茶楼劳动合同书精选.docx

茶楼劳动合同书茶楼劳动合同书1甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单 位 名 称：_ 姓 名：_电 话： _ 电 话：_地址： _ 地 址：_身份证号码：_ 身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，_婚纱摄影(以下简称：甲方)与_(以下简称乙方)，根据同等自愿，协商一样的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一：劳动合同期限本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二：工作内容：乙方同意根据甲方的生产工作须要在_婚纱摄影工作，详细工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担当_职务。三：工作时间和休假：(一)乙方每月应享有月公休假_天，春节年假_，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。(二)甲方由于生产经营的须要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四：劳动酬劳(一)甲方依据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资根据低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪_元，提成按后期_ %提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必需结清乙方工资及提成。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五：劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度(二)甲乙双方必需遵遵守法律律法规和甲方依法制定的规章制度(三)甲方遵遵守法律律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六：劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一样的甲乙可以解除劳动合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;2、严峻失职，假公济私、对甲方利益造成重大责任的;3、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：1、因患病或非因公事故受伤和其他重大缘由，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的'工作的;2、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;(五)乙方在下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同1、患职业病或者因公负伤的;2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的;3、法律、行政法规规定的其他情形。(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。七：甲乙双方协商约定的其他内容：(一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担当何遣散费。(二)甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项 保证书 执行，依照乙方个人职务之不同，最少应当提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。(三) 签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方须要赔偿甲方的损失。(四) 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。(五) 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。本合同一式两份甲乙双方各一份甲方： (签章)签约法人： (签字)乙方(姓名)： (签字)茶楼劳动合同书2甲方： 乙方： 丙方：经友好协商，甲、乙、丙三方共同投资经营茶楼，本着自愿互惠、互利的原则，依据中华人民共和国法律、法规的规定，就茶楼合作事项达成如下协议，以共同遵守。一、共同投资的总金额为肆拾贰万元整，投资方式为甲、乙、丙三方各投资壹拾肆万元整。二、甲乙丙三方按其出资比例共享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。三方各自以其出资额为限对共同投资担当责任。三、三方的出资形成的股份及其兹生物为共有财产，由三方按其比例共有。四、三方一起协商托付 方代表执行茶楼的日常事务， 方代表帮助管理。五、甲乙丙三方在经营期间转让股份时，在同等条件下，其他股东有优先受让的权利。六、本协议未尽事宜由三方协商一样后，另行签订补充，本协议一式三份，甲乙丙各执一份。甲方： 乙方： 丙方：年 月 日茶楼劳动合同书3甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方为建立和谐的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),以资共同遵守。一、基本状况第一条 甲方同意招收乙方为本单位员工，乙方情愿与甲方建立劳动关系并接受甲方用工履行劳动义务。乙方应当符合甲方录用人员的共性条件：(一)诚恳信用, 现实表现较好，无不良社会记录;(二)技能符合岗位要求，能胜任本岗位工作;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)能够根据岗位职责完成工作任务。乙方应当符合甲方录用人员的特性条件，由甲方依据乙方的岗位确定，并告知乙方。其次条 甲乙双方基本状况：(一) 甲方基本状况：名称：注册地址：经营地址：法定代表人(主要负责人)或托付代理人甲方应将有关乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳、甲方劳动规章制度的主要内容，以及乙方要求了解的其他状况，向乙方供应聘请简章或向乙方口头告知。乙方在本合同书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述状况。(二) 乙方基本状况：姓名：_性别：_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码：_或者其他有效证件名称：_证件号码：_ 户籍地址：_ _邮政编码：