领导干部履行基层党建工作职责述职报告优质.docx

领导干部履行基层党建工作职责述职报告领导干部履行基层党建工作职责述职报告XX镇现有基层党支部13个，其中，农村党支部7个，机关单位党支部5个，企业党支部1个，共有党员686名。2011年，在县委、县政府的正确领导下，我仔细履行党委书记职责，发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“打基储管长远、重实效”的党建工作目标，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，团结和带领乡党委一班人求真务实，开拓创新，扎实推动党建各项工作，为全镇经济社会发展供应了强有力的组织保障，现将2011年度履行党建工作职责状况汇报如下，不妥之处请各位领导指责指正。一、强化党委班子及干部作风建设，着力提高干部执政为民意识。任职以来，本人始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全盘工作的重大问题，注意发挥集体才智，集体决策;对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导看法，不搞一言堂、个人说了算。坚持团结出战斗力、团结出成效，带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门 1各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在工作中注意与班子成员的沟通、协作，在生活中相互关切和帮助，同时，注意加强党组织整顿建设，通过作风整顿和教化引导，变更了个别党组织书记遇有艰难任务讲困难、发牢骚、推责任的现象，为建立一支敢于担当、乐于奉献的党组织书记队伍奠定了基矗二、强化基层党组织和党员队伍建设，着力增加党组织的凝合力和战斗力。一是以“党建创新”工程为抓手，建立健全长效工作机制。以“行动学习”活动为契机，以“党员争先进，支部创一流”为载体深化开展创先争优活动，调整了创先争优领导小组，制定了实施方案，实行定期督导和不定期明查暗访的形式对工作开展状况进行检查。制订了基层党建工作考核评价制度，设立考核台帐，对党建工作任务实行细化考核，强化工作责任，确保工作落实;以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，仔细总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度;在方法创新上，建立“四级”党建责任体系。党委书记为第一责任人，党委副书记和组织干事为干脆责任人，各支部书记为详细责任人，联村领导为党建指导员负连带责任的“四级”党建责任体系。在载体上创新上，以开展创建“五大行动 ”、“组织工作满足度”、“一办三中心”和“农事服务流淌车”为突破口、以“公开承诺”“五比五争五创”、“学习钟世才、争做四表率”、“学先进、走基层、作表率”、“党员志愿服务队”等形式丰富了活动载体，仔细抓好活动，全年共派出流淌服务车X车次，解决群众难点热点问题X多个，为群众办实事好事X多件，处理办结各项业务X件，办结率X%，调处农村各 2类纠纷X起，调结率X%，真正推动争创活动深化开展。今年市县“七一”表彰中，我镇党委被评为市先进基层党组织，X村党支部书记X、X村党支部书记X等X名同志被评为县优秀共产党员和“创先争优标兵”等荣誉称号。我镇X村委远程教化活动方式方法创新，得到了自治区远程办的确定。三、借力换届工作，狠抓教化强队伍1、圆满完成了乡党委、人大、政府领导班子的换届工作。根据县委的统一支配部署，高度重视，早谋划、早支配、早打算，组织召开党委会专题学习换届相关文件精神，探讨和部署换届工作，提出了详细目标和要求，对整个换届期间的时间、步骤等做了统一规定和支配，严格根据规定时间、规定动作支配好换届工作，使我镇第十三次党代表大会第一、二次会议和第十六届人民代表大会第一次会议按期召开，顺当完成了大会各项议程，确保换届工作顺当完成。2、创新思路，配齐、配强镇村班子。一是广泛深化调查探讨，科学决策，稳妥制定并村方案。镇干部分成7个组，分别对各村的党员、村组干部、群众代表深化走访调查和座谈，全面听取各方看法，制订了科学的并村方案。二是切合实际，主动稳妥推动并村选举。充分参考社会各界人士、站所同志、老干部、老党员的看法，仔细指导村支两委并村换届选举，确保顺当推动，达到了预期目的。截止9月9日，全镇6个行政村全部完成换届选举，在新一届村“两委”班子成员中，其中新当选支书X人，支书、主任 “一肩挑”X人;连选连任X人，新当选X人。村“两委”成员平均年龄X岁，比上一届年轻了X岁，文化水平比上一届有所提升。3、教化培训常抓不懈。一是制定党员发展安排，狠抓党员干部的教化培训。用活用好基层党校和现代远程教化终端站点，共举办培训班X期，受训党员干部XX多人次,培育入党主动分子X人,发展新党员X名，现全镇共有党员X名。今年，我镇党校、远程教化等工作顺当通过自治区的验收和检查，并获得高度评价。二是抓好原有示范基地的建设，以经济能人带动农夫搞种养。开展党员干部联系农户、一户帮多户、多户到群体的帮扶活动，形成“传帮带”机制。今年来，全镇党员干部联系农村困难户X户，发展党员示范户X户，致富能手X名。三是以村“两委”换届为契机，抓好镇村两级后备干部人才库建设，培育镇级后备干部X名，每村有后备干部XX名。四是全面加强人才队伍建设，努力打造“优秀人才”，其中XX、XX、XX成为我县第一批“优秀人才”，而全秀兰更荣获市“农村好用人才”奖。四是实施“关爱党员”工程，党组织凝合力得到了增加。依托创先争优活动为契机，实行召开支部党员大会、帮扶农村困难党员，表彰优秀党员等措施，主动关爱党员，刚好把党的关怀送给每位党员，增加党员的荣誉感和归属感，增加党组织的凝合力。同时，在组织镇党委班子成员，对生活困难的32名困难党员、老党员，X名离任村干部进行了慰问，为X名早逝村干家属发放临时抚恤金。四、强化科学发展意识，着力提高党员干部思想的纯净性。(一)以深化开展科学发展观活动为载体，大力推动基层党建工作适应新形势。1、加强指导，进一步提高基层组织建设水平。一是规范村级决策和管理程序。通过建立健全村党员议事制度、民主评议村干部制度等制度，有效地突出党支部核心领导地位。二是建立党内外有效的监督机制。三是抓好党员发展。把农村致富能手、青年、妇女骨干作为发展党员的重点对象，今年全镇确定入党主动分子X名，新发展党员X名，预备党员转正X名，使全镇党员队伍的数量、质量得到了肯定提高。四是加强流淌党员的引导和管理。有效执行好外出前教化、专人联系、定期汇报等制度，保持同流淌党员常常性联系，刚好驾驭和了解他们动态，并常常向外出党员宣扬家乡创业政策和环境，激励和引导其回乡创业，今年有X名党员回乡兴办了养鸡、养猪场，种植马蹄、淮山，其中有X名还当选了村“两委”班子成员，成为了致富带头人。一是以村级公益事业为抓手，加强基层民主建设今年，在对全镇各村的村级活动场所规范化建设进行了全面调查摸底的基础上，确定了三年村级组织活动场所规范化建设安排，帮助村委改善办公条件。2011年，争取到将合群村委和邓村列为全县第一批重点打造的四个点之一，成立了建设领导小组、确定了建设内容、制定了村级活动场所规范化管理方法，现在已动工实施，其中X个村级卫生室已全部建成。通过多方集资和“一事一议”财政奖补项目投资X万元，修建水利、排污、风貌改造和以XX到XX、XX到XX为主干的X公里通村水泥路，同时辐射带动了XX街等XX条通自然村水泥路的修建，XX“路网工程”初步形成，解决了群众生产生活中交通不便的难题。(二)以开展作风建设为契机，完善镇村两级党员干部廉洁从政制度。结合“强作风，重落实，加强了对镇村两级党员干部的教化管理。制定了XX镇干部管理制度、XX镇村“两委”干部绩效考评工作方案，举办了党员干部学习培训班，进行强化教化，完善了党员干部警示教化以及诫勉谈话制度，刚好指出在党风廉政建设方面存在的问题。五、存在的问题及下步准备回顾全镇一年的党建工作，取得了肯定成果，但也存在一些薄弱环节和不足。如部分镇村干部工作思路不够创新，缺少发展后劲;农夫党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等。在今后的党建工作中，我将仔细履行好镇党委书记的职责，团结党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教化和监督管理，主动探究党员服务群众长效工作机制，增加党的基层组织服务实力，为实现XX镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。领导干部履行基层党建工作职责述职报告一年来，在区委的正确领导下，根据乡村两级“五个好”要求，我仔细履行岗位职责，主动发挥“第一责任人”作用，团结和带领党委一班人突出“服务、管理、稳定、发展”主题，抓重点，解难题，全力突破，较好地完成了各项基层党建工作任务。现就2009年履行基层党建工作职责状况述职如下：一、努力加强乡党委自身建设，树正气，凝合合力抓好基层党建工作乡党委是主角，一把手是关键。作为“第一责任人”，我自觉履行岗位职责，根据乡镇党委“五个好”的标准，加强党委自身建设，坚持把基层党建工作列入党委的重要议事日程，在抓班子、带队伍上，突出强化三个导向。一是强化工作第一的政风导向。坚持把工作是否过得去、过得硬，作为衡量一个班子成员，一名干部是否合格优秀的肯定标准，作为评价是非功过的根本尺码，一切靠工作说话，一切靠效果来评，杜绝漂移，崇尚实干，人讲称职，事争一流。二是强化换位补位的工作导向。乡镇党委机关是一部机器，是一个系统，必需相互支持，必需尽职尽责。严格坚持民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制;加强党委理论中心组学习，进一步提升了领导班子的理论修养和整体水平;切实改进工作作风，增加了求真务实的自觉性和坚决性;规范领导班子民主生活会，进一步提高了民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围;每季度召开党建例会，仔细探讨农村基层组织建设工作，使全乡基层组织建设工作做到有支配、有部署、有督导、有检查，确保了各项工作真正落到实处。三是强化钢柔相济的人文导向。坚持工作上不抹稀泥，原则问题不让步，制度上不留情。为杜绝随意性，健全规范约束机制，先后制定了工作制度、下乡制度、议事制度、值班制度会议制度等条例制度，对个别违反纪律制度的人严格按有关制度处理，规范了机关全体的行为。同时，我们尽最大努力，完善后勤保障，改善福利待遇，增加了遵守制度的自觉性和主动性。导向的确立和一以贯之的实施，打造了一个工作过硬、作风过硬的班子，逐步建立了一支拉得出、打得赢的干部队伍，机关上下一个音、一个调、一个拳头，大家心往一处想，劲往一处使，树立了创新务实，和谐进取，团结高效的良好正气和形象。二、不断完善工作思路和机制，统筹规划，思路清楚抓基层党建的过程是长期的过程。为此，乡党委确定了长短期规划。短期规划主要以整治软、散、乱班子为内容，重点解决班子不团结、作风不实、思想涣散等问题，使班子建设纳入正常的工作轨道;长期规划主要是着力提素养，促实力，在搞好农村干部培训教化、村街热难点问题解决的同时，着力解决干部的领富实力。农村基层党建又是动态的。好与坏是相对的。小的问题不解决就会酿成大的问题，好的村街有问题不刚好处理，也可能变坏。基于这一相识，乡党委进一步强化常抓不懈思想，明确了“抓常常，促管理;抓反复，促整体;抓刚好，促提高;抓重点，促发展”的工作思路。抓常常，促管理。就是要常常抓，长期抓，不间断的抓，不搞一阵风，切实把村级班子建设中存在的不足、问题抓住，解决好，实现班子的有序管理;抓反复，促整体。就是针对一些不稳定、历史遗留问题多、各种冲突困难、解决起来特别麻烦、解决好了易反复的村街，要以解决类似村街为切入口引申开来，促进全乡整体班子工作实力的提升;抓刚好，促提高。就是在总结中发觉问题，刚好的、有针对性的解决问题，用摸索的胜利阅历，指导类似村街的班子建设或解决类似问题，促全乡整体班子建设上水平;抓重点，促发展。就是在村级班子中选典型，重点培育，抓一切有利因素，用先进做导向在面上铺开，促整体向前发展。农村基层党建又是一项困难的系统工程，须要全员抓。乡党委在充分发挥组织员办协调服务功能的同时，以4个工委为基础，给包片包村干部压担子，每周一排查，每月一督导，增加了对全乡基层组织建设的监控预警机制，实现了对村级班子的动态管理和刚好掌控，扭转了过来“班子不瘫不建，干部不出问题不换”的被动局面，有效增加了乡党委抓好基层党建的实力。三、注意关键问题的有效解决，强化抓手，重点突破一是以班子建设为抓手，解决好有人干事的问题。以农村两委换届为有利契机，狠抓了农村“两委”班子建设。特殊是在支部书记的选用标准上，我们坚持“无德无才不能用、有德无才量才用、有才无德看着用、有德有才放手用”的思想，把一批年轻有为、“肯干事、能干事、干成事”的干部选拔到了“两委”主要干部的岗位上来。通过“两委”换届，农村干部的年龄结构、学问结构都有明显改善。新当选的村两委成员的平均年龄由上届的58.6岁下降到49.1岁，下降了9.5岁;文化结构明显提高。初中以上文化的占到93.3以上，其中中学以上的占23;两委成员中党员比例明显提高。由过去的60提高到82，两委交叉任职的达到68。目前，比照农村党支部“五个好”标准，全乡30个农村支部中有一类支部22个，二类支部8个，没有瘫痪半瘫痪支部。二是以党员发展为抓手，解决好后继乏人的问题。立足于推动村务工作开展与促进村街经济发展的高度，坚持双向培育，即把致富能手培育成党员，把党员致富能手培育成村街干部。一方面发展农村优秀青年人才加入党组织，补充簇新血液;一方面开阔村街选人用人视野，解决村街干部后继乏人的问题。建立了入党主动分子人才库和村街后备干部人才库，实现了党员发展有目标，有重点，目前全乡没有三年以上不发展党员村街。2006年全乡共发展农村党员50名，其中15人被充溢进村街后备干部人才库，进行重点培育。三是以教化培训为抓手，解决好有实力干好事的问题。村街干部素养的凹凸确定着一个村街的稳定和发展，而提高素养的关键要靠培训。通过聘请市、区党校教授讲授理论学问，进一步提高干部的理论修养;请来了林业局、畜牧局、农校的专家传授专业技能，进一步增加干部带领群众致富的本事;通过学习两委规则，理顺了两委关系，严格了工作程序，进一步提高了村街工作规范化水平。通过培训，切切实实给乡村干部头脑充了电，开阔了眼界，增加了发展意识和服务意识。许多的村干部把学到的学问应用到实际中，成为了致富能手，在他们的带动下，全乡农业结构调整向前迈出了一大步。四是以制度建设为抓手，解决好守规则办事的问题。区委出台两委规则后，我们仔细组织学习培训，进一步深化村街干部对规则的相识和理解，为下步有效实施奠定了基矗我们还结合实际，进一步完善了乡“一制三化”规范管理方法、农村两委职数配备及待遇若干规定、村街零款待制度、村街年度工作千分考核等一系列规章制度，有效约束干部行为，规范干部工作。同时进一步完善对包村干部、村街两委人员的责任追究体制，奖优罚劣，通过严格的制度管人，科学的机制激励人，充分调动起乡村干部的工作主动性、主动性。五是以典型培树为抓手，解决好学有标杆的问题。对于先进村，突出一个“严”字，树典型、扛旗子，严加管理，使 本文来自文秘114 #url#，转载请保留此标记。 先进更先进;对于中间村，突出一个“争”字，出点子、压担子，争先进位，使其奋起直追;对于后进村，突出一个“整”字，整班子、指路子，使后进赶先进。进一步加大了对乡内自有典型的培树和各地先进典型的宣扬学习力度，依据不同阶段的工作重点有针对性的发觉典型，培树典型，宣扬典型。先后涌现出村发展集体经济、村的新农村建设、村一心为民办实事等方面的典型，起到了很好的示范作用,激发了农村“两委”班子干事创业的主动性，形成了你追我赶的好局面。我们以去年筛选确定的三个后进村街为重点，以点带面，整体推动。一方面加强村街两室建设，实现硬件达标。先后多方筹资26万余元，改善了7个村街的两室环境，其中为3个后进村投入5.2万元，新建两室16间，翻修两室13间。后进村之一的村通过两委换届，该村两委团结一样，在缺少资金的状况下多方酬资资金1.5万元