法律法规规章规定的其他职业病防治制度.doc

法律法规规章规定的其他职业病防治制度编制要点1、符合国家有关职业病防治的法律、法规、规章和规范性文件等要求；2、应保证整个规章制度体系下的制度内容协调一致；3、符合用人单位的现状，具有可操作性；4、定期复审各项规章制度，确定其有效合法。危险作业管理制度（样例）一、粉尘作业防护管理制度（一）编制要点明确粉尘作业防护管理制度目的、依据。明确粉尘作业防护管理工作的负责部门、责任人。明确有粉尘作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。明确粉尘作业的危害及程度。明确粉尘作业的职业健康监护、救治和管理办法等。（二）范例粉尘作业防护管理制度为做好本单位粉尘作业的安全防护工作，保障员工人身安全和健康，使本单位管理规范化、制度化，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，特制定本制度。1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。2、由职业健康管理部门负责本单位粉尘作业防护管理制度的实施与监督。3、采取综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。4、要保证生产车间粉尘吸收装置的良好运行，督促员工正确佩戴防尘口罩，做好职业病危害防护工作。5、生产车间应保持良好的通风，在易扬尘场所醒目位置设置警示标志。6、对易产生粉尘的作业场所应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，职业病危害严重的场所每三年进行一次职业病危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布，7、对生产过程，应逐步实行自动化、连续化、密闭化控制，以减少员工接触粉尘的机会。8、粉尘作业场所要及时清理，保持清洁。9、应配备必须的急救器材和药品，编制好职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。 10、应安排接触粉尘作业的从业人员参加职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。11、职业健康监护管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。二、毒物作业防护管理制度（一）编制要点明确毒物作业防护管理制度目的、依据。明确毒物作业防护管理工作的负责部门、责任人。明确有毒物作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。明确有毒物作业的危害及程度。明确有毒物作业的职业健康监护、救治和管理办法等。（二）范例毒物作业防护管理制度为了防止职业病危害中毒事故发生，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，特制定本制度。1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。2、由职业健康管理部门负责本单位毒物作业防护管理制度的实施与监督。3、采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。4、生产车间应保持良好的通风，限制有毒气体，可燃气体聚集，对可能有毒气体挥发的地方，应做好安全防护工作。5、对各种可能产生毒物的过程，实行自动化、连续化、密闭化控制，以无毒、低毒工艺与物料代替有毒、高毒工艺和物料。6、有毒物产生的作业场所要及时清理，保持清洁。7、配备必须的急救器材和药品，编制好职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。8、安排接触毒物的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。9、对产生毒物的作业场所应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，职业病危害严重的场所每三年进行一次职业病危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。10、职业健康监护管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。三、噪声作业防护管理制度（一）编制要点明确噪声作业防护管理制度目的、依据。明确噪声作业防护管理工作的负责部门、责任人。明确噪声作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。明确噪声作业的危害及程度。明确噪声作业的职业健康监护、救治及管理办法等。（二）范例噪声作业防护管理制度为做好本单位噪声作业的职业病防治工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，特制定本制度。1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。2、由职业健康管理部门负责本单位噪声作业防护管理制度的实施与监督。3、采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。4、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。5、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，职业健康管理部门委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，职业病危害严重的场所每三年进行一次职业病危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。6、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目，必须严格执行职业病危害“三同时”评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。7、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。在无法彻底消除噪音的情况下，必须给员工发放个体防护用品，如防噪耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员工的听力损害。8、安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。9、职业健康监护管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。四、高温作业防护管理制度（一）编制要点明确高温作业防护管理制度目的、依据。明确高温作业防护管理工作的负责部门、责任人。明确高温作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。明确高温作业的危害及程度。明确高温作业的防护措施及管理办法。（二）范例高温作业防护管理制度为做好本单位高温作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，特制定本制度。1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。2、由职业健康管理部门负责本单位高温作业防护管理制度的实施与监督。3、首次参加高温作业的人员，必须经过相关培训才能上岗。4、凡是新、改、扩建工程的涉及高温作业的项目和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。5、高温车间应采取有组织的自然通风，合理安排进风口和排放口。6、企业对产生高温的作业场所每年至少进行一次检测，职业病危害严重的场所每三年进行一次职业病危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。7、在高温作业场所附近，应设置员工休息室。8、按规定给高温作业人员提供茶水、淡盐水、人丹、风油精等清凉饮料及防暑药品。9、给高温作业人员发放符合国家规定要求的劳动保护用品，如阻燃服、护目镜、面罩等。10、企业应安排接触高温的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。11、职业健康监护管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。表2-2 职业病危害项目申报基本情况表单位名称联系电话：单位注册地址工作场所地址申报类别初次申报变更申报变更原因企业规模大中 小微 行业分类注册类型法定代表人联系电话职业卫生管理机构有无职业卫生管理人员数专职兼职劳动者总人数职业病累计人数接触职业病危害因素种类数（个）接触职业病危害因素人数（人）职业病危害因素分布情况作业场所名称职业病危害因素名称接触人数(可重复)接触人数（不重复）合计编制： 审核（签字）： 编制日期： 年 月 日表2-3 年度职业病防治经费一览表序号用途工作内容经费（元）项目负责人备注1职业卫生管理机构组织工作经费2生产车间改造3生产工艺改进4防护设施建设与维护5个人劳动防护用品6工作场所职业卫生检测评价7职业病危害因素监测设备购买8职业卫生宣传培训9职工健康监护10职业病人诊疗11警示标识12告知卡13公告栏14其他合计编制：审核（签字）： 编制日期：年 月 日表2-4 职业病防护设施一览表防护设施名称型号使用车间和岗位防护用途生产及安装单位验收日期（年月日）编制： 审核（签字）： 编制日期：年月 日表2-5 职业病防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见:负责人（签名）：日期：年月日表2-6 年度个人防护用品发放使用记录车间名称接触职业病危害因素个人防护用品名称型号数量领取人领取日期附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明编制：审核（签字）：编制日期：年 月 日表2-7 工作场所警示标识一览表序号作业区告知项目配置地点警示内容标识数量责任人编制： 审核（签字）： 编制日期：年月日表2-8 设备警示标识和中文警示说明一览表序号作业区设备告知项目警示内容标识数量责任人编制： 审核（签字）： 编制日期：年月日附件职业病危害告知书示例根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施例：铸造车间铸造工粉尘活动性肺结核病慢性阻塞性肺病慢性间质性肺病伴肺功能损害的疾病尘肺除尘装置防尘口罩（二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章）乙方（签字） 年 月日 年 月 日工作场所职业病危害警示标识设置示例工作场所职业病危害因素类别主要警示标识类别(语句或图案)警告标识指令标识告知卡粉尘“注意防尘”“戴防尘口罩”/化学毒物“当心中毒”、“当心有毒气体”“戴防毒面具”、“注意通风”高毒物品：职业病危害告知卡噪声“噪声有害”“戴护耳器”/高温“注意高温”/电焊弧光“当心弧光”“戴防护镜”/生物危害“当心感染”“穿防护服”、“戴防护口罩”等/放射性危害“当心电离辐射”“穿防护服”等/腐蚀性或灼烧性化学物质“当心腐蚀”等“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”等/中文警示说明示例甲醛分子式：HCHO分子量 30.03理化特性常温为无色、有刺激性气味的气体，沸点：19.5，能溶于水、醇、醚，水溶液称福尔马林，杀菌能力极强。15以下易聚合，置空气中氧化为甲酸。可能产生的危害后果低浓度甲醛蒸气对眼、上呼吸道粘膜有强烈刺激作用，高浓度甲醛蒸气对中枢神经系统有毒性作用，可引起中毒性肺水肿。主要症状：眼痛流泪、喉痒及胸闷、咳嗽、呼吸困难，口腔糜烂、上腹痛、吐血，眩晕、恐慌不安、步态不稳、甚至昏迷。皮肤接触可引起皮炎，有红斑、丘疹、瘙痒、组织坏死等。职业病危害防护措施1使用甲醛设备应密闭，不能密闭的应加强通风排毒。 2注意个人防护，穿戴防护用品。 3严格遵守安全操作规程。应急救治措施1撤离现场，移至新鲜空气处，吸氧。 2皮肤粘膜损伤，立即用2%的碳酸氢钠（NaHCO3）溶液或大量清水冲洗。 3立即与医疗急救单位联系抢救。职业病危害告知卡示例（作业岗位职业病危害告知卡尺寸、具体要求和设置按GBZ 158和安监总厅安健2014111号文件规定执行）毒物（以苯为例）工作场所存在苯，对人体有损害，请注意防护苯（皮）Benzene理化特性健康危害具有特殊芳香气味的无色油状液体，相对分子质量78，易燃、易挥发。不溶于水，可与乙醚、乙醇、丙酮、汽油和二硫化碳等有机溶剂混溶；遇氧化剂或卤素剧烈反应；苯蒸气与空气形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃烧爆炸。可经皮肤、呼吸道进入人体。主要损害神经和造血系统。短时间大量接触可引起头晕、头痛、恶心、呕吐、嗜睡、步态不稳，重者发生抽搐、昏迷。长期过量接触可引起白细胞减少、再生障碍性贫血、白血病。应急处理抢救人员穿戴防护用具；立即将患者移至空气新鲜处，去除污染衣物；注意保暖、安静；皮肤污染时用肥皂水清洗，溅入眼内时用流动清水或生理盐水冲洗，各至少20分钟；呼吸困难时给与吸氧，必要时用合适的呼吸器进行人工呼吸；立即与医疗急救单位联系抢救。防护措施禁止明火、火花，高热，使用防爆电器和照明设备。工作场所禁止饮食、吸烟。 标准限值：工作场所空气中时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不超过6 mg/m3，短时间接触容许浓度（PC-STEL）不超过10mg/m3。 检测数据：xxx 检测日期：xxxx年x月x日急救电话：120消防电话：119 职业卫生咨询电话:xxxxxxxx表2-9 用人单位职业卫生检查和处理记录表车间名称车间负责人检查地点检查时间年 月 日时 分 时 分检查情况记录：检查人员（签名）： 年月日整改意见负责人（签名）：年月日整改落实情况车间负责人（签名）： 年月日备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。表2-10 职业卫生监管意见和落实情况记录表上级检查部门检查日期发现主要存在的问题（主要内容摘录，附原件）：要求整改的措施及建议：年月日用人单位领导审批意见： 年月日整改落实情况：负责人（签名）： 年月日档案编号：职业卫生宣传培训档案职业卫生档案三（年度）用 人 单 位： 职业卫生管理负责人：联系 电话： 电子 邮箱： 目录1用人单位职业卫生培训计划2用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4年度职业卫生培训工作总结xxxx公司201 年职业病卫生培训计划某公司201 年 月 日职业卫生培训计划职业卫生工作的服务对象是职工，因而职工的健康教育是促进健康的重要手段。根据各工种不同的职业特点，针对所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识教育，以职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成的伤害。对职工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。1、 职业卫生培训的意义通过有计划、有组织、有系统地以教育、传播、干预为手段，帮助企业职工建立安全卫生的理念，有利于提高职工的健康水平，降低企业的生产成本和医疗成本，提升企业的竞争力，促进社会和谐和经济的可持续发展。健康促进工作是政府、企业和职业病防治机构的任务，是预防职业病发生的最持久、最有效、投入与产出比最大的途径之一，同时也有利于我省的职业卫生工作趋向规范化和系统化发展。二、职业卫生培训目的通过培训，普及职工的职业卫生知识，增强职工的职业病防范意识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；要求掌握职业卫生监督执法的基本程序、基本内容、基本方法，做到严格规范公正执法。二、职业卫生培训对象1.用人单位的法定代表人、管理代表者、管理人员和职业卫生管理人员应接受职业卫生培训。2.对上岗前的劳动者进行职业卫生培训。3.定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。三、职业卫生培训方式以开展职业卫生教育讲座的形式对职工进行培训，在职工接受培训后，会进行相关职业卫生知识的考试，且存入档案，作为培训的依据。四、职业卫生培训计划表（企业可根据实际变动，详见附件）五、职业卫生培训内容根据中华人民共和国职业病防治法第三十四条明确规定：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。基本内容主要包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。1. 职业卫生法律法规中华人民共和国职业病防治法、用人单位职业健康监护监督管理办法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、职业卫生档案管理规范、职业病危害因素分类目录、职业病分类和目录等法律法规及文件。2. 职业卫生基本知识职业卫生概述、职业病定义、职业病危害因素及其对人体的伤害、职业病禁忌证等。3. 职业卫生的日常管理主要有职业卫生档案的建立、职业病防护设备维护和个人卫生防护用品的使用方法、职业病危害应急预案、职业病诊断以及鉴定程序、诊断与鉴定申请提交的材料、疑似职业病以及职业禁忌证病人的处置等。6、 职业卫生培训的实施为了确保职业卫生培训计划的实施，职业卫生管理、管理人员以及相关职业卫生经费的明确，已纳入企业的管理体系和发展规划。七、职业卫生培训知识考核定期组织企业的职业卫生知识考核，可以通过职工的考核成绩来反应企业的职业卫生健康教育工作的开展情况和实施效果，对考核成绩进行分析总结，从而进一步改进企业的职业卫生教育工作。考核应包括以下几个方面：（一）职业卫生的相关法律、法规。（二）有关职业卫生规章制度。（三）职业卫生心理相关内容。（四）一般的生活卫生习惯、公共安全及意外事故伤害预防。作业时，职工应注意的职业卫生知识。（五）职业病类型及预防的相关知识。表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表企业名称： 培训类型： 培训学时： 参加部门： 培训内容： 组织部门： 授 课 人： 实施日期： 签到表：序号部门及岗位姓名（签字）成绩编制： 审核（签字）： 编制日期：年月日说明：1、培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2、 签到名单可附后。 年度职业卫生培训工作总结职业卫生培训工作的目的是为了通过对国家相关法律法规和专业知识的学习、运用，识别、评价职业病危害因素，采取相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业病危害因素能够得到有效控制，为劳动者创造一个安全、卫生的工作环境。我公司职业人群的主要有害因素以汽油化学物为主。可能导致的职业病有汽油中毒等。另外，员工自我防护意识单薄，心理性职业紧张等等，也会对从业人员造成危害。我们利用讲座、宣传栏和张贴警示标识等形式对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，培训内容包括以下几方面：1、中华人民共和国职业病防治法的主要内容。2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治方法等。通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素质得到了一定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。今后要充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安地工作，为公司创造更大效益。xxxxx有限公司 年 月 日档案编号：职业病危害因素监测与检测评价档案职业卫生档案四（年度） 用 人 单 位： 职业卫生管理负责人：联系 电话： 电子 邮箱： 目录1生产工艺流程2职业病危害因素检测点分布示意图3可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表（表4-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）4接触职业病危害因素汇总表（表4-2）5职业病危害因素日常监测季报汇总表（表4-3）6职业卫生技术服务机构资质证书7职业病危害因素检测评价合同书8职业病危害检测与评价报告书9职业病危害因素检测与评价结果报告表4-1 可能产生职业病危害设备、材料（化学品）一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用车间和岗位生产、供货单位设备材料化学品编制： 审核（签字）：编制日期：年月日说明：化学品毒性资料及预防策略（MSDS）附后表4-2 接触职业病危害因素汇总表序号岗位职业病危害因素名称危害来源接触方式（定点/巡检）接触职业病危害工程防护设施个体防护用品总人数女工数编制：审核（签名）：编制日期：年月日表4-3 职业病危害因素日常监测季报汇总表车间职业病危害因素名称监测周期监测点数监测结果范围合格率(%)职业接触限值监测人员编制：审核（签名）：编制日期：年月日职业病危害因素检测与评价结果报告安全生产监督管理局：我单位委托 （已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于 年月日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我单位已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我单位将委托 机构重新检测评价后上报。附件：检测评价报告书 单位（盖章） 年 月 日档案编号：用人单位职业健康监护管理档案职业卫生档案五 用 人 单 位： 职业卫生管理负责人：联系 电话： 电子 邮箱： 目录1职业健康检查机构资质证书2职业健康检查结果汇总表（表5-1）3.职业健康检查异常结果登记表（表5-2）（附：职业健康监护结果评价报告）4职业病患者、疑似职业病患者一览表（表5-3、表5-4）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）5职业病和疑似职业病人的报告（注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告）6职业病危害事故报告和处理记录（表5-5）7职业健康监护档案汇总表（表5-6）80表5-1 职业健康检查结果汇总表检查日期检查机构