后勤副校长年度考核个人总结精编.docx

后勤副校长年度考核个人总结校长年度考核个人总结一年来，在上级领导和全体老师的关爱下，我始终牢记并仔细践行本人的：“情与教化相伴，爱与服务同行”的工作格言，仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较精彩地完成了各项工作任务，取得不错的成果。现将本年度本人的思想和工作总结如下：一、加强理论学习，注意自我修养政治理论学习是学校干部的立身之本，成事之基。近年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我主动参与上级各部门举办的各类培训。二、求真务实，不断提高自身的工作实力本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了肯定的工作阅历，能够较娴熟地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平常我能主动主动地参与校长理论学问培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。并参与学科培训，使自己胜任小学各学科的教学工作，本学期担当五年级的语文的教学;主动开展教化教学的研讨工作。刚好地帮助老师处理好老师与家长之间的冲突，指导他们如何处理家长对子女教化的方法，深受老师和家长的好评。进而使学校教化教学工作得到了规范、健康的发展。三、爱岗敬业，勤奋工作，格守学校的美勤勉敬业是对一名党员干部的至少要求。我能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，仔细遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创建、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体老师努力工作促进xx小学教化事业的腾飞。四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累我把我的情与爱完全融入教化与服务，坚持“以一流服务、树一流老师、育一流孩子”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得肯定成果。（一）建全完善一支坚毅有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开老师大会，集广阔老师的民办法识，决策学校的发展。（二）大力推动素养教化，面对全体学生，促进学生的全面发展，建立完善学校平安防护体系。学校在大力推行素养教化的同时，把师生的平安当作一种文化来抓。（三）开展读书活动，创建学习型校内。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让学生自主管理借阅图书。还通过每年一度的读书节活动定时定期开展，通过教室的，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校内征文、讲故事等评比活动。激励学生酷爱阅读的爱好和爱好。让学生在学习中不断探究探讨、强壮成长为国家有用的人。在这里每位学生展示自我、发展自己，同时是增进师生共同沟通、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校内。（四）重视青年老师培育工作，大兴课改之风。近年来，学校受到规模小的制约，办公经费严峻不足，虽然如此，学校还是对青年老师的培育，确立制度予以保障，制定培育安排，落实指导老师，定期召开教研活动学习沟通。（五）抓核心工作，教学质量稳步提升。学校接着推动强化教学常规管理，狠抓老师的.课堂教学效益，针对农村家庭教化相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方探讨，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，通过全体老师的努力，教学质量有了长足的进步。（六）学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的发展。如：学校大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、厕所及教学楼门窗等，能刚好进行维护，发挥更大的效能，为教化教学服务。五、不断改进作风，无私奉献，廉洁自律时时到处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注意团结，以诚待人。平常工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中心及各级党组织保持高度一样。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，领先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚决了一心一意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。学校后勤年度考核个人总结同志们：三年来，在学校党政领导的关怀和领导下，在后勤党总支及行政领导的帮助下，我能够根据党的群众路途教化实践活动的支配，坚决反对的“四风”，改进工作作风，主动践行“三严三实”教化实践活动，依照西财处于发展关键上坡期对后勤服务工作的要求，把握后勤服务内容及业务流程规范，全力以赴，勤恳务实，努力工作。现就我本人20XX20XX年个人工作状况报告如下：一、加强政治理论学习，提高思想相识。根据学校党的群众路途实践教化活动、反对的“四风”，转变工作作风及“三严三实”教化活动的支配部署，我能够主动参与学校党政组织的政治理论学习会、动员报告及各种辅导学习会;主动参与后勤党总支组织的政治理论学习及平安生产例会;学习有关领导讲话及各种单行材料，摘录读书笔记5000多字，完成国家行政学院网上党的群众路途教化实践活动、“三严三实”教化相关文件资料的学习，班级研讨发言4次，撰写学习心得体会2篇;参与后勤党总支组织的党的群众路途实践教化活动、反对的“四风”、转变工作作风及三严三实”研讨会6次，学习研讨重点发言沟通3次;完成学校党的群众路途教化实践活动各阶段的要求，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路途教化实践活动，仔细参与民主生活会，通过开展反对的“四风”，转变工作作风，把党的群众路途及“三严三实”教化实践活动和分管的生活服务中心的详细业务工作结合起来，和一线服务员工一起共享教化实践成果，提高理论相识，转变工作作风，达到了促进服务工作上台阶的效果。二、建立规范化管理制度，提升物业管理水平。作为后勤服务集团分管生活区服务中心的副总经理，我在后勤服务岗位上，专心体会、扎实落实学校对后勤服务工作的要求，克服旧的思想观念束缚，完善并健全后勤服务集团生活区服务中心岗位职责和规章制度、工作流程。严格执行各项规章制度。在服务理念上努力实现由粗犷型服务向精细化服务转变，从而达到精细化管理，精细化服务。先后主持修订了生活区服务中心物业主管岗位职责、工程修理岗位职责、卫生保洁岗位职责、环境绿化岗位职责、小区保安岗位职责、监控（客服、电梯、消防）岗位职责、专职消防员岗位职责、水电充值岗位职责、自行车棚管理岗位职责等9项岗位职责和生活区门禁制度、生活区保安管理制度、西安财经学院131号院车辆停放规定、生活区自行车棚管理制度、生活区卫生保洁管理制度、生活区环境绿化管理制度、生活区水电充值管理制度、生活区服务中心仓库保管制度、生活区工程修理管理制度、生活区专职消防员管理制度、生活区监控管理制度、生活区电梯运行管理制度等13项规章制度，使我分管的生活区服务管理工作有章可循、有规可依。通过健全的岗位职责、规章制度、管理方法的实施，明确了各个岗位应当做啥，要做到什么程度，达到什么效果，从而推动了物业服务管理工作更上一层楼。1。通过门禁制度的实施，促进了门岗工作人员到位，严格了出入人员检查，削减了闲杂人员的进入，增加了院内的平安。2。通过卫生保洁制度的实施，统一了各家属院新家属楼、老家属楼的卫生打扫标准，新增加了老家属楼楼道卫生打扫面积3730，青年老师周转房楼道卫生打扫面积820，变更了过去老楼楼道卫生无人问津、无人打扫、楼梯扶手无人擦洗的现状。3。通过自行车棚管理制度的实施，明确了管理人员上下班时间，建立了凭牌存取自行车的有序管理模式。变更了以前存取车无时间，无任何手续随意存放的现状，明确了管理责任。4。通过消防管理制度的实施，新增了131号院、65号院消防24小时监控镜头。消退了过去虽然有专职消防员，但不能实施24小时实时监控的隐患。5。通过电梯运行管理制度的实施，明确了电梯在修理过程中必需悬挂提示牌，防止住户误操作。6。通过绿化制度实施，明确了园区绿化的保洁、打药及定期养护工作。7。通过监控岗位职责的明确，做到了人防、技防的有效结合，基本消退了治安死角和消防死角。8。通过水电售卖员岗位职责的建立，明确了水电售卖员每天向学校财务上交所收现金，保证了现金平安。9。通过仓库保管制度的实施，强化了物资选购的相互监督，防止了腐坏滋生。10。通过修理制度的实施，强化了设施修理的刚好性和平常维护的重要性。11。通过保安管理制度的实施，明确了保安每天巡逻任务和路途，保证了小区的治安环境。12。通过131号院车辆进出制度的实施，新增停车位78个，禁止出租户车辆停放，大大便利了教职工出行。三、 勤恳务实、转变工作作风。严以律己，透亮工作程序。在自己分管的生活区服务中心和包片的雁塔校区，固定每周的工作时间与任务：每周一早参与集团平安生产会，下午去长安校区教职工公寓及木工修理组检查工作状况;周二上午生活区服务中心工作会，支配实施本周要做的工作，下午实地巡查131号院和65号院的物业管理服务工作;每周三去明德门、祥瑞村、红专路及咸宁路4个家属院以及咸宁路家属区、雁塔校区、翠华西校区3个周转房的卫生检查和督促工作，刚好清理建筑垃圾和支配修理相关设施;周四去包片的雁塔校区检查督促后勤集团的各项服务工作，遇到须要解决的问题和同事们一同商议，一道解决问题，保证雁塔校区的教学工作正常运行;周五全面回顾总结一周工作。在工作过程中，加大一线调研时间和力度，立足发觉问题解决问题，解决完再走人的工作理念，把听取状况汇报和亲自查看结合起来，针对出现的问题，和各主管人员一起，探讨解决方案;对待工作从不分节假日、不分白天黑夜，只要那里出现问题，都第一时间赶到现场，指导一线员工进行抢修，以最大限度保证教职工的正常生活。同时严格要求生活区的广阔服务员工和自己一道，明确工作职责、从严要求，精简办事程序，健全工作机制、拓宽服务渠道，把转变工作作风的落脚点放在推动工作、服务广阔教职工生活上;加大治庸、治懒、治散、治慢力度，确保自己在勤、在岗、在状态。