社团联合会招新策划书优质.docx

社团联合会招新策划书社团联合会招新策划书1活动目的：时间划过指间，转瞬间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的高校校内文化。社团联合会须要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校内文化精彩舞台的建设，继而成为校内文化旺盛的强劲动力。一、报名时间：10月13、14、20、21日报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场二、面试时间：待定面试地点：待定三、活动对象：xx级大一新生活动主办：xxx高校学生社团联合会四、活动流程一、前期打算1、组建个临时策划小组，成员开会探讨活动的详细事项支配，安排好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参加活动的详细工作，发挥团队合作精神。2、宣扬方案：摆摊定点询问，往届作品展示，海报、横幅宣扬，派发宣扬单，优米网专题，广播站宣扬;3、活动申请，各种物资经费筹备。详细支配1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成果的统计等。2、文宣部负责前期的宣扬，及宣扬标语海报的制作等。3、组织部负责安排的详细实施及所需物品的规划等。4、社践部负责拉赞助。5、财务部负责经费的预算与开支。6、网络信息部负责优米网、微博、qq群的宣扬。7、督察部负责社团招新的考核。其它部门协作各部门工作的顺当进行，各部门之间也要相互协作。其次部分：各部门进行面试，确定人员名单各部门对参加竞聘人员于规定时间规定地点进行面试参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据详细状况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。办公室和宣扬部将通过面试人员名单制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。第三部分：对招新工作进行总结审核确定若有新干事人员名单各部门负责人依据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。公示20xx届学生社团联合会干事名单。(宣扬部制作公示)召开20xx届学生社团联合会成立大会及部门会议召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员激励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。各部门结合部门人员状况自行择时实行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。面试要求：.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内.对应聘人员的实力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行确定。面试所涉及到的问题依据各自部门特点与要求，自行支配，形式不限。面试阶段的工作要求各个部门招新处人员须熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者领表时需提示其按时到指定地点参与面试。各部门面试人员严格根据相关时间地点支配进行面试，如有突发状况需调整教室，务必将面试地点告知全部应聘者。面试人员尽量做到对每一个应聘者的公允公正，对每一个应聘者依据其自身状况进行提问，要做到细心，耐性。若出现参与面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避开应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。参与面试的工作人员必需提前1015分钟到达面试现场进行打算工作参与面试大的人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静，文明交谈，不行大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。在整个面试阶段，说有参与面试的人员需主动协作工作人员，保证面试工作的顺当进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。活动留意事项各部门人员均要根据主席团的统一支配高效率高质量开展招新工作。由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。社团联合会招新策划书2主办单位：××高校广州汽车学院学生社团联合会承办单位：××高校广州汽车学院XX协办单位：××高校广州汽车学院XX一.招新背景××高校广州学院学生社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的.全院学生社团的联合组织，是学院四高校生组织之一。社联以“发展学生社团、旺盛校内文化、推动素养教化”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作看法，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。学院学生社团目前分别是五个类别，共42个学生社团。其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。二.招新目的及意义旨在通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活，保证学院各社团有簇新血液的注入，有足够高素养的后备力气，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一个展示自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素养的机会。三.招新的可行性分析学生社团联合会是学院最大的组织之一，非常重视组织内部建设。在每一年都会实行新干事素养拓展培训活动，提升新干事的综合素养以及提高社联内部的凝合力和归属感，并且会不定时的实行内部沟通会和联谊活动，促进阅历、情感的沟通，活动均取得显著的成果，营造了主动向上的校内文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。学生社团联合会特别重视这次活动，为本次招新活动进行了细心的策划和打算，此次活动持续四天，规模宏大。人力资源配置：学生社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践阅历。物力资源配置：1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。媒体资源配置：此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。四.活动主题哪里是我们的归宿?舞动的社联五.招新时间：10月12日10月15日六.招新地点：学生活动中心门口(若活动期间突降大雨，活动组织方应快速组织学生转移到学生活动中心大厅，待人员安排好后活动接着)七.招新对象20××级全体新生及xx，xx级学生招新人数：各社团依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报到社联策划组织部。八.活动具体实施方案招新形式(1)前期宣扬宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。(2)要求海报内容新奇，形式多样化。宣扬海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时支配干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答学生询问的问题，给欲入社的学生发放自荐表。(3)欲入社的学生应仔细填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。(4)第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定面试地点由各社团协调支配。各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。面试内容简洁自我介绍(不超过两分钟)。回答评委的问题。对某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。(5)由各社团干事探讨新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录用者。九.活动预算项目单价(元)数量合计(元)帐篷408顶320桌凳208部160横幅10元/米6条60海报纸25张10宣扬单0.32000份600名片0.7100份70自荐表0.1500份50工作餐620份120桶装水610桶60总计1450社团联合会招新策划书3在学院党总支的正确领导和学院团委的细心指导下，社团联合会以“一心一意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面对社会、服务同学、熬炼自我”的工作看法，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，主动创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下。一、策划单位：二、执行单位：三、地点时间：四、面试时间、地点时间：xx年10月11日（星期天）地点：学院一号教学楼（详细时间另行通知）。五、竞聘岗位广西民族高校相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣扬部、外联部、新闻部、网络编辑部）。六、理事竞聘要求1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维，有剧烈的工作热忱和责任感。2、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。七、面试内容1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点及到学院社团联合会办公室领取报名表，仔细填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有变更，将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人依据签到依次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试。4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间限制在3分钟内），回答该部门委员的提问。八、招新支配第一阶段：1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。3、制作宣扬单和社联委员联系卡，向xx级新生做各部门详细职能简介，在迎接新生当日（9月26日27日）在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。4、通过校内广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣扬招新通知。5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院社团联合会招新策划案。6、招新宣扬小组轮番值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。其次阶段：1、面试于xx年10月11日在教学楼进行。详细时间。（组织部负责教室申请，各部门详细面试地点届时支配）2、10月12日部长上交举荐新理事名单，常常委拟确定名单后于10月13日进行公示。3、依据广西民族高校相思湖学院社团联合会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。秘书处：社团联合会及各社团财政收支的总枢纽。负责社团联合会、社团的财务开支及学期财务的审查，社团联合会、社团工作安排和总结的布置社团联合会全部活动及社团大型活动的申请、策划。办公室：社团联合会办公室的管理部门。负责社团联合会全部成员及社团负责人的档案管理，社团联合会办公室的物资管理，各社团上交材料管理，并承接常委会与各部门的连接及社团联合会内部工作的支配。监督部：社团联合会内部制度、社团制度实施及工作进度的主要部门。负责对社团联合会、社团工作开展及制度实施的监督，新社团成立和试运行期的社团考核工作。主动协作社团联合会、各社团开展规模在院级以上的大型活动，并制定各种预防措施和应急草案。组织部：社团联合会的内部监督、详细组织实施活动的部门。负责社团联合会会议、活动的考勤工作。组织实施社团联合会及社团的相关活动，监督检查会议的执行状况。监督各高校生社团的活动状况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。外联部：社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会、社团的赞助事宜，负责社团联合会各种大型活动的礼仪接待工作，代表院高校生社团联合会与各兄弟院校进行沟通。宣扬部：社团联合会及社团的宣扬管理部门。负责社团联合会的图文宣扬工作，各高校生社团活动宣扬工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣扬栏、宣扬板的相关宣扬工作，负责社团宣扬许可贴审批。新闻部：社团联合会采访并报道社团活动新闻的部门。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿；刊物组负责与外联部、新闻组联系，出版社团联合会相关刊物。网络编辑部：社团联合会网站的管理部门。负责社团联合会网站的日常管理及维护；并将社团联合会新闻部采集的最新社团联合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。社团联合会招新策划书4一.活动背景时间划过指间，转瞬间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推动校内文化的实力，增加学生学习技能，丰富课余生活，培育同学的创新精神，提高综合素养，形成肃穆、活泼、开放，文明的校内学生活动.为了保证我系社团联合会在簇新的血液的注入，有足够高素养的后背力气，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培育、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面对全系学生招新成员。二.活动时间：考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20xx年9月20日-20xx年9月22日19:00-21:30（如有变动另行通知）三.活动场地：湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知)四.招新对象：20xx级数学系大一新生五.活动主办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会六.活动内容第一部分：前期打算1.各社团提前做好活动策划书留意相关内容和活动工作的整体流程.2.系社联各部部长及协会会长召开会议，协商招新活动工作细微环节.并用以后的三天进行可行性论.4.由各社团制作宣扬物品（宣扬板、海报、横幅）完成后宣扬板放置实A一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣扬任务.5.由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等.提前打算招新必需物品.6.由各社团制作招新通知，整理招新相关宣扬单和表格，制作招新时间人员支配表.7.各社团选购招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.8.于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参加竞聘人员供应询问服务一并发放接收报名表.此部分所需物品：报名表、中性笔、宣扬单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干。备注：各社团要支配好值班表，提前布置好招新场地.其次部分：活动期间1.由各社团负责活动场地，帮助各部门布置招新活动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的支配的带动，协作会长完成.2.由各社团会员部负责通讯报道，材料整理.3.活动期间由各部门部长按轮班制负责询问宣扬4.参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据所需状况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣扬部.备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还.第三部分：活动后期1.各部门负责人依据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核.主要由社团联合会会员部负责.2.各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费.3.在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划将来.4.召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员激励工作，可激情团委老师进行相关指导.各部门结合部门人员状况择时实行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力.备注：1.此次招新活动关于我们将来的发展，各部门需主动协作。仔细完成，相互协作.2.为应付特别状况，参加人员需保持通信，随时待命.3.活动期间，留意场地卫生，留意礼貌用语，耐性讲解，全体人员需佩戴好校牌.七.活动留意事项1.各部门的人员均要根据主席团的支配高效率高质量开展招新活动.2.由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象.3.在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准.4.各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门.5.社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则详细招新时间另行支配，尽量在其他学生组织之前招新.6.在招新过程中，工作人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静、文明交谈、不行大声喧哗，共同维持现场秩序.八.预期效果1.整个活动按安排圆满完成，各部门协作默契，各成员主动很高。2.在接待新会员时，热忱细心，对学弟学妹提出的问题仔细细心解答。3.新老会员之间相处和谐.九.总结语事在人为，我们坚信在系团总支的详细指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一样，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们肯定能够圆满完成安排中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校内文化生活做出之间的贡献.十.经费预算