中医医院工作计划范文.docx

中医医院工作计划中医医院工作安排1一、 指导思想坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，主动举荐农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生基础设施建设规划，加快农村卫生建设和应对突发公共卫生事务的实力。二、建立对口支援建立对口支援陕广社区卫生服务站的工作制度，逐步提高卫生服务站的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素养以及综合服务实力，推动农村合作医疗建设，满意广阔农夫的基本医疗服务需求。三、支援内容1、供应服务：根据秦都区卫生局的统一支配，派出医务人员以挂职或下基层熬炼等方式在陕广社区卫生服务站干脆向当地农夫供应医疗服务，或者在组织巡回医疗时作为必到服务点，也可依据陕广社区卫生服务站的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。2、卫生管理：派出医务人员负责帮助陕广社区卫生服务站完善各项工作制度和业务管理规范，业务院长以及医务人办、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量管理，逐步提高陕广社区卫生服务站的管理水平。3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。同时结合我院的中医专科特色，还定期派出中医内科和康复科的专科技术人员指导、帮助陕广社区卫生服务站逐步发展中医专科和康复科，开拓新业务、推广新技术，加强农村中医建设。4、开展中医相宜技术推广：（1）指导中医科以及中药房建设。对在活动周期内要建立中医科或中药房，并负责中医药人员的培育，使其基本具备中医药服务实力，能够独立开展中医药诊疗活动。对于中医科以及中药房建设所需的基本设备由我院负责，中医药专家由我院统一支配。（2）培育中医临床人才。进基层中医药专家以提升陕广社区卫生服务站的中医临床诊疗水平为工作重点，对临床医师进行中医理论培育和临床技术指导。陕广社区卫生服务站举荐重点培育的中医临床人员，由中医药专家对其进行传、帮、带，被重点培育的中医临床人员也可到我院临床进修。活动结束后，进基层中医药专家为陕广社区卫生服务站至少培育2名中医临床技术骨干，使其中医药服务实力得到明显提升，能独立开展中医诊疗活动。（3）开展中医药相宜技术推广服务。进基层中医药专家要主动开展中医药相宜技术推广培训工作，指导陕广社区卫生服务站主动应用针灸、推拿、拔罐、敷贴、中药熏蒸等中医药相宜技术为群众服务。进基层中医药专家以市卫生局下发的基层中医药相宜技术手册为主要教材、以基层卫生技术人员为对象，开展中医药相宜技术推广培训工作。在活动周期内，完成所属乡镇（街道）的全部基层卫生技术人员（包括乡村医生）中医药相宜技术培训工作，使陕广社区卫生服务站至少有2人驾驭不少于10项的中医药相宜技术，至少有1人驾驭不少于4项中医药相宜技术。（4）开展中医药科普学问宣扬。在陕广社区卫生服务站进行多种形式的中医药预防传染病、养生保健科普宣扬，引导居民建立健康生活方式。运用中医药养生保健理论方法,对居民进行健康教化,指导居民特殊是老年人、妇女、亚健康等重点人群开展养生保健。面对陕广社区居民，每年至少开展3次中医药健康学问讲座。四、激励措施：1、经费设备支持 鉴于我院自身经济困难，只能供应很少的经费设备。2、技术人员支持 在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源方面支援陕广社区卫生服务站的建设。本安排自制定之日起实施。中医医院工作安排2为了落实中医医院中医护理工作指南，特制订本年度中医护理工作安排如下：一、完善组织成立中医护理工作实施领导小组。组长：xxx副组长：xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监督、检查与反馈。二、人力资源管理1、建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态记录。2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作娴熟程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。为了提高大家的中医理论水平，不仅参与院部组织的中医基础学问的学习，而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核安排，每季度实行一次中医技术操作培训并考核，每半年实行一次中医理论考试，使中医护士娴熟驾驭中医护理常规和操作规程，提中学医护理水平。2、加强中医人才培育，激励大家参与中医护理的专业培训，目前只有1名中医护士，安排每年增加2-5名，使中医护理人员占20%。激励西医护理人员参与中医职称考试。西医护士三年必需达到100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式培育中医护理人才。三、开展中医护理新技术目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提中学医护理参加率，参加率将达50%，在开展好现有项目的基础上，开展中医护理新项目，如穴位按摩、刮痧等。四、加强中医质量限制制订中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的驾驭、中医护理常规的落实等内容。发觉问题刚好反馈整改。不断提中学医护理水平。中医医院工作安排3以“未病先防、小病先治”为重点，深化推动中医药“治未病”健康工程，构建具有中医养生特色的预防保健服务体系，满意我市人民群众对中医“治未病”的要求，提高社区服务机构的服务实力，我中心主动开展中医治未病工作并取得了肯定的成效，现将20xx年中医治未病工作总结如下：1. 进一步选购并更新中医治未病设备，中心治未病设备现有按摩床、针灸针、梅花针、电针仪、灸盒、刮痧板、火罐、中频治疗仪、微波治疗仪、颈椎牵引器等；2. 在原有已开展项目，包括针刺、艾灸、推拿、刮痧、拔罐、TDP热疗、电针、中频治疗、针刺放血、中药敷贴等基础上新增了盒灸、微波治疗与颈椎牵引等项目；3. 目前为止，中心中医药服务人次14000余人次，其中中医康复理疗人次1800余人次，较去年有肯定提高；4. 开展“65岁以上老年人中医药健康指导项目“工作为辖区老年人进行中医体质辨识，现已完成300余份，并为进行了中医体质辨识的老年人进行了有针对性中医养生保健指导。预料12月底，将完成500余名65岁以上老年人中医体质辨识与保健指导；5. 利用健康教化宣扬栏、讲座、社区摆点等机会宣扬中医治未病的理念及体质辨识的意义，发放宣扬资料，使辖区居民对本中心开展的中医治未病技术有更进一步的了解；尽管今年我中心的治未病工作较去年有明显的提高，但由于诸多因素影响，限制了我中心中医治未病工作的进一步扩大开展，现将我中心目前面临的困难总结如下：1. 场地所限，造成了中医康复理疗室面积较小，床位有限，设备配备较少；2. 中医康复科医师目前只有4名，人员配备不足；3. 来我中心理疗的病种较单一，对多种治未病项目的开展不利；结合本中心的实际状况，进一步扩大本中心的中医治未病工作，现对20xx年详细工作有如下规划：1. 加大宣扬力度，开展多病种的中医治未病理疗康复服务，提高新进设备的运用率；2. 合理支配中心新进中医人员的业务培训，提中学心人员的业务实力与对中医治未病的相识，为广阔社区居民服好务；3. 结合将大力开展的“老年人中医药健康指导”工作，有针对性的为居民供应中医保健指导与康复理疗服务；AA市第一中医院20xx年11月中医医院工作安排4“治未病”理念和实践，是落实预防为主的卫生工作方针、实现人人享有基本医疗卫生服务雄伟目标的重要举措；是增加全民健康意识、提高健康素养的重要途径；是弘扬中医药优先传统文化、建设中华民族共有精神家园的重要组成部分；是推动中医药产业发展、提中学医药在经济社会发展中的贡献率的重要动力。我院依据20xx的工作状况，制定了20xx年中医“治未病”工作安排如下：1.接着构建“治未病”工作平台1）购进中医经络检测仪（正进行招标）：2）以康复科中风专科为中心设立“治未病”服务点，制订相应管理制度，配备相应设备。2.接着开展“治未病”预防保健服务以中医“治未病”理念为核心，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测/监测、分析/评估、询问/指导、干预等“治未病”服务各环节、全程的“治未病”服务。服务对象面对社会全部人群，包括健康人群、亚健康人群、疾病人群和康复人群。详细措施：1）、运用健康教化讲座的模式，更多更广的在全民中供应治未病中医治未病宣扬推广，将相宜技术推广到全民家中。2）、印制中医治未病宣扬手册，免费向居民发放，并供应治未病询问讲解活动。3）、全面开展城乡居民中医体质辨识工作，城乡居民健康档案中医体质辨识建档率达到40%，群众中医药健康学问知晓率达到50%，。3、对资料的收集、整理、录入、归档、报送工作。详细措施：在开展治未病推广工作的同时，要加强资料的收集、整理、归档工作，做到专人负责刚好收集定期整理，确保资料的齐备、系统和规范。4、完善“治未病”的工作规范。可以派人参观国内中医“治未病”工作开展得比较好的医院，结合我院实际，完善工作规范，流程支配和特色建设，并且逐步加以健全。详细措施：初步定于今年5月份到上级中医院参观学习，再结合我院实际状况逐步加以健全。五华县中医医院“治未病”科20xx年1月1日中医医院工作安排5一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养（一）按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（一）接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患医学教化网搜集整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。（四）增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。（五）安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。中医医院工作安排6为实行国家中医药管理局中医医院中医护理工作指南及卫生部20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案，紧密结合20xx年二级甲等中医医院评审标准实施细则，全面加强我院临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为患者供应平安、优质、满足的护理服务，特制定20xx年开展中医护理工作的安排与详细措施：一、实行国家中医药管理局中医医院中医护理工作指南，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。1、结合我院实际进一步完善各项制度：中医护理管理制度中医护理工作质量标准中医护理接着教化登记中医护理操作技术规范明确护理管理部门和护理管理人员的职责，规范护士的执业行为。2、完善中医组织管理体系中医护理工作质量管理小组组长：副组长：组 员：明确职责，负责全院中医护理工作的实施、检查、评价与反馈，并体现中医护理工作的持续改进。3、规范中医护理常规：20xx年由护理部组织各科护士长修订完善我院中医护理常规并印刷成册，要求各科每月组织学习，中医护理组不定期下科室抽查，未驾驭或未落实者赐予相应惩罚。4、主动开展中医护理技术操作：各科室开展不少于2项中医特色护理技术项目，各科二项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次，必需有完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施状况。5、主动开展中医特色护理，为患者供应中医药特色的康复和健康指导，充分发挥特色优势：（1）、各科室制定与常见病适应的康复和健康指导内容，组织护士学习并实施。（2）、开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病学问教化和健康养生宣扬教化活动。包括推动电话回访为出院患者在内的患者供应护理询问指导。（3）、各科室建立常见病的健康教化宣扬栏，为患者供应浅显易懂的中医药特色的康复和健康教化处方。二、“以病人为中心”，提高护士服务意识1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，接着完善和优化各项中医护理工作流程，在供应基础护理服务和专业技术服务的同时，依据患者的须要供应全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。2、每月依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满足度各科室开展“创优评优”活动，选拔“每月一星”并进行表彰，进一步提高护士的服务意识。三、加强管理，促进临床护理质量持续改进1、实行扁平化护理管理。护理管理者干脆指导并服务于临床护理工作，缩短管理半径，提高管理效率。护理部人员至少每周2次到各病区参与护理交接班和行政查房，对各病区落实中医护理质量、交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理平安制度、护理工作流程等进行全面评价并反馈给护士长，对不实行的科室进行整改。2、进一步完善护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，做好护理相关信息的收集和分析。四、进一步落实护士中医在职教化与培训1、护理人员须按护士条例规定，每年接受各级各类护理专业接着教化。2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医专科护理学问与技能培训。3、护理部、科室应建立接着护理学教化的登记、考核机制，具体记录学习、考核结果，并妥当保管。4、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医学问培训安排，3年内累计达到lOO学时，并进行考核。5、护理部每年应分层次对全院护士进行中医基础理论、中医护理技术、中医专科护理学问的培训与考核，保留考核原始记录。6、依据本科室收治专科疾病，制定本专科的中医护理理论与技术培训安排，定期考核，保留考核原始记录。7、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作，对存在问题提出整改看法。五、突出人文关怀，增加护理团队凝合力1、以人为本，关注护士思想动态、身体及家庭状况，对有须要的护士赐予最大限度的帮助。2、“5.12”国际护士节（初定于5月6日）举办“以病人为中心，发挥中医药优势，开展中医特色护理”为主题的护理礼仪活动，以活跃节日气氛，促进中医护理工作进一步发展。XX市中医医院护理部二0一x年一月二十日中医医院工作安排720xx年中医治未病工作安排及措施 为主动落实开展“治未病”工作任务，充分发挥中医药的特色优势，不断拓展中医药的服务领域，逐步探究建设适应我县中医工作，切实做好人群众需求的中医特色预防保健服务体系，依据国家中医药管理局和省中医药局有关要求，彬县中医医院为主动探究实现“治未病”理念的有效途径和模式，努力构建中医特色的预防保健服务体系。特制定本实施安排。一、 成立领导小组组 长：李皓帆副 组 长：衡冲 史富安成 员：刘永宏 洲 孙爱萍 强喜宏王双维 张云侠领导小组下设办公室，刘永宏同志兼办公室主任。二、“治未病”工作原则1、“治未病”服务建设医院在不断探究和实践中，形成了包括医疗、预防、保健、康复、健康教化等服务新模式，其功能定位体现了“治未病”的思想理念。为进一步完善“治未病”服务平台建设，我们将“未病先防”、“即病防变”和“瘥后防治”三个层面的指导思想贯穿于服务当中。将服务对象分为亚健康人群、老年人群、慢病人群和康复人群等，对不同服务人群进行分类管理，分别制定服务方案，充分发挥“治未病”服务作用。2、“治未病”工作与中医药相宜技术推广应用相结合。 医院主动整合针灸、推拿、拔罐、按摩、熏蒸、穴位注射、艾灸等中医相宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，并在医院发放社区慢性病简易处方、食疗药膳手册等健教资料，在社区广泛开展养生保健指导。通过上述各类中医相宜技术的推广应用，充分发挥了“治未病”优势。3、“治未病”工作与健康信息建设相结合。依托医院现有的社区居民健康档案信息系统，整合“治未病”预防保健信息、中西医门诊就诊信息、疾病随访管理信息、妇女儿童保健信息，打造独具特色的信息服务网络，为社区居民建立中医特色的、动态全程的健康状态信息库奠定基础。二、“治未病”工作安排及措施（一）、健全组织机构成立“治未病”领导小组和工作小组。领导小组负责“治未病”工作方案拟定和实施过程中的监督、协调工作，工作小组负责“治未病”工作的详细实施。（二）、完善服务平台在原有中医门诊的基础上增设“健康状态信息采集室”、“健康状态辨识和评估室”、“健康干预室”。1、“健康状态信息采集室”由经过系统培训的中医师坐诊，利用中医辨证、借助现代医学检查手段，未就诊人群进行体质辨识，既有中医体质辨识，从宏观上把握健康状况，又有现代医学微观检查，刚好排查各种隐匿的疾病。2、“健康状态辨识和评估室”出名中医长期坐诊，为就诊人群做出健康评估，供应健康调养方案。3、“健康干预室”为就诊人群供应中医养生保健指导服务。中药足浴保健室：进行重要足浴养生保健。中药全身熏浴保健室：进行中药全身熏蒸养生保健。针灸、按摩、推拿理疗室：对各种关节病、难受、偏瘫、脑瘫、皮肤病康复理疗。（三）、美化就医文化1、更换具有浓郁中医药特色的文化包装匾牌，努力营造“返璞归真”的传统医学模式。2、制作体检中心与治未病中心健康宣扬彩页，将中医养生保健学问通俗易懂的呈现给就诊人群。3、开展具有中医特色的体检、保健项目，普及“治未病”预防保健学问与方法。（四）、开展人员业务培训联合专业机构，聘请有关专家对全体医务人员进行“治未病”相关理论和技能培训，使其熟识工程流程，驾驭体质辨识的基本方法。（六）加强健康教化力度，普及中医养生保健学问。在每月的社区居民健康教化活动中，增加中医预防保健、养生调摄等内容，普及中医药预防保健学问与技术方法。（七）应用“治未病”理念，开展疾病预防工作。 在患者及社区居民中宣扬普及，在以后的“治未病”工作中使其逐步规范化，更具有可操作性，是社区内的不同人群都能够享受到中医特色的预防保健服务。“治未病”是中国传统医学防治疾病的重要思想，意即预先实行措施，防止疾病的发生与发展，从“未病先防”、“防微杜渐”、“疾病防治”三方面，要求人们不但要治病、而且要防病；不但要防病、而且要留意阻挡病变发生的趋势，并在病变未产生之前就想好能够采纳的救急方法，以掌控防治疾病的主动权，达到“治病十全”的“上工之术”。中医“治未病”贯穿于健康到疾病的整个过程，因而健康人群、亚健康人群、疾病人群、均适用于“治未病”。对健康人群，中医“治未病”会指导您如何从精神、饮食、起居、运动等方面进行调养，从而接着保持健康；对亚健康人群，会供应您整套调养方案，是您从亚健康状态调整为健康状态；对疾病人群，在供应您疾病的诊疗方案的同时知道您如何防止疾病进一步的文化和传变及痊愈后如何不让疾病复发等。开办“治未病”，我们的目标就是要让社区居民尽早了解自己的体质，让70%以上的亚健康人群防病于未然，阻断已病的发展，降低就医费用，爱护居民的健康。20xx年2月1日中医医院工作安排820xx年我院护理工作照旧实行院长领导下的护理部主任负责制，接着根据“二级甲等”中医院的标准要求，树立以病人为中心的服务理念，以医疗护理平安为主，加强患者平安管理，保障患者医疗护理平安；加强护士培训，提高各级护士技能水平；主动开展优质护理服务，在提高护理服务品质等方面下功夫，提高护理技术水平和服务质量，为病人供应优质护理服务，创建优质的就医环境。现制定工作安排如下：一、工作目标紧紧围绕医院的发展目标，完善和落实各项护理管理制度丶十四项护理核心制度丶护理操作流程丶护理应急预案丶医院感染管理制度等。严格遵保卫生部相关的卫生政策法规和卫生行政法规。使护理各项工作做到制度化丶科学化丶规范化丶法制化。二、详细措施（一）加强护理质量与平安管理，持续改善护理服务品质，确爱护理平安护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将比照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。1、院内护理质量限制小组，每月对各护理单元进行护理质量督查，对存在的问题刚好整改追踪，并每月组织召开护理质量及护理不良事务分析会一次，促进护理质量的持续改进。2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、急诊科、血液透析室）的护理质量管理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进行监管，确爱护理平安。3、进一步加大医院感染管理限制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员平安，做好一次性物品、医疗废物的管理、运用、处理。4、健全、完善患者风险评估制度；加强紧急重症病人及护理不良事务的管理，对上报的高危患者和不良事务护理部刚好下病区进行查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。5、在节假日、紧急状况时做好备用防范方案。（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满意临床护理工作须要。2、落实“以病人为中心”的服务理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属供应平安、优质、高效、满足的服务。3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。4、护理部每月进行病人满足度调查，广泛听取患者及家属看法，不断改善服务看法，提高服务质量。（三）全院病区实施中医护理方案，规范护理人员中医护理操作技术。（四）加快护士长、护士工作实力培育，切实提高护理队伍整体素养1、加大对护士长工作的考核力度，每季度对40岁以下护士进步行理论考核一次。2、护理部定期组织全院性的业务学习，科内每月组织业务学习一次，全院每季度进行理论考核一次，技术操作考核一次，科内每月操作、理论考核一次。3、加强护理核心制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。5、护理部定期和不定期组织护理查房、教学查房、护理睬诊、疑难病例探讨，科内每月组织1次护理查房。6、加强专科护士培育，支配外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。7、激励护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和管理水平，安排今年派部分年轻护士长、业务骨干外出进修学习。（五）创新思维开展科研，推动临床护理教学1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，开展护理科研、主动撰写护理论文。2、主动开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，实习人员岗前教化、岗前培训后方可进入临床，定期召开座谈会，总牢固习带教工作，出科前进行理论、操作考核，新上岗护士岗前培训合格后方可上岗。（六）协作医院落实控烟工作，创无烟医院。（七）与院工会、共青团合作开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝合力、向心力。（八）加大督促、落实、检查力度，保证护理质量综合考核达标。 各护理质控组明确分工，严格按各种质量考核标准深化科室检查，护理部不定期重点督查，做到有记录、分析、评价，制定整改措施，使各项考评项目都达标。各项标准如下（总分值均为100分）：1、基础护理合格率90%2、专科护理合格率95%3、分级护理合格率95%4、危重病人护理合格率90%5、急救物品完好率100%6、常规器械消毒灭菌合格率100%7、护理文书书写合格率95%8、病人对护理工作的满足度95%9、护理技术操作合格率90%10、“三基”考核合格率90 %11、压疮发生率“0”13、医疗废弃物处理合格率100%1x、一人一针一管一用灭菌合格率达100%1x、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%16、健康宣教覆盖率达100%17、健康宣教成效率90%18、优质护理服务覆盖率100%19、责任制整体护理合格率90%中医医院工作安排9随着人民群众的物质和精神生活的不断提高，医疗改革的不断深化，对医疗卫生保健的需求也在不断提高。河池市中医医院原属柳州铁路局金城江医院，20xx年9月剥离柳州铁路局，由金城江区管辖，20xx年5月改为河池市中医医院，由河池市管辖。医院由铁路的管理机制转变为地方的管理机制，须要肯定时间的磨合。而现在医务人员由完全的西医体系转变为中医体系，更是困难重重，一切都须要从零起先。继承和发扬传统医学重任在肩，义不容辞！革故鼎新，加强医院职工的接着教化工作是新一届领导班子工作的重心所在。“内强武功，外树形象”是河池市中医医院将来发展的希望。20xx年起先接着教化工作将实行学分制的考核方法与医务人员的聘用挂钩，实行多样化的培训方式，在达到接着教化目的的前提下，尽量使工作方法和方式敏捷机动。我们的宗旨是：“在学习中享受欢乐,在欢乐中学习”。今年的工作重点主要由以下几方面：一， 有安排有目的地开展医务人员的培训教化，加强医务人员的中医理论基础学习。1，规范医务人员包括实习生进修生的轮转制度，提高医务人员处理临床问题的综合实力，提高临床应变实力。本院医务人员在晋升主治医师前必需内外科急诊科进行轮转，出科前进行考核。依据医院发展的须要，各个科室每年都将支配医务人员外出进修学习，不断更新本专业学问和理念，提高医疗技术水平，为新业务的开展打下基础。2，重新建立健全医院的学术委员会，副主任医师以上职称的医务人员以及业务骨干作为学术委员会成员，每个月至少实行全院业务学习一次，外出进修学习的医务人员必需在全院或本科室内进行业务培训；科室成立科研教学小组，落实本科室医务人员以及进修生，实习生的教学支配，制定教学安排，定期进行科内的业务学习。学以致用，三基三严的考核结合科室的教学内容进行考核，三基教材内容和科室教学内容全院业务学习内容各占肯定的比例。3，通过老帮带的途径，充分利用医院现有的中医资源，加强医务人员的中医理论基础学习；激励医务人员参与各种中医接着教化学习班；提高医务人员临床中医理论水平。二， 拓展接着教化的途径，通过与河池市卫生学校联合办学的模式，以提高医务人员的基础理论水平，目前我们已担当了河池市卫生学校下一学期的生物化学临床检验课程的教学任务，条件成熟我们会逐步在各个学科中绽开。三， 培育科研技能，加强科研意识，提高科研水平。由于各种因素的影响，基层医生的科研技能都相对比较低，科研意识不强，大大地制约了临床医疗工作的深化开展。以西医的思辨探讨中医，这未免不是一个机遇，科研的天地会更加开拓和宽广。20xx年度，我们将开展科研设计以及统计学方法及原理的培训。培育医务人员的科研意识，使医院的科研工作更上一个台阶。四， 巩固和加强重点学科的建设，为新学科的发展打下基础。目前我院妇产科的卵*早衰中医治疗为国家中医药管理局临床路径实施协作单位，不孕不育症的中医治疗已有肯定的基础；脑病科的微创颅内血肿清除术、骨科的椎间盘手术、眼耳鼻喉科的白内障手术等均为医院重点专科。围绕重点专科的发展方向，20xx年我们将会加大对院内的教化培训，加大宣扬力度。“治未病中心”、“银发养生养老中心”是我们将来新学科的发展方向，基础和人才的储备是学科发展的瓶颈，与新学科相关的学问都将成为我们接着教化的重点。五， 加强医疗法规的学习，提高医疗风险的防范意识。随着医疗市场的.不断深化，医疗行业面临的风险也越来越大，医务工作者必需知法遵守法律。在20xx年的接着教化中，将深化学习执业医师法、执业护士法、医疗机构事故处理条例的相关的法律法规。严格规避医疗医疗隐患，避开和削减医疗事故的发生。20xx年是中医医院开拓性发展的关键性的一年。如何巩固现有的西医基础，继承和发扬传统医学，充分发挥传统医学的优势，在人民群众中树立良好的品牌效应，这仍旧是一个逐步摸索学习的过程，更多的问题将随着医院的软硬件条件的不断成熟而得到逐步的解决。中医医院工作安排10一、工作目标一、改善医疗环境。二、接着实施“三名”战略。三、完成三甲创建工作。四、业务收入同比增长20%。二、详细工作安排为实现XX年工作目标，我院全体医务人员要同心同德，努力完成以下四个方面的任务：一、筑巢引凤，增加实力。好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工作者青睐，是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施;“凤”是服务对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房xxxx平米，即将运行。内部的环境与设施目前处于全县。其次步是兴建医疗综合大楼约x万平米，近xxx张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中其次步是中医院发展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学发展协调发展的必定要求。二、培育素养，提升水平素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。(1)、选聘高层次人才，XX年人才安排中将招录3名探讨生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。(2)、培育现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，巩固每周学习制度。(3)、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院接着保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。(4)、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上，还要下大力气，接着做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，接着加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划;妇产科接着加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期打算工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。三、创新机制激发活力今年是公立医院改革之年，管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制：一、探究岗位管理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。二、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。三、试行护士分级管理(n1-n5)。四、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。五、奖惩激励机制，大力提倡问责制，确保医院平安。六、保洁保安社会化管理，24小时全覆盖。四、优质服务惠及民生服务有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。对外：一、接着开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教化、优质服务月等活动，优化服务流程。二、注意中医药特色，推广普及中医药相宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。三、建立服务评价体系。以提高病人满足度为核心，建立出院病