共青团年终工作总结精选.docx

共青团年终工作总结共青团年终工作总结120xx年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其缘由体现在两个方面，一是告辞了熟识而又充溢感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充溢激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得自己是特别幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特殊是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互协作、取长补短，目的很简洁就是为了让Xx区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。回顾20xx年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。一、回首成长路难舍往日工作团队20xx年3月，得知自己将到团区委工作，在激烈与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的选择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以接着以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，许多事情都是未知。当时，想到了谁动了我的奶酪里面的故事，人生只有勇于尝试变更和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与Xx道街、特殊是与组织科的那份感情。从毫无工作阅历的高校毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了许多、许多。特殊是在老科长和同事的帮助下，自己在工作实力、工作方法方面都得到了很大的提升，Xx道街是我人生中的另一所高校。同时，两次荣获Xx区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合实力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些珍贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我仔细对4年街道工作心得，特殊是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。虽然从3月份离开Xx道到团区委工作，但在街道工作有须要的时候我依旧全力以赴，特殊是在暑期开展第四届“青少年综合实力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的持续。二、融入新环境重新定位工作角色从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚起先的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关切与照看，这种不适应的心理现象很快就消逝了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，许多事情都必需亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简洁，仅注意工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发觉作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的主动性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。工作定位上的不同也使我自己醒悟的相识到目前还有许多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去解决问题的。三、坚持高标准全身投入团的工作与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论水平还是工作实力都应当以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间，一方面自己加强对业务学问的学习，特殊是针对下发的共青团工作五年纲要、共青团中心关于加强社区共青团工作的看法等重要的文件和讲话进行系统学习，希望通过学习来弥补自己在共青团工作阅历上的不足；另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，特殊是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到许多东西，让我受益匪浅。与此同时，为了不断探讨新时期下共青团工作的特点，我还坚持参加社会上一些自组织的活动，如Xx焦点网、Xx心理讲坛培训、Xx义工联盟、Xx蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动，增加了自己对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，服务青年供应了决策参考。回首团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是Xx区高校生创业就业见习基地，在此项活动中，创新了高校生创业就业见习基地的运作模式，通过实行课题制、导师制的见习模式使原本很简单“走过场”的高校生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟，社会化、项目化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步须要仔细探讨的事情。总结一年来的工作，发觉自己比原来更加酷爱共青团的工作，同时对于当前共青团工作有了更加精确的相识。希望在今后的工作中，自己依旧可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作看法，为Xx区共青团的事业而更加努力工作。存在的不足：1.工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不擅长站在更高的角度去思索问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年”的要求。2.工作细微环节考虑不周。细微环节确定成败，在金融服务进社区、进企业启动仪式上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细微环节，这样才可以把工作做的更好。3.工作魄力有待提高。面对一些麻烦的工作还常有畏难心情，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。共青团年终工作总结2对从前的一年，我独一的感觉是，时间过得太快了！真逼真实感到倒了什么叫昙花一现！更加领悟到了时间的珍贵，爱惜时间的必要！为了锤炼自己，进步本人的才能，老是捉住各种机遇！在技巧培训中，主动加入课堂教养，从中也体会到了当老师的乐趣。我还参与了朋辈心理征询团谋划部，主动参与探讨，当真实现策划工作！因为自己喜好唱歌，踊跃参与各种歌咏竞赛，当然成果不凸起，但也从中学到了良多货色，多了很多人生的阅历！踊跃参与团组织运动，重要是周末讲坛。在主动参与活动的同时，从未落下学习，在期末成就评定中取得奖学金！盼望自己可能再接再厉，争夺更大的提高！时间，每天都感觉不够用，感觉许多事情都还不做，许多事情还等着我去做，许多事务我都很想去做！这一年，比拟大一，成熟了许多，少了几分稚气，多了多少分慎重！这一年，真的是播种颇多的一年。在这一年中，我学到了许多东西，也休会到了以前从未经验过的东西。我学会了这样跟人相处，怎样面对艰苦，怎么处事。在一次次的经验中，丰富了自己的思维，体会了人生的愉快！一次次的经验中，有心酸，有甜蜜！为我以后的更宽阔的途径供应了平台！总结教训教训，也找到了捷径和方向！在当前的学习成长中，好好驾驭机会，提高自己，熬炼自己，不给自己留下任何缺憾！提高良好的心理素养，加强面对难题的志气，学会刚毅！仔细学习，仔细看待学习！丰硕自己的课余生涯，多进藏书楼，多读书，多实际，丰富自己的经验，增加自己的修养！最终，愿望自己可以更上一层楼！作为一名团员，我会主动调剂和改良，使自己个方面的综合素养得到进一步提高，不仅为此时的迎评促建作尽力，还要为学校久远建设奉献自己一份薄力。共青团年终工作总结320xx年，在市委、市政府提出重返全省县域经济十强明确目标形势下，又给予了共青团组织新的任务和要求。今年上半年，什地镇共青团工作在绵竹团市委大力支持和关切下，一方面紧紧围绕党政中心工作，组织广阔团员青年主动投身工作，充分发挥好生力军和后备军的作用；另一方面结合绵竹团市委、镇团委年初既定的工作目标和任务，开展好服务青少年活动。现将开展工作作如下总结：一、加强青少年思想道德教化汇同学校、派出所、司法所等部门，深化青少年开展未成年人爱护法宣扬，加强青少年思想道德和法律法规教化，要求青少年从小要养成良好习惯，敬重长辈、团结同学。通过江苏援建绵竹，使绵竹发生了天翻地覆的改变，教化青少年肯定要深怀感恩之心，用实际行动感恩江苏，回报江苏。二、推动青少年就业创业服务20xx年，镇团委接着加强和推动青少年就业创业服务工作，汇同涉农部门开展农村种、养殖好用技术，动员青少年主动参加，取得一技之长，为后期顺当就业创业供应保障。加强绵竹团市委青年创业小额贷款的宣扬和服务工作，在镇便民服务中心设立服务窗口，为镇内创业青年办理相关贷款手续，并刚好将相关资料上报至团市委。竭力为广阔青年供应相关就业创业信息，为他们创业致富供应肯定的帮助。三、开展团主题活动主动组织广阔团员青年开展团的主题活动：1、3月12日，组织机关、村（居）、企业、学校团支部的团干、青年开展义务植树活动；2、4月28日，开展纪念五四运动92周年暨团员青年座谈会；3、5、6月组织团员青年开展城乡环境综合整治活动，取得了肯定的成效。四、夯实农村共青团组织建设为扩大农村共青团的覆盖率和影响力，20xx年镇团委根据上级团组织的要求，在去年两新团组织建团工作基础上，接着巩固成果，深化企业、专合组织开展基本状况调查，现有四川红运酒业有限公司、绵竹五方羽绒制品有限公司正式建立了团支部。为后期更好的服务企业青年做好了铺垫，供应了平台。20xx年下半年，什地镇团委将在绵竹团市委的领导和指导下，接着围绕党政中心工作，主动做好团的各项工作，为党委政府排忧解难。共青团年终工作总结420xx年是县农村信用合作联社团委成立并正式绽开工作的第一年，也是机遇与挑战并存的一年。联系我社工作实际，我们开展了一系列行之有效的活动，使团的各项工作有了肯定进展，也取得肯定成果,现将主要工作汇报如下：一、加强组织建设，为共青团发展建设供应组织保障1、组建基层团组织并落实基层团支部书记人选截止20xx年底，宝应联社共有团员80名，约占全县员工的20%。为了更好的引导青年、凝合青年、组织青年，联社团委依据联社党委各基层支部结构，同时结合中心社管理和各信用社团员数量状况，成立了机关团支部等14家基层团组织，并在各团支部选任了一名思想进步、作风正派、酷爱共青团事业的团员担当支部书记。2、建立共青团员电子信息档案。为了增加团支部的内部凝合力，联社团委收集并整理了联社全部团员的个人信息，特殊是对新进员工进行深层次的沟通，并编制了一份完整详尽的团员团干信息采集表，全面覆盖了我社全部团员的.个人基本信息，包括身份证号码、政治面貌、申请入党状况、婚姻状况、恋爱状况、联系方式等。刚好为共青团基层组织管理供应精确、全面的数据采集和上报，实现共青团基层组织工作的计算机现代化管理。同时联社团委也借此机会对每位团员有了较完整的了解，并且使各位团员对组织有了更深的归属感，增加了彼此的信任感。二、追求卓越创新，加强团员青年思想政治教化工作一是教化团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时对团员青年进行忧患意识教化，教化团员青年一方面以主动的心态面对，另一方面，要努力提高自身素养，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战；二是组织团员青年参与团课学习，联社团委于10月18日邀请了团县委周伟同志对部分团员青年进行了团课教化，同时还集中学习了联社相关文件。三、搭建发展平台，主动提高青年员工队伍素养1、组织参与各类学习培训。一是主动组织青年员工参与上级管理部门举办的各类业务培训，以不断适应经营管理新要求。二是组织团员青年进行文明礼仪服务规范培训，进一步提升我社金融服务水平。三是主动激励员工参与各类学历教化、从业资格和职称资格考试和网上业务学问学习活动。2、组织召开青年员工座谈会。为了解近年来新聘请的青年员工思想和工作状况，引导和促进他们健康成长，于11月9日和10日分两批召开了新员工座谈会，以来参与信用社工作的70多名高校生员工参与了座谈。会上，新员工主动发言，汇报自己的工作，畅谈自己的职业发展规划，提出对信用社发展的思索与建议，主动与参会领导沟通和沟通，取得了良好的效果。四、主动开展活动，丰富文化建设增加凝合力联社团委针对团员青年的特点及实际状况，适时开展了团员青年喜闻乐见的活动。10月13日联社团委选派优秀团员青年参与省银行业协会举办的“三个方法一个指引”学问竞赛。10月18日联社团委帮助联社工会组织青年员工参与了宝应联社合规文化学问竞赛，青年员工们表现出了很高的参加热忱。这些活动的开展，丰富了团员青年业余文化生活，又增加了团队默契和团队凝合力。青年活动已经成为团组织服务团员青年的一项重要内容。五、扎实肯干，协作联社党委团县委工作10月28日，联社团委主动选派优秀的单身青年员工参加团县委举办的“相约青春，走进煤矿”青年联谊会徐州行活动，更好的加强了全县城区系统、企业团员青年间的沟通和沟通，给广阔团员青年搭建了一个良好的学习交友平台，同时也增加了城区系统、企业兄弟团委间的了解和沟通。11月25日，宝应联社团委主动协作团县委、高校生村官联谊会承办了宝应县青年论坛沙龙活动，此次活动充分调动了全县青年群体工作的主动性、创建性，针对我县高校生村官的工作、生活以及成长成才过程中遇到困惑的热点问题召开沟通，帮助他们树立正确、主动、向上的成长成才观。12月5日，宝应联社团委主动协作团县委、县卫生局举办的“争做志愿者，建设新宝应”-招捐献献造血干细胞活动。我联社多名团员参与了此次活动，并现场进行了义务献血。由于宝应联社团委刚成立不久，相关团干部又是各部门、各信用社的骨干，本身就担当了相当繁重的工作任务，所以较难抽出许多时间开展相关活动，还未能在联社内部形成较大的影响力，在深化了解青年员工需求，解决员工实际困难方面还有待加强。在今后的工作中，我们将进一步围绕联社中心工作，努力改进工作中的不足，把团内工作做细做实，努力使团委工作再上一个台阶。20xx年，我们将仔细做好团县委部署的各项工作，同时进一步明确团员青年工作重点，仔细、扎实、有效地完成一下几项工作：一、做好团员意识教化，加强青年思想政治工作结合形势任务教化，强化青年思想政治工作，把握好建党九十周年，五四运动等系列活动为契机。将青年思想教化工作寓于特性化、多样化的详细工作中，以形势任务教化为主线，增加团员青年作为宝应联社主力军的使命感和责任感。1、深化开展形势任务教化。通过形势任务教化工作，引导广阔团员青年进一步统一思想，激昂精神，认清形势，明确责任。同时结合联社体制改革及发展的重大问题，精确把握青年关切的热点、难点和焦点问题，刚好驾驭青年的思想动态。运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，了解青年员工在信合成长过程中的所思所想，发觉有发展潜力的新员工予以特殊关注和培育。加强对青年员工的思想引导，植入信合文化。2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年举荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚沟通的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。在联社内网论坛中拟增设箐采信合专版，以网上论坛等新手段，吸引青年目光，扩大教化的辐射面、渗透面、参加面，帮助广阔团员青年在相互启迪中，提高相识，统一思想。二、注意青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发青年人才的培育不仅通过“教、育”来促进，更要从理解和敬重的角度激励人才的“特性化”发展，把青年的个人志向和联社的整体价值融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。1、着眼于提高青年综合素养，促进青年的全面发展。推动青年在实践中成才。突出实践熬炼，提倡爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断增加青年的服务本事，以实际行动不断提升宝应联社服务品牌建设。2、着力于开发青年人力资源。一要接着完善和改进青年人才库建设，最大限度收集青年人才入库，将青年人才库与联社后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华供应舞台。通过创建“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培育。3、利用团的荣誉激励手段。开展“十佳青年”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广阔团员青年共同进步。三、围绕联社党建要求，加强团建工作联社团委将根据自身建设和发展的要求结合联社实际和青年特点，以发展的眼光，创新团的工作方式，增加团的凝合力和战斗力。1、改进和创新团的支部建设。团支部的工作载体力求创建特色，载体不求多，而在精，各团支部依据部门工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作。实行团支部档案化管理，便于管理和驾驭支部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时状况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。2、提高和增长团干部素养。依据联社实际状况，召开公司团员代表大会等工作，进一步加强团委班子自身建设。加强对团干部的教化、培育、管理，扩展团干部的视野，增加团干部的创新实力和创建实力，使团干部真正成为联社青年工作的骨干力气和党的助手。主动吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素养。四、主动开展创新活动，提升团组织内在活力1、举办团员青年系列活动拟与联社工会一起举办优质文明服务竞赛活动，激励团员青年提升服务意识，提高服务技能，提升服务技巧，并做好相关宣扬、表彰的工作，在全社上下掀起优质服务的热潮。2、举办“理财之星”竞赛活动举办金融“理财之星”活动，通过产品宣讲、综合理财应用等形式，激励青年员工多学习、多实践、多运用，在挖掘潜力员工的同时，力争在每年的理财之星的评比活动创出更高的成果。3、开展各类团员青年联谊活动拟与城区系统团委一起组建“兄弟连”，不定期开展青年员工的沟通和联谊活动，如举办团员青年羽毛球竞赛、足球竞赛、棋牌竞赛、读书（电影）沟通活动，在丰富团员青年业余生活的同时，扩大团员青年的交友面。4、野外拓展训练拟将全县团员青年分为两批进行野外拓展训练，提高联社团员青年的沟通沟通实力，增进相互了解和信任，释放工作压力，激发工作热忱，提高工作效率，进一步增加团员青年队伍的凝合力和团结协作精神，以砺练一支人人都以事业为重、关切集体、开拓创新、勇于奉献、敢于负责的优秀青年团队。5、主动协作团县委的工作主动参加协作团县委的各项活动，让团员青年在活动中充溢自我，熬炼自我。