怎样对付职场小人.docx

怎样对付职场小人怎样对付职场小人职场中你轻易不要得罪小人，否则你将有万劫不复的费事，在职场中对付小人假如没有利益冲突能躲则躲，假如不能躲避，那就采取合理的方法来躲避他的陷害。下面是我为大家采集关于怎样对付职场小人，欢迎借鉴参考。一、鬼话连篇型职场小人最大的特点是言行不一致，擅长做外表功夫给领导看，擅长投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的好像涂了蜂蜜，有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，做事情见不到他，一旦有利益分配了这种人就立马出来了，在夸奖你的时候套出你心中的机密，然后背过身去陷害你出卖你，职场中有很多满嘴跑火车、十句话有九句半是谎言的人，这些人好讲谎言，用谎言来掩盖事实、迷惑大家，利用谎言获取他想要的真相，他们编造谎言只是为了博得别人的信任，套取别人的真心话，采集他所想采集的各种机密，然后再四处兜售卖好。话虽是假的，但其所设的圈套却是真的，所以千万不要轻视这种小人嘴里的谎言，不要觉得这些话对你无关紧要。那些看似不经意的谎言，那可都是为你量身定做的，所以碰到这样的小人，你永远只对他讲四个字我不知道，这样他就不能踩着你的肩膀向上爬，所以对于职场鬼话连篇的小人你应该随时提防本人的言行，不要在他的面前讲领导坏话或者发牢骚，由于他会把你所讲所想添油加醋的报告给你的上司，借助你上司的手来打压你，所以对于这类职场小人你要保持好关系，尽量不仅要招惹他们，也不上损害他们的利益，在日常的生活当中和他们建立起良好的沟通，不要和和他们产生冲突，只要你伤害了他们的面子，他就会在你看不见的角落里给你使绊子，让你防不胜防。二、搬弄是非型搬弄是非的小人都是是长舌妇，平日里就喜欢讲三道四，擅长制造话题，假如你不小心落到他手里，那就要做好思想准备了，那他就四处传播你的是非，讲你这个不行、那个不行，甚至讲你道德人品上有问题，要知道道德人品上的东西你很难拿出合理的解释，只要你和他算账，他一口咬定你就做了这回事情，你只要解释那么就会越解释越黑。对于这种小人，你首要不要给人家制造话题的时机，做到洁身自好，按规矩做事，不要出现马虎，其次出现了问题要及时发现并将其扼杀在萌芽状态，假如你听之任之，则有可能让谣言变成真理，到了那个时候，你想弥补可就来不及了，职场中搬弄是非的小人听风就是雨，用别人的缺点来衬托本人的优秀，十分是面对竞争的时候，这种人就会无所不用其极的在办公室造谣，尽可能的拉低竞争者的印象分。面对这种小人你要做的是密切留意动向，假如讲他搬弄你的是非，你要第一时间和你的上级解释，或者和当事人解释，避免小人的搬弄是非给你带来误会，最好是在你做任何事情之时，同你的上司加强请示报告，同你的同事加强事前沟通，这样小人想传播你的不是，那也就没有了土壤，所以事前沟通，时候汇报这个在职场当中，让你的上级和同事了解情况，这个是很重要的，也是防止搬弄是非的小人陷害你的一个重要手段。三、挑唆离间型比起前两种人来讲，挑唆离间是最可恶的，职场有很多唯恐天下不乱的小人，为了显示出本人的能耐，他们总是会制造纷争的事端，采用挑唆和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，利用他们的矛盾为本人谋取利益，甚至是在两人之间，有时这种人还会表现出本人的和事佬的和蔼，让你感到他值得信赖，他们不仅嘴上不饶人，还会成心设计来挑唆关系，然后再以和事佬的身份来处理矛盾，外表上他做了好人得到了声威，其实背地里不知道耍了多少手段，你甚至是都猜不出他们那句话是真的，那句话是假的，他们的目的只要一个那就是怎么加大你们之间的矛盾就怎么来，甚至是他们采取关心你的态度不断的加以指点挑唆，让你们两人之间的矛盾不断加剧，让两人都把他就只知己，以为他是真正的帮助你的，这就像赵高挑唆秦二世和李斯这件的关系，一方面对李斯讲天下大乱，向上级反映问题是丞相的责任，一方面对秦二世讲由于李斯对你没有给他更大的权利而心生不满，所以处处给你找事让你不痛快，通过来回的这样挑唆，加大两人之间的嫌隙，最后产生无法弥补的后果。所以职场中假设你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，这个时候你千万要先证明一下，不要快人快语火爆脾气，只要你一生气讲了某些不好听的话，这话就立马传到对方的耳朵里区了，这样你们之间的矛盾只会越来越深，碰到这种人一定要证明他讲的事和人，多方面综合和判定时间、实事的真假。四、落井下石型职场中总有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸，总在讲一些罪有应得之类的风凉话，或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候，你就要格外注意本人的立场了，这种人很可能就是擅长踏着别人的鲜血前进的势利小人，有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。这种人喜欢在别人落难的时候幸灾乐祸，或者成心中伤，让你的形象一落千丈。面对这种人，要时刻确定本人的立场，不要落入这种人的嘴里，否则很容易成为他落井下石的对象。所以在职场中你需要不为所怒，努力工作，对于你已经做错了的事情，以诚恳的态度认错，然后把由于你的损失降到最小，假设他笑你、他骂你、他讥你、他嘲你、他啐你，你由他;你咬紧牙关，不为所动，埋头苦干，与其陷于对小人艾怨不满，不如把精神集中于做好本人本职工作，只要工作做得出色了，小人的诽谤行为就会不攻而自行消失了。要知道艾怨愤懑只是折磨本人，对方得逞，做到以静制动才是最高境界。职场中小人虽然卑鄙，造谣诽谤也着实可憎，很多人都讲用小人的手法对付小人，听起来好象蛮有道理，孰不知在你这样做的时候，你在别人的眼中也会被误以为是小人的，要知道小人无德无信，不受道德规范约束，从不按游戏规则出牌，为了到达目的，小人会不惜采用下三滥的流氓手段，所以你是很难斗得过小人的，所以你需要远离小人，避免被小人利用，才不会给小人留下陷害本人的时机，另外一个方面职场中你需要尽量控制本人的脾气，防止恃才傲物，否则小人就会乘机兴风作浪，制造误会事端，进而到达他孤立你，挑泼你与同事关系阴谋，甚至是联合起来陷害你，让你在职场扫地出门这也是常有的事情，所以职场中你必需要慎重小心才能是的万年船。