安全生产责任书范文2020最新.docx

安全生产责任书范文2020最新安全生产责任书范文2020最新周国、中毒、中暑、触电事故0目的。3、万元以上火灾事故0目的。4、万元以上设备事故0目的。5、尘毒作业、各类险重作业审核审批率100%。二、公司的安全教育责任目的：1、新职工入厂岗前“三级安全教育率100%。2、职工调换工种转岗安全教育率100%。3、职工半年度、年度安全再教育、再培训率100%。4、特种作业持证上岗率100%。三、安全生产管理工作要求：1、严格执行国家（安全生产法）和公司（安全生产管理制度）。负责主持公司各项安全管理制度、考核措施的编制。2、加强安全生产管理力度。认真督查其它管理职能部门安全职责履行，和各项规章制度的执行情况，及时纠正工作、生产、管理中的渎职和违章行为。3、加强安全生产督查力度。保证每月至少组织一次全厂性安全生产大检查，适时组织专项安全检查。落实重大事故隐患整改。年度不少于12次。4、加强安全生产考核力度。建立和完善安全生产考核机制。制订并根据各部门的生产考核细则条款，组织施行对各部门的安全生产工作的考核和评估。5、组织逐级签订安全责任书，公司安全生产责任书签订率达100%。有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保各项安全指标的完成。6、负责审核和审批停产检修和各类险重作业。负责审核和审批各类重要设备、设施改造的安全技术措施。7、保证每月主持召开不少于一次各部门副总部长、部门主管安全生产工作联席会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产的问题。年度不少于12次。8、制订公司安全教育培训计划。指导和督查各部门、车间的安全教育培训工作;开展安全标准化管理活动，夯实公司安全管理基础。9、监督和执行好有关劳保用品的发放标准。加强防护器材的管理。10、坚持“四不放过原则，对发生的事故及时报告和处理，查清原因，采取防备措施。对事故的责任者提出处理意见，报公司领导批准后执行。11、按标准和要求，建立和完善安全生产管理档案。妥善保管、及时归档。12、发生安全事故，严重的取消全年全部奖金(发基本工资，确保月工资1000元)，并追查责任，甚至开除出厂。13、本责任书签字人工作变动，接任人自然签字。14、本责任书一式二份，公司安监会、责任人各执一份。_X_年_月_日安全生产责任书范文2为了认真贯彻执行（中华人民共和国安全生产法）、（陕西省安全生产条例）和（国家粮食局关于加强粮食行业安全生产工作的指导意见）、（中华人民共和国消防法）、（陕西省消防条例）等法律法规及文件精神，加强粮食系统的粮食安全、消防安全工作，杜绝各类不安全生产事故的发生，签订此责任书。一、各企业的安全生产责任(一)工作原则和目的坚持“安全第一、预防为主、综合防治的方针，根据县局承当监管责任，企业负责人承当主要责任的原则，落实各项粮食局安全、消防安全责任，杜绝各类不安全事故的发生。(二)安全工作的领导1、各粮站的主要负责人是本单位安全生产、公共安全、粮食安全、出租站点资产的第一责任人，对本单位安全工作负全面责任。2、建立健全安全生产责任制，逐级签订安全责任书，明确各级和各岗位安全生产责任，确定各级各岗位安全生产责任人。3、要将安全工作列入重要议事日程，建立安全生产例会制度，及时协调解决安全工作中的重大问题;要将粮食安全、消防安全工作纳入企业业绩考核范畴，进一步完善考核指标体系和考核办法，建立和完善安全生产赏罚制度，落实赏罚措施。(三)严格落实各项安全生产管理措施1、规范安全生产操作规程，严格按规程组织生产，有效防备设备伤人、粮堆倒塌以及火灾等安全生产责任事故的发生：加强粮情监控，落实安全储粮措施，确保储粮安全。2、要定期组织安全生产大检查或事故隐患排查治理活动，及时发现事故苗头，消除安全隐患。3、要建立健全安全生产投入机制，提高安全生产保障水平，确保安全生产设施、设备等条件的改善提高。4、加强安全生产教育培训和宣传工作，强化干部职工安全生产意识，认真组织“安全生产月活动，营造良好的安全生产气氛。5、严格根据（生产安全事故报告和调查处理条例）规定，进行生产安全事故报告和调查处理，坚持杜绝迟报、漏报、谎报或者瞒报等现象发生;事故发生后，要及时组织气力抢救，采取措施防止事故扩大，同时要按“三不放过的原则严肃查处。6、组织制定消防安全管理制度和保障消防安全操作规程，检查催促落实。7、制定切合实际的灭火和抢险救援预案，并定期进行演练，重点单位每年演练不少于2次。8、每年要组织开展1次火灾隐患的专项治理活动，坚持消除火灾隐患，重大火灾隐患按期整改率到达100%。二、奖罚办法(一)年终，县局将级别粮食安全、消防安全考评，对履行职责成绩突出的，予以表彰。(二)凡发生重大粮食安全、消防安全事故的，不能评为先进。造成人员伤亡和重大经济损失的，按照有关法律及规定，严肃处理。责任单位：_日期：_安全生产责任书范文3为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订下面安全目的管理责任书。一、安全控制目的：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，构成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。二、安全管理职责：(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。(二)、认真落实公司202019年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目的和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目的管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。(六)、根据公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，构成教育和整改记录。三、安全赏罚赏罚原则：根据谁主管谁负责的原则，层层落实。(一)、人事行政部与安全主管人员施行日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。(二)、发生“安全控制目的第1、2条和第4条损失重大的安全事故，根据公司（员工赏罚管理规定）或根据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人施行处理，取消评先资格，记入年终目的考核。(三)、全面完成了“安全控制目的，年终由公司进行通报表彰。(四)、未发生“安全控制目的第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合根据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改屡次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。主管责任人：安全目的责任人：签字：签字：日期：年月日安全生产责任书范文2020最新