些都是对人类生活的两轴的不同命名。大卫贝肯(DavidBakan，1966)研究了这些一样的二元性，将它们表明为主宰性(包括自己确认、把握、区分和分离)和沟通性(围绕着接触、结合和合作)的极化。然而，贝肯没有停留在命名的阶段，而是继续探索这种二元性。他也指出，原因在于人类特性中主宰性一面的本性，通常是强有力地将主宰性一面从沟通性方面分离出来。因而，人类发展的这种主宰性观点强调主宰性形式的达致(自己表达、个性和控制)，而否认并压制沟通面(这一面从本性上来讲，是要克制分离，建立联络，与别人在一起，介入别人的事情的努力)。一个用主宰性的语言、从主宰性的观点来阐述的理论强调发展的运动是朝向行动、能力、个性化和对孤单感的舒适感。这样一种态度，从本质来讲，能否认沟通性的。一个用主宰性的语言写出来的理论不能说明激情、关心和爱的能力，这是超越时间和次序的一种和别人在一起的状态。那么，能否有可能有一种理论是从沟通性的角度来阐述的呢，或者理论创造本身就是一种主宰性的形式呢?我们能否有这样一种关于发展的理论，更为具体地描绘了人们相互之间建立联络的更为分化的形式，而又不否认朝向自己实现的行动?这样一种理论将会沿着关系中的自体的成长之路来探索，假定个性化是朝向更强烈的拥有和共享，并且将发展看成是朝向更复杂的关系，而不是朝向分离的一种行动。有关人类的令人惊奇的一些情况是我们能够通过很多复杂和变化的形式而相互在一起。我们希望不管双方怎样，但要相互知足我们的需求，这种努力时强时弱，其起伏变化成为文学作品和戏剧灵感的源泉。宗教和伦理规范承当了教诲我们应该怎样与别人在一起的任务。对人类互动的迷恋推动了它本身在分析中的发展，分析人类相互的互动是以一种闲聊的对话形式展开的。然而，在发展心理学中，没有地方能够明晰地表现出人类之间这种互换的活泼性。发展心理学家试图将人类的发展看成是从依靠到独立的经过，并试图解释这个经过，通过这个经过，自体接管了越来越多且越来越强的体验。在我们当前的知识背景之下，个体的发展历史被描绘成从融合到分离的运动。我们能够较好地描绘出的一幅有关孤单的自体(loneself)的隐喻性图片：独行侠(LoneRanger)构成了自主、自给自足和控制的发展目的。但是，我们该怎样描绘人们不带任何感情的与别人嵌入在一起的方式呢，并且该怎样定义他们的自私呢?毕竟，假如没有唐托的话，独行侠也不会成为如今的样子。关系是心理学中的布朗运动，由于它们的非静止状态而难以研究。关系是递归性的：关系中的人们相互相互修正。我们的理论倾向于认定自体或别人中有一方是静止的。例如，我们直到近期才能从理论上包涵这样的事实，母亲不是一个固定的实体。换句话讲，母亲部分是被孩子的反响所塑造的。例如，温尼科特(Winnicott，965d)挑衅性地指出，并没有婴儿这样的一个事物;只要母亲儿童构成的单元，并从此开场了他的理论。成熟关系中的人为了适应别人，会调整本人。因而，关系对于介入者来讲是令人知足的或是有意义的这一事实，反映了(双方)相互适应的微妙且复杂的经过。因而，询问关系中的自体(本身)的情况是没有意义的。更正确的是必须询问自体在关系中的情况，同时询问关系的情况，由于它存在于自体内。基于对别人以及别人的需求的理解，人们将他们本身的一些方面带入关系中。类似地，某一特定类型的关系的存在或许会不可磨灭地改变一个人本身的特点。研究人际关系结论就像鸡与蛋的难题一样，心理学发展的理论必须从自体或别人、分离或融合来开场讲述它的故事。故事或者是从自体融合并向分离方向成长开场的，或者是从自体作为分离的个体向建立联络的方向成长开场的。故事起点的选择决定了发展性故事展开方式的基调。故事开场的一种方式是做出相异之物的假定，并想象婴儿是共生物质的一部分，固然生理上分开了，但心理上仍然融合在一起。假如我们以这种方式开场，发展就成了关于分离、关于坚定边界、关于解离、关于学会为本人做事情、关于从与别人的原始融合中发展出自体的叙述。在现代发展理论中，这一状态的最好表述是玛格丽特马勒做出的(Mahler，PineandBergman，1975)。发展的经过变成了更广、更深层次的自己意识的同义词。故事开场的另一种方式是假定自体是先前就存在的，并想象婴儿生下来就是分离和孤单的、没有联络且无助的。发展就成了学习依恋、学习建立联络、学习寻求方式来知足与人类环境接触的复杂需求的故事。丹尼尔斯特恩(DanielStern，1985)曾通过这个观点写过关于婴儿的人际世界的文章，他以为发展是一种学习与别人在一起的经过。根据他的观点，共生期是不存在的。只要到了核心自体和核心别人都存在的程度下，结合的体验才会发生。在这种叙述方向下，发展经过是沿着与别人间更广、更分化的联络的轨迹进行的。随着我们的成长，我们变得能够通过愈加复杂的方式与别人产生关联，这意味着我们与别人的交互作用的特性变得愈加多面化。这不仅仅是一个学术争论。对人类起源于融合、朝向分离的发展经过的理解，支持这样一种心理学观点，即主要用分离的术语来看待常态和健康。这些超心理学的争论影响了那些由于冲突和症状而寻求心理治疗师帮助的人们的生活。假如我们是独立派的，我们就更有可能将问题定位在有缺陷的分离个体化方面，并且通过咨询引导来访者更坚定地坚持边界，更好地忍耐孤单。假如我们是联络派的，我们的考虑方向就会是帮助他们改善并扩展他们与别人的联络。我们日益深入地理解到心理冲突是关系歪曲导致的结果，是饱受心中留存的过去与别人之间痛苦交往的折磨导致的结果，是知足本人需求的努力遭遇失败而导致的结果。当个体被别人贪得无厌或不恰当的需求折磨的时候，或者对别人的回应不充分的时候，也会产生内部冲突。作为人类，为了生存我们需要从别人那里获取很多，但我们本身还不是完美的提供者，无法充分提供应别人所必需的情感供应。通常，关系中之所以存在不一致和冲突是由于情感供应的不平衡。一个人只要通过留下另一部分重要的需求不被知足，才能从另一个人那里部分知足他的需要。在生活中，这种妥协也是心理病理学中的妥协。从分离的观点出发来讲述发展的故事经常会犯错误，但是单从关系的观点出发来讲述发展的故事也会重复同样的错误。关系和分离是递归的经过。2与别人的分离使自体更稳固，使边界更明显，并使得自体能够更大程度地从别人那里分化出来。这些因素在关系中引起了更强的回应。在这条脉络上，很多理论学家(如Balint，1952;Erikson，1968;Kernberg，1980)指出，真正的亲密关系只要在独立的人之间才有可能建立。我们对本人是谁这一点了解得越清楚，我们就越能够冒险与另一个人交往。我们对本人的边界越清楚，我们就越能够自若地体验与别人之间一系列的情感和联络。关系中以及对关系本身的强烈回应和可获性反过来又改造了自体。我们与别人在一起的体验也让我们对本人有所认识。我们必须持续地根据本人的人际体验来修正本人内部的自己模型。我们只要在别人(眼)中，通过别人并且和别人在一起，才能了解并发现我们本人。分离和联络是相互浸透的经过。双方无论是在内部还是在外部都相互包含，这使情况愈加复杂。内部方面通常包括自体的图像、别人图像和将他们结合起来的感情;外部方面通常会影响别人对我们的体验和印象以及他们在将来进行回应的可能性。换句话讲，当我们在一起的时候，我们既是分离的又是联络在一起的。我们之间无论发生什么，都会在内心产生一些情绪反响，也会使我对你的印象和对我本人的印象有所改变。我对你和对我本人的印象(包括我对我本人在和你的关系中的印象)的改变，也将影响将来我对待你的方式。我们之间发生的事情，可以能影响你对我的看法，以致于影响你将来对待我的方式。当人们议论他们的生活时，他们谈及这种递归语言非常自然也非常简单。另外，发展的理论却是匆匆忙忙并且结结巴巴地把关系体验在内部因素的倡导者和外部因素的拥护者之间进行分割，突出了自体，并把别人置于或明或暗的背景中，或者在有关人际体验到底是什么这方面，发展理论变得如此含糊，以致于我们每个人都在这个理论中自由投射我们本人的意思，还自以为我们在相互沟通。研究人际关系的意义1.企业内人际关系的好坏与劳动生产率的高低有密切的关系;2.人际关系对人的行为有着特别重要的影响作用;3.人际关系对人的心理健康产生重大的作用;4.人际关系是团结的基础.研究人际关系人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的，研究人际关系是研究什么?下面是学习啦我搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。研究人际关系的方法研究关系的一个主要障碍在于美国特有的有关自主和联络的极化现象。从这个推荐度：