街道劳动保障工作计划汇编.docx

街道劳动保障工作计划街道劳动保障工作安排1（一）承前启后接着推动我辖区就业工作，确保年底街道就业目标考核任务的全面完成20xx年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是接着强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业；二是加大岗位开发力度，确保就业举荐到位；三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业；四是主动开展技能培训，提升素养助推就业；五是深化开展就业救济帮扶，确保政策兑现到位。结合社区工作站改革，根据XX区社区工作站工作事项清单，对业务进行重新梳理规划，针对大部分业务多环节申报、非即时即办理的特点，且服务群体经济实力、身体状况等多种特别因素，全部移交街道增加失业人员办事成本，对行动不便的老年人也不够便利。我街道拟设置3个就业服务点，辐射全街道，开展公共就业服务工作，尽可能就近、便利办理，满意服务需求。（二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，主动做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理接着加强日常巡查巡察工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息刚好更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，仔细做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡察工作，做好绿类用人单位全年巡查巡察工作，对发觉的白类用人单位刚好建档，巡查巡察信息刚好更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。2、充分发挥劳动关系冲突调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平以社区网格为依托，根据街道综治维稳中心工作的统筹支配，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系冲突调解胜利率，凡胜利调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件刚好引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区冲突。3、加强劳动法律法规的宣扬，降低劳资纠纷发生率全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣扬活动，为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，探讨其发生类型和成因，实行走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣扬网络，切实做到将宣扬防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。（三）仔细开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推动离退休人员社会化管理进程1、开展社会保障窗口延长服务工作为便利辖区居民，精确驾驭退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，我所接着通过社会保障窗口，将社会保障服务向社区延长，为居民供应指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务，对于行动不便的老人供应上门验证服务，做好信息录入与管理工作。2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作明年将对社会化服务方式进行适当调整，根据“总体规划、分类指导、稳步推动、规范服务”的思路，以“送祝愿、送健康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作。活动要突出人性关怀的理念，实行慰问和组织活动两种形式，向参加社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过托付企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、探讨会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原则，邀请参加社会化管理的企业退休人员主动参加，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平。劳动保障事务所下半年的工作主要抓好以下几方面的工作：（一）主动开展劳动监察工作，维护社会稳定，构建和谐劳动关系，开方法律法规培训班，对辖区企业实行送法上门，做好宣扬、询问活动，加强对企业的巡查，以最大努力使劳资纠纷刚好得到调处。接着做好企业信息收集和录入工作，驾驭企业的基本状况，为上级部门的决策打好基础。（二）接着做好就业工作，仔细做好充分就业社区，按时发放各项补贴，按时按质完成区委下达的任务，（三）接着做好辖区企业就业登记工作。（四）接着帮助社保局进行领取养老金资格认证,使退休人员准时领取退休金。20xx年，我科室将进一步完善城管科职权职责，狠抓队伍管理，完善快速反应机制，强化落实各项措施，加大环境综合整治管理力度，全面提升城管工作水平。详细将从以下几方面扎实开展工作：（一）主动开展环境综合整治，提升城市综合管理工作。一是进一步抓好环境卫生综合整治工作，主动开展乱堆乱放、乱张贴等现象的整治，努力打造城市管理精品和亮点。二是进一步完善城市管理服务外包合同履约监管机制，建立严格的奖惩模式，督促各清扫作业公司形成良好的管理规范，使之成为提升城市管理的有力手段，全面提升东门市容环境卫生水平。三是充分发挥数字化城管的作用，明确各部门各协同单位的责任分工，建立严格的管理责任制、实施网格化管理，管理责任详细到人，实现管理到位。对网格内发觉的问题要刚好上报，各责任部门要刚好处理。各路长要深化路面、旧村巡查与确保各责任区域路段有人巡、问题有人管。要将每日例行巡查与重点巡查相结合，确保问题早发觉早解决。四是主动开展环境卫生评比的双赛活动。我们将在辖区主动开展环境卫生评比的双赛活动，增加社区工作站及物业公司环卫工作水平的责任心。（二）重视各大系统信息反馈，确保各类投诉案件的结案率一如既往仔细对待监督投诉，处理好数字化城管综合业务系统、信访办、XX区党代表联络工作信息系统以及XX区网上家园网站论坛的群众监督，接着实现各类投诉信访案件办结率和满足率100%。(三)进一步强化队伍建设，提高内部管理水平。接着加强干部职工的法律法规和业务学问的学习，并形成完善的培训考核机制；建立健全内部各种规章制度，切实加强城管科内部队伍建设，强化班子建设，优化班子结构，不断增加班子的凝合力和战斗力。（四）进一步加强宣扬力度，形成社会广泛参加“大城管”理念。针对街道城管科日常管理事务内容，在辖区加大宣扬力度，悬挂横幅标语，开呈现场询问答疑活动，动员全社会主动参加到城市管理中来，真正形成“垃圾不落地，东门更漂亮”的大城管理念，增加市民对城市管理的了解，提高市民素养，削减市民乱丢乱弃的不文明行为。通过新增示范点的模式，逐步实现辖区全覆盖，逐步提升辖区居民环境爱护意识。同时，加强对环卫作业单位的工作质量监管工作，从严管理，加大对作业单位的扣分扣款力度，从而提升环卫质量与辖区环境卫生水平。街道劳动保障工作安排2劳动保障事务所下半年的工作主要抓好以下几方面的工作：（一）主动开展劳动监察工作，维护社会稳定，构建和谐劳动关系，开方法律法规培训班，对辖区企业实行送法上门，做好宣扬、询问活动，加强对企业的巡查，以最大努力使劳资纠纷刚好得到调处。接着做好企业信息收集和录入工作，驾驭企业的基本状况，为上级部门的决策打好基础。（二）接着做好就业工作，仔细做好充分就业社区，按时发放各项补贴，按时按质完成区委下达的任务，（三）接着做好辖区企业就业登记工作。（四）接着帮助社保局进行领取养老金资格认证,使退休人员准时领取退休金。20xx年，桂园街道安监科将从以下几个方面持续改进和完善全国平安社区创建工作及日常平安生产工作。（一）平安社区创建工作加大辖区内外资源整合力度；加大平安社区工作的深度和广度；20xx年增加损害监测点，扩大损害监测面，完善损害监测体系；针对居民反映的突出问题进一步策划一些有针对性的、能够解决实际问题的促进项目；夯实平安社区工作机制；以20xx年12月1日施行平安生产法修正案为契机，街道上下坚固树立依法治平安的理念，严格落实企业主体责任和部门监管主体责任，更加发挥平安委员会作用和平安社区创建领导小组的作用，发挥消防、治安、交通、教化、医疗等专业部门的作用，在平安社区建设上下功夫，扩大平安宣、教、培、演覆盖面，使辖区80%以上单位、人员参加到平安社区建设工作中，共建、共驻、共享、共同建设一个平安、健康、华蜜的桂园。20xx年是创建国际的平安社区的一年，还需各方支持，共同完成国际平安社区的创建。（二）创建桂园消防一条街依据广东省消防宣扬示范街消防主题公园建设指导看法（试行）的建设标准，市政府要求每个区建设一条消防示范街，XX区定于我街道创建消防示范街，同时，借“创建全国平安社区”的有利契机，进一步增加社会群众消防平安意识，提升社会抗御火灾实力，维护社会平安稳定。街道已制定“创建消防一条街”方案，确定在万象城万象街打造“消防一条街”，今年年底将会完成创建工作。（三）平安生产执法工作1、通过进一步深化开展执法检查工作，不断强化企业平安生产主体责任的落实，督促企业加大平安生产投入，同时指导企业丰富平安宣扬教化培训内容，提高企业人员平安生产意识。2、加强执法人员对法律法规以及执法业务的培训和学习，提高执法人员执法技能，并希望能通过购买服务的方式增加执法人员数量，供应技术支持。（四）企业标准化工作接着推动企业标准化进程，持续推动生产经营单位分级分类管理和企业平安生产标准化工作，争取20xx年对更多人员密集场所和消防重点单位实施标准化，使平安生产工作更高效、更到位。（五）平安管理新网格工作不断深化开展和推动平安管理新网格系统上线工作，采纳新网格系统进一步加强对辖区的平安监管，发觉问题，刚好上报区职能部门。依据区有关文件要求，进一步落实我街道物业管理单位平安管理培训方案，加强对物管单位的平安管理培训，提高物业管理单位从业人员的平安生产学问水平及平安管理实力，确保社区居民居住平安。（六）专项平安生产检查和整治行动接着主动开展“平安生产月”、今冬明春、节假日平安生产大检查工作，确保辖区平安局势平稳；持续落实源头治理、“九打九治”等专项整治行动，时刻跟踪存在和检查出来的.平安生存隐患源头的动态，做到刚好治理及消退的能动性。重点推动老旧住宅消防系统改造工作，刚好消退消防平安隐患。（一）承前启后接着推动我辖区就业工作，确保20xx年底街道就业目标考核任务的全面完成20xx年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是接着强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业；二是加大岗位开发力度，确保就业举荐到位；三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业；四是主动开展技能培训，提升素养助推就业；五是深化开展就业救济帮扶，确保政策兑现到位。结合社区工作站改革，根据XX区社区工作站工作事项清单，对业务进行重新梳理规划，针对大部分业务多环节申报、非即时即办理的特点，且服务群体经济实力、身体状况等多种特别因素，全部移交街道增加失业人员办事成本，对行动不便的老年人也不够便利。我街道拟设置3个就业服务点，辐射全街道，开展公共就业服务工作，尽可能就近、便利办理，满意服务需求。（二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，主动做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理接着加强日常巡查巡察工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息刚好更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，仔细做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡察工作，做好绿类用人单位全年巡查巡察工作，对发觉的白类用人单位刚好建档，巡查巡察信息刚好更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。2、充分发挥劳动关系冲突调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平以社区网格为依托，根据街道综治维稳中心工作的统筹支配，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系冲突调解胜利率，凡胜利调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件刚好引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区冲突。3、加强劳动法律法规的宣扬，降低劳资纠纷发生率全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣扬活动，为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，探讨其发生类型和成因，实行走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣扬网络，切实做到将宣扬防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。（三）仔细开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推动离退休人员社会化管理进程1、开展社会保障窗口延长服务工作为便利辖区居民，精确驾驭退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，我所接着通过社会保障窗口，将社会保障服务向社区延长，为居民供应指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务，对于行动不便的老人供应上门验证服务，做好信息录入与管理工作。2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作明年将对社会化服务方式进行适当调整，根据“总体规划、分类指导、稳步推动、规范服务”的思路，以“送祝愿、送健康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作。活动要突出人性关怀的理念，实行慰问和组织活动两种形式，向参加社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过托付企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、探讨会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原则，邀请参加社会化管理的企业退休人员主动参加，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平。街道劳动保障工作安排3今年以来,我所在上级有关业务部门的统一布置支配和指导下；在街党委、办事处的支持领导下，紧紧围绕街道的中心工作，以全面推动劳动保障为主线，以倾力做好“民生工程”，促进就业和再就业，主动构建和谐劳动关系为重点，扎实开展各项工作，较好地完成了“民生工程”责任目标各项任务，现将全年工作状况汇报如下：1、狠抓任务指标，各项民生指标全面完成任务。20xx年，我们一方面把任务指标细化分解到社区，与社区签定了目标管理责任状，并将指标任务完成状况作为社区年终评优评先的重要依据；另一方面，在巩固“两个确保”的基础上，加大扩面覆盖和征缴力度，确保了民生指标按进度全面完成任务。截止到目前为止，城镇新增就业人数1255人，困难群体（4050）人员再就业139人，医疗保险全面推动，全街征缴医疗基金160余万元，加强医保平台、基础台帐建设，确保输机率100%。五险扩面进一步加大。2、每月1-12日为XX0余名失业人员办理失业保险金的登记，做到了不重领、不冒领。3、加强了离、退休人员社会化管理。共为6667余名离、退休人员进行了养老保险金资格证验证工作，退休人员基本信息计算机输入率达100% ，刚好办理死亡登记，并帮助家属办理丧葬抚恤金的申领。4、按规定办理江西省就业失业登记证发放审核工作，到目前已办理了两百余本。组织指导社区做好领证人员的动态跟踪服务。5、为了更好地激励XX区就业困难人员敏捷就业，我所协作区就业局刚好将去年上报，并审核通过的社保补贴发放到位，共计170余名就业困难人员。今年审核通过了近200 名敏捷就业人员享受社保补贴。6、我所年初主动宣扬高校毕业生聘请月，并深化、社区发放高校毕业生宣扬单（手册），宣扬当前的就业形势，以及我市在帮助高校毕业生就业和创业方面的政策，促进其转变就业观念，主动实现就业。7、今年2月份医保系统全面升级，我所刚好做好各协管和下沉干部的业务学问培训，确保每人都能熟识新系统，并敏捷运用。并刚好的审核各清理掉手中遗留的发票，以确保居民刚好报账。8、着力推动了商城社区网格化管理服务平台，努力打造扶持创业推动就业的工作亮点。20xx年的工作安排：1、做好各项日常工作。2、进一步加强对下沉人员的就业创业、医疗保险等方面的业务培训。加强政策的宣扬学习，写好宣扬报道。（主要学习好国发20xx.53号文件，赣府发20xx.36号文件。）3、努力把南正街拆迁店面居民的再就业服务、创业服务打造成亮点。4、全面完善各项台账，并完成全年的各项民生指标任务。20xx年，在街党委、办事处的正确领导下，在上级民政部门的详细指导和有关部门的大力支持协作下，街民政所紧紧围绕街党委、办事处的中心工作，坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念，全面落实民政政策，着力解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，在保障困难群众基本生活上办实事，在基层民主政治建设上求实效，在社会事务管理上创实绩，仔细做好各项民政工作，按时完成了全年工作任务。现总结如下：一、社会救助工作逐步完善。1、城镇居民最低生活保障政策进一步落实。规范了低保申报程序，强化了民主评议，创新民政专干评议模式，实施分类施保、三榜公示制度，进一步实行最低生活保障审核审批方法；完善管理措施，建立健全低保信息网络化管理机制，加强动态管理，健全年审核机制，加强督查。应保尽保，应退尽退，阳光施保，低保政策全面落实。20xx年，全街共有常住人口5.65万，低保户1044户，1936人，新XX市低保,56户，87人，共清理了条件有所好转的低保对象124户，XX5人。做到了动态下的应保尽保，应退尽退，全年共发放低保金共计628万余元。2、城乡医疗救助服务进一步优化。严格实行城乡医疗救助政策，“一站式”医疗救助宣扬广泛，“一站式”救助系统平台维护刚好、精确。重特大病医疗救助工作深化开展，切实解决对象户生活困难，各类医疗救助信息档案规范、完整。主动做好临时救助等政策的连接。20xx年，全街共有230人次申报医疗救助，救助金额98万元；开展临时救助21人次，救助金额3万8仟元。3、灾难救济工作进一步深化。主动开展全国防灾减灾日等宣扬活动，加强灾难天气值班，刚好有效报灾核灾、开展救灾工作。社会化发放冬春荒等救灾资金14万元。4、殡葬改革进一步推动。深化宣扬殡葬改革政策,推行遗体火化、改革土葬、建立殡葬惠民制度、树立殡葬文明新风，坚决不移地推动殡葬改革，树立殡葬改革新风。殡葬改革平稳顺当，工作取得阶段性成效。全年共办理了火花费报销46人，并保证了火花费发放刚好到位。二、双拥优抚和维稳体系建设进一步巩固。1、落实重点优抚对象优待政策。全街共有重点优抚对象86人，刚好了发放参战、伤残军人、带病回乡退伍军人、病故军人遗属等优抚对象定期补助资金，建立人员沟通平台制度，仔细落实优抚政策。共发放金额180万元。2、开展优抚安置宣扬、慰问工作。主动宣扬落实优抚对象抚恤补助相关政策。完善重点优抚对象信息系统录入工作。接着完善优抚政务公开制度，确保优抚各项资金发放状况的透亮度，有利于优抚工作的更好开展。双拥创建活动扎实开展，重点优抚对象群体稳定。做好了春节、八一节期间退役军人、现役军人家属等各类优抚群体的慰问工作，亲密加深了军民关系。三、养老服务体系建设进一步推动。1、推动养老服务机构建设。加快了重建项目建设进度，创新居家养老服务站管理机制，主动筹建了街居家养老日间照料中心。2、大力开展敬老宣扬活动。深化组织开展敬老月、节日慰问等活动，营造全社会尊老敬老的良好氛围。四、其他工作1、住房保障工作深化开展。加强政策宣扬，主动为符合条件的低收入家庭办理公共租赁房申报，对象户资格审查工作扎实开展，着力推动保障住房工作。今年共受理公共租赁住房申报52户。2、主动参与重点工程工作，全力投入到南正街棚户区改造项目征迁工作中。严格根据街党委、办事处、上级民政部门要求，开展各项临时性工作。五、民政工作20xx年工作思路。1、进一步规范城市低保工作，“应保尽保”、“动态调整”，确保低保工作“公开、公正、公允”。2、落实城乡医疗救助制度，推动“一站式”救助服务工作，切实解决大病患者生活困难。3、加强灾难应急处置，刚好开展救灾救济工作。妥当支配好冬春荒困难群众基本生活；加大因病因灾家庭的摸排梳理，做好大病（灾）贫困家庭临时救济（助）工作。4、开展拥军慰问活动，规范优待金发放程序，加大优抚对象的帮扶，推动优抚安置工作。5、着力推动养老服务体系建设。完善社区居家养老基础实施，创新为老服务新思路，努力做好老龄证办理、高龄老人津贴等各项为老服务工作。6、加强贯彻执行党和国家有关住房保障的政策、法规，加强申报、审核工作，着力推保障性住房工作。街道劳动保障工作安排420xx年我街道劳动保障服务站被市人力资源和社会保障局评为优秀公共服务窗口以来，街道党工委领导对劳动保障工作的重视程度和热忱进一步提高，劳动保障工作人员更是倍受鼓舞。我们要借这个大好契机对今后的工作提出更高的要求，为切实开展好20xx年的各项工作，圆满完成区局下达给我劳动保障服务站的各项指标任务，现结合我街道实际，作出如下安排：、明确工作目标，加强工作责任心20xx年我街道劳动保障工作的主要指标任务是（具体数据等待上级部门下达）：（一）城镇新增就业人，下岗失业人员再就业人，就业困难对象再就业人，救济零就业家庭就业动态率%，新增农村劳动力转移就业人数人；（二）完成下岗职工培训人，创业培训人，农村劳动力转移技能培训人；（三）完成社会养老保险征缴人；（四）完成城镇居民医疗保险征缴人；（五）新型农村合作医疗保险征缴人；（六）征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人。二、突出重点，做实各项工作（一）仔细审核和办理就业失业登记证工作。（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。仔细做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据刚好更新，按时上报各类统计报表。（三）刚好办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。（四）接着做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣扬，做好参保和续保工作；并严格核查驾驭享受待遇人员异动状况，刚好做好变更。（五）协作市、区两级做好发放小额担保贷款工作（六）努力做好劳动执法“两网化”建设工作。协作我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。发放工资集体协商协议、审查看法书等。通过开展多项劳动保障监察执法活动，订正违法违规行为，宣扬劳动法律法规。（七）努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。（八）抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。包括社区居民和农村失地人员两大块。（九）做好军队退役人员转岗上岗工作。（十）主动做好各项培训工作。通过抓好上述措施的落实，确保我街道劳动保障工作健康有序地开展，我们将总结以往的工作阅历，取长补短，以为人民服务为宗旨，努力开创劳动保障工作新局面。