个人工作自查报告精编.docx

个人工作自查报告个人工作自查报告1依据县财政局关于在全县深化开展会计基础工作规范化创建活动的通知要求，我局领导高度重视，组织特地班子，依据会计基础工作规范化的标准要求，对全系统的财务会计基础工作进行了全面自查，进一步提升了财务会计工作规范运作水平，现将自查状况报告如下：一、高度重视，工作支配全面。县财政局关于在全县深化开展会计基础工作规范化创建活动的通知下发以后，我局领导高度重视，特地召开了局属单位领导和财务人员会议，就此项工作做了专题支配，要求各单位要成立领导机构，确定专人仔细开展创建工作。同时组织全体领导和会计人员仔细学习会计法、会计基础工作规范、会计档案管理方法等有关法律法规，使全体领导和会计人员进一步增加了对会计基础工作规范化的了解，并能够高度重视，主动参加自查整改，切实做好全系统财务管理的各项工作，共同促进全系统的会计基础规范化建设工作。二、严格标准，工作扎实开展。根据中华人民共和国会计法、陕西省会计管理条例、会计基础工作规范、会计基础工作规范化考核标准等文件要求，我局及局属各单位仔细细致的从会计机构设置和会计人员任用、会计核算、会计监督、制度体系、会计电算化实施状况等进行了全面细致的自查：1、各单位都能依法设置会计机构、配备会计人员，并组织会计人员按时参与接着教化学习。局属各单位都能按规定配备财务人员，核算中心纳管单位设报账联络员一名，核算中心未纳管的单位设会计一名，出纳一名，各单位主要领导为财务负责人。出纳、会计分工清晰，职责明确。财务人员变动移交手续健全。2、各单位能依法建账，严格根据会计法和会计基础工作规范的要求和国家统一规定设置会计科目，开展会计工作，会计政策运用精确。3、原始凭证的格式正确、内容完整、要素齐全，填制方法、审核程序等符合会计制度要求；记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合会计制度要求，是经有关责任人签章，字迹清晰，装订整齐。4、各单位都能按规定设置总账、明细账、日记账和备查账，账薄启用规范，账薄登记字迹清晰、要素齐全、摘要明确，结账、错误更正方法都符合会计制度的规定。能做到账证、账账、账实相符，现金和银行日记账按日逐笔依次登记，结出余额，银行存款与银行对账单刚好核对。5、财务人员能按时、根据规定编制财务报表，财务报表数字真实、计算精确、内容完整、说明清晰、报送刚好。6、会计档案管理人员对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都能根据国家规定定期整理归档，妥当保管，会计档案的调阅、复制刚好登记，会计档案的销毁符合规定手续。7、各单位内部限制机制已经建立，内部审计制度健全，会计出纳分设，印鉴分管，按时按要求进行财产清查，财产清查的范围、组织程序明确。8、内部会计制度健全，执行到位。货币资金业务办理，支票管理，发票领用、缴存、销毁等符合内限制度要求，资产配置、处置符合国有资产管理方法。9、建立会计电算化各项管理制度，配备会计核算专用计算机，按规定设置操作权限和密码，打印、装订账薄、凭证，会计电算化工作符合规范的要求。三、查漏补缺，确保自查成效通过自查，我系统财务会计基础工作总的状况是好的，各单位都能严格遵守会计法，会计基础工作比较规范，但与会计基础工作考核标准相比，还有肯定的差距，主要存在以下不足和问题：1、部分单位会计人员无会计从业资格证书。2、个别记账凭证的空行未注销。3、内部会计制度有待进一步健全和完善；4、对财务人员的业务培训和接着教化学习还有待进一步加强。针对自查中发觉的问题，我们坚持标本兼治的原则，实行有效措施，靠实整改责任，逐条逐项进行了仔细的整改:一是督促无证人员主动参与会计从业资格证培训考试，力争全系统财务人员都持证上岗；二是对记账凭证空行未按规定注销的，逐凭证整改完善，确保每一张记账凭证都符合规定。三是举办财务人员培训会，加强对财务人员的业务培训，提高财务人员的综合素养和适应新形势发展的实力，全面提升财会队伍素养。四是进一步健全和完善内部会计制度，建立会计基础工作规范化管理的长效机制，使全系统财务工作的整体水平进一步提高。个人工作自查报告2一、存在问题1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清楚、方法少，精力不够充足，很大程度上影响了工作的推动。2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习时间少，和同事之间的沟通较少，自身学习方法单一，应加强业务学习提高驾驭教化教学的实力。3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差，对自身工作纪律要求不够严格。对学生及班级学风监管不够到位。5、纪律作风方面：能自觉遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，但纪律作风发挥还不到位，未能在单位内部树立良好的模范作用。二、存在问题缘由分析通过仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其缘由，主要有以下几方面：1、接受思想政治素养教化和自我学习相识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的缘由。2、自我约束力不强，没有处理好工学冲突，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受学问不平衡的缘由;3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏主动主动，是工作中存在“慢、散、浮”的缘由。三、下一步努力方向结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：1、加强思想政治学问学习，主动参与各类思想政治培训，珍惜每次外出学习机会，做到接触新学问和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺当开展。2、做到学有安排，内容支配合理，综合学习。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳学问，虚心向身边人学习，使自身综合素养实力不断提高。3、工作上严于律己，加强自我约束，主动主动，刚好高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。4、通过不断加强领导力方面学问的学习，提高自身领导实力素养，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导实力综合水平。5、进一步遵纪遵守法律，严于律己，有良好的姿态做好学生的模范，用爱心、耐性一心一意为每一位学生服务，做学生的良师益友。个人工作自查报告3一、高度重视，加强领导。为使本学期师德师风教化学习活动有条不紊，使学习落到实处，学校领导高度重视，刚好成立了师德师风教化学习领导组，加强对师德师风教化学习活动的领导。领导组下设办公室，刚好处理本次教化学习活动日常事务。同时成立了师德师风考核测评组，以对师德师风学习活动进行考核测评。二、强化纪律，细心组织。首先强化学习纪律。师德师风学校领导小组规定师德师风学习活动期间任何人不得请假，并实行学习活动签到制。其次确定学习内容。学校领导小组刚好依据县教化局师德师风学习支配文件，确定本学期师德师风学习内容为教化法、老师法、义务教化法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范等一系列法律法规文件。然后，学校多次召开全校教职工大会，集中学习以上法律法规和文件，结合学校实情进行深刻剖析，并且将全校教职工根据学科分成8个大组，按组进行充分的学习探讨，以使广阔教职工提高师德，端正师风，增加依法执教意识。三、深刻剖析，相识总结。本学期师德师风教化学习活动，学校着力整改两个方面的问题：一是排斥、卑视差生问题，二是体罚和变相体罚学生问题。应当说这两种现象在一部分老师身上或轻或重的存在着，并不同程度反映出来，有的甚至尝到苦果，取得“血”的教训。究其缘由，有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段，有的是不留意自身修养，不加强学习，法律意识淡薄，我行我素。针对这些问题，学校除常常加强政治学习，加强师德师风建设，努力提高老师依法执教意识外，还制定了两条详细措施，即在今后的工作中，对以上两方面有违师德师风问题的发觉一例，处理一例，且年终考核时扣分，对屡教不改者年终考核定为不称职。在前一阶学习探讨中，广阔老师充分结合自己的教学经验，结合耳闻目睹的诸多教化违法案例，进行了深刻的自我反省和剖析总结。广阔教职工一样认为，学风不正、师风不好、校风不好的学校在一个地方是难以立足的，是难以促进地方经济发展的。一个师德不良、师风不正的老师，更是难以立足于自己的行业。通过学习，我校教职工普遍提高了对教化法、老师法、义务教化法、未成年人爱护法等一系列法律法规的相识和理解，增加了依法治校、依法执教意识，能自觉按中小学老师职业道德规范要求自己。在前一阶段师德师风建设工作中，我们深刻地相识到，学校必需把师德师风建设纳入重要议事日程。必需义正词严地抓好师德师风建设，坚持马克思主义立场，主动构建社会主义荣辱观，全面贯彻党的教化方针，努力推动素养教化，全力提高教化质量，逐步做到使每一位老师都爱岗敬业、教书育人，为人师表、奉公遵守法律，早日形成让学生满足、家长放心、社会认可的良好教风严谨校风。个人工作自查报告4XX年，我局深化贯彻中华人民共和国政府信息公开条例，严格根据“以公开为原则、不公开为例外”的基本原则，公开的内容在规定的时限内按要求实行各种形式主动公开。把做好信息公开工作与做好旅游工作相结合，圆满地完成了20xx年度信息公开工作目标管理考核工作的各项任务，现将信息公开工作报告如下：一、基本状况截止目前为至，我局依法公开政府信息753条（其中20xx年公开政府信息137条），按时办结询问室信件1件，按时办结市长信箱信件7件；国家旅游信息网采纳8条，XX旅游政务网采纳52条，万源旅游政务网采纳18条。二、强化领导，落实责任为切实加强信息公开工作的组织领导，确保信息公开工作顺当开展，我局成立了以局党组书记、局长任泉为组长；党组成员、副局长徐煊世，党组成员、副局长康萍，党组成员、纪检组长赵晓斌为副组长；唐天荣、肖友国、王大江、张平、石山超为成员的信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，由张平同志负责办理政府信息公开工作日常事务。三、加强制度建设，公开监督检查建立落实了岗位责任制、信息平安责任制和信息保密责任制度，下发了XX市风景旅游管理局关于对信息、调研及新闻工作进行考核的通知（万旅发20xx2号）文件。主动接受市委、人大、政府、政协信息公开工作主管部门、监察机关和人民群众的监督。四、强化平安管理，落实防范措施根据“以公开为原则、不公开为例外”的基本原则，凡是在政府信息网站和旅游政务网上公开的内容必需由主要领导审查后才能够进行公开。依据我局保密工作制度，信息公开账户、口令及密码由专职信息管理员驾驭，其他人员不能进入我局政府信息和旅游政务网信息管理平台。制定了信息公开应急预案和应急机制工作方案，并公开了信息平安事故处置看法和重要数据和业务系统的平安备份。总之，在过去的一年里，我局刚好主动地公开了应当向社会公开的政务信息，刚好维护和更新了政务信息公开内容，使广阔群众对万源旅游事业有了进一步的了解。虽然取得了肯定的成果，但也还存在管理不够严密、业务学问不强等不足之处。今后，我们将克服存在的不足，进一步完善管理措施，加大工作力度，扎实开展工作，确保信息公开工作再上新台阶。个人工作自查报告5一、政治思想方面本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习教化法、老师法，根据中小学老师职业道德规范和党坝学区老师十条禁令严格要求自己，奉公遵守法律，遵守社会公德。忠诚人民的教化事业，为人师表。二、教化教学方面在平常的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身实力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教化，提高他们的思想素养，激发他们的学习主动性，努力提高教化教学质量。三、为人师表方面作为一名人民老师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，以身作则，言行一样。在平常工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、留意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的习惯。四、团结协作方面在工作中，能和同事良好合作，虚心谨慎，敬重同事，虚心向他们学习，共同探讨，探究教学方式方法，改革课程教学，推动素养教化。通过学习党坝学区老师十条禁令八查八看等，我深深地体会到老师的内在核心。经自查还存在不足之处，主要表现在：1、业务水平有待提高，本人虽情愿学习，但总觉得年纪比较大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致学问体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。2、教研力度不够，只注意平常的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学阅历总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其缘由，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。个人工作自查报告61、助教工作，本学期助教工作在进行中得心应手，能够了解课程动态及目标，并与老师默契协作。分析“课堂助教”与“员工培训助教”的不同，就是课堂助教具有“可跟踪性”，即固定班级，固定老师，固定助教，在这三个固定中，可以对个别消极或有须要帮助的学生赐予跟踪了解。但是，不足之处或者说应改善之处是：平常上课虽对有须要的学生进行帮助，但没有进行各异学生的完全跟踪，下一步，将有必要的学生进行跟踪帮助，建立相应记录档案。2、员工培训中工作，总务工作的前期打算已经整理成书面文件，并且打印存档；培训前期打算：物品，应当早检查、早打算；应有物品需加工的要精细。作为助教团长，制定出助教的详细实务工作，但未明确要求与标准，还将系统细致的制定出针对员工培训的助教要求与标准。给助教培训需做到脱稿，要有带动主动气氛的实力，定项与分工需明确。通过第一次担当“两天一夜”的体验式培训音响师，与教练音乐的协作找到肯定的默契，能够协作自如。求达到专业水平还有待熬炼和提高，高标准要求自己，并努力坚持。3、“团辅”课题的开展，从中，我担当着精选阅读书目，搜集整理有关资料，创建圈子及资料的印、发、传等任务。主动、仔细完成每一项任务，面对这些任务的看法，并不仅仅是为完成任务而执行，而是以学习的心态投入工作，搜集的过程，沟通的过程，资料整理的过程等等，都将是一个很好的学习机会。博客、QQ群的建立落成，这促使大家更干脆的沟通与学习，我会仔细负责整理，并刚好搜集上传有意义的资料，还请大家给出看法。4、“九型性格”课题也在筹备开展，在众人沟通的“九型”话题中，渐渐对九型性格产生爱好，并购买了相应书籍，进行学习，对每个号码的特征有了初步了解。学习“九型性格”对将来的子女教化、为人处世起到至关重要的作用，要加强学习“九型性格”。5、集体读书学习的开展，使自己有了质的变更，休闲类书籍替换成专业性和具有意义的书籍，并促使自己养成睡前读书的习惯。读书沟通的进行，使其内容的含义挖掘更深刻，更利于团队、个人成长。个人不足之处是：看书总结实力差，需熬炼。6、教科研资讯的出版，由我主要担当，多次加班，学会了排版软件“PM65C”的操作，并胜利出炉两版。在编辑的过程中，虽咬文嚼字仔细编写内容，却还是有不完备之处，有张主任的指导，得以办的更好。7、档案工作已经整理明细，档案盒外标题字体清楚统一，文件重新整理与归类，并随着课题的开展渐渐增加。8、教科研会议记录的工作，不能够当场清楚记录，总是会后整理。记录实力需加强熬炼。9、资产的管理明确，建立相关档案。科研处与心育中心进行了大范围清查，做好登记，已经交接物品做好记录并归档。心育活动室物品的摆放统一归类完毕。因是自查报告，更多是找寻自我的不足之处，依据这几点须要改善的方面，我会不断努力，还需大家监督指导。个人工作自查报告7自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。为了进一步加强教化教学常规管理，全面推动素养教化，切实提高课堂教学质量，办人民满足的学校。依据东方市教化局关于对北片区小学教学常规管理进行检查评估的通知精神，为迎接市教化局的教学常规检查，我校在校长的领导下，将成立检查组，于6月6日至10日，对我校各小学教学常规管理工作进行了仔细的自查，现将自查状况汇报如下：一、基本状况我校现有专任老师80 人，在校学生760人，设有中心小学1所，村级小学7所，教学班共42个。二、检查内容安排、教案、授课、作业(含作文)、考试、听课、辅导、教研、总结、网络教研。三、教学常规管理取得的成果1、安排安排是指导教学工作的依据，是全面完成教学任务，提高教学质量的重要保证。送检的各类安排共有384份，其中老师教学常规实施细则共8份，20xx年学校教研工作安排8份，20xx年学校教研工作安排8份，本学年上学期科组教研工作安排16分，科任教学工作安排84 份，本学期科组教研工作安排16份，科任教学工作安排84分，辅导安排(20xx年、20xx年)共160 份。经检查，各学校对安排工作非常重视，都能依据本校的实际制定出科学合理、周密有序、操作性强的各类安排。各校老师的学科教学安排都能按“教材总体分析，教学目标要求，学生状况简析方法与措施，教学进度支配”的要求仔细撰写。如：杨奉环老师制定的班主任工作安排和科任工作安排，内容科学、切合实际、操作性强。安排制定得较好的学校有：报坡小学、中心校、玉章小学。较好的老师有：杨奉环、王龙慧、文江云、符祥京。2、教案教案是老师上课的依据，是老师提高学问水平和教学实力，总结教学阅历的过程。编写一个好的教案是上好课的前提。送检的教案本共有72本。经检查，大部分老师的教案撰写与进度相符，没有发觉添漏课时，书写也工整。每课时都能按教案本上的栏目规范填写，教学过程栏填写也具体、详细，有老师、学生的活动，体现出师生互动，生生互动的新课程教学理念，也体现了学生自主、合作、探究的学习方式;板书设计具有高度的归纳和概括性，学生易于理解和驾驭本课内容学问;课时教学评价，单元教学反思也实在，有得有失，还有努力方向。如：陈琼英老师撰写的教案，精确把握三维目标和重、难点。撰写教案优秀的老师语文科有：杨奉环、符光华、任嘉丽、黄海平、陈琼英、文俊飞。数学科有：符明富、王龙慧、文江云、符祥京、陈宗武、吴大光。3、授课课堂教学是提高教化教学质量的重要途径，是教学常规的重中之重。本次检查听了十位老师的课，共10节，总体评价是好的。授课老师能按进度上课，教学过程符合课堂教学常规，目标明确，重点突出，难点突破，教法敏捷多样，学法指导得当，互动也好，体现了课改理念，实现了“自主、合作、探究”的学习方式的转变，教学效果显著，学生的素养得到了提高。如陈琼英上的一年级语文乌鸦喝水、符明富上的六年级数学圆柱。课堂气氛活跃，师生、生生互动热情。他们的课能给听课老师耳目一新的感觉。授课较好的老师有：符明富、陈琼英、杨奉环、黄丽萍、吴大光等。4、作业作业是教学信息反馈的一种重要手段。因此，老师能仔细地做好作业布置与批改工作，就能驾驭学生平常学习状况，刚好调整自己的教化教学工作。送检的作业本共1515 本，作文本共415本。经检查，绝大部分老师能按学校规定的作业、作文次数布置与批改作业。作业份量适当，内容涉及面广，题型多样，既有基础题，又有发展题和提高题，难易适中。老师的评价也较中肯，评语富有激励性，并标明批改日期。作文批改有眉批、总批，对错别字，病句都能一一改正。多数学生能够仔细做作业，书写工整、美规。作业布置与批改优秀的老师有：王龙慧、符明富、陈丽娣、赵志花、陈琼英、杨奉环、吉训智、文江云、吴大光、赵文、任嘉丽、符红桔、黄丽萍、陈设英、王秋进、陈宗武、符光华、文忠、文永山。作文批改优秀的老师有：洪春桂、陈春云、杨奉环、黄丽萍、符光华、文俊飞、曾义清、赵兴祥、曾永智、黄海平。5、考试考试是检查课堂教学是否有效的重要手段。送检的学生成果登记及“三率一分”统计表共82份，期中考试试卷书面分析共82 份，上学期期末试卷书面分析80份。经检查，各学校学生成果登记表归档保存得很好，本学期各校的单元测试都登记了3次，期中考试1次，期中考试都统计三率一分。如：黄丽萍老师撰写的期中(期末)考试试卷书面分析较全面，有成果，有不足，也有改进的方法和措施。试卷书面分析撰写得较好的老师有：符祥京、符明富、黄丽萍、陈国安、文江云。6、听课听课是促进老师业务实力提高的重要手段。老师之间相互听课，能取长补短，相互促进，达到教学相长，不断提高的目的。送检的听课本共有71本。经检查，各学校的老师基本上能按学校的教研安排进行听课。能仔细地做好听课笔记，并能按听课记录本上的栏目仔细填写。各老师都能完成学校规定的听课任务(15节以上)，听课记录都详细、具体，并有领导签名。听课记录较好的老师有：陈国安、陈丽娣、文江云、黄丽萍、吉训智、符祥京。7、辅导辅导是老师培优补差的重要措施。送检的辅导记录本共有128本。其中20xx年有63本;20xx年有65本。经检查，各学校都特别重视辅导工作。老师们的辅导都有辅导安排，详细记录辅导的时间、内容、效果。辅导过程都特别仔细、具体。对差生辅导都很到位，效果也较好。这反映出老师们都想方设法提高学生的整体水平。表现突出的老师有：杨奉环、任嘉丽、陈琼英、陈国安、符光华、文忠、吉德尧、赵文。8、教研教研工作是促进老师专业化成长的重要途径，能让老师不断创建课堂有效教学。学校主动开展教研活动，教学质量就会不断提高。送检的教研工作记录共有16 份，教学论文、案例、教学反思，课堂教学评比获奖证书共有8张。经检查，各学校都有开展教研活动的状况记录。每次教研活动都有活动的科目、时间、主持人、参与人员、活动过程简录，活动后的收获及感受。教研活动记录材料做得较好的学校有：报坡小学、中心校、玉章小学。9、总结总结是学校、老师对一学期来的管理中的主要做法、阅历、存在问题进行的回顾和反思。送检的总结有115篇。经检查，各学校的各类总结都能围绕“工作目标完成了哪些，工作的详细做法，取得的成果和阅历，工作过程存在的突出问题，今后如何整改”进行仔细的梳理和分析。各老师写的总结都能用事例和数字来阐述成果和问题，数字都在20xx以上。撰写总结较好的学校有：报坡小学、中心校。撰写总结较好的老师有：陈国安、文江云、符祥京、符光华、黄丽萍。10、网络教研网络教研是新的教研形式，它通过网络手段充分发挥博客助研、助教、助学、助管的功能，让每个老师在教研网络的学习和研讨中，不断提高业务水平和教学实力。经检查，我中心校博客文章有17篇，评论有100条，访问次数有514次。四、存在的问题1、有些老师的教学工作安排与教学工作总结过于简洁，偏离本班教学实际，空话、套话较多，有从网上下载的现象。2、有些老师的教案撰写也过于简洁。如;单元教学反思只三言两语，没有真正反思出课堂教学的得与失。3、有些老师批改作业不够仔细，有时对学生做错的题只打错而不改。4、各小学对网络教研还不够重视。五、今后努力的方向1、加强老师的业务理论学习，不断提高老师的文化水平，增加老师的事业心、责任感和紧迫感。2、严格教学常规，重视管理创新(1)完善教学管理制度。(2)狠抓教学过程管理，每个学期检查两次教学常规，评比一次，量化评分，记入老师业务档案，作为老师职称评聘、评先、评优、绩效工资发放的依据。(3)重视网络教研。各学校要成立网络领导机构，制定网络教研的工作安排、制度等，并按安排进行网络教研，不断提高老师的业务水平。个人工作自查报告8一、存在的问题1。专业理论学习欠缺。在工作之余能阅读一些报刊杂志和一些感爱好书籍，但对涉及教化教学理论书籍阅读很少，对当今教化前沿理论和相关教化教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，对学校教学引领不够。2。推动课程改革力度弱。在推动课程改革的今日，改革传统的填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、欢乐学习的新框架势在必行。由于自身理论的欠缺和思想禁锢，全校课程改革推动力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位。老师对教化教学理论缺少真正的认知，阅历型老师占我校骨干老师的肯定比例，而阅历型老师的阅历缺少系统的梳理和专业引领，类似个人自由主义，因而出现教学中重学问、轻实力，重解题、轻规律的现象，导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现。3。深化课堂不够。每学期虽能坚持听课50节以上，但与自己的目标和学校要求还有差距。现在学校建有四个学部，幼儿园相对更加独立后，工作重点还有三个学部，老师有两百多名，对每个老师的教学状况，未能全部深化驾驭。4。与师生沟通不多。面对几处室，几个学部，几百名老师，个人的工作定位不准。似乎什么事都应负责，又似乎什么事都与你无关。每天都要处理日常琐碎事务，导致除上课，听课，巡查时间外，办公室坐的时间较多，进入年级办公室与老师、学生沟通时间少，对老师和学生的想法了解不够，工作重点不突出。二、改进方法1。进一步加强理论学习。把工作之余的时间进行合理的规划，有安排的支配理论学习时间，做到一学期至少读一本与自身业务有关的教化教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得。逐步养成每天写教化教学博客的习惯，不断充溢大脑，提高自身的业务水平和管理实力。2。推动全校课程改革。以三分课堂探讨成果统领全校教化教学改革。三分课堂的构建，实质是把学生主动推向自主学习的主体地位，坚持备课按三分课堂模式，体现三个环节，坚持上课按三分课堂模式，落实三个环节。不但公开课用这个模式，平常课也要用这个模式，不但新课用这个模式，习题课、复习课、评析课也要用这个模式，在钢性的模式内，发挥老师特性，敬重老师独特的风格。教学处进一步加强常规检查督促，教科办加强教学引领。3。进一步深化课堂、深化师生。在完成日常工作事务的基础上，多走出办公室，检查分管的功能室，深化一线听评课，与老师和学生加强沟通，深化了解学校教化教学状况，为改进工作驾驭真实材料。各位领导，在我的工作中可能还有我未能发觉的缺点，真诚的希望对我提出指责，让我更加明确改进的目标，找准前进的方向。感谢！个人工作自查报告9依据自治区国家保密局通知精神，农业厅支配部署，*仔细比照机关、单位保密自查自评标准检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，根据自评标准中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查状况汇报如下：一、保密工作领导责任制落实状况和保密制度建设状况（一）我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作非常重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同安排、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员详细抓，且能娴熟驾驭保密法规和保密技术基础学问，熟识本单位业务工作和保密工作基本状况。并根据保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清楚，任务明确，为我单位保密工作的顺当开展奠定了坚毅组织基础。（二）保密制度建设状况。制定了办公室保密制度，详细包括涉密和非涉密计算机保密管理制度、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度、涉密网络管理制度、涉密计算机修理、更换、报废保密管理制度、公共信息网络上发布信息保密管理制度。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事务。二、保密宣扬教化培训状况和涉密人员管理状况我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工仔细学习并严格执行有关保密法规。常常性的进行保密教化使干部职工增加了保密意识，克服麻痹大意思想，避开泄密事务的发生，树立责随意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺当绽开奠定了牢靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，隐私文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据规定办理。三、 信息系统和信息设备保密管理状况为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑平安操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发觉病毒刚好报告处理。支配专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、运用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档平安。近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将接着努力，主动探究探讨新时期保密工作的新状况、新问题，力争保密工作再上新台阶。*xxxx年12月8日个人工作自查报告10今年上半年，营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能刚好、精确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发觉问题，在走动中去找寻问题。一、工作中取得的收获在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟识商场物业管理基本学问，努力为商场开业做前期工作。协作办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生状况，进行考核与监督。在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活动工作，令活动顺当完成。与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置依据上级领导赐予策划工作，努力完成上级领导的安排内容。二、工作中存在的不足当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己各项实力。综合看来我缺乏基本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。对各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关工作的进行。对管理商场物业还不够成熟，这干脆影响工作效果。工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏。办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。三、坚持管理、服务与效能相统一原则通过刚好的现场视察，去驾驭工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到刚好向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷马上赐予制止和订正，避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深化一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。四、加强企业精神文明建设，努力提高服务水平针对商场新开业，新员工大批增加的状况，为保证服务质量。对员工强化进行服务规范教化，从营业员的站姿站规，树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因新工快速增加而导致服务规范不到位的现象。弘扬传统，助人为乐。广阔员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。个人工作自查报告11根据支队执法为民教化的总体要求，比照支队提出的十五个方面的查摆要求，在领导和同志门的帮助下，我对自身存在的问题进行了仔细的查摆分析，并制定了整改措施，详细状况如下：一、存在的问题1、执法为民思想观念不够坚固。平常觉得自己又不是消防监督执法干部，与执法为民没有什么大的关系，只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教化学习，我发觉这种思想是错误的，中队执勤工作虽然不是干脆执法，但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作假如处置不利，也会被群众上告，涉及到法律责任与赔偿问题。XX市青山镇民房火灾扑救不利被群众上告一事，就是眼前一个活生生的教训，值得我们每一名官兵深思。2、事业心、责任心还须要进一步加强。领导开会常常提到这个问题，通过执法为民学习和深刻的查摆分析，才发觉自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽视了某个环节或细微环节，或者方法不对头，欠缺阅历，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个方法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作虚心谨慎，克服心浮气燥的心理，凡是勤于思索，把工作考虑周全。3、本职工作还有很多不足之处。负责队管、后勤工作，管理水平不高，队伍中有些问题不能进行彻底解决，特殊是个别士官的问题，不能很好的解决，队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还须要接着加强，在后勤工作方面，有些工作有时拖拉，卫生管理不到位，以至支队来队检查摸到了许多灰。有些方面工作不细，还须要进一步加强。4、岗位练兵方面还有很大差距。上次支队岗位练兵摸底考核，我有2项不及格(挂钩梯骑、坐两种方式)。通过后来的训练，有明显的加强，能达到良好水平了，但是在重点单位灭火预案熟识方面还没有开展，特勤器材操作讲解方面还没有进行。同时，我在训练方面参与较少，不能随时带队训练和参与训练，以后这方面还须要进一步加强。5、执勤战备工作还须要进一步加强。通过“7.27”民房火灾扑救被群众上访一事，从中看出了我们在执勤灭火方面存在的一些不足和差距，从接警、出警、扑救、用语等方面都不是很志向，执勤也是执法，假如执勤出问题，必会涉及到一些执法问题，给大队、支队带来不良影响。平常的执班、执勤、器材车辆检查、行车平安、火场平安等问题都要进行反省和加强。二、整改措施和下一步工作准备。1、树立坚固的执法为民思想观念。首先牢记一心一意为人民服务的宗旨，执法为民是执政为民在消防工作中的详细体现。消防执法必需立足于一心一意为人民服务，以作为我们一切工作的动身点和立足点。对中队干部来说，必需树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习，不断提高自己的业务水平和工作实力。2、增加事业心、责任心。通过学习和查摆以及领导的教化，我领悟了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增加事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，虚心谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。3、爱岗敬业，进一步搞好本职工作。我主要负责中队的队伍管理和后勤工作，在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重点，加大管理力度。在后勤方面，增加责任心，把工作做实、做细，搞好伙食调剂，搞好卫生及物品和伙食帐目管理。4、努力搞好岗位练兵工作。对我个人来讲，岗位练兵活动开展不均衡，下一步工作中，要全面开展训练，着重把差的科目搞上去。该背该熟记的东西尽快下手。同时，搞好带头作用，为战士做好表率。5、接着加强执勤战备工作。执勤战备工作是中队的中心工作，在平常的工作中要不断加强这种意识。仔细履行车辆器材检查和交接班制度。同时，加强业务理论学习和灭火救援实战阅历积累，不断提高灭火救援实力和指挥实力。另外，要搞好火场视察，预防火场事故，留意行车平安，预防车辆事故。个人工作自查报告12自实施责任风暴，治庸安排以来，