诚信建设演讲稿汇总.docx

诚信建设演讲稿诚信建设演讲稿1各位领导、同志们：我们队现有职工87人，下属8个生产班组，一个后勤小组。今年以来，我们深化贯彻矿党委“关于开展诚信建设教化年活动的看法”，有重点、有针对性地加强教化，切实转变服务观念，不断提高全员工作主动性、主动性和创建性，有力地促进了各项工作健康开展。下面，就诚信建设教化活动开展状况和一些粗浅做法向各位领导和同志们作一简要汇报。一、统一思想，提高相识，增加诚信观念队担当着全矿井下生产主要运输任务。由于服务工作的多项性和不规则性，不得不分为8个生产班组，遍布各个班次。其中，井下三八制司机班主要担负工作面安撤，掘进排矸、迎头转换及其他无轨运输任务。班有早班、中班两个班次，负责井上支护材料向井下的运输及各迎头和工作面配件的运输。班由早中夜及大班四个班次组成，担当井下三八制人员接送及部分支护材料装运。供料班分为早班和大班，负责全部下井支护材料的装车。修理班分成三八制和大班四个班次，分管所辖9种车型，34部车的修理与维护。电修班也分别由大白大夜和大班三个班次组成，担当着井下大型设备及器材的换装和车辆电器系统的修理维护。概括的讲，我们单位的特点是：单位不大，工种不少，人员不多，班次岗位不少。因此，人员分散，管理难度大，始终是组织和制约生产的重要因素。面对这个现实，如何抓装诚信教化”这一有利时机，把职工的工作热忱激发出来，把全队的力气凝合起来，把职工的思想连结起来，是我们充分相识和把握开展诚信建设的动身点和落脚点。班子成员醒悟地相识到：无论做什么工作，热忱和动力均来自内心参加的热望，要不断挖掘这种动力，就必需首先转变观念，提高相识，明确目标，找准方向。为此，我们充分利用班前班后会进行广泛发动的同时，班子成员作出分工，要求根据各自分管范围，把发动工作做深做细做到岗位，把任务落实到人头，把宣扬发动工作贯穿活动之中，从而达到家喻户晓，人人明白，个个都能自觉参加。在此基础上，全队职工人人都写出保证书，主动开展征集诚信宣言活动。截至目前，共收缴诚信宣言78分，以此引导职工不断提升诚信意念，树立质量理念，增加任务观念，坚决服务信念，全队上下形成了“人人讲诚信，事事想诚信”的氛围。二、理清思路，突出重点，明确标准抓提高诚信建设教化活动是矿党政为全面提升矿井形象，打造济三品牌而推出的重大举措，是关系到矿井实现三年三大步的大手笔，它不仅要求全员参加，而且是一项长期带有战略意义的艰难任务。我们认为，开展诚信建设教化活动，要着眼长远，抓住重点，突出当前。否则，就会出现大呼隆一阵风，雨过地皮湿的局面。然而，我们始终保持头脑清、眼睛明，工作有标准，教化有重点，方法要敏捷。我们当前工作的思路是“构建岗位诚信、工作诚信、质量诚信、经营诚信”格局，形成服务诚信工作体系，为加快矿井实现千万吨目标供应强有力保障。为此，我们突出抓了三个重点。一是针对运人平安程度要求高，时间性要求强的特点，明确了“立足岗位、上标准岗、干标准活”的岗位诚信内容。二是针对司机服务单位头多，运输量大，条件艰苦的工作性质，制定了“作风扎实，服务生产，优质高效”的工作诚信标准。三是针对车辆故障率高，修理难度大的现状，在修理班中制定了“质量第一、精益求精、追求效率”的质量诚信标准。与此同时，还区分层次，突出重点，依据不同的班次和岗位性质确定相应的教化内容。（1）领导干部的教化重点是：忠于职守，廉洁自律，无私奉献，敬业务实。（2）司机岗位的教化重点是：爱车护车，讲求质量，看法端正，遵章操作。（3）修理班的教化重点是：钻研技术，精益求精，学以致用，勤俭节约。（4）电修班的教化重点是：乐于奉献，用心操作，综合治理，提高形象。（5）供料班的教化重点是：科学组织，合理搭配，先急后缓，服务生产。（6）50铃班的教化重点是：听从调度，规范操作，主动协调，确保平安。这不仅明确了工作标准，推动了活动开展，而且增加了教化的针对性和实效性。诚信建设演讲稿2敬重的各位领导、同仁：大家上午好！今日能参与这个座谈会我深感荣幸，在此，也借机会向长期关切和支持武建公司发展的各位领导、同仁表示诚心感谢。近年来，我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步规范，建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推动，特殊是去年起先实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今日市建管处组织召开诚信建设座谈会，我认为这不仅为企业间的沟通和共同学习提高供应了一次很好的机会，同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今日会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。“诚”是为人之道；“信”乃立业之本。我们XX建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重；内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推动企业的诚信建设工作。一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的管理理念，在用工、培训、薪酬安排等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中主动提倡，诚恳做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证！财宝值双倍检索优先专属呈现同行沟通选优，选择最具诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农夫工手中，几年来都未发生因拖欠工资上访事务。对于材料供应商，在其保质保量的前提下，即使供应商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点实惠他们，使他们在心理上产生感谢之情，在服务、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工，我们树立了公道正派的用人观，在企业中形成了敬重人才、培育人才、注意和谐、人人讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的.工作热忱，为企业的发展壮大培育了一支诚恳守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们依据招标文件要求，在投标前就加入合同主要条款，中标后，严格根据招标文件、标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本，便于合同履约。同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表，重点是对项目手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进行检查，刚好了解项目的履约状况，并对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%，捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。三是将诚信建设落实到创建精品工程过程中。创建精品工程是赐予业主客户的一项重要承诺，是联系企业与业主客户的一根无形纽带。因此，多年来，我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标，以平安文明为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。特殊是XX年以来，公司全面推动企业文化建设，我们通过将企业文化融入施工现场，应用现代化的管理方法及工具将施工阅历与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平，也领先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增加了竞标实力。以上就是我公司在诚信建设方面的一些做法，不到之处，还请大家多提珍贵建议。俗话说，人无信不立，商无信不旺。今后，我们仍将一如既往地加强诚信建设，以诚信立足市场、以诚信谋求发展、以诚信赢得将来！我的发言完了，感谢大家！诚信建设演讲稿3诚信历来是人们对建设和谐、信任的社会关系的道德期盼。只有诚信，人们之间才会相互理解、相互信任、相互依靠，人类文明才会普遍建立，社会才会不断进步。随着社会的发展，诚信的作用从人们的日常生活进入经济活动领域，被视为经济交换的润滑剂和经济交易所必需的公共品德。在当代经济活动中，任何一个企业要想取得长远、巨大的动力，诚信经营是根本之道，这已被古今中外的很多胜利经营案例所证明。企业要对消费者和投资者、对社会诚信，员工要对企业、对同事诚信，只有这样，才能获得许久利益，成就品牌.大家都知道，保险公司经营的最基本也是最重要的原则就是诚信原则，保险公司要通过自己的员工在经营活动中以诚恳来换取投保人的信任。假如保险公司不遵守承诺，不仅会损害被保险人的利益，同时也会导致自身商品的无效而失去市场。我们保险公司作为一家从事商业保险的公司也不例外，特别注意诚信建设，建立起以“诚信经营”为核心的保险行业文化，立志做一个有道德的保险公司，将建设中国财产保险第一品牌作为自己的志向。在市场竞争中， 贴近市场，遵循法规，开展正值竞争，规范展业，坚持不做市场的破坏者，不做不负责任的市场竞争者。我们要求员工对客户诚信，就是要求在展业时，在为客户供应风险保障服务时讲诚信。大家都知道，保险条款的制定具有较强的专业性和技术性，客户不肯定都能正确理解，保险公司的从业人员在展业时必需诚恳告知，不能利用信息上的不对称让客户“付学费”。我曾听一位挚友说过，他希望给他的爱车购买全保的保障，某保险公司的业务员替他办理了投保手续。一个春暖花开的早上，他兴致勃勃的带着妻子、儿子驾车到郊外春游。一路上他们说说笑笑，特别快乐，然而不幸发生了。由于不熟识路况，这位挚友撞上了路边的一棵树，他本人受了轻伤，而他年幼的儿子满脸是血，不知道伤得怎么样？在赶去医院的路上，他想起他曾购买的这份保险，他很庆幸当时他买了全保的保险，这样，他多少可以从保险公司那儿得到一些经济上的补偿，想到这儿，他心里有了一些劝慰。而后他向保险公司报案时，保险公司的理赔人员却告知他，他和他儿子受伤的医疗费不在保险责任范围内，不能获得赔偿。为什么？他一下蒙了，“我不是给车子买了全保吗？”在理赔人员的提示下，这时他才发觉，那位业务员替他办理的险种当中尽然没有购买司乘人员保险。他不仅为此在经济上受损，更严峻的是他认为这位业务员利用他对保险学问的缺乏欺瞒了他，他说他不再信任保险公司。听到这，我信任每一位保险业的同仁都会和我一样感到痛心，为现实中个别保险从业人员的不负责任行为而使整个行业遭受的信用危机感到痛心。要明白，当我们想方设法扩大客户群的时候，与客户的交易不是一次性的博弈，而是让客户由于购买了保险产品而获得一种许久的关怀和保障。董事长在业务员展业手册上写下了“诚信、勤奋、专业”的题词，这是对我们每一位 业务员的基本要求，在展业时，我们不仅要讲诚信，更要以自己的专业学问真正地为客户化解风险。我们 的一位业务经理 就是这样，以她的真诚和丰富的保险专业学问打动客户。7月的一个上午，赵经理接到一个客户某公司唐总的电话，说自己公司的财产保险快到期了，但是他们打算向其它保险公司投保挂了电话，赵经理静静地站在办公室，自言自语地说：“肯定是我自己的工作做得不够好，肯定是的！”想了一会儿，她确定再次去到客户的公司了解清晰。正值赵经理和唐总在协商着保险事宜时，突然窗外一个响雷打断了他们的谈话，紧接着一阵狂风夹杂着豆大的雨点倾盆而下，这时传真机也传来了关于做好防汛工作的通知。唐总客气地对赵经理说：“小赵，你先回去吃饭吧，关于保险的事，下次再说。我还要布置防汛工作。”说完就走了。赵经理紧跟其后说：“虽然我们在业务上短暂没有合作胜利，但为客户供应防灾防损工作是我们保险人的天职，我十几年的保险工作阅历或许能为你们公司的防灾防损工作供应一些帮助。饭等忙完了再吃。”然后她就跟着唐总一起仔细地检查公司的每一个角落，靠着丰富的保险专业学问，她提出不少消退平安隐患的措施，始终忙到下午五点。唐总特别感动，说：“我们还不是你们的客户，你就能这样帮助我们，假如我们真正成了你们的客户，肯定能得到更多的保障和服务。我信任，在 投保准没错。”最终的结果大家可想而知。这是我们的员工在实践中贯彻 的“化险为夷，补天爱人”的企业精神的真实体现。赵经理以她的诚信、专业、勤奋获得胜利的同时，也使公司赢得了客户的认可和好评。正是每一位人通过自身诚信展业，才渐渐使赢得社会的信任和赞誉；正是每一位人忠诚地实践着“以更刚好、更全面、更专业、更道德的服务”的经营理念，才使 在建设中国财产保险第一品牌的志向之路上走得更加稳健。信任通过我们诚信、专业的工作，肯定能树立起保险的优秀品牌，肯定可以开创出加辉煌的明天！