高校基层党支部书记述职报告优质.docx

高校基层党支部书记述职报告2017年高校基层支部书记述职报告一根据教化局党委抓基层党建工作述职的部署和要求，现将20xx年履行安静市青龙学校党建工作第一责任人职责状况做如下述职，请予评议。一、学校党支部基本状况：青龙学校党支部现有党员36人，其中在职32人，退休4人，女性党员11人，探讨生学历1人，本科学历12人，专科学历20人，中专2人，初中学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记(兼组织委员)1人，纪检委员、青年委员、宣扬委员各1人。二、抓基层党建履职状况。(一)履行抓基层党建职责状况。一年来，我根据教化局党委、青龙街道党工委的要求，以党的十八大落实党建工作责任制，党支部书记是党建工作第一责任人的要求，深化学习贯彻科学发展观和党的群众路途，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时，仔细履行学校党建工作第一责任人的职责，努力抓好十八大和党的十八届三中、四中全会精神和各级党委方针政策在学校的实行。年初，主持召开支委会，结合学校教化教学实际，以强化党组织建设和党员队长解决实际问题结合起来，与平安教化宣扬和防范志愿者服务结合起来。通过系列教化学习，学校党员干部深刻相识到群众路途是新形势下党对每位党员提出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上相识到本次教化实践活动的重要性和紧迫性，提高了服务师生、服务教学的意识，树立起党员干部务实清廉的形象。为了深化广泛、精确查找学校领导班子及成员四风问题，进一步明确和规范了学校工会委员会教学平安组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均形成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，接受广阔老师的监督。同时通过召开由不同年级段、老中青老师代表参与的座谈会，设立学校领导班子及成员四风问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式，在全校师生中广泛听取看法建议，仔细查找学校领导班子及成员在四风方面的突出问题。 学校工会财经监督小组对学校三公经费的支出状况进行了仔细审查;教学平安小组对学校校舍、教化教学设施设备、消防设施的维护保养及学校平安教化宣扬、防范等制度措施的落实状况进行了全面的督查，形成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关责任领导对反映的问题当面做出整改承诺。经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、老师队伍建设等四个方面的看法和建议63条，其中，班子20条，班子个人43条，由教化局联系组同志照实反馈给班子成员。针对反映的问题，我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他党员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作健康发展。在8月14日学校领导班子专题组织生活会上，我带头自我比照检查，带头对其他班子成员提出恳切的指责看法的标杆作用，得到教化局联系组同志的确定，班子成员之间本着对党、对学校、对班子、对同志高度负责的看法，聚焦四风问题，仔细比照检查，以整风精神开展指责和自我指责。直面问题，实事求是，敢于亮丑揭短，敢于承认错误，各位班子成员在会上也做出了整改承诺，提出了整改方向措施，真正达到红脸出汗的效果。活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是党员干部学习氛围不浓。2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简洁;四是团队意识不强。3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够：一是深化教学一线实践指导督促不力，领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈，作风漂移，工作懒散;三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。4、奢侈之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够：一是自我约束不够严格，有接待超标、陪伴人员太多或被利益人请吃的现象，二是勤俭节约意识淡薄。今后努力方向、改进措施 和取得的实效：1、坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习实力、决策实力、落实实力、创新实力上下功夫，进一步提高班子整体素养。2、进一步落实领导干部24小时轮番值周制度，领导干部8点签到制度，校级领导对校内平安日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深化基层、服务教学、服务师生的实力和意识，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨。3、加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，仔细贯彻执行中心八项规定和云南省实施方法，接着坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度，定期对学校的经费运用状况进行通报，自觉主动接受监督，增加拒腐防变实力，树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用，公务接待均在学校食堂进行，接待费明显削减，把有限的公用经费服务于教化教学活动与设备购置。4、立足本职，制定措施，仔细解决群众反映剧烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题，想方设法调动党员老师的主动性，最大限度提高工作效率。5、通过创新老师宿舍管理运用激励机制，彻底解决了家里学校远、长期居住学校、坚持教学一线老师长期居住阴暗、潮湿一楼宿舍，影响健康的最终一公里的问题。(二)加强基层党组织建设状况。仔细落实党内三会一课制度、党员政治生日谈话制度、领导干部民情恳谈制度、民主生活会制度、党员年度目标考核暨民主评议等制度。我始终仔细贯彻民主集中原则，学校全部大小事宜一律提交学校每周一的党政干部例会集体探讨通过方可执行，坚决杜绝一言谈的现象。我坚持带头讲党课，宣扬学习党章、十八大及党的十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值理论，加强党员干部的志向信念教化和思想道德建设，深化开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，开展争做文明使者，创建文明校内等活动，提高了党员的相识水平和思想觉悟。对师生、家长、社会关注的党员发展、党员年度目标考核、领导班子及成员的比照检查材料、整改措施、寄宿制学生生活费兑现标准及名单、老师绩效考核、评先评优、职称晋升、岗位聘任和困难职工慰问等党务、校务热点问题赐予刚好的公开和公示;对工作中有失误的领导，作用发挥不佳的党员同志，我第一时间与其进行思想教化疏导和教化，严格根据学校规章制度进行处理，使其更好地发挥党员的带头作用。(三)推动基层服务型党组织建设状况。充分发挥好领导班子龙头作用，通过严格执行了领导干部早八点签到制、24小时轮番值周制度、校级领导带头担当主科教学任务，校级领导带头深化年级段(组)和教研组，带头上公开课、示范课、带头定期深化学生家庭家访，由学校领导干部组成的校内平安志愿者服务队坚持对校内平安日巡查、周检查和月抽查制度等，加强领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，带动了其他一般党员老师从自身做起，早来晚走，仔细上好每一节课，仔细做好自己的业务工作，有效推动学校服务型党组织、服务型班子的建设。(四)加强党员教化管理。严格执行三会一课考勤制度，正常开展党员组织生活，主动推行党员分类管理、设岗定责、民主评议等教化管理制度，使党员教化常常化、制度化，是党员宗旨意识、党风党纪意识、服务意识不断增加，严格根据中国共产党发展党员工作细则，严格坚持标准和程序有安排地把教学一线的优秀骨干培育为入党主动分子、培育对象，但培育基本成熟的李元峰老师8月份调往安静试验学校。年内经党的群众路途教化实践活动和年终党员目标时对在册的37名党员进行了民主测评，结合各位党员履行义务、先锋作用发挥等方面综合评定出好、一般、差三个等次的党员人数分别是26人、7人、4人，没有违反党章和师德规范的不合格党员，我与副书记分别对评议为差的4名党员进行了谈话和提示。 (五)落实基础保障状况。根据安静市基层组织建设三年规划，结合学校的实际，加大党组织建设投入力度，每年从学校公用经费中根据每位党员500元的标准预算党建工作经费，主要用于党报党刊征订及活动设施设备的购置。建有固定、规范的党员活动室，党组织干部的待遇得到充分保障，主动开展了各项扶贫救灾捐款活动，党员领导干部主动带头并组织全体教职工为昭通鲁甸抗震救灾捐款，慰问身患癌症困难职工张东琼5000元，学校工会为困难党员李贵祥申请励耕救助10000元。党内帮困机制、经费得到较好的落实。三、存在主要问题和下一步的准备。1、学校党支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探究和思索，但还是做得不够，须进一步加强。2、学校党支部和党员在教书育人，全面提高教化教学质量，办人民满足教化方面的先锋模范作用体现不够，下一步准备与学校教务处共同探讨创新党员素养提升活动载体和机制，结合党员设岗定责，每年组织一次党员老师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终党员目标考核结合起来，快速提升党员队伍的业务素养。3、年初提出的发展一名新党员的安排，因培育对象中途调离而未完成安排。来年，在坚持标准的基础上加大培育力度。4、党员自觉登陆网上党支部，发布微博、信息主动性不高，数量较去年有所削减。今后，主动激励党员自觉登陆网上党支部进行学习沟通，设立特地信息员，定期将党员发布的微博、博客、信息的质量与数量进行统计并在学校Q群中通报，与年终考核挂钩。 一年来，我努力做好党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在很多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出珍贵看法，以利党的事业、教化事业的发展，争取更大进步。2017年高校基层支部书记述职报告二一年来，我根据教化局党委的要求，以党的“十七大”精神为指导，深化学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教化事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。一、党支部书记履行党建工作责任状况一年来，我努力抓好学习党的十七大精神，主动开展学习实践活动，立足学校实际，仔细探讨制定了党建工作安排，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部主动开展组织建设工作，定期检查安排落实状况，组织党员、主动分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广阔党员干部主动分子提高了相识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成果，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评比优秀党员进行表彰，刚好总结党建工作，发觉问题，刚好解决，学校重大事情党支部探讨确定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。二、党员干部的思想政治建设一年来，仔细学习党的十七大精神，学习科学发展观的有关理论，学习十七届四中全会精神，开展“解放思想大探讨”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了仔细整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的志向信念教化和思想道德建设，深化开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得沟通，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校内”等活动，提高了党员的相识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素养的党员干部队伍。三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，探讨制定党员学习安排，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，努力建设坚决贯彻党的路途方针政策善、于领导科学发展的坚毅领导集体。四、努力加强基层党组织建设我校全部党员全部参与了“三会一课”学习、教化活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教化发展的须要，优化组织设置，充溢支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教化发展、服务师生、凝合人心、促进和谐的核心作用。前勤教化教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进老师，评比优秀党员，举荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年老师主动向党组织靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用，增加了党组织的凝合力。五、努力加强党员干部队伍建设我们仔细做好发展党员工作，加强党员教化、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，主动推动党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参加和有效监督。深化开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素养、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。六、大力加强党建制度建设我们制定了党建工作长效机制并仔细执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，主动探究推动基层党建工作的有效载体和方法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、沟通心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深化总结党组织创建的新阅历，刚好转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，仔细落实党建责任制。七、加大党建投入和工作力气配备我们进一步加大对党组织活动场所、党员教化设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教化材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时教化党员，督促党员。八、大力加强党员干部作风建设我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教化党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推动各项工作，主动营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。一年来我努力做好党务工作，但由于个人的实力和水平有限，工作中还存在很多问题，与上级要求和师生希望还有差距。实施素养教化，全面提高教化教学质量方面，方法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必需加倍努力。在此，恳请领导和老师们指出我的工作不足，提出珍贵看法，以利党的事业、教化的事业的发展。我决心发扬成果，改进不足，争取更大进步。