专卖店店长岗位职责范本.docx

专卖店店长岗位职责专卖店店长岗位职责11、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，刚好反映员工动态，并对导购进行培训。4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的精确无误。5、负责店面内货品补齐，商品陈设。6、帮助主管处理与改善专柜运作的问题。7、帮助主管与所在商场的沟通与帮助。8、定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动。9、了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店内客流量资料。10、激发导购工作热忱，调整卖场购物气氛。专卖店店长岗位职责21.严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。2.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。3.负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，刚好向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的精确无误。5.负责样车及库存管理，保证足够的货品、精确的存货及订单的刚好发放，车辆摆放整齐有序;6.帮助部门经理处理与改善店面运作的问题。7.帮助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。8.定时按要求供应四周品牌在外界的公关推广活动。9.了解四周品牌的产品状况及销售状况，登记并供应每天销量及店内客流量资料。10.激发导购工作热忱，调整店内购物气氛。11.提倡并督促实行“服务、管理、感恩”的经营观念，营造热忱、礼貌、整齐、舒适的购物环境;12.严格限制损耗率、人事成本、营运成本，努力培育“低成本”的相对竞争优势;13.督促门店的促销活动。专卖店店长岗位职责31、负责跟进方太专卖店的门店销售2、负责区域业务下发的终端管理任务3、组织门店开展一些团建活动，提升团队凝合力4、帮助培训部门监督员工学习新产品学问并跟进学习进度5、帮助人事部门办理门店员工的入离职手续专卖店店长岗位职责41.店内日常事物、人员的管理。2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购员的工作表现，刚好反映员工动态，并作出有效调整。4.负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否精确。5.激发员工的工作热忱，调整货场购物气氛。6.依据本店实际状况执行销售策略。7.刚好供应四周品牌销售状况及公共推广活动(支配员工做市场调研)。8.具体了解店里的运营状况，给上级一些有效的建议。9.负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈设。10.负责店内的收钳工作。11.遇有异样应刚好上报公司。专卖店店长岗位职责5职责：1、带领店员达成公司既定的销售目标;2、店面管理，包括人员管理、样品管理、店面陈设、销售数据分析等;3、店面会议管理，包括晨会、夕会、周例会管理;4、店面人员的培训、激励;5、做好老顾客的维护工作;6、刚好反馈市场状况。岗位要求：1、一般话标准流利;大专及以上文凭，年龄：26岁-40岁之间;2、具备零售管理阅历，个人销售实力较强，有高端家具(沙发、软床等)、建材、家电、奢侈品销售管理阅历优先;3、语言表达实力优秀，有较强的学习实力，擅于沟通，能承受工作的压力，心理素养好;4、具备良好的职业操守;5、团队意识强，工作责任心强，勇于挑战自我。专卖店店长岗位职责6职责:1、负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;2、带领团队完成店面销售目标及人才培育工作;3、执行公司的各项政策和制度;4、组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动;5、收集用户反馈看法，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考看法;6、负责组织本店店员对产品学问、设计软件、销售技巧的培训工作。任职资格:1、酷爱家居行业及销售工作，有同岗位工作阅历者有限考虑;2、3年以上终端销售工作阅历，具有较强的沟通协调实力及团队管理实力;3、具有主动乐观的性格及高度责任心，抗压实力强，富有挑战精神。专卖店店长岗位职责7(1)将目标传达给下属，要驾驭每日、每周、每月、累计等的目标达成状况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工供应优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。(2)监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。(3)销售工作进行分析，每日检查货源状况，畅销产品刚好补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。(4)进(退)店的货品，支配店员仔细清点，若发觉差异，马上向公司汇报。(5)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈设、宣扬用品等。(6)定期对员工进行培训教化指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。(7)传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理全部员工。