行政副总经理岗位职责汇总.docx

行政副总经理岗位职责行政副总经理岗位职责 篇11、负责工作安排、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;4、负责企业各种税费运用的审核工作;5、负责组织、检查、管理企业的平安、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;8、负责非经营性对外联系、接待的组织支配。行政副总经理岗位职责 篇2一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划,完善的管理流程体系,依据安排和指标,定期组织检查落实状况,制定整改方案并向总裁汇报;二、刚好处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团教化、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;三、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和看法,做好集团人员的绩效考核和嘉奖惩处工作;四、定期组织做好办公职能检查,刚好发觉问题、解决问题,同时督促做好订正和预防措施工作;驾驭行政系统工作状况和集团行政管理工作的运作状况,适时向总裁汇报;五、负责协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的问题;六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的重要来访客户;七、熟识国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;八、完成总裁临时交办的工作。行政副总经理岗位职责 篇3岗位职责:1.帮助总经理全面负责行政事务管理。2.负责公司行政管理制度的起草、修订。3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产选购、配送、管理。5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、平安保卫等)。岗位职责：1、本科以上学历，28岁以上；2、4年以上人事工作阅历，3年以上薪酬相关工作阅历，至少1年同岗位工作阅历；3、熟识劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；4、熟识企业薪酬体系建立及流程；5、娴熟运用办公软件及办公自动化设备；6、较强的数字敏感度，擅长进行数据分析及沟通；7、具有较强的安排、沟通、协调实力和较强执行力；8、工作有条理，细致，仔细踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：10年以上行政副总经理岗位职责 篇41、制定制度：制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、款待标准、平安操作规程等制度，并监督落实。2、经营安排：依据销售合同，制定工作安排，并对安排实施的质量、平安、进度、成本进行管控。3、团队招募：聘请、培训，团队组建，定岗定职定责定员。4、行政管理任职资格：1、统招本科以上学历，40岁以内；2、5年以上500人以上规模，年产值510亿水泥。石料。3、建材行业同等职位管理阅历；行政副总经理岗位职责 篇51、公司相关文案处理；2、中支日常费用报销处理、选购等工作3、刚好办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导；4、组织公司日常活动组织；5、完成总经理支配的其他工作。行政副总经理岗位职责 篇61、组织制定部门工作发展规划、安排与预算方案；2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；3、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议；4、负责固定资产、办公用品的购置和供应商管理；5、领导支配的其他工作。行政副总经理岗位职责 篇71、 制定并管理行政各项发展安排；2、 制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、 督促并妥当进行财产、内务、平安管理，卫生管理，人事管理，为其他部门供应刚好有效的行政服务；4、 管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务；5、 追踪并跟进政府扶持政策及申报工作；6、 预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等；8、完成上级支配的其他事项。行政副总经理岗位职责 篇8负责公司运营选购，包括办公用品，生活用品，遵守公司选购流程；对各部门的办公用品需求进行定期选购和领取以及费用结算；维护外部关系，建立良好的供应商关系和广泛的客户资源；缴纳公司各项办公费用，定期与各供应商结账。行政副总经理岗位职责 篇91、参加制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参与公司月度预算分析与平衡会议。2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作安排,经批准后执行。3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实状况。4、驾驭行政人事工作状况和运作状况,适时向总经理汇报。5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参与总经理办公例会以及其它重要会议。刚好、精确传达上级指示并贯彻执行。6、负责公司行政人事制度执行状况的检查工作,汇总各部门的反馈看法,整理分析后向总经理汇报。7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件。8、领导公司的后勤服务工作,创建和保持良好的工作环境。9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行状况。10、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。11、按程序做好与相关系统的横向联系,主动接受上级和有关部门的监督检查,刚好对系统间争议提出界定要求。12、指导、监督、检查所属下级的各项工作,驾驭工作状况和有关数据,视状况填写过失单或嘉奖单,按程序办理。13、定期向总经理述职,刚好对所属下级工作中的争议做出裁决。14、向上级或有关部门供应政策性建议,受理干脆下级上报的合理化建议,根据程序处理。技能技巧:娴熟的中英文写作、口语、阅读实力;优秀的外联与公关实力，具备解决突发事务的实力;较强的分析、解决问题实力，思路清楚，考虑问题细致;娴熟运用办公软件、办公自动化设备。行政副总经理岗位职责 篇101、统筹管理公司行政工作；2、各职能部门关系的协调和服务；3、组织制定、监督、执行公司规章制度；4、管理公司固定资产；5、负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜；6、负责企业内部刊物；7、统筹支配员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及消遣活动、统筹管理员工节日福利；8、其他相关工作。行政副总经理岗位职责 篇111、主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；亲密各部门工作关系，加强协作协作做好连接协调工作。2、负责公司综合性、专项性文字材料撰写、对外联络与宣扬以及简报、信息周报等文字材料复核等工作。3、制定战略规划、年度经营安排及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；4、支配各项会议的日程与议程，协调各种资源，确保会议的顺当召开，检查督促各项安排、办公会决议结合公司领导布置的主要工作任务的执行状况。5、负责主持制订和修订综合部系统的规章制度、流程，收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。6、接待公司重要来访客人，处理管理方面的重要函件。7、完成上级领导交办的其它各项任务。行政副总经理岗位职责 篇121.负责主持编制企业的.行政管理规章制度，并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行状况，并依据企业的详细状况对制度进行适度的修改和完善;3.拟定企业的工作安排、总结和重要文稿;4.对企业的重要决策和布置工作的执行状况进行监督、检查和反馈;5.负责办公室的日常管理工作;6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的平安进行;7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;8.严格限制各项行政费用的支出，并对成本限制的方法提出建议;9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;10.帮助各部门筹划和组织企业的重大活动;11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;12.妥当支配外来人员的来访接待工作;13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行状况;14.组织本部门员工的培训、考核工作;15.完成领导交给的其他任务。行政副总经理岗位职责 篇131、对公司现有的规章制度依据实际状况进行本地化调整、颁布、落实；2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议；3、负责本部门工作安排支配和督促按时完成；4、帮助指导人力行政各模块工作；5、帮助指导绩效考核工作及实施；6、负责企业文化建设管理。行政副总经理岗位职责 篇14一.任职要求:1.本科以上学历,人力资源/行政管理/工商管理相关专业;2.五年以上企业管理,三年以上同等岗位工作经验;3.丰富的企业行政和后勤管理阅历,具备企业战略管理学问;4.较强的管理制度拟定和公文撰写实力;5.对物料选购、仓库管理流程熟识者佳;6.熟识ISO9001质量管理体系;7.良好的组织协调沟通实力和有较强的抗压实力。二、主要岗位职责:1.全面负责公司的行政与后勤管理;2.实时完善公司各项行政管理制度并实行;3.组织公司物料选购与仓储运作管理;4.落实车辆管理、保安与平安工作、食堂和环境卫生等后勤服务;5.塑造宣导良好的企业文化行政副总经理岗位职责 篇15工作职责:1、具备市场调研与分析的实力,结合市场状况,制定符合公司特性和业务特点的选购策略和规划,并能对项目阅历进行沉淀和积累;2、负责推动行政类选购项目的实施,能统筹整合各类资源,具备良好的沟通协调实力和时间管理实力,能同时推动多个项目的实施,确保项目完成,并擅长于供应商绩效管理;3、熟识不同行业选购学问,擅于处理不同于常规的物料选购的需求,行政类业务创新实力强;4、具备商务、法律、税务、财务等方面综合学问,具备良好的适应实力及较强的业务推断实力,能快速响应客户需求并作出决策的实力,并能结合公司文化特点,考虑最终用户的体验和需求,进行满足度管理。任职要求:本科学历,有3年以上相关工作阅历;要求人品正直、诚恳、有责任心、合作精神和创新精神;有很好的的沟通实力、学习实力和组织协调实力;有优秀的体系思索实力、成熟的专业度、执行力;有优秀的流程规划和建设实力、对工作提出适合公司发展的建议性看法。行政副总经理岗位职责 篇161、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象;2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，帮助管理公司固定资产;3、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行;4、负责公司车队支配与管理;5、统筹支配员工福利，包括员工食堂管理、员工团建活动支配，开展公司文化建设及宣扬工作;6、按时完成公司领导交办的其他工作;