长春市劳动合同范文.docx

长春市劳动合同长春市劳动合同1甲方(用人单位)：法定代表人：公司性质：地址：联系方式：乙方(劳动者)：性别：诞生年月：身份证号：地址：联系方式：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限根据甲乙双方协商采纳_种方式确定劳动合同期限：(一)固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。(二)无固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作任务为期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，至_工作任务完成时止。三、工作内容和工作地点(一)乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位工作。(二)乙方的工作区域或工作地点为_。四、工作时间和休息休假乙方在甲方工作期间执行_工时制度，实行(二)、(三)工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。(一)标准工时工作制，每周休息日为。(二)综合计算工时工作制度。(三)不定时工作制度。五、劳动酬劳甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月_元。乙方在试用期期间的工资每月为_元。六、社会保险及其他保险福利待遇(一)甲乙双方按国家和(社会组织居处所在地)的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织居处所在地)有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织居处所在地)的有关规定执行。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一样的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、劳动争议处理及其它(一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章)法定代表人：(或托付代理人)年 月 日乙方：(签字)年 月 日长春市劳动合同2依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人职务注册地址注册类型（社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构）其次条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码联系地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为。A、固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。B、无固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。C、以完成肯定工作任务为期限劳动合同：本合同于年月日生效，至工作任务完成时止。第四条乙方的用工时间为：年月日三、工作内容和工作地点第五条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。第六条乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方工作应达到标准。甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，根据岗位聘用协议规定执行。四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行B、C工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。A、标准工时工作制，每周休息日为。B、综合计算工时工作制度。C、不定时工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。五、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资每月为元。甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和（社会组织居处所在地）的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织居处所在地）有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和（社会组织居处所在地）的有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。依法应当支付经济补偿的，甲方在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、合同后附随义务其次十一条本合同终止，甲方应当履行以下合同后义务。甲方应当为乙方在七日内办妥退工登记备案手续。甲方应为乙方开具离职证明并加盖公章。其次十二条乙方应当履行以下合同后义务。乙方应当根据甲方的有关规定进行工作交接。本合同终止后，乙方应马上停止以甲方名义从事一切活动。十一、劳动争议处理及其它其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十四条本合同的附件如下其次十五条本合同未尽事宜按国家或地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、地方新规定相抵触的，按新规定执行。其次十六条双方确认本合同其次条所载明的甲方地址和乙方联系地址为双方送达相关书面的有效地址。如若变更，必需刚好书面通知对方。否则，按上述地址送达的文件视为有效送达。其次十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）20年月日20年月日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：20年月日